社會(huì)保障是民生之安全網(wǎng)是對(duì)的。社會(huì)保障是民生之安全網(wǎng)。社會(huì)保障對(duì)于社會(huì)穩(wěn)定是非常重要的?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》是中國(guó)特色社會(huì)主義法律體系中起支架作用的重要法律，是一部著力保障和改善民生的法律。它的頒布實(shí)施，是中國(guó)人力資源社會(huì)保障法制建設(shè)中的又一個(gè)里程碑，對(duì)于建立覆蓋城鄉(xiāng)居民的社會(huì)保障體系，更好地維護(hù)公民參加社會(huì)保險(xiǎn)和享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇的合法權(quán)益，使公民共享發(fā)展成果，促進(jìn)社會(huì)主義和諧社會(huì)建設(shè)，具有十分重要的意義。
一、十四五規(guī)劃核心要點(diǎn)
十四五規(guī)劃核心要點(diǎn)：一、是科技和創(chuàng)新。全會(huì)提出，堅(jiān)持創(chuàng)新在我國(guó)現(xiàn)代化建設(shè)全局中的核心地位，把科技自立自強(qiáng)作為國(guó)家發(fā)展的戰(zhàn)略支撐?？萍?、創(chuàng)新領(lǐng)域或是十四五規(guī)劃的核心看點(diǎn)；二、是產(chǎn)業(yè)升級(jí)。全會(huì)提出，加快發(fā)展現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)體系優(yōu)化升級(jí)。其中產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈現(xiàn)代化、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)、能源革命、數(shù)字經(jīng)濟(jì)將是產(chǎn)業(yè)升級(jí)的主要發(fā)展方向；三、是擴(kuò)大內(nèi)需。形成強(qiáng)大國(guó)內(nèi)市場(chǎng)，構(gòu)建新發(fā)展格局。堅(jiān)持?jǐn)U大內(nèi)需這個(gè)戰(zhàn)略基點(diǎn)，加快培育完整內(nèi)需體系，把實(shí)施擴(kuò)大內(nèi)需戰(zhàn)略同深化供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革有機(jī)結(jié)合起來(lái)，以創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)、高質(zhì)量供給引領(lǐng)和創(chuàng)造新需求。要暢通國(guó)內(nèi)大循環(huán)，促進(jìn)國(guó)內(nèi)國(guó)際雙循環(huán)，全面促進(jìn)消費(fèi)，拓展投資空間；四、是全面深化改革，構(gòu)建高水平社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制；五、是優(yōu)先發(fā)展農(nóng)業(yè)農(nóng)村，全面推進(jìn)鄉(xiāng)村振興，關(guān)注農(nóng)業(yè)農(nóng)村現(xiàn)代化、糧食安全、農(nóng)村改革；六、是推進(jìn)區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展和以人為核心的新型城鎮(zhèn)化；七、是繁榮發(fā)展文化事業(yè)和文化產(chǎn)業(yè)，提高國(guó)家文化軟實(shí)力，關(guān)注文化產(chǎn)業(yè)；八、是推動(dòng)綠色發(fā)展，關(guān)注環(huán)保產(chǎn)業(yè)；九、是實(shí)行高水平對(duì)外開(kāi)放，堅(jiān)持實(shí)施更大范圍、更寬領(lǐng)域、更深層次對(duì)外開(kāi)放，依托我國(guó)大市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)，促進(jìn)國(guó)際合作，實(shí)現(xiàn)互利共贏；十、是改善人民生活品質(zhì)，提高社會(huì)建設(shè)水平，包括健全公共服務(wù)體系、多層次社會(huì)保障體系、建設(shè)高質(zhì)量教育體系、全面推進(jìn)健康中國(guó)建設(shè)等；十一、是統(tǒng)籌發(fā)展和安全，建設(shè)更高水平的平安中國(guó)，關(guān)注國(guó)防安全、能源安全、糧食安全、科技卡脖子領(lǐng)域等產(chǎn)業(yè)；十二、是加快國(guó)防和軍隊(duì)現(xiàn)代化，實(shí)現(xiàn)富國(guó)和強(qiáng)軍相統(tǒng)一，關(guān)注軍工產(chǎn)業(yè)。
