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從你說的情況，結(jié)合《工傷保險條例》《民法典》的規(guī)定分析，這是兩個不同的法律關(guān)系。工傷認(rèn)定是勞動者在工作時間工作地點工作原因身體受到傷害，人社部門根據(jù)工傷保險條例對勞動者進(jìn)行的鑒定。而傷殘鑒定是侵權(quán)責(zé)任糾紛中，由有資質(zhì)的鑒定機(jī)構(gòu)對受害人傷殘等級做出的鑒定。二者需要根據(jù)傷者身份適用，而不能任意選擇。建議你們協(xié)商處理，協(xié)商不成可以依法鑒定維權(quán)。律師補充：勞動能力鑒定的時間一般是60日。勞動能力鑒定委員會需要在收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出鑒定結(jié)論。如果存在特殊情況，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。結(jié)論做完之后，應(yīng)當(dāng)及時送達(dá)申請鑒定的單位和個人?！痉煞ㄒ?guī)】：《社會保險法》第三十六條職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病，且經(jīng)工傷認(rèn)定的，享受工傷保險待遇；其中，經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的，享受傷殘待遇。工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡捷、方便?！豆ｋU條例》第二十一條規(guī)定，職工發(fā)

（1）殘疾賠償金（60周歲以下的人）＝傷殘等級（1級的按100計算，ＩＩ級的減少10％，其他依此類推）Ｘ受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收人或者農(nóng)村居民人均純收人ｘ20年；（2）殘疾賠償金（60周歲以上的人）＝傷殘等級（1級的按100計算，ＩＩ級的減少10％，其他依此類推）Ｘ受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收人或者農(nóng)村居民人均純收人ｘ（20年一增加歲數(shù)）；（2）殘疾賠償金（75周歲以上的人）＝傷殘等級（1級的按100計算，ＩＩ級的減少10％，其他依此類推）Ｘ受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入ｘ5年。當(dāng)然，如果出現(xiàn)《人身損害賠償解釋》規(guī)定的受害人因傷殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業(yè)妨害嚴(yán)重影響其勞動就業(yè)的情形，可按規(guī)定對殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整。一、完全喪失勞動能力是指哪些1、各種中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病或周圍神經(jīng)肌肉疾病等，經(jīng)治療后有下列

一、如何處理勞動能力鑒定后傷殘情況變化處理勞動能力鑒定后傷殘情況變化的方式是工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后申請勞動能力復(fù)查鑒定。規(guī)定為期1年的觀察期，可以防止當(dāng)事人過于頻繁地提出復(fù)查鑒定，干擾正常的鑒定工作。根據(jù)《工傷保險條例》第二十八條自勞動能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請勞動能力復(fù)查鑒定。二、勞動能力鑒定多長時間出結(jié)果勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自書到鑒定申請之日起60天內(nèi)作出鑒定結(jié)論，必要時可以延長30日，以下是相關(guān)規(guī)定：《工傷保險條例》第二十五條設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論；必要

一、勞動能力鑒定為十級傷殘人身損害傷殘能達(dá)到幾級若企業(yè)長期未能合理安排您的工作并決定不對您實施辭退，僅以休假作為應(yīng)對策略，可考慮采取以下措施維護(hù)自身權(quán)益：向貴地區(qū)的勞動監(jiān)察部門提出投訴與舉報，或向貴地單位提交勞動仲裁申請。同時，您還可以寄發(fā)正式文書給該企業(yè)，明確表示希望盡快恢復(fù)正常工作狀態(tài)，并且要求企業(yè)支付您應(yīng)得的全額工資報酬。此外，您亦可依法向所在企業(yè)遞交書面辭職信，依理據(jù)法提供用人單位未盡提供合理勞動條件之實證，進(jìn)而爭取獲得相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補償金?！吨腥A人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》第五條發(fā)生勞動爭議，當(dāng)事人不愿協(xié)商、協(xié)商不成或者達(dá)成和解協(xié)議后不履行的，可以向調(diào)解組織申請調(diào)解；不愿調(diào)解、調(diào)解不成或者達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規(guī)定的外，可以向人民法院提起訴訟。二、勞動能力鑒定如何勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級

