單位應(yīng)否給長(zhǎng)期失聯(lián)職工辦理退休手續(xù)
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-04-20 19:22:45
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一、單位應(yīng)否給長(zhǎng)期失聯(lián)職工辦理退休手續(xù)
1.如果用人單位未及時(shí)解除勞動(dòng)合同而職工已達(dá)退休年齡，單位可以給該職工辦理退休手續(xù)。但如果職工未達(dá)到退休條件的，則不能為其辦理退休手續(xù)，但可以依法與職工解約。
2.法律依據(jù)：
《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第七條
用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查。
第十條
建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。
用人單位與勞動(dòng)者在用工前訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。
第二十九條用人單位與勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定，全面履行各自的義務(wù)。
二、企業(yè)不給員工辦退休違法嗎
企業(yè)不給員工辦退休是違法的，員工達(dá)到退休年齡并符合按月領(lǐng)取養(yǎng)老金條件的，應(yīng)及時(shí)辦理退休手續(xù)，停止繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。
根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》第二十三條的規(guī)定，繳費(fèi)單位未按照規(guī)定辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記、變更登記或者注銷登記的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令限期改正；情節(jié)嚴(yán)重的，對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予經(jīng)濟(jì)處罰。
因此，企業(yè)不給員工辦退休，屬于違法行為，員工可以明確要求用人單位立即辦理，并為本人補(bǔ)繳未繳納的保險(xiǎn)費(fèi)；
如果單位還拒絕辦理的，可以向市、區(qū)勞動(dòng)保障行政部門、勞動(dòng)保障監(jiān)察部門投訴；經(jīng)勞動(dòng)監(jiān)察部門處理還不能解決問題的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維權(quán)。
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退休手續(xù)是單位辦理，具體如下：1、退休手續(xù)是由用人單位經(jīng)辦人統(tǒng)一登記、填表后提交給社保機(jī)構(gòu)，社保機(jī)構(gòu)并不接受在職員工個(gè)人的退休申請(qǐng)；2、當(dāng)事人可以向單位經(jīng)辦人具體咨詢所需資料并及時(shí)提供即可，辦理完之后經(jīng)辦人會(huì)將具體情況通報(bào)當(dāng)事人。企業(yè)職工辦理退休，需要單位的主管人員攜帶檔案，繳費(fèi)證明以及對(duì)賬單去社保部門辦理，職工本人只需要提供本人身份證，照片，以及退休以后居住地址即可，其余的材料，由單位主管人員提供。從單位退休的參保人員，退休手續(xù)由員工企業(yè)單位的社保專員負(fù)責(zé)辦理。一些靈活就業(yè)人員需辦理個(gè)人社保退休手續(xù)，辦理退休時(shí)，須提供人事檔案有視同繳費(fèi)年限或勞動(dòng)合同；身份證原件及復(fù)印件3張；3張1寸免冠相片。法律依據(jù)：《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休退職的暫行辦法》第十一條工人退休、退職后，不要繼續(xù)留在全民所有制單位。他們到城鎮(zhèn)街道、農(nóng)村社隊(duì)后，街道組織和社隊(duì)要加強(qiáng)對(duì)他們的管理教育，關(guān)心他們的生活，注意發(fā)揮他們的積2023-08-11403人看過 -
