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廣州有意將目前最低860元提高至1000元。昨日，廣州市人力資源與社會(huì)保障局局長崔仁泉向前來視察的省人大代表征詢意見時(shí)做上述表示。廣州有望提高崔仁泉在向代表們匯報(bào)工作的同時(shí)，還向人大代表征詢意見：如果廣州市的最低工資，從目前的860元提至1000元，這樣的提升幅度企業(yè)和市民能否接受？問題一提出，省人大代表，廣重企業(yè)集團(tuán)有限公司董事長、總裁司徒健權(quán)馬上發(fā)表了自己的看法，他認(rèn)為，提高最低工資對于勞動(dòng)者肯定是好事，對絕大部分經(jīng)營得當(dāng)?shù)钠髽I(yè)也不會(huì)造成影響。但對已走下坡路的企業(yè)及受經(jīng)濟(jì)因素影響正在掙扎求生的企業(yè)，無疑是致命打擊。崔仁泉解釋稱，提高勞動(dòng)者最低收入的政策，并不只是單純的社會(huì)分配政策，更重要的是要優(yōu)化社會(huì)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，還是社會(huì)對企業(yè)優(yōu)勝劣汰選擇的一種手段。他強(qiáng)調(diào)，按照目前的勞動(dòng)力供應(yīng)市場，1000元以下的工資很難找到愿意應(yīng)聘的人。如果一個(gè)企業(yè)，只能給工人860元一個(gè)月，其將為社會(huì)帶來的后患可

一、最低工資標(biāo)準(zhǔn)對勞動(dòng)者影響如果最低工資標(biāo)準(zhǔn)沒有上調(diào)或者上漲緩慢，會(huì)影響員工的哪些利益？主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)個(gè)方面：1、加班費(fèi)：隨著最低工資的提高，加班工資的最低計(jì)算基數(shù)、社保費(fèi)的最低計(jì)算基數(shù)也要提高。加班工資的計(jì)算至少應(yīng)該以最低工資為基數(shù)計(jì)算，平時(shí)、休息日、法定節(jié)假日的加班工資，至少是最低工資標(biāo)準(zhǔn)按照小時(shí)或者天數(shù)折算后的1．5倍、2倍、3倍。2、到手工資：對于部分基層勞動(dòng)者及銷售人員來說，如果最低工資標(biāo)準(zhǔn)沒有上調(diào)或上漲緩慢，也就意味著他們的到手工資有可能也會(huì)原地不動(dòng)或增長得特別慢，這也是最直接的影響。3、休帶薪假：正常情況下，公司都會(huì)有一些帶薪假期，比如年假、病假、產(chǎn)假、工傷假等，如果你的基本工資是按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定的話，那么你休帶薪假的時(shí)候就只能拿最低工資。二、最低工資標(biāo)準(zhǔn)不適用于哪些情況1、勞動(dòng)者患病或者非因公受傷休假的，此時(shí)用人單位雖也需支付一定薪酬，但可以只支付本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的

工資個(gè)人所得稅的最低標(biāo)準(zhǔn)是5000元。稿酬所得，勞務(wù)報(bào)酬所得，特許權(quán)使用費(fèi)所得，財(cái)產(chǎn)租賃所得，財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓所得，按次計(jì)算征收個(gè)人所得稅，起征點(diǎn)為800元。個(gè)體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營所得，以每一納稅年度的收入總額減除成本、費(fèi)用以及損失后的余額，為應(yīng)納稅所得額。工資多少以上要交稅根據(jù)《個(gè)人所得稅法》關(guān)于工資薪金個(gè)稅規(guī)定：1、起征點(diǎn)是3500元2、就超過3500元部分征收（3500元超過3500元零元，即3500元不需要征稅）3、超過3500元部分，根據(jù)超過額度有不同的稅率，Ａ：低于1500元部分，也就是說，比3500元多的金額在1500元以內(nèi)，按3％計(jì)算。例如：4000元，超過3500元500元，這500元低于1500元，所以確認(rèn)為3％稅率，個(gè)稅＝500＊3％＝15元Ｂ：高于1500低于4500部分，為10％。例如：工資7000元，超過3500元部分為3500元這個(gè)3500元其中1500元屬于不超過1

今年5月1日起，東莞的最低工資標(biāo)準(zhǔn)要提高啦!省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)布《關(guān)于調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，決定從今年5月1日起，調(diào)整企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)。此次調(diào)整中，東莞仍分類為第二類標(biāo)準(zhǔn)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1510元/月。對應(yīng)的非全日制職工，最低工資標(biāo)準(zhǔn)為14.4元/小時(shí)。對比目前執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，每月提高了200元。記者了解到，廣東省上次調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)時(shí)間為2013年5月1日，2013年執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)中，東莞為1310元/月，對應(yīng)的非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為12.5元/小時(shí)。考慮到2年未調(diào)整，本次調(diào)整平均增幅為19%，仍保持四類標(biāo)準(zhǔn)。省人社廳負(fù)責(zé)人表示，此次調(diào)整是根據(jù)廣東經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r，按照《最低工資規(guī)定》的比重法、恩格爾系數(shù)法、國際平均工資比例法等方法，結(jié)合2014年全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)評估情況，先后多次征求各地各有關(guān)部門意見，多次修改論證完善，經(jīng)省協(xié)調(diào)勞