一、勞動能力10級認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)以下51種情況之一者，可以認(rèn)定為十級工傷或職業(yè)病。（1）顱骨缺損9～24平方厘米，無功能障礙；（2）一側(cè)不完全性面癱；（3）面部輕度異物色素沉著或脫失；（4）全身癱痕面積＜30％；（5）一眼矯正視力＝0．8；（6）雙眼矯正視力＜＝0．8；（7）職業(yè)性（含放射性）及外傷性白內(nèi)障Ⅰ～Ⅱ期（或輕、中度），或職業(yè)性及外傷性白內(nèi)障術(shù)后無晶體；（8）晶體脫位；（9）眶內(nèi)異物未取出者；（10）球內(nèi)異物未取出者；（11）外傷性瞳孔放大；（12）雙耳聽力損失＞＝26Dbhl，或一耳＞＝56Dbhl；（13）雙側(cè)前庭功能喪失，閉眼不能并足站立；（14）發(fā)聲障礙；（15）一耳或雙耳缺損＞2平方厘米；（16）一耳或雙耳再造術(shù)后；（17）鉻鼻?。o癥狀者）；（18）嗅覺喪失；（19）牙齒除以外，節(jié)牙脫落1個以上或其他牙脫落2個以上；（20）一側(cè)顳下頜關(guān)節(jié)強直、強口困難Ⅰ度；（21）鼻竇或面

1、勞動能力鑒定和傷殘鑒定不一樣。勞動能力鑒定與傷殘等級鑒定既有聯(lián)系又有區(qū)別；2、工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認(rèn)定為工傷的基礎(chǔ)上，在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后，由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進(jìn)行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括：勞動能力鑒定，停工留薪期鑒定確認(rèn)，護(hù)理等級鑒定，傷殘輔助器具配置鑒定等。一、勞動能力與傷殘鑒定的區(qū)別1、勞動能力鑒定也稱勞動鑒定，是指勞動者在生產(chǎn)工作中因種種原因造成勞動能力不同程度的損害，致使勞動者在部分、大部分或完全喪失勞動能力時，有關(guān)部門在醫(yī)學(xué)方面對其做出的鑒別和評定。通常情況下，我國的勞動能力鑒定工作只負(fù)責(zé)因工傷或因病而導(dǎo)致的勞動能力鑒定問題；2、傷殘等級鑒定也稱工傷評殘，是勞動鑒定委員會在勞動能力鑒定技術(shù)小組認(rèn)為工傷職工喪失勞動能力，需要評殘的基礎(chǔ)上，依據(jù)《職工工傷和職業(yè)病致殘程度鑒定》，對因工負(fù)傷或患職業(yè)病的職工傷殘后喪失勞動能力的程度

1、確定的時間不同。傷情鑒定在傷情發(fā)生后即應(yīng)進(jìn)行，而傷殘評定則應(yīng)在治療終結(jié)后進(jìn)行，這是因為兩者的評價基礎(chǔ)不一樣。2、提出鑒定的時間和機(jī)關(guān)不同。勞動能力鑒定由勞動者或家屬或單位向勞動部門提出；傷情鑒定一般由公安機(jī)關(guān)提出；交通事故傷殘評定一般由公安機(jī)關(guān)或由當(dāng)事人向法院或向第三方有資質(zhì)的機(jī)構(gòu)提出鑒定申請。3、目的不同。傷殘評定主要在于評判治療終結(jié)后的傷殘程度，而傷情鑒定在于確定損傷本身的嚴(yán)重程度。4、使用目的不同。勞動能力鑒定目的是獲取相應(yīng)的工傷待遇；傷殘評定結(jié)論多用來確定民事賠償或刑事附帶民事賠償責(zé)任。5、等級劃分不同。勞動能力鑒定根據(jù)職工傷殘后喪失勞動能力的程度和依賴護(hù)理的程度作出的判別和評定。一共有十個級別；傷殘評定根據(jù)對工作、生活和社會活動影響的程度劃分為I級（1級）至X級（10級）。勞動能力傷殘鑒定分幾級勞動能力傷殘鑒定分為十級，其中最重的為一級，最輕的為十級。勞動能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院

