一、沒(méi)有簽訂物業(yè)合同違約金是否需要支付?
1、沒(méi)有簽訂物業(yè)合同違約金是否需要支付應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況來(lái)進(jìn)行不同的判斷,比如說(shuō)確實(shí)提供了物業(yè)服務(wù),那么也可以追究其違約的責(zé)任。物業(yè)合同物業(yè)違約規(guī)定是雙方當(dāng)事人可以在簽訂物業(yè)服務(wù)合同的時(shí)候,決定具體的違約金或者是約定違約金的計(jì)算的方式,物業(yè)合同違約責(zé)任規(guī)定是其中一方不履行合同義務(wù)時(shí),另一方當(dāng)事人可以請(qǐng)求違約方承擔(dān)一定的違約責(zé)任,物業(yè)合同沒(méi)有明確違約金可以按照當(dāng)事人的實(shí)際損失來(lái)確定具體的違約金,物業(yè)合同違約金法律規(guī)定是雙方當(dāng)事人可以自由的協(xié)商來(lái)確定物業(yè)費(fèi)用還有就是違約金條款,物業(yè)費(fèi)是否收取違約金可以由雙方當(dāng)事人自有個(gè)確定是否需要寫(xiě)到合同當(dāng)中。違約金由雙方協(xié)商確定,沒(méi)有數(shù)額的限制,一般是根據(jù)雙方預(yù)測(cè)的因一方違約可能帶來(lái)的損失大小來(lái)確定的。
2、發(fā)生一方違約后、守約方要求違約方承擔(dān)違約責(zé)任時(shí),如果約定的違約金“低于”實(shí)際發(fā)生的損失,守約方可以起訴到法院請(qǐng)求增加違約金;如果約定的違約金“過(guò)分”高于實(shí)際損失,違約方可以起訴到法院請(qǐng)求減少違約金。
二、物業(yè)合同費(fèi)用規(guī)定是什么?
1、物業(yè)服務(wù)有瑕疵,物業(yè)公司無(wú)權(quán)要求業(yè)主承擔(dān)物業(yè)費(fèi)違約金。
支付違約金的責(zé)任僅適用于違反合同義務(wù)的情形,且只有當(dāng)事人在合同中約定了違約金或者法律規(guī)定有違約金時(shí)才能適用?;凇?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/cjh/8061341289459735237.html">前期物業(yè)管理合同》對(duì)違約金有明確約定物業(yè)服務(wù)存在瑕疵,物業(yè)管理混亂、房屋漏水問(wèn)題嚴(yán)重,瑕疵履行是債務(wù)人有積極的不完全履行行為,只是由于債務(wù)人履行有瑕疵,使債權(quán)人的利益遭受損害,故可稱(chēng)為積極的債務(wù)違反。瑕疵能補(bǔ)正的,債權(quán)人有權(quán)拒絕受領(lǐng),要求補(bǔ)正,并不負(fù)受領(lǐng)遲延責(zé)任。
要求合同雙方應(yīng)當(dāng)全面履行合同,嚴(yán)格按照合同的要求履行各自的義務(wù)。物業(yè)合同要求物業(yè)公司全面履行合同,但物業(yè)公司所提供的物業(yè)服務(wù)存在瑕疵,導(dǎo)致物業(yè)管理混亂,房屋漏水嚴(yán)重,屬于未完全履行合同,在收取物業(yè)費(fèi)時(shí)并未提供對(duì)等的物業(yè)服務(wù)義務(wù),其要求業(yè)主承擔(dān)違約金是不合理的。因此,對(duì)存在瑕疵的物業(yè)服務(wù),作為物業(yè)公司一方是無(wú)權(quán)要求業(yè)主承擔(dān)違約金的。
2、物業(yè)公司供有瑕疵的物業(yè)服務(wù)后,業(yè)主應(yīng)承擔(dān)部分物業(yè)費(fèi)
物業(yè)服務(wù)企業(yè)的權(quán)利和義務(wù)是一致、對(duì)等的,物業(yè)服務(wù)企業(yè)的權(quán)利是收取物業(yè)服務(wù)費(fèi)用,義務(wù)是按照有關(guān)規(guī)定和合同約定對(duì)小區(qū)內(nèi)的秩序、衛(wèi)生、安全進(jìn)行維護(hù)和管理,對(duì)建筑物、公共設(shè)施、綠化進(jìn)行養(yǎng)護(hù)和維修、對(duì)業(yè)主進(jìn)行其他物業(yè)服務(wù)。收取物業(yè)費(fèi)用既是對(duì)其履行義務(wù)的對(duì)價(jià)報(bào)酬,也是保障其正常運(yùn)轉(zhuǎn)的重要收入來(lái)源。按照《最高人民法院關(guān)于審理物業(yè)服務(wù)糾紛案件具體應(yīng)用法律若干問(wèn)題的解釋》中關(guān)于“建設(shè)單位依法與物業(yè)服務(wù)企業(yè)簽訂的前期物業(yè)服務(wù)合同,以及業(yè)主委員會(huì)與業(yè)主大會(huì)依法選聘的物業(yè)服務(wù)企業(yè)簽訂的物業(yè)服務(wù)合同,對(duì)業(yè)主具有約束力,業(yè)主以其并非合同當(dāng)事人為由提出抗辯的,人民法院不予支持”的規(guī)定,可以看出,單個(gè)業(yè)主與物業(yè)服務(wù)企業(yè)之間具有物業(yè)服務(wù)合同關(guān)系,這類(lèi)合同具有個(gè)體性、相對(duì)性、特定性特點(diǎn)。同時(shí),按照該類(lèi)合同而由物業(yè)服務(wù)企業(yè)實(shí)施的物業(yè)服務(wù)行為、履行的義務(wù),相應(yīng)也具有直接性和特定性。物業(yè)企業(yè)和每個(gè)業(yè)主簽訂的合同都是一對(duì)一的,業(yè)主可以從維護(hù)私人的利益角度出發(fā)提出抗辯理由。
