上海高校畢業(yè)生求職補貼發(fā)放對象及發(fā)放標準
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時間： 2023-05-29 19:03:15
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本市高校畢業(yè)生求職補貼的發(fā)放對象及發(fā)放標準是什么
自2014年起，在畢業(yè)年度內(nèi)有就業(yè)意愿并積極求職的享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障家庭的本市全日制普通高校畢業(yè)生(不包括已確定升學、出國留學的畢業(yè)生)。
2014年6月25日起，發(fā)放對象擴大到在畢業(yè)年度內(nèi)有就業(yè)意愿并積極求職的殘疾高校畢業(yè)生(不包括已確定升學、出國留學的畢業(yè)生)。
補貼標準為每人1000元，每人限領一次。
本市高校畢業(yè)生求職補貼的申領發(fā)放程序是怎樣的
1、各高校負責組織符合條件的高校畢業(yè)生集中申請一次性求職補貼。
申請材料應附：《高校畢業(yè)生求職補貼申請表、所在家庭享受城鄉(xiāng)居民最低生活保障的證明(或殘疾證)、本人身份證復印件、個人銀行賬戶等。
各高校要對申請材料的真實性進行初審，并將初審通過的申請補貼人員名單在校內(nèi)公示，公示期不少于五個工作日。
2、各高校將公示無異議的申請補貼人員名單及申請材料進行匯總，填寫《高校畢業(yè)生求職補貼申請匯總表，并于每年3月底之前報送高校主校區(qū)所在地的區(qū)縣人力資源社會保障局?！秴R總表電子版抄送市教委學生處(xsc@shec.ed.cn)。
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高溫補貼高溫津貼標準包括用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作，按每人每月不低于60元的標準發(fā)放津貼；不能采取有效措施將室內(nèi)工作場所溫度降低到33攝氏度以下的不含33攝氏度，按每人每月不低于45元的標準發(fā)放。能夠領取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建筑工人、無空調(diào)的公交車司機、露天環(huán)衛(wèi)工人等。室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于60元；在33攝氏度含33攝氏度以上室內(nèi)工作場所作業(yè)的人員，每人每月不低于45元。高溫補貼并非每個勞動者都有，勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33攝氏度以下的，才能獲得高溫津貼。高溫補貼是為保證炎夏季節(jié)高溫條件下經(jīng)濟建設和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動的正常進行，保障企業(yè)職工在勞動生產(chǎn)過程中的安全和身體健康，決定適當提高職工夏季清涼飲料費發(fā)放標準。法律依據(jù)：《防暑降溫措施管理辦法》第十一條用人單位應當為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的2023-08-11423人看過 -
勞動者一、高溫費的發(fā)放對象高溫費的發(fā)放對象是在高溫下工作的崗位職工。根據(jù)國家人社部門所下發(fā)的高溫補貼通知里可以了解到，能夠領取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建筑工人、無空調(diào)的公交車司機、露天環(huán)衛(wèi)工人等。室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于60元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場所作業(yè)的人員，每人每月不低于45元。高溫補貼并非每個勞動者都有，勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，才能獲得高溫津貼。二、公司不發(fā)高溫補貼違法嗎根據(jù)我國法律規(guī)定，單位如果不發(fā)放高溫補貼的話，確實是違法的。國家規(guī)定發(fā)放高溫費的時間是每年的6月1日至9月30日，共四個月。高溫津貼的具體標準由省級政府或省級勞動保障部門制定。三、單位不發(fā)高溫費怎么投訴?單位不發(fā)高溫費職員可以到勞動保障局等指定機構(gòu)投訴，如用人單位安排勞動者在這樣的高溫天氣以及不能將工作場所溫度降低33℃2023-06-05342人看過 -
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高溫補貼能夠領取高溫津貼者必須是在高溫下工作的崗位職工，包括建筑工人、無空調(diào)的公交車司機、露天環(huán)衛(wèi)工人等。室外露天作業(yè)人員高溫津貼每人每月不低于60元；在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場所作業(yè)的人員，每人每月不低于45元。高溫補貼并非每個勞動者都有，勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，才能獲得高溫津貼。根據(jù)《通知》，防暑降溫費全年按6月、7月、8月、9月共4個月計發(fā)，列入企業(yè)成本費用。企業(yè)在崗且提供正常勞動的職工列入發(fā)放范圍。職工未正常出勤的，企業(yè)可按其實際出勤天數(shù)折算發(fā)放。新標準自2015年8月1日起施行，有效期至2018年12月31日。此外，《通知》明確，各類企業(yè)要切實履行防暑降溫工作主體責任，按照《山東省高溫天氣勞動保護辦法》等法律法規(guī)要求，建立健全防暑降溫制度，落實防暑降溫工作措施，調(diào)整工作時間，減輕勞動強度，確保夏季生產(chǎn)安全和職工身體健康。單位2023-02-23157人看過 -
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