對申報并納入規(guī)上限上統(tǒng)計單位名錄庫的企業(yè),給予一次性補助。對符合相關(guān)文件規(guī)定的在庫三年以內(nèi)的規(guī)上工業(yè)企業(yè)給予獎勵。對營業(yè)收入超過五千萬的規(guī)上限上服務(wù)業(yè)企業(yè),年營業(yè)收入連續(xù)兩年增長,且較上一年增長百分之二十以上的,按其當年新增營業(yè)收入額的百分之零點一給予獎勵。法律另有其他規(guī)定的,應(yīng)當依照其規(guī)定。
一、政府招商引資政策
(一)財政鼓勵政策。切實落實國家、省、州出臺的涉及招商引資的各項財政支持政策。縣財政每年安排不低于1000萬元的專項產(chǎn)業(yè)發(fā)展資金(產(chǎn)業(yè)扶持資金),對文化旅游、新醫(yī)藥大健康、特色種養(yǎng)殖、農(nóng)副產(chǎn)品深加工、特色輕工業(yè)企業(yè)在繳清當年度稅費后,可享受以下政策:1.年納稅額在10萬元(含)以上的企業(yè),在稅收方面實行“兩免三減半”政策(即:前兩年以地方稅收留存部分為參數(shù),等額予以獎勵,后三年減半獎勵)。2.固定資產(chǎn)投資在500萬元(含)以上,投入運營一年以上,解決就業(yè)人員10人以上,且納稅在10萬元/年以上的企業(yè),按審計結(jié)果數(shù)的固定資產(chǎn)投資額的5%給予一次性獎勵,最高獎勵不超過50萬元。3.主營業(yè)務(wù)收入當年達500萬元以上,解決就業(yè)人員10人以上,納稅在10萬元/年以上,且在縣域內(nèi)有銀行貸款的企業(yè),除政策性貼息外,剩余部分由縣級財政予以貼息(最高年貼息不超過100萬元)。(二)土地優(yōu)惠政策。提高土地投資強度,促進集約節(jié)約用地。加強《國務(wù)院關(guān)于擴大對外開放積極利用外資若干措施的通知》(國發(fā)〔2017〕5號)政策的落實,對工業(yè)用地項目,在確定土地出讓底價時,可按不低于我縣土地等別相對應(yīng)全國工業(yè)用地出讓最低價標準的70%執(zhí)行。(三)金融服務(wù)政策。鼓勵銀行業(yè)金融機構(gòu)加大對招商引資企業(yè)的信貸支持,幫助企業(yè)落戶和發(fā)展。不斷完善融資擔(dān)保體系,規(guī)范發(fā)展小額貸款公司,為招商引資企業(yè)提供有力的融資擔(dān)保服務(wù)。積極發(fā)揮財政資金的杠桿和引導(dǎo)作用,通過財政引導(dǎo)基金和獎勵政策,大力發(fā)展私募股權(quán)投資、創(chuàng)業(yè)投資、產(chǎn)業(yè)投資等各類股權(quán)投資基金,鼓勵和引導(dǎo)社會資本加大對高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)、現(xiàn)代制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等領(lǐng)域招商引資企業(yè)的資金支持。支持有條件的招商引資企業(yè)在主板、中小板、創(chuàng)業(yè)板、“新三板”上市融資,鼓勵其發(fā)行企業(yè)債、公司債、短期融資券、中小企業(yè)私募債等債務(wù)融資工具,促進企業(yè)做大做強。(四)人才支撐政策。堅定不移地實施人才強縣戰(zhàn)略。注重招才引智,注重考察企業(yè)(項目)的人才團隊、科研水平和創(chuàng)新能力,實現(xiàn)引進一個企業(yè)(項目),帶來一個團隊,鞏固發(fā)展一個產(chǎn)業(yè)。支持省內(nèi)外高新技術(shù)企業(yè)及海內(nèi)外重要研發(fā)機構(gòu)落戶雷山。堅決兌現(xiàn)人才政策待遇,為人才搭建成就事業(yè)的舞臺,使我縣成為人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新的新家園、新熱土。注重發(fā)揮鄉(xiāng)情親情紐帶橋梁作用,吸引雷山籍在外的企業(yè)回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。(五)公共服務(wù)政策。加強引導(dǎo)各級各相關(guān)部門為外來投資者提供規(guī)范、優(yōu)質(zhì)的服務(wù);結(jié)合實際給予外來投資者、企業(yè)家、管理人員、專業(yè)人才及其家屬在就學(xué)、就醫(yī)、就業(yè)、社會保障、戶口遷移、人才聘用、法律服務(wù)等方面的優(yōu)惠待遇。(六)一事一議政策。對地區(qū)發(fā)展具有戰(zhàn)略性、引領(lǐng)性作用以及發(fā)展?jié)摿Υ?、帶動能力強、科技含量高的重大項目,?jīng)縣委、縣人民政府研究,可在享受我縣相關(guān)投資優(yōu)惠政策的基礎(chǔ)上,實行“一事一議”,在資金、配套服務(wù)等方面給予特殊政策支持。
二、企業(yè)或主要責(zé)任人逃稅的處罰有哪些
企業(yè)或主要責(zé)任人逃稅的處罰如下:
1、經(jīng)濟責(zé)任,偷稅少于1萬元或者偷稅少于10%的應(yīng)納稅額,稅務(wù)機關(guān)追繳偷稅少于5倍的罰款;
2、行政責(zé)任,提請工商部門吊銷營業(yè)執(zhí)照,采取稅收保全和強制執(zhí)行;
3、刑事責(zé)任,偷稅額占應(yīng)納稅額的10%以上,偷稅額在1萬元以上,或者因偷稅被稅務(wù)機關(guān)給予兩次行政處罰和偷稅的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處一倍以上五倍以下的偷稅額罰款。
根據(jù)《中華人民共和國刑法》規(guī)定,納稅人采取欺騙、隱瞞手段進行虛假納稅申報或者不申報,逃避繳納稅款數(shù)額較大并且占應(yīng)納稅額百分之十以上的,處三年以下有期徒刑或者拘役,并處罰金;數(shù)額巨大并且占應(yīng)納稅額百分之三十以上的,處三年以上七年以下有期徒刑,并處罰金。
三、廈門應(yīng)屆生落戶政策是什么?