單位為員工辦理退休手續(xù)流程是：用人單位持職工已簽字的《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》，到社保分中心打印《養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額及平均工資指數(shù)情況單》；到勞動(dòng)保障行政部門辦理退休待遇審批手續(xù)；將審批后的退休審批表、退休人員養(yǎng)老待遇檔案等材料送交社保分中心進(jìn)行退休待遇審核。一、哪些情況是可以辦理退休的？(1)男性干部、工人年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)的工齡或工作年限滿10年。(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的職工。(4)因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明(工人并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn))完全喪失工作能力的。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼2023-06-25466人看過 -
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法律綜合知識(shí)一、單位破產(chǎn)職工退休辦理流程在單位破產(chǎn)的情況下，職工退休的辦理流程需要特別關(guān)注。破產(chǎn)單位應(yīng)確保職工的基本權(quán)益不受損害，其中包括為符合退休條件的職工辦理退休手續(xù)。1．單位應(yīng)收集職工的《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》并進(jìn)行核實(shí)，隨后到社保分中心打印《養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額及平均工資指數(shù)情況單》。2．破產(chǎn)單位需與勞動(dòng)保障行政部門溝通，為職工辦理退休待遇審批手續(xù)。3．完成審批后，相關(guān)材料需提交至社保分中心進(jìn)行退休待遇的審核。4．在此過程中，單位應(yīng)積極配合，確保職工能夠順利進(jìn)入退休階段，享受應(yīng)有的福利待遇。二、單位辦理退休手續(xù)流程單位為員工辦理退休手續(xù)的流程相對(duì)明確。1．用人單位需持有職工已簽字的《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》，前往社保分中心打印《養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額及平均工資指數(shù)情況單》。2．單位需將相關(guān)材料提交至勞動(dòng)保障行政部門，進(jìn)行退休待遇的審批。3．審批通過后，單位應(yīng)將審批后的退休審批表、退休人員養(yǎng)老待遇檔案等材料送交2024-07-20107人看過
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（一）案由申訴方：××啤酒公司申訴方法定代表人：張×，男，××啤酒公司經(jīng)理申訴方代理人：趙××，男，××啤酒公司人事科長(zhǎng)被訴方：王×，男，王××之子，××百貨商場(chǎng)職工上述雙方在終止勞動(dòng)合同時(shí)發(fā)生糾紛。××啤酒公司在1991年8月準(zhǔn)備為其公司老職工王×辦理退休手續(xù)時(shí)，王××提出：全員勞動(dòng)合同書上簽訂的期限是五年，即從1988年8月5日至1993年8月4日?，F(xiàn)在合同期限未滿，辦理退休手續(xù)屬于企業(yè)違約。××啤酒公司認(rèn)為，王××已年滿60周歲，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定已達(dá)到退休年齡，為王××辦理退休手續(xù)是符合國(guó)家法律和政策規(guī)定的。王××向企業(yè)調(diào)解委員會(huì)提出調(diào)解申請(qǐng)，企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)進(jìn)行調(diào)解，王×堅(jiān)持個(gè)人意見。隨后由人事科代理企業(yè)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)仲裁部門提出申訴，要求確認(rèn)此勞動(dòng)合同的終止是否正當(dāng)。（二）調(diào)查核實(shí)情況該啤酒公司在1988年8月進(jìn)入某市全員勞動(dòng)合同制試點(diǎn)企業(yè)行列。企業(yè)和每一個(gè)職工都簽訂了勞動(dòng)合同2023-06-09307人看過 -
