一、工傷申報(bào)單位最遲時(shí)間多久
工傷申報(bào)單位最遲時(shí)間不能超過30天;工傷職工或者其近親屬申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,不得超過一年。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。
二、工傷認(rèn)定單位申請(qǐng)和個(gè)人申請(qǐng)有什么區(qū)別
工傷認(rèn)定單位申請(qǐng)和個(gè)人申請(qǐng)區(qū)別如下:
1.時(shí)限,單位申報(bào)必須在事故發(fā)生后30天之內(nèi),個(gè)人申報(bào)時(shí)限是事故發(fā)生一年之內(nèi)。
2.費(fèi)用支付渠道,如果是職工個(gè)人申報(bào)并認(rèn)定為工傷,那么在申報(bào)前發(fā)生的應(yīng)當(dāng)由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)的費(fèi)用全部由單位承擔(dān)。
3.從申報(bào)順序上講,首先應(yīng)該是單位申報(bào),在單位超過30天未進(jìn)行申報(bào)的情況下,才由個(gè)人進(jìn)行申報(bào)。
1.標(biāo)題;
2.簡(jiǎn)要寫明工傷發(fā)生的基本情況;
3.說明勞動(dòng)者的基本情況和被救治的情況;
4.申請(qǐng)人親自簽名并注明日期。
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。
《工傷保險(xiǎn)條例》(2010修訂):第五章 工傷保險(xiǎn)待遇 第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。\n職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。\n治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。\n職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi),以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付,基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。\n工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。\n工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用,符合規(guī)定的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容,涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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單位工傷申報(bào)時(shí)間,單報(bào)工傷險(xiǎn)需符合的前提湖北在線咨詢 2022-09-04第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為:(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故
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工傷認(rèn)定單位申報(bào)認(rèn)定時(shí)效是多久澳門在線咨詢 2022-07-06工傷認(rèn)定單位申報(bào)時(shí)效:?jiǎn)挝粦?yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。
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單位的員工申請(qǐng)生育津貼最遲時(shí)間臺(tái)灣在線咨詢 2022-07-101、需要先確認(rèn)該職工生育保險(xiǎn)參保是否滿一年;其是否符合計(jì)劃生育政策,有生育服務(wù)證(準(zhǔn)生證)。 2、填寫生育保險(xiǎn)登記表,單位蓋章;連同確認(rèn)妊娠的診斷證明,交社保管理處審核。表格等一般可以在社區(qū)(街道)領(lǐng)取。 3、經(jīng)社保審核通過,蓋章。 4、參保人,就是該職工,可以憑社??ǎㄡt(yī)保卡)到生育保險(xiǎn)定點(diǎn)醫(yī)院,進(jìn)行產(chǎn)檢、分娩,直接享受規(guī)定內(nèi)費(fèi)用的費(fèi)用減免。 5、孩子出生后,填寫生育保險(xiǎn)的生育津貼申報(bào)表(蓋章,
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受傷工傷報(bào)銷時(shí)間最長(zhǎng)時(shí)間是多久甘肅在線咨詢 2022-10-31不知道你報(bào)銷什么再說報(bào)銷類的事兒不是法律問題,是報(bào)銷部門的事兒。
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用工單位最短的是多久時(shí)間?江蘇在線咨詢 2022-10-17《勞動(dòng)合同法》并沒有規(guī)定最短的試用期,用人單位可以約定試用期也可以不約定試用期。參考:《勞動(dòng)合同法》第十九條:勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的,試用期不得超過一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個(gè)月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動(dòng)合同,試用期不得超過六個(gè)月。同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同期限不滿三個(gè)月的,不得約定試