二、被單位辭退了社保怎么處理
被單位辭退后社保可以及時(shí)進(jìn)行轉(zhuǎn)移。
社會(huì)保險(xiǎn)是指一種為喪失勞動(dòng)能力、暫時(shí)失去勞動(dòng)崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補(bǔ)償?shù)囊环N社會(huì)和經(jīng)濟(jì)制度。社會(huì)保險(xiǎn)的主要項(xiàng)目包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。
社會(huì)保險(xiǎn)計(jì)劃由政府舉辦，強(qiáng)制某一群體將其收入的一部分作為社會(huì)保險(xiǎn)稅形成社會(huì)保險(xiǎn)基金，在滿足一定條件的情況下，被保險(xiǎn)人可從基金獲得固定的收入或損失的補(bǔ)償，它是一種再分配制度，它的目標(biāo)是保證物質(zhì)及勞動(dòng)力的再生產(chǎn)和社會(huì)的穩(wěn)定。
在中國(guó)，社會(huì)保險(xiǎn) 是社會(huì)保障體系的重要組成部分，其在整個(gè)社會(huì)保障體系中居于核心地位。另外，社會(huì)保險(xiǎn)是一種繳費(fèi)性的社會(huì)保障，資金主要是用人單位和勞動(dòng)者本人繳納，政府財(cái)政給予補(bǔ)貼并承擔(dān)最終的責(zé)任。但是勞動(dòng)者只有履行了法定的繳費(fèi)義務(wù)，并在符合法定條件的情況下，才能享受相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)待遇。
社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度的一個(gè)最重要的組成部分。所以，在討論社會(huì)保險(xiǎn)的歷史時(shí)就不能把社會(huì)保險(xiǎn)從社會(huì)保障中抽出來(lái)。
社會(huì)保險(xiǎn)是指國(guó)家通過(guò)立法強(qiáng)制建立社會(huì)保險(xiǎn)基金，對(duì)參加勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者在喪失勞動(dòng)能力或失業(yè)時(shí)給予必要的物質(zhì)幫助的制度，社會(huì)保險(xiǎn)不以盈利為目的。
社會(huì)保險(xiǎn)主要是通過(guò)籌集社會(huì)保險(xiǎn)基金，并在一定范圍內(nèi)對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)基金實(shí)行統(tǒng)籌調(diào)劑至勞動(dòng)者遭遇勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)給予必要的幫助，社會(huì)保險(xiǎn)對(duì)勞動(dòng)者提供的是基本生活保障，只要?jiǎng)趧?dòng)者符合享受社會(huì)保險(xiǎn)的條件，即或者與用人單位建立了勞動(dòng)關(guān)系，或者已按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，即可享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，社會(huì)保險(xiǎn)是社會(huì)保障制度中的核心內(nèi)容。
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什么是安全保障義務(wù)，關(guān)于違反安全保障義務(wù)責(zé)任糾紛
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安全生產(chǎn)法規(guī)定員工的安全義務(wù)包括發(fā)現(xiàn)安全問(wèn)題應(yīng)該提出批評(píng)、檢舉、控告，不能強(qiáng)制要求對(duì)方違章作業(yè)，要為從業(yè)者提供安全防護(hù)用具等。承擔(dān)違反安全保障義務(wù)的賠償責(zé)任的條件是確實(shí)存在侵權(quán)行為，具有過(guò)錯(cuò)行為，侵權(quán)行為與損害結(jié)果存在因果關(guān)系。