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單位聘請法律顧問流程怎么走
來源:法律編輯整理 時間: 2023-06-29 08:43:15 429 人看過

一、在律師博客上留言或電子郵件、電話、傳真方式傳遞聘請法律顧問意向。

二、律師告知服務(wù)范圍、服務(wù)方式、服務(wù)期限以及收費標(biāo)準(zhǔn)。

三、告知律師聘請單位(聘請公民)的基本情況以及法律服務(wù)需求。

四、律師核實符合聘請法律顧問條件,予以接受聘請,雙方商定具體服務(wù)項目和收費事宜。

五、在律師事務(wù)所或聘方單位(公民)指定的場所簽訂法律顧問合同。

六、聘方支付顧問費,受聘方出具律師事務(wù)所正式發(fā)票。

七、律師按照合同要求開展法律顧問工作。

哪些情況需要聘請法律顧問?

從總體上講,下列兩種情況下應(yīng)當(dāng)聘請法律顧問:

一是需要作出決定或決策依法處分自己的人身權(quán)、財產(chǎn)權(quán)等民事權(quán)利時。如:權(quán)利的取得、轉(zhuǎn)讓、交易、許可使用,合同的訂立、履行,商務(wù)談判、制訂規(guī)章制度、發(fā)出通知等等,尤其是當(dāng)決定或決策以書面形式表達(dá)的,更應(yīng)當(dāng)慎重對待。這種情況下聘請法律顧問,是為了防范法律糾紛,一方面可以盡可能地避免、減少糾紛,另一方面確保在糾紛發(fā)生時使自己處于最有利的法律地位。在公司上市、股票發(fā)行等特定法律事務(wù)中,法律法規(guī)要求由法律顧問和律師事務(wù)所介入,也正是出于這種“防患于未然”的考慮。

二是發(fā)生問題或糾紛時。糾紛的發(fā)生是矛盾激化的結(jié)果,解決糾紛需要具備相應(yīng)的法律專業(yè)知識和處理糾紛的豐富經(jīng)驗,在充分了解利弊、權(quán)衡得失的基礎(chǔ)上才能確定恰當(dāng)?shù)慕鉀Q方案和解決途徑。這種情況下聘請法律顧問,可以進(jìn)行調(diào)查取證,在權(quán)衡利弊得失后制定切實可行的方案,積極應(yīng)對,最大限度地爭取利益、減少損失,更好地維護(hù)自身的合法權(quán)益。

防范糾紛和解決糾紛都非常重要。尤其是防范糾紛,常常不被重視。而實際上,防范糾紛往往可以取得事半功倍的效果。

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    • 單位聘請的顧問是否屬于勞務(wù)關(guān)系
      福建在線咨詢 2022-10-13
      1、單位聘請的顧問是不是建立勞務(wù)關(guān)系,要依據(jù)具體情況而定。但一般情況下,企業(yè)顧問與企業(yè)之間建立的是合同關(guān)系,而不是勞務(wù)關(guān)系。 2、法律規(guī)定: 《中華人民共和國民法典》第四百六十四條 合同是民事主體之間設(shè)立、變更、終止民事法律關(guān)系的協(xié)議。 婚姻、收養(yǎng)、監(jiān)護(hù)等有關(guān)身份關(guān)系的協(xié)議,適用有關(guān)該身份關(guān)系的法律規(guī)定;沒有規(guī)定的,可以根據(jù)其性質(zhì)參照適用本編規(guī)定。