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如何處理勞動能力鑒定后傷殘情況變化

來源：法律編輯整理時間： 2023-10-21 22:09:05 422 人看過

一、如何處理勞動能力鑒定后傷殘情況變化

處理勞動能力鑒定后傷殘情況變化的方式是工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)可以自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后申請勞動能力復(fù)查鑒定。

規(guī)定為期1年的觀察期，可以防止當(dāng)事人過于頻繁地提出復(fù)查鑒定，干擾正常的鑒定工作。

根據(jù)《工傷保險條例》第二十八條自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。

二、勞動能力鑒定多長時間出結(jié)果

勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自書到鑒定申請之日起60天內(nèi)作出鑒定結(jié)論，必要時可以延長30日，以下是相關(guān)規(guī)定：

《工傷保險條例》第二十五條設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論；必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機構(gòu)協(xié)助進行有關(guān)的診斷。

設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達(dá)申請鑒定的單位和個人。

三、了解勞動能力鑒定申請表怎樣填寫

勞動能力鑒定申請表填寫如下：

1．填寫工傷職工姓名；

2．填寫工傷認(rèn)定決定書編號；

3．填寫證件類型和號碼，一般填寫居民身份證；

4．填寫傷殘部位以及時間；

5．填寫聯(lián)系地址。

《工傷保險條例》（2010修訂）：第四章　勞動能力鑒定　　第二十八條　自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。

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一、如何處理對傷殘鑒定等級存在異議的情況處理對傷殘鑒定等級存在異議的情況的方式是當(dāng)事人對傷殘評定不服可以申請重新鑒定。但是申請重新鑒定，必須滿足以下情形之一，人民法院才會準(zhǔn)許：1．鑒定人不具備相應(yīng)資格的；2．鑒定程序嚴(yán)重違法的；3．鑒定意見明顯依據(jù)不足的；4．鑒定意見不能作為證據(jù)使用的其他情形。根據(jù)《最高人民法院關(guān)于民事訴訟證據(jù)的若干規(guī)定》第四十條當(dāng)事人申請重新鑒定，存在下列情形之一的，人民法院應(yīng)當(dāng)準(zhǔn)許：（一）鑒定人不具備相應(yīng)資格的；（二）鑒定程序嚴(yán)重違法的；（三）鑒定意見明顯依據(jù)不足的；（四）鑒定意見不能作為證據(jù)使用的其他情形。二、怎么去做傷殘鑒定流程去做傷殘鑒定流程如下：1．申請人向相關(guān)部門進行傷殘鑒定申請；2．相關(guān)部門受理申請之后，委托相關(guān)的鑒定機構(gòu)進行鑒定；3．鑒定機構(gòu)對申請人按照相應(yīng)的程序進行鑒定并作出鑒定結(jié)論。需要注意的是，工傷的傷殘鑒定必須要先做工傷認(rèn)定。三、傷殘等級評定標(biāo)準(zhǔn)

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一、勞動能力鑒定、傷殘評定和傷情鑒定的聯(lián)系：1、都需要由具有相應(yīng)資格的專業(yè)人員進行；2、都必須依據(jù)一定的標(biāo)準(zhǔn)進行；3、作為案件中的證據(jù)之一，評定結(jié)論和鑒定結(jié)論的法律地位相等。二、區(qū)別：1、確定的時間不同；2、提出鑒定的時間和機關(guān)不同等。勞動能力鑒定和工傷鑒定有什么區(qū)別（一）申請部門不同根據(jù)新實施的《工傷保險條例》的有關(guān)規(guī)定，工傷認(rèn)定應(yīng)當(dāng)向勞動保障行政部門提起申請；而勞動能力鑒定則是該向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ稀⑷耸?、衛(wèi)生行政部門和工會組織、經(jīng)辦機構(gòu)代表以及用人單位代表所組成的勞動能力鑒定委員會提起申請。（二）審查程序不同在發(fā)生工傷后，所在單位應(yīng)當(dāng)在事故傷害后30天內(nèi)提出申請，勞動保障行政部門在認(rèn)定工傷時會根據(jù)職工的工傷保險待遇申請、醫(yī)療工傷診斷書、企業(yè)工傷報告等資料，在自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。而勞動能力鑒定行為則是在工傷認(rèn)定決定作出以后，由勞動能力鑒定委員會請相關(guān)專家組成專

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一、勞動能力傷殘鑒定多久能出結(jié)果勞動能力傷殘鑒定60日內(nèi)能出結(jié)果，設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)在收到勞動能力鑒定申請之日起的六十日內(nèi)作出鑒定結(jié)論，但是必要時，可以延長三十日。《工傷保險條例》第二十五條設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論；必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機構(gòu)協(xié)助進行有關(guān)的診斷。二、工傷鑒定什么時候做工傷鑒定在事故發(fā)生后的一年之內(nèi)做都合適。法律規(guī)定事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，所在單位應(yīng)當(dāng)向向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未申請的，勞動者及其親屬可以在一年內(nèi)申請。三、傷殘鑒定出來之后怎么賠償工傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)賠償標(biāo)準(zhǔn)是：一級至四級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)：支付一

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