一、安全生產(chǎn)法規(guī)定員工的安全義務(wù)從業(yè)人員的安全生產(chǎn)具體義務(wù)如下：根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》第五十一條規(guī)定：從業(yè)人員有權(quán)對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作中存在的問(wèn)題提出批評(píng)、檢舉、控告；有權(quán)拒絕違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位不得因從業(yè)人員對(duì)本單位安全生產(chǎn)工作提出批評(píng)、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立的勞動(dòng)合同。第五十二條從業(yè)人員發(fā)現(xiàn)直接危及人身安全的緊急情況時(shí)，有權(quán)停止作業(yè)或者在采取可能的應(yīng)急措施后撤離作業(yè)場(chǎng)所。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位不得因從業(yè)人員在前款緊急情況下停止作業(yè)或者采取緊急撤離措施而降低其工資、福利等待遇或者解除與其訂立2022-05-21182人看過(guò) -
繼承權(quán)1、工齡是否與社保合同一起計(jì)算？是的，工齡的計(jì)算一般是指繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)的時(shí)間。工齡管理由社保局負(fù)責(zé)。只要你有社保，你就有工齡。付了15年后，你就可以得到養(yǎng)老金了。如果你換了工作，社保金可以連續(xù)計(jì)算。單位只簽訂勞動(dòng)合同，不繳納社保的，不計(jì)入工齡；但離開(kāi)企業(yè)后，可以申請(qǐng)仲裁，要求單位繳納保險(xiǎn)。第二，公司與員工再次簽訂合同后的工齡應(yīng)與轉(zhuǎn)入新公司的工齡相結(jié)合。勞動(dòng)合同法第三十三條規(guī)定，用人單位名稱、法定代表人、主要負(fù)責(zé)人或者出資人的變更，不影響勞動(dòng)合同的履行。第三十四條用人單位合并、分立的，原勞動(dòng)合同繼續(xù)有效，繼承權(quán)利義務(wù)的用人單位繼續(xù)履行勞動(dòng)合同?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問(wèn)題的解釋（四）》法審[2013]4號(hào)第五條：“勞動(dòng)者因非個(gè)人原因被原用人單位安排到新用人單位工作的，原用人單位不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模瑒趧?dòng)者應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同法第三十八條的規(guī)定與新用人單位解除勞動(dòng)合同，或者新用人單2023-05-31199人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)在滿足機(jī)動(dòng)車輛安全性能的前提下，任何違反有關(guān)機(jī)動(dòng)車輛裝載規(guī)定的行為均被視為違法行為。其中包括但不僅限于以下幾種情況：1．機(jī)動(dòng)車輛搭載的人員數(shù)量超過(guò)預(yù)定核定標(biāo)準(zhǔn)；2．客運(yùn)型機(jī)動(dòng)車輛在未獲相關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)的情況下違規(guī)搭載貨物；3．所承載之貨物不符合預(yù)定核定的標(biāo)準(zhǔn)及類型；4．載物的長(zhǎng)度、寬度、高度未能遵守載物規(guī)定，導(dǎo)致所載物品散落或飄灑。《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的車輛駕駛?cè)?、行人、乘車人以及與道路交通活動(dòng)有關(guān)的單位和個(gè)人，都應(yīng)當(dāng)遵守本法。2024-05-06227人看過(guò) -
有期徒刑法律沒(méi)有明確規(guī)定，但是一般認(rèn)為是犯法的。違規(guī)制造、銷售槍支罪是指依法被指定、確定的槍支制造企業(yè)、銷售企業(yè)，違反槍支管理規(guī)定，以非法銷售為目的，超過(guò)限額或者不按照規(guī)定的品種制造、配售槍支的；制造無(wú)號(hào)、重號(hào)、假號(hào)槍支的；非法銷售槍支的或者在境內(nèi)銷售為出口制造的槍支的行為。騷擾語(yǔ)言犯法嗎？以下流語(yǔ)言挑逗異性，向其講述個(gè)人的性經(jīng)歷、黃色笑話或色情文藝內(nèi)容屬于口頭上的性騷擾行為，性騷擾是屬于違法的行為，用證言實(shí)施性騷擾的，在有確鑿證據(jù)的情況下，公安機(jī)關(guān)可以受理案件，經(jīng)調(diào)查后對(duì)性騷擾者作出治安管理處罰決定。《中華人民共和國(guó)刑法》第一百二十六條【違規(guī)制造、銷售槍支罪】依法被指定、確定的槍支制造企業(yè)、銷售企業(yè)，違反槍支管理規(guī)定，有下列行為之一的，對(duì)單位判處罰金，并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員，處五年以下有期徒刑；情節(jié)嚴(yán)重的，處五年以上十年以下有期徒刑；情節(jié)特別嚴(yán)重的，處十年以上有期徒刑或者無(wú)期2023-07-01380人看過(guò)