如果是工傷范疇的話，那么是可以在沒有出院之前進(jìn)行勞動能力鑒定，但是在申請勞動能力鑒定時需要滿足一定的醫(yī)療期，并且傷情穩(wěn)定?；蛘咴趦赡陜?nèi)還未出院者。申請工傷鑒定時需滿足最低的醫(yī)療期1－2個月：頭皮裂傷、血腫；3個月：顱骨，顱底骨折，頭面部骨折，上肢骨折，肋骨骨折，橫突、棘突、椎板骨折，截肢（指、趾），軟組織挫傷，腦震蕩，臟器挫傷保守治療，燒傷（小面積、淺度），眼科一般性疾?。ǔ鈧园變?nèi)障、視神經(jīng)萎縮、球內(nèi)異物外），耳鼻咽喉一般性疾病（除鼻及鼻竇良性腫瘤），口腔一般性疾?。ǔ谇活~面部嚴(yán)重軟組織挫傷）；6個月：骨盆骨折，下肢骨折，椎體骨折，腦挫裂傷，臟器破裂手術(shù)，燒傷（大面積、深度），眼科（傷性白內(nèi)障、視神經(jīng)萎縮、球內(nèi)異物），鼻及鼻竇良性腫瘤，口腔額面部嚴(yán)重軟組織挫傷；1年：氣管外傷，股骨頸骨折，腦出血1．5年：脊柱骨折并脊髓損傷?！秳趧幽芰﹁b定管理辦法》第八條〔提出申請〕職工發(fā)生工傷，經(jīng)治

許軍是建筑集團(tuán)裝修公司的工人，2003年10月18日，他在拖拉機(jī)廠辦公樓三樓窗外涂漆時，不慎從三樓窗外處摔到地面，當(dāng)時昏迷不醒，經(jīng)醫(yī)院緊急搶救，才脫離了生命危險。醫(yī)療期滿時，指定醫(yī)院檢查結(jié)果是：雙肺葉切除和生殖功能重度損傷。問：工傷職工多處傷殘的，如何確定傷殘等級?答：對傷殘復(fù)雜如何辦，復(fù)合傷如何處理的問題國家評殘標(biāo)準(zhǔn)已有規(guī)定。世界本身是復(fù)雜的，職業(yè)傷害也多種多樣，工傷職工的殘情的復(fù)雜程度是不能一概而論的。顯然，國家標(biāo)準(zhǔn)不可能評列所有傷情，而我們可以根據(jù)10個等級的框架和其相應(yīng)等級及殘情進(jìn)行評定。基本做法是：對于同一器官或系統(tǒng)多處損傷的職工，或一個以上器官同時受到損傷時，應(yīng)先對單項傷殘程度進(jìn)行評定;如果幾項傷殘等級不同，以重者定級;兩項以上等級相同，最多晉升一級。根據(jù)這個評殘原則，許軍有兩部位受傷，應(yīng)首先對單項傷殘程度進(jìn)行評殘，雙肺葉切除單項評殘為5級，生殖功能重度損傷單項評殘亦為5級。根

一、勞動能力傷殘鑒定多久能出結(jié)果勞動能力傷殘鑒定60日內(nèi)能出結(jié)果，設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)在收到勞動能力鑒定申請之日起的六十日內(nèi)作出鑒定結(jié)論，但是必要時，可以延長三十日?！豆ｋU條例》第二十五條設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論；必要時，可以委托具備資格的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助進(jìn)行有關(guān)的診斷。二、工傷鑒定什么時候做工傷鑒定在事故發(fā)生后的一年之內(nèi)做都合適。法律規(guī)定事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，所在單位應(yīng)當(dāng)向向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。用人單位未申請的，勞動者及其親屬可以在一年內(nèi)申請。三、傷殘鑒定出來之后怎么賠償工傷傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)賠償標(biāo)準(zhǔn)是：一級至四級傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)：支付一

