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單位申報(bào)工傷待遇時(shí)間規(guī)定是什么?
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2024-01-21 10:42:27 156 人看過(guò)

一、單位申報(bào)工傷待遇時(shí)間規(guī)定是什么?

申請(qǐng)工傷保險(xiǎn)待遇并沒(méi)有具體的時(shí)間限制。

符合下列條件的,可辦理工傷醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷(xiāo)業(yè)務(wù):

(1)已參加工傷保險(xiǎn);

(2)經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷;

(3)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療工傷的(情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救);

(4)需轉(zhuǎn)統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,須在新源縣社保局填寫(xiě)《新源縣工傷職工轉(zhuǎn)院轉(zhuǎn)診申請(qǐng)表》,經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)同意。

(5)工傷認(rèn)定單位與繳費(fèi)單位須一致。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》和《工傷認(rèn)定辦法》的規(guī)定,職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門(mén)同意,申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未在規(guī)定的期限內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

二、工傷認(rèn)定的申報(bào)程序

(一)職工發(fā)生工傷或者患職業(yè)病的,用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被確診為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向本區(qū)勞動(dòng)保障行政部門(mén)申報(bào)。用人單位不按規(guī)定申報(bào)的,工傷職工或者其親屬、工會(huì)組織在1年之內(nèi),也可以直接向勞動(dòng)部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

(二)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)填寫(xiě)《工傷認(rèn)定申報(bào)登記表》、《工傷認(rèn)定申請(qǐng)表》、《工傷申報(bào)證據(jù)清單》。并提交下列材料:

1、《勞動(dòng)合同書(shū)》復(fù)印件,或確立事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的有效證明,

2、受傷害職工《職工居民身份證》復(fù)印件;

3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷害后診斷病歷或職業(yè)病診斷書(shū)(或職業(yè)病診斷鑒定書(shū));

4、兩人以上旁證證明(證人證言)

5、屬于下列情況的還應(yīng)提供相關(guān)證明材料:

(1)因工外出期間,由于工作原因,受到交通事故或其它意外傷害的,需提交如“派工單”、“出差通知書(shū)”,或者其它能證明因工外出的“原始證明”材料;

(2)屬于上下班受機(jī)動(dòng)車(chē)事故傷害的,需提交上下班的作息時(shí)間表、單位至職工居住地的正常路線圖;公安交通管理部門(mén)的《交通事故責(zé)任認(rèn)定書(shū)》和《交通事故損害賠償調(diào)解書(shū)》;個(gè)人駕駛機(jī)動(dòng)車(chē)發(fā)生交通事故的,需提供機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證;

(3)屬于交通事肇事逃逸的,需提交公安交通管理部門(mén)的相關(guān)證明;

(4)屬于借用、勞務(wù)輸出人員,需提交雙方單位的協(xié)議書(shū);借用或勞務(wù)輸入單位的事故調(diào)查報(bào)告;并由勞動(dòng)關(guān)系所在單位申報(bào)并提交勞動(dòng)合同文本或其它建立勞動(dòng)關(guān)系的有效證明;勞務(wù)輸出職工名單(需經(jīng)雙方單位蓋章確認(rèn));

(5)直系親屬代表傷亡職工提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,還需提交有效的委托證明、直系親屬關(guān)系證明;

(6)單位工會(huì)組織代表傷亡職工提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,還需提交單位工會(huì)介紹信、辦理人身份證明;

6、區(qū)工傷申報(bào)經(jīng)辦部門(mén)在接到申訴人提供的材料后,認(rèn)真審查,對(duì)材料完整、符合申報(bào)條件的,開(kāi)具《受理通知書(shū)》,并報(bào)送蘇州市勞動(dòng)和社會(huì)保障局審查認(rèn)定;對(duì)不符合工傷受理范圍的,出具《不予受理通知書(shū)》。

申報(bào)工傷待遇的前提條件必須是工傷認(rèn)定書(shū)是承認(rèn)事故為工傷事故的,所以在職工或者公司已經(jīng)拿到報(bào)告書(shū)之后,理論上是不管多久都可以申請(qǐng)工傷待遇,但相信無(wú)論是公司或者是職工本人,既然拿到了工傷認(rèn)定書(shū),肯定也是越早申報(bào)工傷待遇越好,重點(diǎn)要提醒大家,沒(méi)有申請(qǐng)工傷認(rèn)定的情況下無(wú)法申報(bào)工傷待遇。