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職務(wù)犯罪因?yàn)殒捂奖痪辛暨^(guò)的情況下原則上也可以入黨的。在入黨審查過(guò)程中，當(dāng)事人有玩忽職守貽誤工作的行為的，有濫用職權(quán)，散布損壞國(guó)家聲譽(yù)的言論，或者有貪污受賄等職務(wù)犯罪行為的不能入黨，嫖娼不構(gòu)成刑事犯罪，對(duì)入黨審查不會(huì)造成特別嚴(yán)重的影響。嫖娼被拘留對(duì)孩子以后有影響嗎？嫖娼被拘留一般不會(huì)對(duì)孩子有影響。一般情況下，嫖娼屬于違法行為，不是犯罪行為，行為人嫖娼的，予以的處罰是治安處罰，不是刑罰，就被處罰者孩子而言，大多不會(huì)有什么影響的，此外，受過(guò)治安處罰的，會(huì)有違法記錄，且無(wú)法消除。1、嫖娼違法不犯罪的處罰《治安管理處罰法》第六十六條規(guī)定，賣淫、嫖娼的，處十日以上十五日以下拘留，可以并處五千元以下罰款；情節(jié)較輕的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。在公共場(chǎng)所拉客招嫖的，處五日以下拘留或者五百元以下罰款。第七十四條規(guī)定，旅館業(yè)、飲食服務(wù)業(yè)、文化娛樂(lè)業(yè)、出租汽車業(yè)等單位的人員，在公安機(jī)關(guān)查處吸毒、賭博、賣淫、嫖娼2023-07-18223人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)違反網(wǎng)絡(luò)安全法處罰規(guī)定是如何規(guī)定的為保護(hù)公民、法人和其他組織的合法權(quán)益，維護(hù)社會(huì)秩序，根據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》《全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于維護(hù)互聯(lián)網(wǎng)安全的決定》等規(guī)定，對(duì)辦理利用信息網(wǎng)絡(luò)實(shí)施誹謗、尋釁滋事、敲詐勒索、非法經(jīng)營(yíng)等刑事案件適用法律的若干問(wèn)題解釋如下：第一條具有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為刑法第二百四十六條第一款規(guī)定的“捏造事實(shí)誹謗他人”：（一）捏造損害他人名譽(yù)的事實(shí)，在信息網(wǎng)絡(luò)上散布，或者組織、指使人員在信息網(wǎng)絡(luò)上散布的；（二）將信息網(wǎng)絡(luò)上涉及他人的原始信息內(nèi)容篡改為損害他人名譽(yù)的事實(shí)，在信息網(wǎng)絡(luò)上散布，或者組織、指使人員在信息網(wǎng)絡(luò)上散布的；明知是捏造的損害他人名譽(yù)的事實(shí)，在信息網(wǎng)絡(luò)上散布，情節(jié)惡劣的，以“捏造事實(shí)誹謗他人”論。第二條利用信息網(wǎng)絡(luò)誹謗他人，具有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為刑法第二百四十六條第一款規(guī)定的“情節(jié)嚴(yán)重”：（一）同一誹謗信息實(shí)際被點(diǎn)擊、瀏覽次數(shù)達(dá)到五千2024-03-27403人看過(guò) -
合同有違約金，比如：約定違約金和法定違約金。約定違約金，需要雙方當(dāng)事人在合同中，自己約定，合同當(dāng)事人能夠?qū)`約金的適用，和比例根據(jù)具體情況進(jìn)行約定。雙方當(dāng)事人在約定違約金的時(shí)候，需要注意以下這幾點(diǎn)：1、合同要寫(xiě)清楚約定有違約金的條款；2、違約金條款的內(nèi)容須具體、明確；3、因?yàn)檫`約金條款的適用關(guān)乎當(dāng)事人的利益得失，所以必須采用明示的方式來(lái)作出，才可以產(chǎn)生法律效力。農(nóng)業(yè)銀行房款提前還款有違約金嗎還貸滿足一年后向銀行申請(qǐng)?zhí)崆斑€貸即可，沒(méi)有違約金。貸款提前還的違約金是借貸雙方可以商量的，通常銀行會(huì)提供好幾種違約金的方案給借款人選擇，借款人可以根據(jù)自己的情況選擇，或者是更銀行協(xié)商。但是最好是不要在貸款未滿一年就提前還款，雖然有利息，也是也不會(huì)比違約金還高。再者是農(nóng)業(yè)銀行的房貸提前還款是需要預(yù)約的，在預(yù)約的時(shí)候可以徹底弄清楚銀行提前還貸的要求，是準(zhǔn)備銀行需要的材料，準(zhǔn)備提前還款的時(shí)候需要填寫(xiě)申請(qǐng)表，把2023-07-01247人看過(guò) -