太原市3個(gè)有關(guān)住房公積金的《管理辦法》開始試行，住房公積金的提取條件進(jìn)一步放寬，貸款申請的門檻有所降低，不但首付比例降到了20%，貸款額度也提升至45萬元?！隼U存比例提高根據(jù)原住房公積金的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)行的職工和單位住房公積金繳存比例為職工6%，單位10%。由于這一標(biāo)準(zhǔn)是2000年規(guī)定的，而隨著太原市住房價(jià)格以及職工工資水平的不斷提高，適當(dāng)提高繳存比例很必要。因此，修改后的管理辦法中增加了從2009年起，職工住房公積金繳存比例由6%調(diào)整為8%;單位住房公積金繳存比例由10%調(diào)整為12%的規(guī)定?！鎏崛l件放寬原提取辦法規(guī)定，辦理住房公積金部分提取，提取職工和其所在單位應(yīng)按時(shí)足額繳存住房公積金，欠繳兩個(gè)月以上不得提取。此次修改后，住房公積金部分提取不受繳存正常與否的限制。同時(shí)，還將原規(guī)定單位發(fā)生撤銷、破產(chǎn)、解散等情形需轉(zhuǎn)入集中封存戶修改為對撤銷、破產(chǎn)、解散的單位，不需再轉(zhuǎn)入集中封存戶，由清算組織

我省低收入群體可以舒心一笑了：從7月1日起，我省將上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，調(diào)整后月最低工資最高可達(dá)720元，非全日制小時(shí)最低工資最高可達(dá)7.50元。此次月最低工資標(biāo)準(zhǔn)增加額最高為160元，最低為110元，增幅達(dá)25.9%至28.6%。這是6月17日記者從省人社廳獲得的最新消息。最低工資標(biāo)準(zhǔn)是指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)提供正常勞動(dòng)的前提下，用人單位依法應(yīng)支付的最低勞動(dòng)報(bào)酬。設(shè)立最低工資標(biāo)準(zhǔn)旨在縮小收入差距、改善低收入者的生活。通常情況下，最低工資標(biāo)準(zhǔn)每兩年調(diào)整一次，我省上次調(diào)整最低工資是在2007年，當(dāng)時(shí)月最低工資最高為560元，非全日制小時(shí)最低工資最高為6元。2009年，考慮到不少企業(yè)受到金融危機(jī)的沖擊效益下滑，為了減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)，國家勞動(dòng)保障部門決定暫緩調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。據(jù)介紹，我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)共分6檔。調(diào)整后，月最低工資最高可達(dá)720元，最低為500元;非全日制小時(shí)最低工資最高為7.50，最低5

醫(yī)保年報(bào)銷封頂線上升到近36萬元，隨遷入戶老人參保一次性繳費(fèi)需8萬余元。昨天（8月19日），深圳市社保基金管理局局長袁建勇率工作人員作客《民心橋》節(jié)目，就實(shí)施全民醫(yī)保與市民進(jìn)行溝通。對于市民詢問較多的醫(yī)保個(gè)人支付段及隨遷老人繳費(fèi)的問題，袁建勇表示，大病門醫(yī)保年報(bào)銷封頂線上升到近36萬元，隨遷入戶老人參保一次性繳費(fèi)需8萬余元。昨天（8月19日），深圳市社保基金管理局局長袁建勇率工作人員作客《民心橋》節(jié)目，就實(shí)施全民醫(yī)保與市民進(jìn)行溝通。對于市民詢問較多的醫(yī)保個(gè)人支付段及隨遷老人繳費(fèi)的問題，袁建勇表示，大病門診個(gè)人賬戶用完后，個(gè)人支付1900多元后才能享受記賬報(bào)銷70％的待遇，而目前隨遷入戶老人參保一次性繳費(fèi)需8萬余元。袁建勇還提醒參保人，從今年7月份開始，參保人年報(bào)銷封頂線從原來的32萬元上升到近36萬元。個(gè)人支付1900多元后可記賬70％個(gè)人自付段究竟如何支付是市民詢問最多的問題。市民黃先生

