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一、職務侵占從犯沒拿錢怎么量刑？

職務侵占罪的犯罪嫌疑人在犯罪活動中沒有分到錢的，嫌疑人可能是從犯，可以作為減輕、從輕處罰的量刑因素。

《中華人民共和國刑法》第二十七條

【從犯】在共同犯罪中起次要或者輔助作用的，是從犯。

對于從犯，應當從輕、減輕處罰或者免除處罰。

第六十一條

【量刑的一般原則】對于犯罪分子決定刑罰的時候，應當根據(jù)犯罪的事實、犯罪的性質(zhì)、情節(jié)和對于社會的危害程度，依照本法的有關規(guī)定判處。

第二百七十一條

【職務侵占罪】公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役;數(shù)額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產(chǎn)。

國有公司、企業(yè)或者其他國有單位中從事公務的人員和國有公司、企業(yè)或者其他國有單位委派到非國有公司、企業(yè)以及其他單位從事公務的人員有前款行為的，依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規(guī)定定罪處罰。

二、職務侵占罪如何認定利用職務上的便利

所謂利用職務上的便利，是指利用職權及與職務有關的便利條件。職權，是指指本人職務、崗位范圍內(nèi)的權力，與職務有關的便利條件，是指雖然不是直接利用職務或崗位上的權限，但卻利用了本人的職權或地位所形成的便利條件，或通過其他人員利用職務或地位上的便利條件。利用職務上的便利包括：

1、利用自己主管、分管、經(jīng)手、決定或處理以及經(jīng)辦一定事項等的權力;

2、依靠、憑借自己的權力去指揮、影響下屬或利用其他人員的與職務、崗位有關的權限;

3、依靠、憑借權限、地位控制、左右其他人員，或者利用對己有所求人員的權限，如單位領導利用調(diào)撥、處置單位財產(chǎn)的權力;出納利用經(jīng)手、管理錢財?shù)臋嗬?一般職工利用單位暫時將財物，如房屋等交給自己使用、保管的權利等。

至于不是利用職務上的便利，而僅是利用工作上的便利如熟悉環(huán)境、容易混入現(xiàn)場、易接近目標等，即使取得了財物，也不是構成本罪，構成犯罪的，應當以他罪如盜竊罪論處。

三、職務侵占罪的行為內(nèi)容是什么

利用職務上的便利，將數(shù)額較大的單位財物非法占為己有的行為。刑法理論的通說與司法實踐均認為，職務侵占罪包括利用職務上的便利竊取、騙取、侵占本單位財物的行為以及其他將本單位財物占為己有的行為。換言之，《刑法》第271條規(guī)定的行為，實際上是公司、企業(yè)、單位人員的貪污行為，而不只是狹義的侵占行為。

首先，行為人必須利用了職務上的便利，即利用自己主管、管理、經(jīng)營、經(jīng)手單位財物的便利條件。但這里的“管理”、“經(jīng)營”、“經(jīng)手”并不是指普通意義上的經(jīng)手，應是指對單位財物的支配與控制;或者說，利用職務上的便利是指利用本人職務上所具有的自我決定或者處置單位財物的權力、職權，而不是利用工作機會。

其次，必須將單位財物非法占為己有。按照通說，包括將基于職務管理的單位財物非法占為己有(侵占)，以及利用職務之便的竊取、騙取等行為。其中的“非法占為己有”，不限于行為人所有，還包括使第三者所有。