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這段內(nèi)容講述了個人靈活繳納社保時可以使用社?？?/a>進行繳費，但用人單位有責任依法為勞動者繳納社保。如果用人單位未能按時繳納社保，勞動者可以向社保局進行投訴。主要思想是強調(diào)用人單位和勞動者在社保繳納方面的責任和義務，并提醒勞動者如果用人單位未能按時繳納社保，勞動者可以通過投訴來維護自己的權(quán)益。

如果勞動者選擇個人靈活繳納社保，可以不使用社?？ㄟM行繳費。這樣，勞動者的社保將暫停，同時勞動者和用人單位建立勞動關(guān)系時，用人單位有責任依法為勞動者繳納社保。如果用人單位未能按時繳納社保，勞動者可以向用人單位所在地的社保局進行投訴。

社 保 繳 納 不 足 會 怎 樣 ？

根據(jù)我國《社會保險法》的規(guī)定，用人單位和職工應當按時足額繳納社會保險費。如果用人單位未按時足額繳納社會保險費，社會保險費征收機構(gòu)可以責令其限期繳納或者補足。如果用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費，社會保險費征收機構(gòu)可以采取多種措施，包括：

1. 向用人單位的上級主管部門或者監(jiān)察機關(guān)報告；

2. 申請人民法院強制執(zhí)行；

3. 采取法律規(guī)定的其他措施。

同時，《社會保險法》也明確規(guī)定，用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構(gòu)責令其限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金。用人單位不得要求職工承擔滯納金。

綜上所述，用人單位未按時足額繳納社會保險費將會面臨社會保險費征收機構(gòu)采取的法律責任。為了保障勞動者權(quán)益，我國政府也加大了對用人單位的社保繳納監(jiān)管力度，對于違規(guī)用人單位將受到嚴格的法律制裁。

選擇個人靈活繳納社保的勞動者,可以不使用社?？ㄟM行繳費。但用人單位和勞動者都有責任依法繳納社保。如果用人單位未能按時繳納社保,勞動者可以向社保局投訴,社保費征收機構(gòu)可以采取多種措施進行催繳。用人單位未按時足額繳納社會保險費將會面臨法律制裁,保障勞動者權(quán)益,政府也加大了對用人單位的社保繳納監(jiān)管力度。

《中華人民共和國社會保險法》第四條中華人民共和國境內(nèi)的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權(quán)查詢繳費記錄、個人權(quán)益記錄，要求社會保險經(jīng)辦機構(gòu)提供社會保險咨詢等相關(guān)服務。個人依法享受社會保險待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費情況。