益陽工傷賠償范圍和相關(guān)規(guī)定
來源：法律編輯整理
時間： 2023-10-25 12:40:12
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該文提供了一系列關(guān)于一次性傷殘補助金和就業(yè)補助金的標(biāo)準(zhǔn)。九級傷殘的一次性傷殘補助金為本人工資的9個月，一次性工傷醫(yī)療補助金為8個月。若勞動合同期滿或職工本人提出解除勞動合同，則可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金。九級傷殘的一次性傷殘就業(yè)補助金的標(biāo)準(zhǔn)為本人工資的8個月。此外，還提到了護(hù)理費標(biāo)準(zhǔn)和生活護(hù)理費標(biāo)準(zhǔn)。停工留薪期工資標(biāo)準(zhǔn)不變，由所在單位按月支付。
一、關(guān)于一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)如下:九級傷殘為9個月的本人工資。
二、若勞動合同期滿或職工本人提出解除勞動合同,則可以享受一次性工傷醫(yī)療補助金,益陽的一次性工傷醫(yī)療補助金為8個月。
三、關(guān)于一次性傷殘就業(yè)補助金,九級傷殘的標(biāo)準(zhǔn)為8個月本人工資。
四、關(guān)于護(hù)理費標(biāo)準(zhǔn),若工傷職工經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理,則每月可領(lǐng)取生活護(hù)理費。生活完全不能自理的、生活大部分不能自理的和生活部分不能自理的，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50％、40％和30％。
五、停工留薪期間工資標(biāo)準(zhǔn)
停工留薪期是職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的期限，一般是從入院開始至工傷等級鑒定作出之日止。停工留薪期原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
六、其余
醫(yī)療費、殘疾輔助器具費、伙食補助費等，一般按實際報銷，金額不大，在此不贅述
一次性工傷醫(yī)療補助金標(biāo)準(zhǔn)是多少？
根據(jù)《工傷保險條例》第三十條，一次性工傷醫(yī)療補助金的標(biāo)準(zhǔn)為上一年度職工年平均工資的6個月。這一標(biāo)準(zhǔn)自2018年1月1日起開始實行。同時，《工傷保險條例》還規(guī)定，如果傷殘等級為一級至四級，則可以獲得不同的醫(yī)療補助金標(biāo)準(zhǔn)，具體標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為18個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，二級傷殘為16個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，三級傷殘為14個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，四級傷殘為12個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。
工傷保險相關(guān)規(guī)定包括一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金、護(hù)理費標(biāo)準(zhǔn)以及停工留薪期間工資標(biāo)準(zhǔn)等。根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，不同傷殘等級可獲得不同的醫(yī)療補助金標(biāo)準(zhǔn)。一級傷殘為18個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，二級傷殘為16個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，三級傷殘為14個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，四級傷殘為12個月統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。此外，一次性工傷醫(yī)療補助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度職工年平均工資的6個月，自2018年1月1日起開始實行。
《中華人民共和國社會保險法》
第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：
（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用（二）住院伙食補助費（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼（七）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金（九）勞動能力鑒定費。
第三十九條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：
（一）治療工傷期間的工資福利（二）五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼（三）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。
第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。
從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。
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債權(quán)申報1、未到期的債權(quán)，在破產(chǎn)申請受理時視為到期。附利息的債權(quán)自破產(chǎn)申請受理時起停止計息。2、附條件、附期限的債權(quán)和訴訟、仲裁未決的債權(quán)，債權(quán)人可以申報。3、連帶債權(quán)人可以由其中一人代表全體連帶債權(quán)人申報債權(quán)，也可以共同申報債權(quán)。4、連帶債務(wù)人數(shù)人的破產(chǎn)案件均被受理的，其債權(quán)人有權(quán)就全部債權(quán)分別在各破產(chǎn)案件中申報債權(quán)。5、債務(wù)人破產(chǎn)涉及保證人的債務(wù)清償。6、管理人或者債務(wù)人依照《破產(chǎn)法》規(guī)定解除合同的，對方當(dāng)事人以因合同解除所產(chǎn)生的損害賠償請求權(quán)申報債權(quán)?？缮陥蟮膫鶛?quán)以實際損失為限，違約金不作為破產(chǎn)債權(quán)。7、債務(wù)人是委托合同的委托人，被裁定適用《破產(chǎn)法》規(guī)定的程序，受托人不知該事實，繼續(xù)處理委托事務(wù)的，受托人以由此產(chǎn)生的請求權(quán)申報債權(quán)。8、債務(wù)人是票據(jù)的出票人，被裁定適用本法規(guī)定的程序，該票據(jù)的付款人繼續(xù)付款或者承兌的，付款人以由此產(chǎn)生的請求權(quán)申報債權(quán)。9．債務(wù)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、2023-07-18158人看過 -
鑒定結(jié)論貴陽工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)：1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險基金支付；2、伙食補助費，受害人確有必要到外地治療，由于客觀原因不能住院，對受害人本人及其陪護(hù)人員實際發(fā)生的住宿費和伙食費的合理部分應(yīng)予賠償；3、停工留薪期工資，發(fā)生工傷前在本單位工作已滿12個月的，按工傷前12個月應(yīng)發(fā)工資的月平均工資。一、申請工傷鑒定的流程如下：1、當(dāng)事人到市、縣、區(qū)勞動和社會保障局提出鑒定申請并填寫工傷申請認(rèn)定表，提交當(dāng)事人在所在企業(yè)蓋章同意傷者進(jìn)行工傷認(rèn)定和《工傷認(rèn)定決定書》、完整的病歷資料等材料；2、由勞動能力鑒定委員會審核，對于符合條件申請，鑒定委員會在60個工作日內(nèi)做出結(jié)論；對于材料不完整的，勞動能力鑒定委員會在收到勞動能力鑒定申請之日起5個工作日內(nèi)，書面告知申請人補全材料；3、鑒定完成后，相關(guān)機構(gòu)出具鑒定結(jié)論，鑒定結(jié)論作出后，將在20日內(nèi)將勞動2023-07-01106人看過
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詞條
住院伙食補助費是職工在住院治療工傷期間，因進(jìn)行必要的伙食消費，而從工傷保險基金中支付的補助。職工因工受傷的，醫(yī)療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用、住院伙食補助費、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費等費用，依法可由工傷保險基金支付。... 更多>
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精神撫慰金的相關(guān)定義和賠償范圍江西在線咨詢 2024-12-31精神損害撫慰金的計算數(shù)額與傷殘者或死者近親屬所遭受的精神打擊、損害程度直接相關(guān)，而與傷殘者或死者的生命期限無直接關(guān)系。同時，司法解釋不應(yīng)對殘疾賠償金和死亡賠償金作出重復(fù)且矛盾的規(guī)定。《最高人民法院關(guān)于確定民事侵權(quán)精神損害賠償責(zé)任若干問題的解釋》第9條規(guī)定，精神損害撫慰金包括以下方式： （一）若致人殘疾，則為殘疾賠償金； （二）若致人死亡，則為死亡賠償金； （三）若其他損害情形，則為精神撫慰金 -
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工傷保險賠償范圍具體包括哪些,有哪些相關(guān)規(guī)定甘肅在線咨詢 2023-09-01工傷保險賠償?shù)木唧w范圍包括：由工傷保險基金依法支付職工治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用、住院伙食補助費、傷殘輔助器具費等費用；但如果單位沒有為職工參保的，則上述費用依法由單位來負(fù)擔(dān)。
