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一、工傷認(rèn)定書下來了住院費(fèi)食宿費(fèi)什么時候報銷

依據(jù)我國《工傷保險條例》規(guī)定，企業(yè)方應(yīng)當(dāng)在員工康復(fù)之后的一年期限內(nèi)完成工傷事故的醫(yī)療費(fèi)用申辦和報銷過程。若今后仍舊有必要進(jìn)行治療，敬請前往勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)提交進(jìn)一步的醫(yī)療延期申請。

值得一提的是，如果在申辦工傷醫(yī)療費(fèi)用的時候選擇將款項(xiàng)撥付至企業(yè)賬戶，那么工傷保險抵消后的剩余醫(yī)療費(fèi)用便會支付回企業(yè)手中。《工傷保險條例》明確指出，雇主應(yīng)在員工康復(fù)結(jié)束后的第一時間年內(nèi)辦理工傷事故的醫(yī)療費(fèi)用申辦事項(xiàng)。如果今后仍需繼續(xù)治療，敬請前往勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)提出額外的醫(yī)療延長期限請求。需要強(qiáng)調(diào)的是，在申報工傷醫(yī)療費(fèi)用的過程中，若是選擇向企業(yè)撥付款項(xiàng)，則完成工傷保險抵扣后的實(shí)際醫(yī)療費(fèi)用將會送達(dá)至企業(yè)手中。

工傷保險條例》規(guī)定，用人單位必須在職工醫(yī)療終結(jié)后一年內(nèi)辦理職工工傷醫(yī)療費(fèi)用報銷手續(xù)。如后期還需要進(jìn)行治療，請到勞動能力鑒定部門申請后續(xù)醫(yī)療期。需要說明一點(diǎn)申報工傷醫(yī)療費(fèi)用時申請撥付對象為單位的。

二、工傷認(rèn)定書去哪里拿

工傷認(rèn)定申請書可以向進(jìn)行鑒定的社會保險事務(wù)管理部門或勞動及人力資源保障局領(lǐng)取。相關(guān)機(jī)構(gòu)在做出裁決后，應(yīng)在二十個自然日內(nèi)，將裁定說明書發(fā)送給受到損害的雇員（或是其近親家屬）以及雇主所在單位。

《工傷認(rèn)定辦法》第十八條社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，出具《認(rèn)定工傷決定書》或者《不予認(rèn)定工傷決定書》?！豆J(rèn)定辦法》第二十二條社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自工傷認(rèn)定決定作出之日起20日內(nèi)，將《認(rèn)定工傷決定書》或者《不予認(rèn)定工傷決定書》送達(dá)受傷害職工（或者其近親屬）和用人單位，并抄送社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。《認(rèn)定工傷決定書》和《不予認(rèn)定工傷決定書》的送達(dá)參照民事法律有關(guān)送達(dá)的規(guī)定執(zhí)行?！豆J(rèn)定辦法》第二十三條職工或者其近親屬、用人單位對不予受理決定不服或者對工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請行政復(fù)議或者提起行政訴訟?！豆J(rèn)定辦法》第二十四條工傷認(rèn)定結(jié)束后，社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)將工傷認(rèn)定的有關(guān)資料保存50年。

根據(jù)我國現(xiàn)行《工傷保險條例》之規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在員工康復(fù)之后的一個年度內(nèi)，依法履行工傷醫(yī)療費(fèi)用的申報與補(bǔ)償?shù)认嚓P(guān)事宜。如果需要實(shí)施進(jìn)一步的治療行為，則必須獲得勞動能力鑒定機(jī)構(gòu)的審批并進(jìn)行相應(yīng)延期處理。在此過程中，如果決定將補(bǔ)助金直接劃入企業(yè)賬戶的話，那么在扣除工傷保險部分之后剩余的款項(xiàng)將會支付給企業(yè)。值得注意的是，該《條例》明確要求雇主必須在員工康復(fù)之后的一個年度內(nèi)，嚴(yán)格按照規(guī)定時間辦理醫(yī)療費(fèi)用的申報手續(xù)。同樣地，如果需要進(jìn)行后續(xù)治療，也必須向鑒定機(jī)構(gòu)提出申請并獲得批準(zhǔn)。在這種情況下，如果選擇將款項(xiàng)直接劃入企業(yè)賬戶，那么在扣除工傷保險部分之后剩余的款項(xiàng)將會退還給企業(yè)。