1、具有本科以上(含本科)學(xué)歷的畢業(yè)生。2、專業(yè)對口,且所學(xué)專業(yè)屬廈門市急需。緊缺專業(yè)的普通高等院校應(yīng)屆??飘厴I(yè)生(當年度6月10日前報批)。3、廈門島外企業(yè)接收的,專業(yè)與廈門市產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向相對應(yīng)且與單位主營業(yè)務(wù)對口,并與用人單位簽訂有三年以上就業(yè)合同的普通高等院校應(yīng)屆??飘厴I(yè)生(當年度9月30日前報批)。4、具有省、市級有關(guān)技術(shù)、專利部門認定的有創(chuàng)造發(fā)明、技術(shù)改革、產(chǎn)品專利等成果或者獲得省、部級綜合性獎勵的普通大中專院校畢業(yè)生。5、父母一方或雙方由廈門支邊或支援山區(qū)建設(shè)的。
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短期融資券是指企業(yè)依照《短期融資券管理辦法》的條件和程序在銀行間債券市場發(fā)行和交易的、約定在期限不超過1年內(nèi)還本付息的有價證券。 短期融資券是由企業(yè)依法發(fā)行的無擔(dān)保短期本票。中國人民銀行對融資券的發(fā)行、交易、登記、托管、結(jié)算、兌付進行監(jiān)督管... 更多>
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年繳納增值稅的企業(yè)所得稅中獎勵政策中獎勵的獎勵政策是怎么規(guī)定的吉林省在線咨詢 2022-03-18每個地區(qū)、城市都不一樣。比如 陰保稅物流中心享受優(yōu)惠稅收政策 一、增值稅 對年繳納增值稅100萬以上的企業(yè)按其繳納額的12-18%給予獎勵。 1、繳納額100-1000萬元的按12%獎勵; 2、繳納額1000-3000萬元的按14%獎勵, 3、繳納額3000-5000萬元的按16%獎勵, 4、繳納額5000萬以上的按18%獎勵,獎勵實行超額累進結(jié)算。 二、所得稅 按企業(yè)繳納企業(yè)所得稅的25%給予獎
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的獎勵政策。河北在線咨詢 2022-10-25一、獨生子女父母獎勵費夫妻雙方各發(fā)給50%。原則上應(yīng)當按月發(fā)放,經(jīng)發(fā)放單位同意,也可以每年領(lǐng)取一次。當年沒有領(lǐng)取的,不予補發(fā)。具體發(fā)放渠道: 1、有工作單位的人員,由所在單位發(fā)給。 2、在人才交流中心、職業(yè)介紹中心存檔的人員,單位委托存檔者,由委托存檔單位發(fā)給;個人委托存檔者,由街道辦事處發(fā)給。 3、檔案關(guān)系在街道辦事處的無業(yè)人員,由街道辦事處發(fā)給。 4、農(nóng)村居民,由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府發(fā)給。煥廷法律服務(wù)
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三胎獎勵政策的規(guī)定四川在線咨詢 2021-12-03目前生三個孩子需要繳納社會撫養(yǎng)費,即生三個孩子需要繳納罰款。社會撫養(yǎng)費是國家對不符合生育三個以上子女條件的居民征收的費用。社會撫養(yǎng)費的收費以當?shù)厝司兪杖霝閰⒖紭藴?,通常以當?shù)厝司兪杖霝榛A(chǔ)-三倍征收社會撫養(yǎng)費。
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頭胎獎勵政策一廣西在線咨詢 2022-11-08一對夫妻生育(包括依法收養(yǎng))一個子女后不再生育,其子女在十八周歲以內(nèi)的,由夫妻雙方申請,經(jīng)所在單位核實(沒有單位的和農(nóng)村居民,經(jīng)戶籍所在地居民委員會或者村民委員會核實),由女方戶籍所在地鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府或者街道辦事處發(fā)給《獨生子女父母光榮證》,憑證享受以下獎勵和優(yōu)待: (一)每月發(fā)給10元獨生子女父母獎勵費,獎勵費自領(lǐng)取《獨生子女父母光榮證》之月起發(fā)至其獨生子女滿十八周歲止; (二)女職工除享受本條例