浙江最低工資標(biāo)準(zhǔn)大幅調(diào)整最高檔升至2280元
來源：法律編輯整理
時間： 2023-05-03 18:12:34
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各市、縣(市、區(qū))人民政府，省政府直屬各單位：
為保障勞動者的基本生活和合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《最低工資規(guī)定》(原勞動和社會保障部令第21號)的規(guī)定，結(jié)合我省實際，省政府決定：從2021年8月1日起，將我省最低月工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為2280元、2070元、1840元三檔，非全日制工作的最低小時工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為22元、20元、18元三檔。
請各設(shè)區(qū)市根據(jù)所轄縣(市、區(qū))經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平，選擇確定當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)予以公布，并報省人力社保廳備案。
本通知發(fā)布后，《浙江省人民政府關(guān)于調(diào)整全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》(浙政發(fā)〔2017〕43號)同時廢止。
浙江省勞動和社會保障廳指出，最低工資標(biāo)準(zhǔn)本身并不是工資支付的一個實際標(biāo)準(zhǔn)，而是向勞動者支付報酬的法定底限。企業(yè)與勞動者簽訂勞動合同、確定勞動報酬時，應(yīng)當(dāng)按照勞動者的崗位職責(zé)、個人業(yè)績和企業(yè)效益確定不同崗位、職位的勞動者的實際工資水平。(記者岳*亮)
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北京：最低工資800元最早下月起上調(diào)10%目前各地最低工資標(biāo)準(zhǔn)均沒達(dá)到上述水平。如，北京市2008年月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為800元，月社會平均工資為3726元；深圳2008年最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1000元，月社會平均工資為3621元。全國總工會的一項調(diào)查顯示，61%職工認(rèn)為普通勞動者收入過低是當(dāng)前收入分配中最大最突出的問題。廣東：5月1日起最低工資標(biāo)準(zhǔn)水平平均提高21.1％廣東省人力資源和社會保障廳3月17日下發(fā)通知，要求2010年5月1日起，各地開始執(zhí)行新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并相應(yīng)提高非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)。調(diào)整后全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)水平平均提高21.1％。調(diào)整后的企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)分為五個檔次，其中廣州市執(zhí)行最高的第一類標(biāo)準(zhǔn)，為1030元/月，增幅為19.8％，對應(yīng)的非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為9.9元/小時。調(diào)整后廣東全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)水平平均提高21.1%。每個類別增長率都接2023-05-03177人看過 -
今年5月1日起，東莞的最低工資標(biāo)準(zhǔn)要提高啦!省人力資源和社會保障廳發(fā)布《關(guān)于調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，決定從今年5月1日起，調(diào)整企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)。此次調(diào)整中，東莞仍分類為第二類標(biāo)準(zhǔn)，最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1510元/月。對應(yīng)的非全日制職工，最低工資標(biāo)準(zhǔn)為14.4元/小時。對比目前執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，每月提高了200元。記者了解到，廣東省上次調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)時間為2013年5月1日，2013年執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)中，東莞為1310元/月，對應(yīng)的非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為12.5元/小時?？紤]到2年未調(diào)整，本次調(diào)整平均增幅為19%，仍保持四類標(biāo)準(zhǔn)。省人社廳負(fù)責(zé)人表示，此次調(diào)整是根據(jù)廣東經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展?fàn)顩r，按照《最低工資規(guī)定》的比重法、恩格爾系數(shù)法、國際平均工資比例法等方法，結(jié)合2014年全省最低工資標(biāo)準(zhǔn)評估情況，先后多次征求各地各有關(guān)部門意見，多次修改論證完善，經(jīng)省協(xié)調(diào)勞2023-06-10426人看過 -
