環(huán)渤海新聞網(wǎng)消息(記者劉琿)記者昨日從唐山市人力資源和社會(huì)保障局獲悉,從今年1月1日起,符合條件的“五七工”“家屬工”本人自愿按規(guī)定參保繳費(fèi)后可納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌,實(shí)現(xiàn)老有所養(yǎng)。
“五七工”“家屬工”是指上世紀(jì)60至70年代,在國(guó)有企業(yè)從事生產(chǎn)自救或企業(yè)輔助性崗位工作的人員(以下簡(jiǎn)稱“五七工”)和上世紀(jì)70年代末到80年代末從事上述工作的人員(以下簡(jiǎn)稱“家屬工”)。
“五七工”“家屬工”(含街道辦的企業(yè)中的“五七工”“家屬工”)須同時(shí)符合4項(xiàng)基本條件,方能納入基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌范圍。即:1.2009年12月31日前具有唐山市城鎮(zhèn)戶籍;2.未參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn);3.實(shí)行“統(tǒng)賬結(jié)合”制度前(指1995年12月底前),在河北省城鎮(zhèn)用人單位工作滿3年以上;4.2009年12月31日前女年滿55周歲以上、男年滿60周歲以上。
鑒于這部分人員沒(méi)有國(guó)家承認(rèn)的連續(xù)工齡,無(wú)視同繳費(fèi)年限,按照權(quán)利和義務(wù)對(duì)等的原則,由本人提出書面申請(qǐng),按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后,按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。其中,按高標(biāo)準(zhǔn)(全省在崗職工平均工資100%)繳費(fèi)的,月基本養(yǎng)老金為485元;按低標(biāo)準(zhǔn)(全省在崗職工平均工資60%)繳費(fèi)的,月基本養(yǎng)老金355元。補(bǔ)繳完成后,繳費(fèi)年限按15年計(jì)算。
按以上標(biāo)準(zhǔn)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的人員,從2010年1月開始補(bǔ)繳,補(bǔ)繳的全部費(fèi)用到賬后的下月起計(jì)發(fā)待遇,參與以后年度基本養(yǎng)老金調(diào)整。此外,納入統(tǒng)籌人員,基本養(yǎng)老金按上述標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放后,其他待遇按我省基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省級(jí)統(tǒng)籌項(xiàng)目和計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。
為體現(xiàn)單位責(zé)任,繳費(fèi)額度的20%由原單位給予補(bǔ)助,剩余的80%由自己繳納。原單位無(wú)力補(bǔ)助或滅失的,由原承辦五七工廠的單位補(bǔ)助。單位或承辦五七工廠的單位效益好的,可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)多補(bǔ);效益較差、人數(shù)較多、負(fù)擔(dān)較重的單位,一次性繳納單位補(bǔ)助部分有困難的,可與社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)協(xié)商簽訂分期補(bǔ)繳協(xié)議,協(xié)議補(bǔ)繳期限最遲不晚于2010年底。原單位和原承辦五七工廠的單位均已經(jīng)滅失的,由本人按全額繳納。
以上人員個(gè)人一次性繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)后,由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為其建立個(gè)人賬戶,按個(gè)人賬戶部分的數(shù)額記入個(gè)人賬戶。個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額按基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶記賬利率記息。
按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金人員死亡時(shí),按比例扣除已支付的基本養(yǎng)老金后,個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額仍有剩余的,剩余部分退還給指定受益人或法定繼承人(個(gè)人賬戶支付額占基本養(yǎng)老金比例為30%)。
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養(yǎng)老保險(xiǎn)是勞動(dòng)者在年老退出勞動(dòng)崗位以后,由政府提供物質(zhì)幫助,保障其基本生活需要的一項(xiàng)社會(huì)福利制度。 政府建立養(yǎng)老保險(xiǎn)基金,并以稅收優(yōu)惠的形式負(fù)擔(dān)部分費(fèi)用,職工和用人單位按工資收入的不同比例,按月向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳費(fèi)。... 更多>
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五七工養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍北京在線咨詢 2023-06-03(一)具有當(dāng)?shù)厥谐擎?zhèn)戶籍。 (二)截至2010年12月31日為止,男年滿50周歲、女年滿45周歲及以上,其中:截至2010年12月31日為止,男年滿50周歲未滿60周歲、女年滿45周歲未滿55周歲的人員統(tǒng)稱為"大齡人員",男年滿60周歲、女年滿55周歲及以上的人員統(tǒng)稱為"超齡人員"。 (三)曾在當(dāng)?shù)厥袊?guó)有、集體企業(yè)或者企業(yè)化管理的事業(yè)單位有3年及以上工作經(jīng)歷,且目前尚未參加城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)
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