工傷復(fù)發(fā)在什么時間可以申請工傷待遇

2024-07-01 24

普法內(nèi)容

沒有明確規(guī)定。按照《工傷保險條例》的相關(guān)規(guī)定，工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。具體來說就是，工傷復(fù)發(fā)，可以享受繼續(xù)工傷醫(yī)療待遇。工傷復(fù)發(fā)因生活需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付。工傷復(fù)發(fā)需要暫停工作接受工傷治療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

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工傷舊傷復(fù)發(fā)工資待遇標準
工傷舊傷復(fù)發(fā)工資待遇標準包括醫(yī)療費用、住院治療工傷的伙食補助費、護理費、住院期間的護理費、一次性傷殘補助金、到統(tǒng)籌地區(qū)的其他地區(qū)的醫(yī)療機構(gòu)進行治療的時候所花費的交通費和食宿費以及停工留薪期間的工資待遇。職工因為工作而遭受到事故的傷害或者是患

2022-04-13 1,694
可以申請工傷舊傷復(fù)發(fā)嗎
工傷舊傷復(fù)發(fā)不能多次申請。工傷舊傷復(fù)發(fā)在勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，由工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)申請勞動能力復(fù)查鑒定。應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出結(jié)論。

2020-06-01 194
工傷復(fù)發(fā)待遇提前退休可不可以？
工傷復(fù)發(fā)工傷復(fù)發(fā)待遇提前退休提前退休可不可以？工傷工傷沒有辦理提前退休一說。根據(jù)工傷保險條例工傷保險條例相關(guān)規(guī)定，因公受傷，達到一至四級傷殘傷殘的，保留勞動關(guān)系勞動關(guān)系，退出工作崗位，逐月享受傷殘津貼傷殘津貼，達到退休年齡退休年齡后按相關(guān)

2024-05-19 22

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工傷職工申請工傷待遇時間規(guī)定
工傷認定也好，工傷等級鑒定也好，歸根結(jié)底是要進行工傷待遇賠償，確保當(dāng)事人合法權(quán)益得到有效落實，不受侵害。對于申請工傷待遇賠償從時效上來看可以分兩種。一種是：參加工傷保險的賠償。這里需要注意的時效與

2021-06-28 15,340
申請工傷待遇有時間嗎
傷者或家屬可以在一年內(nèi)向勞動局提出工傷認定申請，超過一年的不再受理。工傷認定應(yīng)當(dāng)提交下列材料： 1、工傷認定申請表（原件）； 2、用人單位與勞動者存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料； 3、受傷

2023-09-28 15,340
工傷保險待遇領(lǐng)取時間是多久，什么時候可以申請領(lǐng)取工傷保險待遇？
傷者職工要領(lǐng)取工傷保險待遇，需要與用人單位解除勞動合同，什么時候解除勞動合同什么時候可以申請領(lǐng)取工傷保險待遇。通常在傷者職工距離退休年齡5年時，每增加一歲領(lǐng)取到的工傷保險待遇就減少百分之幾，具體多少有

2022-03-04 15,340
什么時候可以申請工傷保險待遇，工傷保險待遇需要多久
勞動者離職時才可以申請工傷保險待遇。根據(jù)《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個

2022-03-29 15,340

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01:18
工傷五級待遇是什么
不同傷殘的等級的工傷事故的賠償標準不同，具體由《工傷保險條例》確定。賠償除了除了醫(yī)療費、住院伙食補助費、康復(fù)治療費等賠償，還包括一次性傷殘補助金、傷殘津貼、醫(yī)療補助金、誤工費等。首先，五級傷殘的員工，可以從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷

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00:53
工傷職工的工傷待遇由誰支付
工傷職工的工傷待遇由誰支付要根據(jù)具體情況確定。如果用人單位按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么大部分工傷待遇是由國家支付的，只有小部分費用由用人單位支付。如果用人單位沒有按規(guī)定為勞動者繳納工傷保險費的，那么全部的工傷待遇都是由用人單位支付。

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01:39
職工與用人單位發(fā)生工傷待遇方面的爭議如何處理
工傷是指，勞動者因工作而受傷，因此，被認定為工傷的勞動者有權(quán)享受，用人單位和工傷保險基金支付的工傷待遇。發(fā)生工傷后，如果用人單位和勞動者產(chǎn)生了關(guān)于工傷待遇的爭議，這時候根據(jù)工傷保險條例的規(guī)定，這類糾紛可以按照勞動爭議的相關(guān)規(guī)定來處理。換句話

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