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最低工資一、最低工資標(biāo)準(zhǔn)對勞動者影響如果最低工資標(biāo)準(zhǔn)沒有上調(diào)或者上漲緩慢，會影響員工的哪些利益？主要體現(xiàn)在以下幾個個方面：1、加班費：隨著最低工資的提高，加班工資的最低計算基數(shù)、社保費的最低計算基數(shù)也要提高。加班工資的計算至少應(yīng)該以最低工資為基數(shù)計算，平時、休息日、法定節(jié)假日的加班工資，至少是最低工資標(biāo)準(zhǔn)按照小時或者天數(shù)折算后的1．5倍、2倍、3倍。2、到手工資：對于部分基層勞動者及銷售人員來說，如果最低工資標(biāo)準(zhǔn)沒有上調(diào)或上漲緩慢，也就意味著他們的到手工資有可能也會原地不動或增長得特別慢，這也是最直接的影響。3、休帶薪假：正常情況下，公司都會有一些帶薪假期，比如年假、病假、產(chǎn)假、工傷假等，如果你的基本工資是按照最低工資標(biāo)準(zhǔn)設(shè)定的話，那么你休帶薪假的時候就只能拿最低工資。二、最低工資標(biāo)準(zhǔn)不適用于哪些情況1、勞動者患病或者非因公受傷休假的，此時用人單位雖也需支付一定薪酬，但可以只支付本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的2023-02-19120人看過 -
廣東省人社廳今天（3月17日）召開新聞發(fā)布會，宣布調(diào)高該省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并相應(yīng)提高非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，平均增幅超過21.1%，為歷年最高，新標(biāo)準(zhǔn)從今年5月1日起執(zhí)行。根據(jù)廣東省政府近日下發(fā)的《關(guān)于調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，調(diào)整后廣東企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)均為五個檔次。其中，廣州市執(zhí)行最高的第一類標(biāo)準(zhǔn)，為1030元/月，增幅19.8%，對應(yīng)的非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為9.9元/小時；第二類標(biāo)準(zhǔn)為920元/月，增幅19.5%，執(zhí)行地區(qū)為珠三角地區(qū)珠海、佛山、東莞、中山市，對應(yīng)的非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為8.8元/小時；第三類標(biāo)準(zhǔn)為810元/月，增幅20.9%，執(zhí)行地區(qū)為汕頭、惠州、江門市，對應(yīng)的非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為7.9元/小時；第四類標(biāo)準(zhǔn)為710元/月，增幅22.4%，執(zhí)行地區(qū)為廣東欠發(fā)達(dá)地區(qū)的韶關(guān)、河源、梅州等十二市，對應(yīng)的非全日制職2023-06-10397人看過 -
在昨日召開的全市人力資源和社會保障工作會議上，市委組織部副部長、市人力資源和社會保障局局長顧達(dá)華作了工作報告，就如何解決企業(yè)招工難等熱點難點問題支招。問題1企業(yè)招工難適時調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)顧達(dá)華表示，要結(jié)合本地產(chǎn)業(yè)布局和產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)實際，建立企業(yè)用工和人力資源服務(wù)平臺，與發(fā)展改革、經(jīng)濟(jì)和信息化、外經(jīng)貿(mào)等產(chǎn)業(yè)發(fā)展部門建立溝通聯(lián)系機(jī)制，及時了解重點招商引資項目，掌握產(chǎn)業(yè)人才需求變化的趨勢，提前介入并提供服務(wù)。要全面摸清本地人力資源基本狀況，為重大招商引資項目、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、勞動密集型、人才密集度高的企業(yè)提供充足的人力資源服務(wù)。此外，要完善人力資源市場工資指導(dǎo)價位發(fā)布工作，適時調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，縮短統(tǒng)計周期，使企業(yè)職工工資指導(dǎo)價位與市場崗位招聘信息對稱，實現(xiàn)通過人力資源市場職位供求及崗位薪酬統(tǒng)計信息的發(fā)布，指導(dǎo)和客觀反映企業(yè)的招工、人才引進(jìn)及勞動者求職的需求，推動企業(yè)不斷改善用工環(huán)境、合理設(shè)計招聘條2023-06-05302人看過 -
3月1日起，深圳的最低月薪，將上漲222元，變成2030元。小時工的最低時薪，也將增至18.5元。同時，每個月的失業(yè)救濟(jì)金也將漲至1624元。此外，與其相關(guān)的多項社保繳費標(biāo)準(zhǔn)，也將提高。誰能多收三五斗?最低工作標(biāo)準(zhǔn)上漲，誰能多賺幾個錢?南都記者梳理，營業(yè)人員等10多個工種，包括營業(yè)員、推銷展銷員、餐廳服務(wù)員、物管服務(wù)員等工種，還有環(huán)衛(wèi)工、餐飲服務(wù)員，以及一些簡單體力的勞動人員的工資都將上漲。小時工的工資也上調(diào)了。非全日制小時工最低工資標(biāo)準(zhǔn)漲為18.5元。這對靠做小時工補(bǔ)貼家用或兼職的人來說是一件好事。不過金融業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、信息技術(shù)服務(wù)業(yè)等行業(yè)，月薪原本超過2030元的工種，受影響就較小。這錢到底夠不夠?據(jù)南都記者估算，從1992年至今，22年，深圳的最低月薪漲了8倍多。但在網(wǎng)友們的眼里，這錢還是太少。有網(wǎng)友估算，單身，每月生活費400元、住宿費200元，水電費100元、電話費50元，洗衣粉2023-06-10132人看過
