雙減是指減輕義務(wù)教育階段學(xué)生作業(yè)負(fù)擔(dān)和校外培訓(xùn)負(fù)擔(dān)。雙減直接限制了學(xué)科類校外培訓(xùn)機構(gòu)的規(guī)模,縮減了其進(jìn)行課外培訓(xùn)的時長,對校外培訓(xùn)機構(gòu)而言可謂是影響巨大。雙減政策主要針對的是義務(wù)教育階段的學(xué)生,一減是減少校內(nèi)作業(yè),二減是減少校外補課。
雙減政策后可以開托管嗎
雙減政策后不可以開托管,雙減政策下外教口語課不受影響,雙減教育的發(fā)布主要是針對中小學(xué)義務(wù)教育階段培訓(xùn)行業(yè)的直接取締,培訓(xùn)機構(gòu)不得對學(xué)齡前兒童開展線上培訓(xùn),也不能線下向?qū)W齡前兒童開展學(xué)科類培訓(xùn)(包括外語)?!半p減”政策并未直接明確提到高中校外培訓(xùn)這一塊。但同時,也不代表近期高中教育不會出爐相關(guān)配套政策。而且由于高中屬于學(xué)科類,未來也會象小學(xué)、初中學(xué)校類那樣嚴(yán)厲監(jiān),并且未來長期會受阻。
《中華人民共和國教育法》第四十三條受教育者享有下列權(quán)利:(一)參加教育教學(xué)計劃安排的各種活動,使用教育教學(xué)設(shè)施、設(shè)備、圖書資料;(二)按照國家有關(guān)規(guī)定獲得獎學(xué)金、貸學(xué)金、助學(xué)金;(三)在學(xué)業(yè)成績和品行上獲得公正評價,完成規(guī)定的學(xué)業(yè)后獲得相應(yīng)的學(xué)業(yè)證書、學(xué)位證書;(四)對學(xué)校給予的處分不服向有關(guān)部門提出申訴,對學(xué)校、教師侵犯其人身權(quán)、財產(chǎn)權(quán)等合法權(quán)益,提出申訴或者依法提起訴訟;(五)法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。
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人身權(quán)包括人格權(quán)和身份權(quán)兩大類,其中人格權(quán)包括生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、名稱權(quán)、名譽權(quán)、肖像權(quán)、榮譽權(quán)等。身份權(quán)包括親權(quán)、配偶權(quán)、親屬權(quán)等。人身權(quán)是我國公民和法人的人身關(guān)系在法律上的體現(xiàn)和反映。 人身權(quán)是不直接具有財產(chǎn)內(nèi)容的,不能以金... 更多>
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培訓(xùn)機構(gòu)與學(xué)生簽的培訓(xùn)合同是什么意思?重慶在線咨詢 2023-07-221、如果沒有參加培訓(xùn),可以要求全額退款。雖然雙方未簽訂任何書面協(xié)議,若培訓(xùn)學(xué)校在宣傳廣告中有相關(guān)退款承諾,也可作為依據(jù)。 2、針對培訓(xùn)機構(gòu)與學(xué)生不簽訂培訓(xùn)協(xié)議,只開具發(fā)票的情況,首先,培訓(xùn)活動屬于提供勞務(wù)性的合同,如果約定培訓(xùn)成果,則構(gòu)成承攬合同,未約定培訓(xùn)結(jié)果,只是提供服務(wù)過程,則構(gòu)成委托合同。如果沒有簽訂協(xié)議,很難判斷是承攬合同還是委托合同,難了解當(dāng)事人之間的權(quán)利義務(wù),難以判斷雙方違約情形及違
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校外培訓(xùn)機構(gòu)包括藝術(shù)類嗎上海在線咨詢 2023-06-04兒童校外教育機構(gòu)是指在學(xué)校生活以外,對少年兒童進(jìn)行各種教育活動的機關(guān)。有綜合性的,如少年宮、少年之家、兒童活動中心、兒童公園、兒童野外活動營地等;有專門性的,如兒童圖書館和兒童閱覽室、兒童劇院和兒童電影院、少年科技站、少年業(yè)余體育學(xué)校、兒童鐵路等。 2018年8月6日,國務(wù)院辦公廳發(fā)布《國務(wù)院辦公廳關(guān)于規(guī)范校外培訓(xùn)機構(gòu)發(fā)展的意見》。[1-2] 2018年11月,教育部開發(fā)的全國中小學(xué)生校外培訓(xùn)機構(gòu)
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培訓(xùn)機構(gòu)再公辦學(xué)校辦培訓(xùn)班違法嗎西藏在線咨詢 2022-09-11員工和單位簽訂勞動合同是不需要擔(dān)保人的,如果有競業(yè)需要,單位是需要和員工進(jìn)行協(xié)商簽訂的。依據(jù)《》第十條建立勞動關(guān)系,應(yīng)當(dāng)訂立書面。已建立勞動關(guān)系,未同時訂立書面勞動合同的,應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的,勞動關(guān)系自用工之日起建立。
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針對校外培訓(xùn)機構(gòu)的嚴(yán)厲打擊措施甘肅在線咨詢 2024-12-28當(dāng)前社會中,校外培訓(xùn)機構(gòu)問題引起了社會廣泛關(guān)注。其原因主要有以下幾點: 首先,校外培訓(xùn)機構(gòu)導(dǎo)致教育亂象。許多在校教師不僅在課堂上講授知識,還在課后通過輔導(dǎo)班進(jìn)行補充。這樣,學(xué)生的基礎(chǔ)教育就無法得到充分保障。 其次,為了吸引學(xué)生,一些培訓(xùn)機構(gòu)會面向社會招聘大量教師,甚至開出高昂的薪資。因此,很多優(yōu)秀的人才加入了輔導(dǎo)教師隊伍,導(dǎo)致教育資源向輔導(dǎo)班傾斜,公立學(xué)校的教師教學(xué)水平一般,而高手則涌向了輔導(dǎo)
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培訓(xùn)機構(gòu)如何給培訓(xùn)機構(gòu)賠償福建在線咨詢 2023-06-26培訓(xùn)機構(gòu)拆遷的補償拆遷主要有: 1、是拆遷資產(chǎn)補償,包括無法搬遷的土地、房屋、建筑物、和地上附著物,以及確因搬遷而發(fā)生損失的機器設(shè)備而生的補償;裝修費用的補償。2、經(jīng)營損失的補償。3、拆遷費用補償,包括搬遷前期費用和搬遷過程中發(fā)生的停工費用、機器設(shè)備調(diào)試修復(fù)費用以及物資的拆卸、包裝和運輸、解聘員工補償費等費用。4、基于拆遷政策發(fā)生的獎勵費用,包括速遷費、拆遷獎勵費等。