屬于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)標(biāo)注虛假生產(chǎn)日期、保質(zhì)期或者超過(guò)保質(zhì)期的食品、食品添加劑違法行為。一種食品能不能購(gòu)買(mǎi)、食用后會(huì)不會(huì)危害身體健康，一個(gè)重要判斷依據(jù)就是包裝上的生產(chǎn)日期。一旦生產(chǎn)日期被篡改，問(wèn)題產(chǎn)品流入市場(chǎng)，不僅會(huì)對(duì)消費(fèi)者健康構(gòu)成威脅，也將破壞誠(chéng)信的市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)秩序。金額不足1萬(wàn)元的，并處5萬(wàn)元以上10萬(wàn)元以下罰款，情節(jié)嚴(yán)重的，吊銷許可證廠家雇員隨意更改食品生產(chǎn)日期2006年3月14日，在為停業(yè)改裝而進(jìn)行的特賣大酬賓活動(dòng)結(jié)束的最后一天，北京市銀座百貨超市收到了因其超市促銷員更換食品生產(chǎn)日期和保質(zhì)期標(biāo)簽被罰而引發(fā)的與廠家糾紛一案的一審判決。商場(chǎng)與經(jīng)銷商對(duì)簿公堂當(dāng)前，超市中由廠家自聘營(yíng)業(yè)員負(fù)責(zé)銷售已經(jīng)成為一種比較普遍的營(yíng)銷模式。超市促銷員一般由廠家聘用，同時(shí)廠家要向超市交納管理費(fèi)，廠家、超市對(duì)促銷員都有管理責(zé)任。然而一旦因促銷員的責(zé)任導(dǎo)致的消費(fèi)者利益受損或產(chǎn)生經(jīng)濟(jì)糾紛時(shí)，應(yīng)由誰(shuí)來(lái)承擔(dān)責(zé)任，就須從法律的角度2023-07-03273人看過(guò)
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《中華人民共和國(guó)網(wǎng)絡(luò)安全法》第四章網(wǎng)絡(luò)信息安全第四十條網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)對(duì)其收集的用戶信息嚴(yán)格保密，并建立健全用戶信息保護(hù)制度。第四十一條網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)者收集、使用個(gè)人信息，應(yīng)當(dāng)遵循合法、正當(dāng)、必要的原則，公開(kāi)收集、使用規(guī)則，明示收集、使用信息的目的、方式和范圍，并經(jīng)被收集者同意。網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)者不得收集與其提供的服務(wù)無(wú)關(guān)的個(gè)人信息，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定和雙方的約定收集、使用個(gè)人信息，并應(yīng)當(dāng)依照法律、行政法規(guī)的規(guī)定和與用戶的約定，處理其保存的個(gè)人信息。第四十二條網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)者不得泄露、篡改、毀損其收集的個(gè)人信息；未經(jīng)被收集者同意，不得向他人提供個(gè)人信息。但是，經(jīng)過(guò)處理無(wú)法識(shí)別特定個(gè)人且不能復(fù)原的除外。網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)者應(yīng)當(dāng)采取技術(shù)措施和其他必要措施，確保其收集的個(gè)人信息安全，防止信息泄露、毀損、丟失。在發(fā)生或者可能發(fā)生個(gè)人信息泄露、毀損、丟失的情況時(shí)，應(yīng)當(dāng)立即采取補(bǔ)救措施，按照規(guī)定及時(shí)告知用戶并向有關(guān)主管部門(mén)2023-12-02359人看過(guò) -
