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工傷認(rèn)定和賠償?shù)南嚓P(guān)問題
來源:法律編輯整理 時間: 2023-07-01 20:30:47 398 人看過

職工在工作時間和工作場所內(nèi)因工作原因受到事故傷害或者受到暴力等意外傷害,或者被診斷為職業(yè)病的,應(yīng)當(dāng)被認(rèn)定為工傷。工傷賠償則需要根據(jù)工傷職工的傷殘程度具體確定。如果僅構(gòu)成工傷,不影響勞動能力,則可以依法享受醫(yī)療費、住院費、護(hù)理費等治療工傷所需的費用。如果構(gòu)成傷殘,則需要根據(jù)對應(yīng)的傷殘等級確定賠償。

工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)

根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定,工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn):

(一)第十四條,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的情形:在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的、因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的等等。

(二)第十五條,視為工傷的情形:在工作時間和工作崗位,突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的;在搶險救災(zāi)等維護(hù)國家利益、公共利益活動中受到傷害的;職工原在軍隊服役,因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的,應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷:(一)在工作時間和工作場所內(nèi),因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi),從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi),因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間,由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

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    工傷保險,是指勞動者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時,勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質(zhì)幫助的一種社會保險制度。 工傷保險的認(rèn)定勞動者因工負(fù)傷或職業(yè)病暫時失去勞動能力,工傷不管什么原因... 更多>

    #工傷保險
    相關(guān)咨詢
    • 國家傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)賠償問題
      江西在線咨詢 2024-12-03
      關(guān)于傷殘等級及其相關(guān)賠償標(biāo)準(zhǔn),現(xiàn)作詳細(xì)闡述如下: 第一種傷殘等級的分類和認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)如下所述:一級傷殘表示傷者已經(jīng)完全無法自主完成日常生活中的動作,其生存主要依賴于他人的協(xié)助或?qū)I(yè)救護(hù)設(shè)備的使用,否則將無法維持生命體征并導(dǎo)致意識逐漸模糊直至失去。在這種情況下,傷者的各種行動力均會受到嚴(yán)重限制,必須長時間臥床休息,整體勞動能力幾乎完全喪失。 二級傷殘表示傷者日常生活中時刻都離不開他人的照顧,各種活動
    • 在確認(rèn)工傷后,如何處理相關(guān)賠償問題
      四川在線咨詢 2024-11-26
      根據(jù)《中華人民共和國民事訴訟法》第二百四十三條,當(dāng)勞動者申請勞動仲裁后,仲裁裁決書發(fā)生法律效力且用人單位拒絕支付其賠償時,勞動者可以持仲裁裁決書、強制執(zhí)行書、公司注冊信息、身份證復(fù)印件等資料向人民法院申請強制執(zhí)行。 1. 只有法院執(zhí)行庭有強制執(zhí)行的權(quán)力。仲裁裁決書或法院判決書生效后,可以向法院執(zhí)行庭申請強制執(zhí)行。 2. 申請強制執(zhí)行時,被執(zhí)行人需要承擔(dān)執(zhí)行費。個別地區(qū)要求申請人先墊付執(zhí)行費,執(zhí)
    • 關(guān)于誤工費賠償標(biāo)準(zhǔn)及工傷的相關(guān)問題
      香港在線咨詢 2024-12-13
      1. 誤工費的計算依據(jù)受害人的誤工時間和收入狀況來確定。誤工時間根據(jù)受害人接受治療的醫(yī)療機構(gòu)出具的診斷證明明確定。如果受害人因傷致殘持續(xù)誤工,誤工時間可以計算至最終評定傷殘的前一日。 2. 如果受害人有固定收入,誤工費應(yīng)按照實際減少的收入計算。實際減少的收入必須包括受害人的工資、獎金、津貼、課酬、合法的兼職收入等,但一般不包括企業(yè)經(jīng)營者作為受害者時所喪失的經(jīng)營損失和特殊工種的補助費。如果受害人無
    • 開荒土地的歸屬問題和賠償?shù)南嚓P(guān)問題
      澳門在線咨詢 2022-07-13
      《根據(jù)土地法》限定,開荒地的使用權(quán)歸開荒人,誰先開荒誰有使用權(quán),但土地的所有權(quán)是歸國家所有,這一點是要怎樣都不會變的。您需要首先確認(rèn)下這塊荒地的屬性,就是說這塊地在法律意義上是不是荒地,或者有無被什么人給承包過,法律限定,土地、山嶺、森林、草原、荒地、灘涂、水面等自然資源的所有權(quán)或使用權(quán)發(fā)生權(quán)屬爭議的,應(yīng)當(dāng)由有關(guān)行政部門處置。如果最終確認(rèn)是您得到這塊土地的使用權(quán),那么當(dāng)然能夠要求另一方進(jìn)行賠償。由
    • 工傷賠償:個人工資怎樣確定的相關(guān)性問題
      貴州在線咨詢 2022-08-20
      本人工資是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。繳費工資顯然是對受傷時已參加工傷保險的職工而言的,而對于受傷時未參加工傷保險的職工,未參加工傷保險并不影響其享受工傷待遇。根據(jù)《工傷保險條例》第六十條的規(guī)定,用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險而未參加的,由勞動保障行政部門責(zé)令改正;未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險待遇項目和