在當(dāng)代的社會(huì),現(xiàn)在就是沒(méi)有簽訂物業(yè)方面的合同,那么也是可以存在事實(shí)上的物業(yè)服務(wù)的,在這種情況之下,如果其中一方不履行支付物業(yè)費(fèi)用的義務(wù)的話,也可以到法院來(lái)進(jìn)行起訴,至于是否追究其違約責(zé)任,應(yīng)當(dāng)根據(jù)具體情況來(lái)確定。
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法律綜合知識(shí)是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識(shí)和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容,涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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合同簽訂,單方面解除合同,合同能否需要支付違約金黑龍江在線咨詢 2023-05-28合同不約定違約金,對(duì)方違約時(shí)不可以要求支付違約金。是否采用違約金這一補(bǔ)救辦法,必須是由合同當(dāng)事人事先在合同中明確約定,否則,當(dāng)事人一方無(wú)權(quán)要求違約方支付違約金。 (1)違約金小于損失,可要求增加。(守約方對(duì)損失額負(fù)舉證責(zé)任) (2)違約金高于損失(過(guò)分高于損失),可要求予以適當(dāng)減少。(違約方對(duì)損失額負(fù)舉證責(zé)任) (3)違約金大于損失(高于但不過(guò)分),使用違約金。所以,約定的違約金要適當(dāng)?shù)母哂谶`約行
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護(hù)士在簽訂5年合同后離職,是否需要支付違約金?河北在線咨詢 2024-11-21在未完成規(guī)定的勞動(dòng)勞動(dòng)合同期限之前選擇離職,如果違反服務(wù)期的約定,則應(yīng)按照事先協(xié)議的約定向用人單位支付一定金額的違約金。這筆違約金最高限額不得超過(guò)用人單位為員工提供的培訓(xùn)費(fèi)用總額。員工在決定是否提前告知用人單位時(shí),應(yīng)以書(shū)面方式提前30天進(jìn)行禮貌確認(rèn)。而在試用期間,則建議在提前3日內(nèi)以書(shū)面方式明確告知。 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第二十二條,用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)
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付了違約金沒(méi)簽合同是否違約上海在線咨詢 2023-08-06付了違約金之后如果守約方要求繼續(xù)履行合同的,則違約的一方仍然要繼續(xù)履行合同;但如果合同以及無(wú)法履行,或者債務(wù)的標(biāo)的不適于強(qiáng)制履行; 以及履行費(fèi)用過(guò)高、債權(quán)人在合理期限內(nèi)未要求履行的,則不需要繼續(xù)履行合同,此時(shí)守約一方也不能要求違約方繼續(xù)履行合同。 【法律以及】 《民法典》第五百七十七條,當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的,應(yīng)當(dāng)承擔(dān)繼續(xù)履行、采取補(bǔ)救措施或者賠償損失等違約責(zé)任。
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簽訂就業(yè)協(xié)議書(shū),若不去上班,是否需要支付違約金?安徽在線咨詢 2022-10-01規(guī)定了只有在幾種特殊的情況下,單位才可以要求勞動(dòng)者承擔(dān)違約責(zé)任,而并不包括這種情形,因此,不需支付違約金。根據(jù)《中華人民共和國(guó)法(2012修正)》第條、第條、第條,用人單位為勞動(dòng)者提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用,對(duì)其進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的,可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議,約定服務(wù)期。勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的,應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過(guò)服