保險(xiǎn)金卡系統(tǒng)軟件包括密鑰管理系統(tǒng)、發(fā)卡管理系統(tǒng)、卡管理維護(hù)系統(tǒng)、交易管理接口、卡內(nèi)查詢系統(tǒng)、帳務(wù)管理、數(shù)據(jù)網(wǎng)絡(luò)傳輸、清算管理、HIS（醫(yī)療信息管理系統(tǒng)）、異常交易處理功能等等。社保卡的硬件體系結(jié)構(gòu)主要包括：服務(wù)器、工作終端、初始化設(shè)備、讀卡設(shè)備、加密機(jī)等等。該卡要求采用密碼算法，采用芯片技術(shù)合作，有很嚴(yán)格的密鑰管理體系和審批程序，造假可能性極低。李東榮表示，就掌握的情況看，造假的可能性是極低的，這個(gè)卡要求是采用密碼算法，采用芯片技術(shù)合作，有很嚴(yán)格的密鑰管理體系和審批程序。李東榮還說(shuō)，社?？ǖ慕鹑趹?yīng)用不支持貸記功能，使用范圍也是在境內(nèi)。社?？ㄊ菄?guó)家賦予個(gè)人社會(huì)保障權(quán)益的一種載體，請(qǐng)大家保護(hù)好自己的權(quán)益，特別是加載金融功能后，把卡借給別人就等于把自己的銀行卡借給別人，對(duì)自己的權(quán)益是一個(gè)損失，也給犯罪分子提供了犯罪的土壤。一、新版社?？ㄓ惺裁垂δ?、個(gè)人社會(huì)保障相關(guān)信息記錄、電子憑證和信息查詢等；2、2023-04-03298人看過(guò) -
撫養(yǎng)費(fèi)婚外生子是否違法要看生的孩子是否是因?yàn)橹鼗樯?，如果只是一夜情生的孩子則不能算違法，如果是重婚生的孩子或者是長(zhǎng)期以夫妻名義一起生活生的孩子，這種行為則屬于違法行為。如果原配訴訟至法院，則違法一方可能會(huì)處2年以下有期徒刑或者拘役的刑事處罰。非婚生的孩子享受的權(quán)益和婚生孩子一樣，不可以歧視他們。婚外生子怎么上戶口？婚外生子上戶口的流程：1、到戶籍所在地或者生育行為發(fā)生地縣級(jí)人民政府計(jì)劃生育行政部門(mén)繳納社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)；2、繳費(fèi)后，攜帶相關(guān)的材料和繳費(fèi)證明，到孩子的父親或母親常住戶口所在地的戶口登記機(jī)關(guān)申請(qǐng)登記；3、戶籍管理部門(mén)通過(guò)審核后，辦理出生登記及戶口登記。根據(jù)《中華人民共和國(guó)戶口登記條例》第七條，嬰兒出生后一個(gè)月以內(nèi)，由戶主、親屬、撫養(yǎng)人或者鄰居向嬰兒常住地戶口登記機(jī)關(guān)申報(bào)出生登記。棄嬰，由收養(yǎng)人或者育嬰機(jī)關(guān)向戶口登記機(jī)關(guān)申報(bào)出生登記。《中華人民共和國(guó)刑法》第二百五十八條【重婚罪】有配偶而重婚2023-07-01150人看過(guò) -
全國(guó)人民代表大會(huì)新安全生產(chǎn)法共計(jì)一百一十九條，分為七章包括第一章總則，第二章生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的安全生產(chǎn)保障，第三章從業(yè)人員的安全生產(chǎn)權(quán)利義務(wù)，第四章安全生產(chǎn)的監(jiān)督管理，第五章生產(chǎn)安全事故的應(yīng)急救援與調(diào)查處理，第六章法律責(zé)任，第七章附則。新法明確提出安全生產(chǎn)工作應(yīng)當(dāng)以人為本，將堅(jiān)持安全發(fā)展寫(xiě)入了總則，對(duì)于堅(jiān)守紅線意識(shí)、進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作、實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)形勢(shì)根本性好轉(zhuǎn)的奮斗目標(biāo)具有重要意義。新安全生產(chǎn)法出臺(tái)之時(shí)間是哪天新安全生產(chǎn)法出臺(tái)的時(shí)間是：1、新安全生產(chǎn)法的實(shí)施時(shí)間是2014年12月1日。2014年8月31日第十二屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)通過(guò)了關(guān)于修改《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》的決定，并決定于2014年12月1日起開(kāi)始實(shí)施；2、新安全生產(chǎn)法結(jié)合國(guó)家的安全生產(chǎn)工作、安全事故等實(shí)際情況進(jìn)行了修改，共有10大重點(diǎn)內(nèi)容，以便滿足國(guó)家經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)發(fā)展的需要。《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》第一條為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)工作2023-07-06446人看過(guò)