需要辦理退休手續(xù)，因?yàn)樯婕暗金B(yǎng)老保險(xiǎn)的領(lǐng)取。1、養(yǎng)老保險(xiǎn)金按時(shí)足額繳納，到達(dá)法定退休年齡，由企業(yè)勞資工作人員到基金征繳科申報(bào)退休停繳，打印養(yǎng)老保險(xiǎn)清單。2、企業(yè)勞資人員呈報(bào)所需材料，進(jìn)行退休審批。退休人員不需要辦理離職手續(xù)嗎退休人員需要辦理離職手續(xù)。因?yàn)樯婕暗金B(yǎng)老保險(xiǎn)的領(lǐng)取。養(yǎng)老保險(xiǎn)金按時(shí)足額繳納，到達(dá)法定退休年齡，由企業(yè)勞資工作人員到基金征繳科申報(bào)退休停繳，打印養(yǎng)老保險(xiǎn)清單。企業(yè)勞資人員呈報(bào)所需材料，進(jìn)行退休審批。退休人員需要辦理離職材料，具體是以下四點(diǎn)：1、職工檔案；2、職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)；3、二代身份證原件；4、企業(yè)職工退休核準(zhǔn)表。《國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動(dòng)或者其他有害身體健康的工作，男年2023-07-0283人看過 -
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想要取消職工醫(yī)保，必須已經(jīng)是離職的狀態(tài)，在職期間個(gè)人不能申請(qǐng)取消職工醫(yī)保。離職以后，職工可以向當(dāng)?shù)厣绫２块T提交終止參保醫(yī)保的申請(qǐng)。之后遞交本人身份證、醫(yī)保相關(guān)材料如醫(yī)?？ā⒗U納情況，社保部門在收到材料后會(huì)為職工退保。職工拿到醫(yī)療保險(xiǎn)退款通知單后，去結(jié)算窗口辦理退款。另外如果職工離職，那么用人單位會(huì)停止繳納社保，職工可以保留之前的繳費(fèi)年限，不需要去社保局退保。退休職工醫(yī)療保險(xiǎn)問題解決措施要依法解決下崗?fù)诵萋毠めt(yī)療保險(xiǎn)問題絕非易事，建議采取以下措施：1、建議全國(guó)人大責(zé)成最高人民法院盡快出臺(tái)貫徹《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》有關(guān)司法解釋，明確規(guī)定下崗?fù)诵萋毠めt(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)年限（含視同繳費(fèi)年限為20年，用法制的形式依法維護(hù)下崗?fù)诵萋毠めt(yī)療保險(xiǎn)合法權(quán)益。2、建議國(guó)務(wù)院責(zé)成人力資源和社會(huì)保障部盡快制定貫徹《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》實(shí)施意見，明確規(guī)定“職工退休時(shí)累計(jì)繳費(fèi)達(dá)到國(guó)家規(guī)定20年年限（含視同繳費(fèi)年2023-07-07100人看過
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法律綜合知識(shí)一、辦理退休手續(xù)要退休職工勞動(dòng)合同嗎?辦理退休手續(xù)，需要提供申請(qǐng)表，照片、身份證等材料，不需要提供勞動(dòng)合同。休人員需向單位社保經(jīng)辦人員提供以下材料：1、個(gè)人退休申請(qǐng)(需注明姓名、身份證號(hào)、民族、戶口所在地街道、現(xiàn)居住地址、郵政編碼、聯(lián)系電話、工作經(jīng)歷等信息)2、戶口本首頁(yè)及本人頁(yè)復(fù)印件3、身份證復(fù)印件4、1張1寸彩照職工領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的方法如下：1、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)由企業(yè)和職工共同負(fù)擔(dān)。職工按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金必須具備三個(gè)條件：一是達(dá)到法定退休年齡，并已辦理退休手續(xù);二是所在單位和個(gè)人依法參加養(yǎng)老保險(xiǎn)并履行了養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)義務(wù);三是個(gè)人繳費(fèi)至少滿15年。2、基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。職工達(dá)到法定退休年齡且個(gè)人繳費(fèi)滿15年的，基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為省(自治區(qū)、直轄市)或市(地)上年度職工月平均工資的20%。個(gè)人繳費(fèi)不滿15年的，不發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金，個(gè)人賬戶全部?jī)?chǔ)存額一次支付給本人。3、2023-02-01253人看過 -