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省政府近日發(fā)出《關(guān)于調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，從今年5月1日起，調(diào)整企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，并相應(yīng)提高非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)。據(jù)了解，調(diào)整后的企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)和非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)均分為五個檔次，其中，清遠(yuǎn)等12個地級市執(zhí)行第四類標(biāo)準(zhǔn)，每月最低工資710元，較現(xiàn)在的580元增加22.4%(超過2成)，提高的幅度比較大;非全日制職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)為每小時6.9元。第五類標(biāo)準(zhǔn)為，執(zhí)行第四類標(biāo)準(zhǔn)的地級市的部分困難縣級市最低工資標(biāo)準(zhǔn)是：660元/月，增幅24.5%，非全日制標(biāo)準(zhǔn)，6.4元/小時。第四、五個檔次屬于提高幅度較大的地區(qū)。在清遠(yuǎn)市高新區(qū)務(wù)工的人員聽到這個消息，都感到開心。農(nóng)*工說：“現(xiàn)在物價漲這么快，工資升點當(dāng)然好?！蓖瑫r他們表示，工資上漲一定是好事，希望政府部門能夠同時提高社保醫(yī)療等相關(guān)方面的保障，使他們能更安心工作。農(nóng)*工說：“相關(guān)的福利希望也能跟上，例如社保方面。2023-05-05119人看過 -
最低工資標(biāo)準(zhǔn)增幅今年擬超過10%，預(yù)計調(diào)整后將高于880元；本月底將免費為即將卸任的大學(xué)生村官舉辦專場洽談會。這是記者從市人保局昨天召開的一季度情況通報會上獲悉的，一季度，本市城鎮(zhèn)新增就業(yè)7.7萬人，城鎮(zhèn)登記失業(yè)率同比下降0.4個百分點，其中城鎮(zhèn)新增就業(yè)完成全年目標(biāo)的21%?！鲎畹凸べY已16次上調(diào)據(jù)介紹，今年本市將調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，增幅將高于以往10%的標(biāo)準(zhǔn)。目前，已經(jīng)完成最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整方案的測算工作，預(yù)計調(diào)整后的最低工資將高于880元。據(jù)了解，本市現(xiàn)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)每月800元是2008年確定的，去年受到金融危機(jī)影響暫停上調(diào)該標(biāo)準(zhǔn)，在此之前本市已經(jīng)16次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)。今年本市還將適時調(diào)整工資增長指導(dǎo)線，以引導(dǎo)企業(yè)做好工資內(nèi)部分配，原則是向低收入者傾斜?！?4名博士報名當(dāng)村官截至昨天零時，共有14477名應(yīng)屆畢業(yè)生報名應(yīng)聘當(dāng)村官。報名人數(shù)的絕對值與前三年基本持平，較去年有所下降，競爭2023-06-05124人看過 -
昨日從廣東省人社廳獲悉，廣東省政府日前發(fā)出《關(guān)于調(diào)整我省企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》，決定從今年5月1日起調(diào)整企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)，全省平均增幅19%。廣東上次調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)的時間為2013年5月1日，考慮到2年未調(diào)整，本次調(diào)整平均增幅為19%，仍保持四類標(biāo)準(zhǔn)。其中廣州市執(zhí)行最高的第一類標(biāo)準(zhǔn)，為1895元/月，對應(yīng)的非全日制職工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為18.3元/小時;第二類標(biāo)準(zhǔn)為1510元/月，執(zhí)行地區(qū)為珠海、佛山、東莞、中山市，對應(yīng)的非全日制職工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為14.4元/小時，其中珠海在此標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上上調(diào)到1650元/月、15.8元/小時;第三類標(biāo)準(zhǔn)為1350元/月，執(zhí)行地區(qū)為汕頭、惠州、江門、肇慶市，對應(yīng)的非全日制職工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為13.3元/小時;第四類標(biāo)準(zhǔn)1210元/月，執(zhí)行地區(qū)為韶關(guān)、河源、梅州等十一市，對應(yīng)的非全日制職工小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)為12元/小時。省人社廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，此次2023-06-10257人看過
