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中共中央辦公廳、國務(wù)院辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于進一步貫徹落實＜中央落實政策小組擴大會議紀要＞的補充意見》的通知（中辦發(fā)〔1986〕6號）下發(fā)后，一些地區(qū)和部門反映，文件中關(guān)于因冤假錯案造成工資級別明顯偏低應(yīng)予適當照顧的規(guī)定，在執(zhí)行中標準不好掌握；已經(jīng)制定實施辦法的地區(qū)和部門規(guī)定的標準不一，有寬有嚴，也引起一些矛盾。因此，各地區(qū)、各部門普遍要求作出全國統(tǒng)一的規(guī)定。經(jīng)研究，現(xiàn)作如下補充規(guī)定：

一、中辦發(fā)〔1986〕6號文件規(guī)定的因冤假錯案造成工資級別明顯偏低應(yīng)予適當照顧的對象，是指被錯劃為右派或“文革”前歷次政治運動及其他被立案審查而受到錯誤處理，現(xiàn)已徹底平反糾正的冤假錯案人員。不包括由于其他原因造成的工資級別不合理的人員。

二、一九八一年至一九八三年國家機關(guān)、事業(yè)和企業(yè)單位工資普調(diào)以前的行政十七級（或工資額相當行政十七級的）及其以下人員，因被錯劃為右派或受其他錯誤處理，從一九五六年工資改革后到工資普調(diào)前，從未升過工資級別的（包括錯受降級處分后雖升過級但未超過原工資級別），可在原工資級別基礎(chǔ)上升一級工資，然后再按普調(diào)工資和工資改革文件的具體規(guī)定和條件參加普調(diào)和套改（包括普調(diào)工作結(jié)束后，平反改正，未參加普調(diào)的人員）。

三、一九七九年一月到一九八五年七月工資改革前已辦理離休、退休手續(xù)的人員，符合上述規(guī)定條件的，可在原工資級別基礎(chǔ)上增加一級工資，作為計算離休退休費的基數(shù)。

四、符合調(diào)升工資級別條件的，由所在單位（離休退休人員由原單位）提出意見，按干部管理權(quán)限，經(jīng)主管部門審核，報上級批準。調(diào)升的工資從一九八七年一月起發(fā)給，過去的不予補發(fā)。

五、增加工資所需經(jīng)費由所在單位解決。如數(shù)額過大，單位確實無力解決，可由同級財政予以補助。

六、各地、各部門的規(guī)定與本規(guī)定不符的，按本規(guī)定執(zhí)行。