領(lǐng)取喪葬費(fèi)和撫恤金所需要4份材料；.死者的死亡通知書；火化證；死者的退休證、社?？ā⑸矸葑C；死者親屬(合法繼承人或指定受益人)的身份證明材料和戶口本。一、遺產(chǎn)公證需要什么手續(xù)遺產(chǎn)公證應(yīng)當(dāng)辦理下列手續(xù)：1、 填寫公證申請(qǐng)表；2、 提交證明材料，法定繼承人應(yīng)當(dāng)親自向公證機(jī)關(guān)提交身份證原件和戶口簿。放棄繼承的，由繼承人親自到公證處辦理放棄繼承權(quán)公證書或者向居住地公證機(jī)關(guān)提交放棄繼承權(quán)公證書原件；3、死亡戶口注銷表原件由死者戶籍所在地派出所出具；4、遺產(chǎn)為房屋的，應(yīng)當(dāng)提交原房屋所有權(quán)證和國(guó)有土地使用證；5、親屬關(guān)系的證明。親屬關(guān)系證明由死者的配偶、子女、父母組成。 公證審查材料及公證申請(qǐng)表所有證明材料齊全后，可將證明材料及相關(guān)申請(qǐng)表交由承諾公證人受理。二、新民法典中對(duì)撫恤金的規(guī)定按照規(guī)定撫恤金是不能繼承的，而是近親屬共有。1、如果死者所在單位對(duì)撫恤金的給付對(duì)象有規(guī)定，則按規(guī)定處理;如果沒對(duì)給付對(duì)象2023-03-13373人看過 -
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從單位退休的參保人員，退休手續(xù)由員工企業(yè)單位的社保專員負(fù)責(zé)辦理。1、用人單位持職工已簽字的《養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)》，到社保分中心打印《養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額及平均工資指數(shù)情況單》；2、到勞動(dòng)保障行政部門辦理退休待遇審批手續(xù)；3、將審批后的審批表、《退休人員養(yǎng)老待遇檔案》等材料送交社保分中心進(jìn)行退休待遇審核。事業(yè)單位退休后判刑刑滿退休工資事業(yè)單位退休后判刑刑滿退休工資如下：1、事業(yè)單位已退休人員被判處有期徒刑的，其刑滿釋放時(shí)能享受退休金；2、根據(jù)勞動(dòng)和社會(huì)保障部辦公廳《關(guān)于退休人員被判刑后有關(guān)養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇問題的復(fù)函》規(guī)定，“退休人員被判處拘役、有期徒刑及以上刑罰或被勞動(dòng)教養(yǎng)的，服刑或勞動(dòng)教養(yǎng)期間停發(fā)基本養(yǎng)老金，服刑或勞動(dòng)教養(yǎng)期滿后可以按服刑或勞動(dòng)教養(yǎng)前的標(biāo)準(zhǔn)繼續(xù)發(fā)給基本養(yǎng)老金，并參加以后的基本養(yǎng)老金調(diào)整；3、退休人員在服刑或勞動(dòng)教養(yǎng)期間死亡的，其個(gè)人帳戶儲(chǔ)存額中的個(gè)人繳費(fèi)部分本息可以繼承，但遺屬不享2023-07-04414人看過 -
第一、企業(yè)破產(chǎn)有一個(gè)清償順序，職工的利益有保障。第二、1、對(duì)于企業(yè)倒閉養(yǎng)老保險(xiǎn)的正確處理辦法是：社保局應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定計(jì)算出每月退休費(fèi)用，破產(chǎn)企業(yè)的離退休人員采取一次性結(jié)算離退休金的辦法，影響了離退休人員的基本生活和社會(huì)的安定，詳細(xì)內(nèi)容請(qǐng)閱讀下文。根據(jù)《企業(yè)破產(chǎn)法》，企業(yè)破產(chǎn)，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)優(yōu)先繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及解除勞動(dòng)合同時(shí)支付給職工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。職工未及時(shí)重新就業(yè)的在一定期限領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。個(gè)人無法繼續(xù)繳納社保費(fèi)應(yīng)可停保。如果重新就業(yè)了，當(dāng)然就由新單位繼續(xù)繳納。2、國(guó)務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于在若干城市試行國(guó)有企業(yè)破產(chǎn)有關(guān)問題的通知》和《關(guān)于在若干城市試行國(guó)有企業(yè)兼并破產(chǎn)和職工再就業(yè)有關(guān)問題的補(bǔ)充通知》對(duì)破產(chǎn)企業(yè)離退休人員的安置明確規(guī)定：破產(chǎn)企業(yè)離退休人員的離退休金和醫(yī)療費(fèi)由當(dāng)?shù)仞B(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)管理。參加了養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)基金社會(huì)統(tǒng)籌的由所在試點(diǎn)城市養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)分別2023-03-24435人看過