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核心提示10月1日起，河南省開始執(zhí)行新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)：月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別調(diào)整為1080元、950元、820元，小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別調(diào)整為10.2元、8.9元、7.7元。與以往不同的是，新執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)包含有職工個人繳納的三險一金。隨著我省最低工資標(biāo)準(zhǔn)的上調(diào)，國慶加班費的最低標(biāo)準(zhǔn)也將跟著上漲。河南省上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)【好消息】9月30日下午，省人力資源與社會保障廳(下稱省人社廳)召開新聞通氣會，副廳長劉京州宣布，綜合考慮全省經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展水平、就業(yè)狀況、物價指數(shù)、職工平均工資等因素，我省決定上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)：月最低工資由現(xiàn)行的800元、700元、600元分別調(diào)整為1080元、950元、820元；小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)則由現(xiàn)行的9元、7.9元、6.8元分別調(diào)整為10.2元、8.9元、7.7元。調(diào)整后的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，從2011年10月1日起執(zhí)行。一、二、三類行政區(qū)域，分別執(zhí)行高、中、低檔月最低工資標(biāo)準(zhǔn)2023-04-25295人看過 -
從7月1日起，河北省職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)由350元調(diào)整到520元，非全日制小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)6元。這是河北省自1995年開始建立最低工資保障制度以來的第5次調(diào)整。此次最低工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整，是河北省落實勞動和社會保障部最低工資標(biāo)準(zhǔn)每兩年至少調(diào)整一次的要求，對河北省2002年制定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行的調(diào)整。此次調(diào)整的顯著變化是適用范圍擴(kuò)大，首次把民辦非企業(yè)單位、國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體與之建立勞動合同關(guān)系的勞動者納入了適用范圍；標(biāo)準(zhǔn)提高較多，將應(yīng)由職工個人繳納的養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療保險和住房公積金全部納入了最低工資標(biāo)準(zhǔn)中，更利于體現(xiàn)勞動者應(yīng)該享有的社會保障權(quán)益。河北省勞動和社會保障廳特別強(qiáng)調(diào)各用人單位和企業(yè)不能將最低工資標(biāo)準(zhǔn)替代本單位企業(yè)工資分配制度，加班工資等項目不得計入最低工資。并明確對違反規(guī)定的，勞動保障行政部門可責(zé)令用人單位限期補(bǔ)發(fā)所欠勞動者工資，并按所欠工資額的1到5倍。2023-06-05355人看過
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最低工資指勞動者在法定工作時間提供了正常勞動的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動報酬。 最低工資制度是國家層面以法律形式干預(yù)工資分配并保障低收入勞動者基本生活的制度，也是政府調(diào)節(jié)經(jīng)濟(jì)活動、保障勞動者權(quán)益、促進(jìn)社會公平的重要手段和工... 更多>
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最低工資標(biāo)準(zhǔn)每幾年至少調(diào)整一次,2023最新規(guī)定是什么青海在線咨詢 2023-12-17最低工資標(biāo)準(zhǔn)每兩年至少調(diào)整一次。確定和調(diào)整月最低工資標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)參考當(dāng)?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費用、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。相關(guān)因素發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)適時調(diào)整。最低工資標(biāo)準(zhǔn)每兩年至少調(diào)整一次。 -
最低工資調(diào)整范圍廣東在線咨詢 2022-05-091、最低工資保障范圍，不僅包括勞動者本人的基本生活需要，而且也包括勞動者贍養(yǎng)的家庭成員的生活需要； 2、最低工資數(shù)額由最低工資率確定； 3、最低工資只確定了勞動者的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，它要求所有的用人單位在向本單位勞動者支付工資或通過勞動合同約定工資數(shù)額時，均不得低于最低工資率確定的工資標(biāo)準(zhǔn)，否則，約定無效，并按最低工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 -
浙江省工傷保險工資最低標(biāo)準(zhǔn)西藏在線咨詢 2022-07-21提問 浙江省的工傷期間，工資待遇方面是怎么算的 我有更好回答 正義之魂 法律法規(guī)類團(tuán)隊推薦于2018-03-31 停工留薪期是《工傷保險條例》規(guī)定的一個概念，是指職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資、薪水、福利、保險等待遇不變，由所在單位按月支付。一般不會超過12個月，傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長， -
蘇州最低工資2280元,需要扣除社保嗎江西在線咨詢 2024-03-06蘇州最低工資2280元，不需要扣除社保。最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包含個人繳納的社保部分，最低工資標(biāo)準(zhǔn)是勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應(yīng)當(dāng)支付的最低勞動報酬。