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交通規(guī)則不帶安全帽屬于交通違章。交通違章是指車輛駕駛?cè)?、行人、乘車人，以及與道路交通活動(dòng)有關(guān)的單位和個(gè)人，違反了《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》，及相關(guān)的法律、法規(guī)，以及相關(guān)交通管理規(guī)章的行為。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，機(jī)動(dòng)車行駛時(shí)，駕駛?cè)恕⒊俗藛T應(yīng)當(dāng)按規(guī)定使用安全帶，摩托車駕駛?cè)思俺俗藛T，應(yīng)當(dāng)按規(guī)定戴安全頭盔。違反法律規(guī)定，不帶安全帽的，處警告或者五元以上五十元以下罰款。工人不戴安全帽出了事故事故責(zé)任如何劃分根據(jù)法律規(guī)定，雇員在從事雇傭活動(dòng)中遭受人身?yè)p害，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。雇員在從事雇傭活動(dòng)中因安全生產(chǎn)事故遭受人身?yè)p害，發(fā)包人、分包人知道或者應(yīng)當(dāng)知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務(wù)的雇主沒(méi)有相應(yīng)資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。《中華人民共和國(guó)道路交通安全法》第八十九條行人、乘車人、非機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)诉`反道路交通安全法律、法規(guī)關(guān)于道路通行規(guī)定的，處警告或者五元以上五十元以下罰款；非機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)?/div>2023-07-02170人看過(guò)
法律綜合知識(shí)一、違反安全生產(chǎn)許可證條例規(guī)定1．在我國(guó)，安全生產(chǎn)責(zé)任制是確保生產(chǎn)過(guò)程安全、保障員工身體健康和生命安全的重要制度。2．廠長(zhǎng)（經(jīng)理）作為企業(yè)的第一責(zé)任人，必須嚴(yán)格遵守《安全生產(chǎn)許可證條例》等相關(guān)法律法規(guī)，確保企業(yè)的安全生產(chǎn)工作得到有效落實(shí)。3．違反這些條例規(guī)定，不僅可能導(dǎo)致生產(chǎn)事故的發(fā)生，還會(huì)對(duì)廠長(zhǎng)（經(jīng)理）和相關(guān)責(zé)任人員產(chǎn)生法律責(zé)任。因此，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和安全管理人員必須時(shí)刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦，確保企業(yè)的生產(chǎn)安全。二、廠長(zhǎng)安全生產(chǎn)職責(zé)概覽1．廠長(zhǎng)（經(jīng)理）是企業(yè)的安全生產(chǎn)第一責(zé)任人，全面負(fù)責(zé)企業(yè)的安全生產(chǎn)工作，他們需要認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)，將安全工作納入企業(yè)管理的重要議事日程。2．廠長(zhǎng)（經(jīng)理）還需要負(fù)責(zé)落實(shí)各級(jí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，督促檢查同級(jí)副職和所屬單位行政正職抓好安全生產(chǎn)工作。3．他們還需要健全安全管理機(jī)構(gòu)，充實(shí)專職安全生產(chǎn)管理人員，定期聽(tīng)取安全生產(chǎn)管理部門(mén)的工作匯報(bào)，及時(shí)2024-04-06115人看過(guò)
- 保險(xiǎn)法律知識(shí)
- 保險(xiǎn)費(fèi)
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- 投保人
- 保險(xiǎn)人
- 被保險(xiǎn)人
