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中共中央組織部、財政部、勞動和社會保障部關(guān)于一次性補發(fā)拖欠離休干部離休費、醫(yī)藥費
來源:法律編輯整理 時間: 2023-06-09 19:04:31 359 人看過

各省、自治區(qū)、直轄市黨委組織部、老干部局,政府財政廳(局)、勞動保障廳(局),新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團:

按照中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈中央組織部、國家經(jīng)貿(mào)委、財政部、人事部、勞動和社會保障部、衛(wèi)生部關(guān)于落實離休干部離休費、醫(yī)藥費的意見〉的通知》(廳字〔2000〕61號)精神,對各地拖欠的離休干部離休費、醫(yī)藥費(以下簡稱“兩費”)要一次性予以補發(fā)。現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下:

一、對各省、自治區(qū)、直轄市、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(以下簡稱“各省”)上報的截止1999年底拖欠的離休干部“兩費”,由中央財政一次性予以補發(fā)。

二、中央財政安排用于解決拖欠離休干部“兩費”的補助資金,通過財政專項轉(zhuǎn)移支付的方式撥付。

各級黨委、政府收到補助資金后,要立即組織有關(guān)部門通力配合,加強協(xié)作,采取切實可行的措施,確保補助資金及時、足額發(fā)放到離休干部手中。其中機關(guān)事業(yè)單位拖欠離休干部的“兩費”,由黨委組織、老干部部門牽頭,財政部門負(fù)責(zé)補發(fā);已參加基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌企業(yè)拖欠的離休干部離休費,由勞動保障部門會同財政部門通過本級社會保障基金財政專戶撥付給社會保險機構(gòu)負(fù)責(zé)補發(fā);企業(yè)拖欠的離休干部醫(yī)藥費,以及未參加基本養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌企業(yè)拖欠的離休干部離休費,由本級黨委組織、老干部部門牽頭,會同財政、勞動保障部門采取措施予以補發(fā)。

三、各級黨委組織、老干部部門和各級財政、勞動保障部門要制定切實可行的補發(fā)方案,報黨委、政府同意后,抓緊組織實施,確保拖欠離休干部的“兩費”盡快補發(fā)到離休干部手中。各有關(guān)單位在補發(fā)拖欠時,要填表造冊,并將補發(fā)情況及時向當(dāng)?shù)攸h委、政府提交書面報告。

四、各省黨委組織、老干部部門和財政、勞動保障部門要在2001年3月底前將本地區(qū)補發(fā)拖欠離休干部“兩費”情況報送中央組織部、財政部、勞動和社會保障部。

五、各級黨委和政府要確保補助資金的專款專用,不得虛報冒領(lǐng),不得截留、擠占和挪用,也不得用于平衡財政預(yù)算。對違規(guī)使用資金以及資金撥付不及時的地區(qū),要追究有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任。

六、對各省2000年新發(fā)生的拖欠及其他預(yù)料不到的問題,由省級政府負(fù)責(zé)安排資金,一次性予以補發(fā)。

七、春節(jié)即將來臨,各級黨委、政府一定要確保離休干部當(dāng)月的離休費按時足額發(fā)放,保證老同志過一個歡樂祥和的春節(jié),絕不能再發(fā)生拖欠,否則,要嚴(yán)肅予以查處。

八、各省要認(rèn)真貫徹落實中辦、國辦通知精神,盡快建立和完善離休干部離休費保障機制、醫(yī)藥費保障機制和財政支持機制,各級財政部門要在預(yù)算中足額安排應(yīng)由財政負(fù)擔(dān)的離休干部“兩費”,勞動保障部門要從基本養(yǎng)老保險統(tǒng)籌基金中優(yōu)先支付企業(yè)離休干部的離休費。同時,加快建立企業(yè)和原未享受公費醫(yī)療事業(yè)單位離休干部醫(yī)藥費的單獨統(tǒng)籌機制,并按屬地原則將中央企業(yè)納入統(tǒng)籌范圍。未建立離休干部醫(yī)藥費單獨統(tǒng)籌的地區(qū),其所在企業(yè)要確保離休干部醫(yī)藥費按規(guī)定實報實銷。

各級黨委、政府要采取各種切實可行的措施,確保離休干部“兩費”的及時足額發(fā)放,要加強對離休干部“兩費”的管理,保證今后不再發(fā)生新的拖欠。

一次性補發(fā)拖欠的離休干部“兩費”和確保今后不再發(fā)生新的拖欠,是落實離休干部生活待遇的一項重要舉措。各級組織、老干部部門和財政、勞動保障部門要切實加強領(lǐng)導(dǎo),密切配合,確保政策落實到位,使廣大離休干部真正感受到黨和政府對他們的關(guān)心。工作中遇到的問題,要及時向中央組織部、財政部、勞動和社會保障部報告。