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退休是指根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動(dòng)能力而退出工作崗位。 對(duì)符合國(guó)家規(guī)定退休條件的職工，所在單位應(yīng)在其符合退休條件時(shí)即時(shí)將職工人事檔案，退休審批表，及其它相關(guān)資料報(bào)當(dāng)?shù)厣绫２块T進(jìn)行審批。... 更多>
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繼續(xù)無法失聯(lián)職工辦理退休手續(xù)的情形怎么辦河南在線咨詢 2023-01-18《勞動(dòng)合同法》第七條規(guī)定，用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系，是用人單位招用勞動(dòng)者為其成員，勞動(dòng)者在用人單位的管理下提供有報(bào)酬的勞動(dòng)而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。勞動(dòng)關(guān)系以勞動(dòng)為基礎(chǔ)，何某長(zhǎng)期不為用人單位提供勞動(dòng)，雖然單位沒有和她辦理解除勞動(dòng)關(guān)系的手續(xù)，她和用人單位的勞動(dòng)關(guān)系已處于實(shí)際解除的狀態(tài)。因此何某的補(bǔ)發(fā)事假工資等請(qǐng)求，不能得到法律支持。但根據(jù)原《勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁疑難問 -
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職工達(dá)到退休年齡時(shí)未辦理退休手續(xù)的，由用人單位責(zé)令其限期辦理退休手續(xù)山東在線咨詢 2022-04-16《關(guān)于支付退休退職費(fèi)用適用法規(guī)問題的復(fù)函》(勞辦發(fā)[1995]121號(hào))的規(guī)定，在查清事實(shí)的基礎(chǔ)上分別情況具體處理： (1)對(duì)符合退休條件的職工，應(yīng)要求用人單位按國(guó)家規(guī)定及時(shí)為其辦理退休手續(xù)。 (2)對(duì)符合退休條件，由于用人單位方面的原因未給職工辦理退休手續(xù)，并致使職工未能在單位提供正常勞動(dòng)的，應(yīng)認(rèn)定該職工仍屬用人單位的職工，要求用人單位給予該職工與其他職工同等的待遇。 (3)對(duì)符合退休條件，由于 -
現(xiàn)在準(zhǔn)備去辦理退休手續(xù)去了,單位辦理退休手續(xù)的時(shí)候,單位辦退休怎么辦手續(xù)?內(nèi)蒙古在線咨詢 2022-07-13首先，確定職工退休年齡。普通職工是女性滿50歲可退休，機(jī)關(guān)企事業(yè)單位女干部要滿55歲。男性則為60周歲。所以要想正常退休，必須要達(dá)到規(guī)定的年齡。如何辦理單位職工退休手續(xù)準(zhǔn)備人社局材料。以機(jī)關(guān)事業(yè)單位為例，如果職工達(dá)到規(guī)定的退休條件，則要將一些材料準(zhǔn)備好。首先在人社局系統(tǒng)操作退休申請(qǐng)，待申請(qǐng)通過后，從系統(tǒng)里打出退休人員審批表以及報(bào)批表，一式三份。并準(zhǔn)備好3張一寸照片。如何辦理單位職工退休手續(xù)蓋好相關(guān) -
單位職工參保15年離職后，怎么辦理退休手續(xù)？湖北在線咨詢 2022-10-31找到地組織人事部門進(jìn)行辦理。具體流程如下：第一類：機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員。1申請(qǐng)。符合法定退休條件的，由用人單位向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局報(bào)送名單，如是工人，還需提供個(gè)人檔案。2通知。當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局審核報(bào)送名單人員的檔案，通知單位領(lǐng)取《退休審批表》。3填表。由單位填寫《退休審批表》報(bào)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審仳。辦理退休手續(xù)。4發(fā)證。當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障局辦理退休手續(xù)，發(fā)放退休證。5發(fā)放養(yǎng)