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    一、失業(yè)補(bǔ)助金申請(qǐng)時(shí)間有限制嗎申領(lǐng)失業(yè)補(bǔ)助金既沒(méi)有時(shí)間限制又有時(shí)間限制?!皼](méi)有時(shí)間限制”是指可以隨時(shí)申領(lǐng),不要求參保職工失業(yè)后必須馬上或者在一定時(shí)限內(nèi)申領(lǐng)有時(shí)間限制”是指作為階段性政策,失業(yè)人員應(yīng)在2020年12月31日之前申領(lǐng),且只能申領(lǐng)一次。二、農(nóng)保報(bào)銷(xiāo)有沒(méi)有時(shí)間限制有時(shí)間限制的,限制時(shí)間是一年。第二年重新籌資,需要重新參合,重新設(shè)定報(bào)銷(xiāo)方案。新農(nóng)合報(bào)銷(xiāo)時(shí)間一般沒(méi)有制度或法律性質(zhì)的規(guī)定,一般按慣例在本縣住院報(bào)銷(xiāo)半個(gè)月之內(nèi),縣外病歷或縣內(nèi)數(shù)額較大需要經(jīng)縣新農(nóng)合部門(mén)審批的,一般在一個(gè)月之內(nèi),外傷報(bào)銷(xiāo)需要經(jīng)調(diào)查核實(shí)的一般在3個(gè)月之內(nèi)。三、保險(xiǎn)公司定損要多久車(chē)輛保險(xiǎn)定損沒(méi)有時(shí)間限制。車(chē)輛保險(xiǎn)定損指車(chē)輛出事后,車(chē)輛損失在修復(fù)之前,必須由保險(xiǎn)公司定損。國(guó)家對(duì)車(chē)輛保險(xiǎn)定損沒(méi)有硬性要求,但是保險(xiǎn)報(bào)案有時(shí)間規(guī)定,被保險(xiǎn)人需要在48小時(shí)之內(nèi)報(bào)案。如果保險(xiǎn)公司遲遲不給車(chē)輛定損,可以按照合同約定處理,協(xié)商不成
    2023-04-03
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  • 工傷申報(bào)單位最遲時(shí)間多久
    一、工傷申報(bào)單位最遲時(shí)間多久工傷申報(bào)單位最遲時(shí)間不能超過(guò)30天;工傷職工或者其近親屬申請(qǐng)工傷認(rèn)定的,不得超過(guò)一年。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。二、工傷認(rèn)定單位申請(qǐng)和個(gè)人申請(qǐng)有什么區(qū)別工傷認(rèn)定單位申請(qǐng)和個(gè)人申請(qǐng)區(qū)別如下:1.時(shí)限,單位申報(bào)必須在事故發(fā)生后30天之內(nèi),個(gè)人申報(bào)時(shí)限是事故發(fā)生一年之內(nèi)。2.費(fèi)用支付渠道,如果是職工個(gè)人申報(bào)并認(rèn)定為工傷,那么在申報(bào)前發(fā)生的應(yīng)當(dāng)由工傷保險(xiǎn)基金承擔(dān)的費(fèi)用全部由單位承擔(dān)。3.從申報(bào)順序上講,首先應(yīng)該是單位申報(bào),在單位超過(guò)30天未進(jìn)行申報(bào)的情況下,才由個(gè)人進(jìn)行申報(bào)。三、個(gè)人工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)怎么寫(xiě)1.標(biāo)題;2.簡(jiǎn)要寫(xiě)明工傷發(fā)生的基本情況;3.說(shuō)明勞動(dòng)者的基本情況和被救治的情況;4.申請(qǐng)人親自簽名并注明日期?!豆kU(xiǎn)
    2023-06-06
    248人看過(guò)
  • 企業(yè)工傷期間待遇民放規(guī)定是什么
    國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》第三十一條規(guī)定:職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的,在停工留薪期內(nèi),原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊,經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn),可以適當(dāng)延長(zhǎng),但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后,停發(fā)原待遇,按照《工傷保險(xiǎn)條例》第五章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的,繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。一、申領(lǐng)工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)具備什么條件?符合下列條件的,可辦理工傷醫(yī)療費(fèi)報(bào)銷(xiāo)業(yè)務(wù):(1)已參加工傷保險(xiǎn);(2)經(jīng)縣人力資源和社會(huì)保障局認(rèn)定為工傷;(3)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療工傷的(情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救);(4)需轉(zhuǎn)統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的,須在新源縣社保局填寫(xiě)《新源縣工傷職工轉(zhuǎn)院轉(zhuǎn)診申請(qǐng)表》,經(jīng)社
    2023-03-20
    102人看過(guò)
  • 工傷保險(xiǎn)待遇什么有單位承擔(dān)