從7月份起，北京市最低工資標(biāo)準(zhǔn)擬上調(diào)10%，由目前的每月800元調(diào)整至900元左右。這是市人力資源和社會(huì)保障局相關(guān)負(fù)責(zé)人昨天透露的。這位負(fù)責(zé)人介紹，今年本市將進(jìn)一步推行工資集體協(xié)商制度，發(fā)揮工資指導(dǎo)線的導(dǎo)向作用，逐步建立職工工資增長機(jī)制，同時(shí)適時(shí)提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)。目前，人力社保局已經(jīng)完成最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案的測算工作，調(diào)整幅度初步擬定在10%左右。按照這一調(diào)整幅度計(jì)算，最低工資標(biāo)準(zhǔn)預(yù)計(jì)在現(xiàn)行的每月800元的基礎(chǔ)上，調(diào)整至900元左右。調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)一般在每年的7月份開始執(zhí)行。根據(jù)《北京市工資支付規(guī)定》，用人單位支付勞動(dòng)者工資不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。非因勞動(dòng)者本人原因造成用人單位停工、停業(yè)的，超過一個(gè)工資支付周期的，用人單位可以根據(jù)勞動(dòng)者提供的勞動(dòng)，按照雙方新約定的標(biāo)準(zhǔn)支付工資，但不得低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。用人單位沒有安排勞動(dòng)者工作的，應(yīng)當(dāng)按照不低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%支付勞動(dòng)者基本

內(nèi)蒙古從11月開始上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，內(nèi)蒙古明確規(guī)定：最低工資標(biāo)準(zhǔn)中包含基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金和住房公積金的個(gè)人繳納部分;但不包含延長工作時(shí)間工資，中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊條件下的津貼，法規(guī)和國家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。記者從內(nèi)蒙古自治區(qū)政府獲悉，內(nèi)蒙古從11月起上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)及非全日制工作小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，以確保低收入職工工資水平隨經(jīng)濟(jì)發(fā)展而提高。據(jù)了解，調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)按地區(qū)分為4個(gè)檔次。一類地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由1050元/月上調(diào)為1200元/月，非全日制工作小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由8.9元/小時(shí)上調(diào)為10.2元/小時(shí);二類地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由980元/月上調(diào)為1100元/月，非全日制工作小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由8.3元/小時(shí)上調(diào)為9.3元/小時(shí);三類地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由900元/月上調(diào)為1000元/月，非全日制工作小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)由7.6元/小時(shí)上調(diào)為8.5元/

昨日，省人力資源和社會(huì)保障廳廳長、黨組書記歐真志一行做客民聲熱線。就大學(xué)生就業(yè)與最低工資標(biāo)準(zhǔn)問題向市民作出回應(yīng)。歐真志介紹，今年大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)形勢比往年好，他同時(shí)就網(wǎng)友關(guān)注的最低工資標(biāo)準(zhǔn)問題表態(tài)稱，明年會(huì)再調(diào)高最低工資標(biāo)準(zhǔn)。大學(xué)生就業(yè)形勢比往年好針對大學(xué)生就業(yè)難現(xiàn)象，歐真志表示，確實(shí)存在大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)難現(xiàn)象，但是今年大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)情況比往年好。今年全省有39萬畢業(yè)生，再加上往年還有一些沒有就業(yè)的，以及外省過來的，我省今年有將近60萬高校畢業(yè)生要就業(yè)，所以就業(yè)壓力比較大。但是，按照我們上兩個(gè)月作的調(diào)查，發(fā)現(xiàn)大學(xué)生簽約率和意向簽約率比往年高10個(gè)百分點(diǎn)左右。另外，在校的大學(xué)生對就業(yè)問題很有信心。所以今年大學(xué)生就業(yè)比往年好一點(diǎn)。就在大學(xué)生抱怨就業(yè)難的同時(shí)，有些企業(yè)卻因招工難而傷透腦筋。歐真志說，這種情況多數(shù)發(fā)生在勞動(dòng)密集型的企業(yè)和服務(wù)業(yè)，此外，也存在高校一些專業(yè)設(shè)計(jì)和當(dāng)前就業(yè)崗位不大相適應(yīng)的情況