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    勞社部發(fā)〔2007〕28號各省、自治區(qū)、直轄市勞動和社會保障廳(局)、民政廳(局)、財政廳(局),新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團勞動和社會保障局、民政局、財務(wù)局:現(xiàn)就進一步落實勞動和社會保障部、民政部、財政部等部門聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于認(rèn)真做好軍隊復(fù)員干部就業(yè)再就業(yè)和社會保障工作有關(guān)問題的通知》(勞社部發(fā)〔2005〕17號)和《關(guān)于認(rèn)真做好部分軍隊退役人員勞動和社會保障工作有關(guān)問題的通知》(勞社部發(fā)〔2006〕17號)(以下簡稱兩個“17號文件”)的各項勞動保障政策有關(guān)問題,通知如下:一、進一步落實部分軍隊退役人員勞動和社會保障政策(一)落實再就業(yè)扶持政策對失業(yè)且有就業(yè)愿望的部分軍隊退役人員,憑退役證、身份證到勞動保障部門辦理求職登記,符合《國務(wù)院關(guān)于進一步加強就業(yè)再就業(yè)工作的通知》(國發(fā)〔2005〕36號)規(guī)定條件的,辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》,享受相應(yīng)的再就業(yè)扶持政策。(二)解決基本養(yǎng)老保險接續(xù)問題1.部分軍隊
    2023-06-04
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  • 浙江省勞動和社會保障廳關(guān)于進一步落實省屬企事業(yè)單位離休干部離休費、醫(yī)療費的通知
    各市、縣(市、區(qū))勞動(人事勞動)保障局、財政局,各市、縣(市、區(qū))委老干部局:近年來,我省各地根據(jù)中央和省委、省政府要求,已普遍建立了企事業(yè)單位離休干部“兩費”保障機制,在杭省屬企事業(yè)單位也于2002年7月起實行了離休干部“兩費”保障制度。“兩費”保障制度的建立對確保離休干部離休費按時足額發(fā)放、醫(yī)藥費實報實銷,保障離休干部晚年生活起到了重要作用。但目前還有部分非在杭省屬企事業(yè)單位的離休干部尚未納入單位所在統(tǒng)籌地區(qū)“兩費”保障機制,在一定程度上影響了離休干部的晚年生活。為進一步做好非在杭省屬企事業(yè)單位離休干部“兩費”保障機制工作,現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下:一、進一步提高落實企事業(yè)單位離休干部“兩費”保障工作重要性的認(rèn)識離休干部是黨和國家的寶貴財富,過去,他們?yōu)槲覈旅裰髦髁x革命、社會主義革命的勝利和社會主義建設(shè)作出了重要貢獻?,F(xiàn)在他們離休了,在政治上關(guān)心、生活上照顧并發(fā)揮他們的作用,是黨和國家
    2023-06-09
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  • 離休干部異地就醫(yī)費用
    (一)政策依據(jù):中共徐州市委辦公室文件(徐委辦〔2002〕3號)《徐州市市直離休干部醫(yī)療管理實施細(xì)則第七條。(二)辦理條件:赴外地探親、易地安置和長期住外的離休干部已在離休辦備案。(三)所需提供證件材料:1.合法有效的費用發(fā)票;2.就診病歷;3.費用匯總明細(xì)清單;4.離休干部所在單位的介紹信;5.本人醫(yī)療保障卡。(四)辦理程序:接單→錄機→審核→支付。(五)責(zé)任單位:辦公室,聯(lián)系電話:83733478。
    2023-05-29
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    養(yǎng)老保險是勞動者在年老退出勞動崗位以后,由政府提供物質(zhì)幫助,保障其基本生活需要的一項社會福利制度。 政府建立養(yǎng)老保險基金,并以稅收優(yōu)惠的形式負(fù)擔(dān)部分費用,職工和用人單位按工資收入的不同比例,按月向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳費。... 更多>

    #養(yǎng)老保險
    相關(guān)咨詢
    • 中組部關(guān)于調(diào)整離休干部喪葬費的通知
      廣西在線咨詢 2022-07-04
      帶上戶口本,死者身份證,醫(yī)保兩證一卡(卡要全部消費掉,卡交上去,就不發(fā)回去了),火化大廳開據(jù)的三張收據(jù)到死者單位調(diào)檔。如死者檔案不在原單位,原單位會根據(jù)你所提供的單據(jù)給你解決一個綠色調(diào)檔證,同時,將留下三張收據(jù)中的一張收據(jù)。你可持綠色調(diào)檔證到所在地區(qū)的勞動就業(yè)局(部門)的檔案室調(diào)個人檔案。如娃兒解決調(diào)檔,得先讓死者另一半寫出委托書,才能解決,其中檔案部門的工作人員會讓你將死者的戶身份證、火化收據(jù)復(fù)
    • 離休干部病故一次性標(biāo)準(zhǔn)
      甘肅在線咨詢 2022-11-01
      通常是本人15個月工資,同時建議咨詢當(dāng)?shù)氐睦细刹烤趾捅救藛挝弧?/div>
    • 離休干部多少,一次性多少?
      河南在線咨詢 2022-11-01
      1.喪葬費本企業(yè)職工平均工資2個月。2.一次性救濟金其供養(yǎng)直系親屬1人者,為死者本人工資6個月;2人者,為死者本人工資9個月;3人或3人以上者,為死者本人工資12個月。3.供養(yǎng)直系親屬生活困難補助企業(yè)職工(含離退休人員)
    • 關(guān)于企業(yè)離休干部死亡一次性和標(biāo)準(zhǔn)是什么
      西藏在線咨詢 2022-10-30
      這個需要看您就職的單位的性質(zhì)是怎么樣的。因為在軍隊和公務(wù)員系統(tǒng)、盈利性事業(yè)單位、非盈利性事業(yè)單位就職會有不一樣的標(biāo)準(zhǔn)。
    • 離休干部喪命后。一次性補貼限定是?
      安徽在線咨詢 2022-07-15
      一次性工亡補貼金從性質(zhì)上來講不是死者的遺產(chǎn)。喪命賠償金因司法解釋采取繼承喪失說,應(yīng)當(dāng)按照《繼承法》第10條限定的法定繼承步驟,由另一半、爸媽和娃兒作為 第一步驟繼承人共有“繼承”。無 第一步驟繼承人的,由 第二步驟繼承人“繼承”。被繼承人娃兒先于被繼承人喪命的,由被繼承人娃兒的晚輩直系血親代位“繼承”。由于喪命賠償金的性質(zhì)是財產(chǎn)損害賠償,其內(nèi)容是對死者家庭整體預(yù)期收入的賠償。因此,賠償權(quán)利人首先是