一、勞動能力鑒定工傷九級傷殘該怎樣補償一、醫(yī)療費醫(yī)療費實報實銷，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費用。1、職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時，可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。2、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付。二、住院伙食補助費、交通、食宿費1、住院伙食補助費＝地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)（元）×住院天數(shù)；2、經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的可以要求支付交通費、食宿費；交通費根據(jù)地方標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定；食宿費＝地方規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)（元）×人數(shù)×天。3、《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規(guī)定或各省、市實施工傷保險條例的規(guī)定。六、一次性傷殘補助金1、九級傷殘，一次性傷殘補助金為9個月本人工資。2、本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本

如果要對八級傷殘的職工進(jìn)行勞動能力鑒定的，需要由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請；而勞動能力鑒定委員會決定是否受理，建立醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)?；之后從醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組；并根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工的勞動能力鑒定結(jié)論。鑒定依據(jù)的原則（一）醫(yī)療過失鑒定應(yīng)遵循實事求是、科學(xué)公正、全面細(xì)致開展司法鑒定的原則，并堅持專業(yè)判斷的技術(shù)原則。（二）醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其醫(yī)務(wù)人員在醫(yī)療活動中，有以下行為的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為醫(yī)療過失：1、違反有關(guān)法律、法規(guī)、醫(yī)療行業(yè)規(guī)范實施醫(yī)療行為的；2、依據(jù)醫(yī)療行為發(fā)生時醫(yī)學(xué)科學(xué)發(fā)展水平、醫(yī)療機(jī)構(gòu)所在地域和級別，醫(yī)務(wù)人員未盡到必要的注意義務(wù)；3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)未履行告知義務(wù)的；4、在條件允許的情況下，未根據(jù)患者病情需要，履行轉(zhuǎn)診等附隨義務(wù)；5、未經(jīng)患者及其近親屬同意，擅自對患者進(jìn)行實驗性醫(yī)療行為的；6、未盡其他必要的注意義務(wù)

一、勞動能力鑒定傷殘8級可以拿多少賠償勞動能力鑒定傷殘8級可以拿的賠償是以醫(yī)療費、交通費，護(hù)理費等費用綜合計算所得。具體計算明細(xì)如下：1.醫(yī)療費：以醫(yī)院發(fā)票金額為準(zhǔn)（社保支付80%左右，單位支付20%）；2.住院伙食補助費：住院天數(shù)×50元/天×70%；3.交通費：按實際發(fā)生；4.停工留薪工資：本人工資×停工留薪期；5.護(hù)理費：住院天數(shù)×50元/天；6.一次性傷殘補助金：本人工資×11個月；7.一次性醫(yī)療補助金：本人工資×4個月；8.一次性傷殘就業(yè)補助金：本人工資×15個月。二、勞動能力鑒定時間有限制的嗎勞動能力鑒定時間是有限制的，一般要求30日內(nèi)?！豆毠趧幽芰﹁b定管理辦法》第七條規(guī)定，職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿（含勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的延長期限），工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。用

根據(jù)我國條目劃分原則以及工傷致殘程度,勞動能力鑒定的傷殘等級標(biāo)準(zhǔn)將殘情級別分為一至十級,以綜合考慮各門類之間的平衡。最重為第一級,最輕為第十級。對未列出的個別傷殘情況,參照本標(biāo)準(zhǔn)中相應(yīng)定級原則進(jìn)行等級評定。根據(jù)我國條目劃分原則以及工傷致殘程度，勞動能力鑒定的傷殘等級標(biāo)準(zhǔn)將殘情級別分為一至十級，以綜合考慮各門類之間的平衡。最重為第一級，最輕為第十級。對未列出的個別傷殘情況，參照本標(biāo)準(zhǔn)中相應(yīng)定級原則進(jìn)行等級評定。 針 對 未 列 出 的 個 別 傷 殘 情 況 ， 如 何 進(jìn) 行 等 級 評 定 ？根據(jù)我國《工傷保險條例》的規(guī)定，工傷職工需要經(jīng)過工傷認(rèn)定，由用人單位和工傷職工或者其近親屬向經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提出工傷認(rèn)定申請。經(jīng)辦機(jī)構(gòu)在收到申請后，需要對申請材料進(jìn)行審核，對不符合條件的或者超過時限的申請予以駁回。然而，在實際操作中，工傷認(rèn)定過程中可能會出現(xiàn)一些未列出的個別傷殘情況，如：1. 難以確定傷殘