韶關(guān)調(diào)高最低工資標(biāo)準(zhǔn)1.實(shí)施時(shí)間：2015年5月1日2.韶關(guān)企業(yè)全日制職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)：1210元/月3.韶關(guān)企業(yè)非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)：12元/小時(shí)韶關(guān)市人社局表示，從今年5月1日起，韶關(guān)企業(yè)職工月最低工資標(biāo)準(zhǔn)從1010元/月調(diào)整至1210元/月，非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整從10元/小時(shí)調(diào)整至12元/小時(shí)。調(diào)整幅度創(chuàng)新高這次月最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的增長比例分別達(dá)到了19.8%和20%，調(diào)整幅度均為歷史最高。這次調(diào)整綜合考慮了韶關(guān)市近兩年經(jīng)濟(jì)發(fā)展、物價(jià)上漲、人力資源市場供求狀況和低收入勞動(dòng)者消費(fèi)支出水平等因素，統(tǒng)籌兼顧了企業(yè)和職工的實(shí)際情況，對提高低收入者薪酬，改善社會(huì)收入分配發(fā)揮重要的調(diào)節(jié)作用，為低收入群體帶來福音。目前韶關(guān)市企業(yè)的薪酬標(biāo)準(zhǔn)大多超過2000元，最低工資的上調(diào)并不會(huì)加大企業(yè)經(jīng)營壓力。反之，企業(yè)合理調(diào)整員工薪酬標(biāo)準(zhǔn)，將有助于企業(yè)穩(wěn)定員工隊(duì)伍，減

近期,多省份紛紛上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn),上調(diào)幅度均超過一成。經(jīng)濟(jì)第一大省廣東的調(diào)整頗為引人關(guān)注。5月1日,廣東開始執(zhí)行上調(diào)后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)水平平均提高21.1％。每個(gè)類別增長率都接近或超過20％。其中執(zhí)行最高的一類標(biāo)準(zhǔn)的廣州由原來的860元/月提升至1100元/月,漲幅高達(dá)27.9%。另一制造業(yè)大省山東的最低工資標(biāo)準(zhǔn)自5月1日起,由原來的760元、620元、500元三檔調(diào)整為920元、760元、600元三檔,比原標(biāo)準(zhǔn)平均增長21.2%,上調(diào)絕對值為歷年最高?；涺斨?吉林省最低工資標(biāo)準(zhǔn)自5月1日起有所上調(diào),調(diào)整后長春地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每月820元,漲幅達(dá)到26．2％。寧夏將最低月工資標(biāo)準(zhǔn)分別從目前的560元、530元、490元,提高到710元、660元和605元,漲幅達(dá)24.9%。湖北亦由700元、600元、520元、450元上調(diào)至900元、750元、670元、600元,

勞動(dòng)和社會(huì)保障部副部長王東進(jìn)20日在成都召開的全國勞動(dòng)工資工作座談會(huì)上強(qiáng)調(diào)：最低工資標(biāo)準(zhǔn)每兩年必須至少調(diào)整一次，并上報(bào)勞動(dòng)保障部審核，確保職工的最低報(bào)酬權(quán)益。王東進(jìn)強(qiáng)調(diào)，各地要認(rèn)真宣傳貫徹《最低工資規(guī)定》，讓企業(yè)和勞動(dòng)者了解掌握。今年各地區(qū)都要根據(jù)新的規(guī)章，制定頒布小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)切實(shí)建立最低工資標(biāo)準(zhǔn)的正常調(diào)整機(jī)制，確保每兩年至少調(diào)整一次最低工資標(biāo)準(zhǔn)。要結(jié)合指導(dǎo)企業(yè)加強(qiáng)定額定員工作，研究單價(jià)與最低工資的轉(zhuǎn)換問題。加強(qiáng)對企業(yè)執(zhí)行最低工資情況的監(jiān)督管理，確保職工的最低報(bào)酬權(quán)益。據(jù)介紹，勞動(dòng)和社會(huì)保障部修訂頒布的《最低工資規(guī)定》已經(jīng)在全國所有地區(qū)全面實(shí)行，部分地區(qū)按規(guī)定對最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行了適時(shí)調(diào)整，全國有22個(gè)地區(qū)制定或調(diào)整了小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

力爭告別低位——各地均大幅上調(diào)最低工資從5月1日起，寧夏銀川市興慶區(qū)在財(cái)力緊張的情況下，籌措1000多萬元，為1726名低收入者加薪。提高幅度24.9%的新標(biāo)準(zhǔn)，使寧夏最低工資標(biāo)準(zhǔn)在全國的排位不再是倒數(shù)第一。盡管標(biāo)準(zhǔn)仍相對較低，卻已一舉躍進(jìn)全國工資收入排名中游位置。多年來，寧夏最低工資標(biāo)準(zhǔn)一直在全國最低位徘徊。2009年，寧夏的平均工資為34082元，僅為上海的1/3。為逐步提高工資水平，4月26日，政府頒布文件，將全區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)提高24.9%。不光寧夏，山西、內(nèi)蒙古等西部省區(qū)市都開始上調(diào)或擬上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。今年4月1日起，山西上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)，最高上調(diào)幅度達(dá)18%，其中煤礦井下從業(yè)人員月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1600元和1400元。據(jù)介紹，山西月最低工資標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)經(jīng)濟(jì)發(fā)展程度等方面分為四類地區(qū)，分別上調(diào)70—130元不等，最低工資標(biāo)準(zhǔn)每月640元至850元不等，而全日制用工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)依次