    一、工傷保險(xiǎn)待遇什么有單位承擔(dān)用人單位承擔(dān)的工傷待遇項(xiàng)目:1、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。2、轉(zhuǎn)外地治療的交通、食宿費(fèi)。3、停工留薪期內(nèi)的工資福利及陪護(hù)。4、傷殘津貼。五級(jí)至六級(jí)的傷殘職工,單位難以安排工作的,按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的70%、60%。5、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。傷殘五級(jí)至六級(jí)的工傷職工,經(jīng)本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,領(lǐng)取30個(gè)月至26個(gè)月的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(每級(jí)相差4個(gè)月),同時(shí)終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。傷殘七級(jí)至十級(jí)的工傷職工,勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,領(lǐng)取22個(gè)月至10個(gè)月的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(每級(jí)相差4個(gè)月),同時(shí)終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。二、什么工傷保險(xiǎn)待遇由工傷保險(xiǎn)基金支付工傷保險(xiǎn)基金支付的待遇項(xiàng)目:1、醫(yī)療待遇:符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)
    2024-01-28
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  • 工傷待遇中單位承擔(dān)的有什么
    一、工傷待遇中單位承擔(dān)的有什么用人單位承擔(dān)的工傷待遇項(xiàng)目:1、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。2、轉(zhuǎn)外地治療的交通、食宿費(fèi)。3、停工留薪期內(nèi)的工資福利及陪護(hù)。4、傷殘津貼。五級(jí)至六級(jí)的傷殘職工,單位難以安排工作的,按月發(fā)給傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的70%、60%。5、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。傷殘五級(jí)至六級(jí)的工傷職工,經(jīng)本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,領(lǐng)取30個(gè)月至26個(gè)月的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(每級(jí)相差4個(gè)月),同時(shí)終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。傷殘七級(jí)至十級(jí)的工傷職工,勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,領(lǐng)取22個(gè)月至10個(gè)月的一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(每級(jí)相差4個(gè)月),同時(shí)終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。二、哪些工傷保險(xiǎn)待遇由工傷保險(xiǎn)基金支付工傷保險(xiǎn)基金支付的待遇項(xiàng)目:1、醫(yī)療待遇:符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)
    2023-06-16
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      根據(jù)表格填寫(xiě):?jiǎn)挝幻Q,加蓋公章;單位編碼(營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件上有);姓名、性別、出生年月、身份證號(hào)碼、工傷發(fā)生時(shí)間、醫(yī)療終結(jié)時(shí)間、傷殘鑒定時(shí)間、傷殘等級(jí)全部如實(shí)填寫(xiě);社保編碼(傷者社??ū趁嬗械纳绫>幋a);致殘鑒定表編號(hào)(參看鑒定結(jié)論書(shū)右上角);工人本人工資如實(shí)填寫(xiě)(必須要有受傷前12個(gè)月的工資收入證明才能填寫(xiě)實(shí)際工作收入并且附上工資證明材料,如果不能證明實(shí)際工資收入可以不填寫(xiě),到時(shí)候工作人員按照傷
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      工傷認(rèn)定也好,工傷等級(jí)鑒定也好,歸根結(jié)底是要進(jìn)行工傷待遇賠償,確保當(dāng)事人合法權(quán)益得到有效落實(shí),不受侵害。 對(duì)于申請(qǐng)工傷待遇賠償從時(shí)效上來(lái)看可以分兩種。 一種是:參加工傷保險(xiǎn)的賠償。這里需要注意的時(shí)效與工傷認(rèn)定一樣,即用人單位必須在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。如用人單位在依法規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)的,在此期間發(fā)生符合《工傷保險(xiǎn)條例
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