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- 養(yǎng)老保險(xiǎn)
- 醫(yī)療保險(xiǎn)
- 社會(huì)保險(xiǎn)
保險(xiǎn)費(fèi)是指當(dāng)投保人參加保險(xiǎn)時(shí)，根據(jù)其投保時(shí)所訂的保險(xiǎn)費(fèi)率，向保險(xiǎn)人交付的費(fèi)用。當(dāng)保險(xiǎn)財(cái)產(chǎn)遭受災(zāi)害和意外事故造成全部或部分損失，或人身保險(xiǎn)中人身發(fā)生意外時(shí)，保險(xiǎn)人均要付給保險(xiǎn)金。保險(xiǎn)費(fèi)由保險(xiǎn)金額、保險(xiǎn)費(fèi)率和保險(xiǎn)期限構(gòu)成。... 更多>
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2024-01-21 -
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酒店違反安全保障義務(wù)是還是違約甘肅在線咨詢 2022-10-06侵權(quán)責(zé)任法有這個(gè)規(guī)定。我覺(jué)得應(yīng)該是侵權(quán)，這樣能要精神損害賠償，如果是合同就不能要精神損害賠償。 -
違反了違法安全規(guī)定是否會(huì)造成工傷貴州在線咨詢 2023-05-24違反安全規(guī)定一般不會(huì)影響工傷認(rèn)定。根據(jù)法律規(guī)定，在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，工傷職工可以依法享受工傷保險(xiǎn)待遇。 -
社保是否違反刑法江蘇在線咨詢 2023-02-051、觸犯刑法是否還有社保要分情況。 2、如果觸犯刑法，情節(jié)顯著輕微不認(rèn)為是犯罪的，就還有社保； 3、如果被依法追究刑事責(zé)任的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同，就暫時(shí)沒(méi)有社保。 -
食品安全法是否允許違反食品安全規(guī)定犯罪？天津在線咨詢 2022-12-06《食品安全法》中涉及行為人構(gòu)成犯罪承擔(dān)刑事責(zé)任的條款如下： 第三十九條第二款：違反本法規(guī)定，生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)不符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和食品，造成嚴(yán)重食物中毒事故或者其他嚴(yán)重食源性疾患，對(duì)人體健康造成嚴(yán)重危害的，或者在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的食品中摻入有毒、有害的非食品原料的，依法追究刑事責(zé)任。 第五十一條衛(wèi)生行政部門(mén)違反本法規(guī)定，對(duì)不符合條件的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)者發(fā)放衛(wèi)生許可證的，對(duì)直接責(zé)任人員給予行政處分；收受賄賂，構(gòu)成犯罪的，依法追究 -
試用期是否購(gòu)買(mǎi)社保是否違反勞動(dòng)法規(guī)定？新疆在線咨詢 2024-12-18在試用期間不提供員工社會(huì)保障福利是違反相關(guān)法律法規(guī)的行為。根據(jù)我國(guó)現(xiàn)行法律法規(guī),用人單位自雇傭之日起的三十日內(nèi)有義務(wù)為其所有在職人員向當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社保登記手續(xù)。如果用人單位未能及時(shí)、全面履行這項(xiàng)法定義務(wù),社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以對(duì)其應(yīng)當(dāng)繳納的各類社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用進(jìn)行核定與追討。如果用人單位故意拖欠或不足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi),負(fù)責(zé)該地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征收事務(wù)的機(jī)構(gòu)可以依法發(fā)出強(qiáng)制執(zhí)行命令,要求其在規(guī)
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