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未在上下班必經路上受傷也認定為工傷

來源：法律編輯整理時間： 2023-06-08 16:22:48 398 人看過

職工未在上下班必經路上因機動車事故受到傷害也應認定為工傷.2009年4月2日,最高人民法院人民法院報網(wǎng)站案件時訊-直通法庭欄目以為題刊發(fā)了下邊一則短訊:

近日，江蘇省江陰市人民法院調解一起工傷賠償糾紛案，被告單位同意一次性補償原告8萬余元，原告撤訴。

馬某是江陰某紡織企業(yè)的一名女工，為了方便接送兒子上幼兒園，馬某選擇繞道從一條經過幼兒園的小馬路上下班。一天早上，當馬某駕駛電動自行車準備送兒子上幼兒園時，被迎面而來的摩托車撞倒受傷。馬某認為自己是在上班途中發(fā)生的意外，理應得到工傷賠償，于是向勞動和社會保障局申請工傷認定。勞保局通過調查后認為，事故發(fā)生當日，馬某是在騎電瓶車送兒子到幼兒園途中發(fā)生了機動車事故，其目的地是幼兒園，而不是單位，因此，馬某所受到的傷害不是在上班途中。故對馬某的傷害事故作出了不認定工傷、不視同工傷的行政決定。

馬某對決定不服，于是一紙訴狀將勞動和社會保障局以及工作單位一起告上法庭，要求勞動和社會保障局撤銷決定，同時要求單位作出工傷賠償。

交通事故掛靠單位只是承擔墊付責任,實際車主對司機承擔連帶賠償責任.

4月1日，江西省遂川縣人民法院宣判了一起道路交通事故人身損害賠償糾紛案，判決司機郭得輝賠償原告陳權損失23萬余元，車主周敏承擔連帶賠償責任，掛靠公司物達汽運公司承擔墊付責任。

2008年1月5日，郭得輝駕駛重型廂式貨車追尾，造成兩車受損及車上搭乘人員陳權受傷的交通事故。經交警部門認定，該事故由郭得輝負全部責任；陳權受傷后在醫(yī)院治療兩個多月并被截肢，經司法鑒定為五級傷殘。醫(yī)療傷殘費等賠償金核定為30余萬元，除保險公司賠付5萬余元外，其余款項肇事司機、車主、掛靠公司相互推諉拒絕賠償，陳權遂訴至法院。

法院經審理后依法作出上述判決。原題

原文網(wǎng)址:http://rmfyb.chinacort.org/pblic/detail.php?id=127185

未在上下班必經路上受傷也認定為工傷

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在上下班的時候受傷，是否屬于工傷，要依據(jù)實際情況而定，有以下情形的屬于工傷：1、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故造成受傷；2、在上下班途中受到城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害。《中華人民共和國工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；2、工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；4、患職業(yè)病的；5、因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；6、在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；7、法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。一、申請工傷認定所需流程是什么1、工傷申請登記：用人單位或個人申請工傷認定，轄區(qū)社保處應根據(jù)有關文件規(guī)定，對符合認定條

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上下班路上是不算工作時間的，上下班時間就是指定上下班時間之間的那段時間，但是在路上受傷的有可能認定為工傷。上下班途中工傷的認定要符合相關法律法規(guī)規(guī)定的情形才算。一、上下班路上算工作時間嗎上下班路上不算工作時間。但新勞動法中規(guī)定，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的應當認定為工傷。根據(jù)《勞動法》的規(guī)定，正常工作每日不超過8小時，加班每日不超過3小時，因此每日合計不超過11個小時。二、上下班途中工傷的認定上下班途中工傷的認定是要符合工傷保險條例和相關司法解釋。依據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，職工上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害申請認定工傷的，申請人需要提供公安交通管理部門或其他相關部門出具的交通事故認定書，且認定書中受傷職工承擔的事故責任為同等責任、次要責任或不承擔責任，這樣才可以認定為工傷?！蹲罡呷嗣穹ㄔ?/div>

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職工在上下班途中發(fā)生機動車事故，可否被認定為工傷并享受工傷待遇問題。根據(jù)《企業(yè)職工工傷保險試行辦法》第八條的規(guī)定，職工因下列情形之一負傷、致殘、死亡的，應當認定為工傷：（九）在上下班的規(guī)定時間和必經路線上，發(fā)生無本人責任或者非本人主要責任的道路交通機動車事故。法律規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害之日起30日內，所在單位應當向勞動保障行政部門提出工傷認定申請；如果公司未在規(guī)定的期限內提出，本人或其家屬可以在事故發(fā)生之日起一年內直接向單位所在地的勞動保障行政部門提出。其親屬可在公司不提出工傷認定的情況下，攜帶能夠證明勞動關系存在，事故發(fā)生在上、下班途中等相關證據(jù)，自行向勞動保障行政部門提出工傷認定。

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上班路上腳扭傷了算不算工傷，上下班途中工傷怎么認定

一、上班路上腳扭傷了算不算工傷上班路上腳扭傷了不算工傷。應當認定為工傷的情形有以下幾種：1.在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；2.工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；3.在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；4.患職業(yè)病的；5.因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；6.在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。二、上下班途中工傷怎么認定上下班途中工傷認定需要滿足如下條件：1.在合理時間內往返于工作地與住所地、經常居住地、單位宿舍合理路線上的上下班途中；2.在合理時間內往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；3.從事日常工作生活所需要的活動且在合理時間和合理路線的上下班途中；4.在合理時間內其他合理路線的上下班途中。三、上下班途中

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下班途中見義勇為一般不可以認定為工傷。工傷通常是與工作直接或間接有關的傷害，見義勇為行為，是一種社會責任的體現(xiàn)，與工作沒有直接或間接的關系，不能認定為工傷。見義勇為是道德層面的一種行為，與工作沒有聯(lián)系，受傷也不能構成工傷。律師補充：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的；（八）在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；（九）職工原在軍

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