企業(yè)是否需要聘請(qǐng)法律顧問？
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-08-30 22:00:06
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企業(yè)在從事民商事活動(dòng)時(shí)，需要聘請(qǐng)法律顧問。法律顧問是為聘請(qǐng)企業(yè)就業(yè)務(wù)上的法律問題提供意見、草擬法律事務(wù)文書、代理參加訴訟、調(diào)解或者仲裁活動(dòng)，維護(hù)聘請(qǐng)企業(yè)的合法權(quán)益的專門人員。其職責(zé)范圍廣泛，可以幫助企業(yè)避免法律風(fēng)險(xiǎn)，保障企業(yè)的穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)。
企業(yè)在從事民商事活動(dòng)時(shí)，需要聘請(qǐng)法律顧問。法律顧問是指解答法律詢問，提供法律幫助的專門人員。其責(zé)任是為聘請(qǐng)企業(yè)就業(yè)務(wù)上的法律問題提供意見，草擬、審査法律事務(wù)文書，代理參加訴訟、調(diào)解或者仲裁活動(dòng)，維護(hù)聘請(qǐng)企業(yè)的合法權(quán)益。
企業(yè)需要法律顧問嗎？
企業(yè)需要法律顧問嗎?這是一個(gè)值得討論的問題。雖然法律顧問可以幫助企業(yè)處理法律問題,但并不是所有的企業(yè)都需要法律顧問。下面是一些可能需要考慮的因素。
首先,企業(yè)應(yīng)該明確其業(yè)務(wù)范圍和需要處理的法律問題。如果企業(yè)涉及貿(mào)易、合同、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等問題,那么可能需要法律顧問的幫助。但是,如果企業(yè)的業(yè)務(wù)比較簡(jiǎn)單,涉及的法律問題比較少,那么可能不需要法律顧問。
其次,企業(yè)應(yīng)該考慮其預(yù)算。法律顧問的費(fèi)用可以很高,因此企業(yè)應(yīng)該考慮其預(yù)算是否可以承受這種費(fèi)用。如果企業(yè)的預(yù)算有限,那么可能需要權(quán)衡是否需要法律顧問。
最后,企業(yè)應(yīng)該考慮其法律知識(shí)水平。有些企業(yè)可能已經(jīng)有自己的法律知識(shí),能夠處理一些法律問題。在這種情況下,他們可能不需要法律顧問。但是,如果企業(yè)缺乏法律知識(shí),那么法律顧問可以幫助企業(yè)處理法律問題,并確保企業(yè)的業(yè)務(wù)運(yùn)作合法。
綜上所述,企業(yè)是否需要法律顧問取決于其業(yè)務(wù)范圍、預(yù)算和法律知識(shí)水平。雖然法律顧問可以幫助企業(yè)處理法律問題,但企業(yè)應(yīng)該根據(jù)自己的情況決定是否需要法律顧問。
企業(yè)在從事民商事活動(dòng)時(shí),需要聘請(qǐng)法律顧問。法律顧問是指解答法律詢問,提供法律幫助的專門人員。其責(zé)任是為聘請(qǐng)企業(yè)就業(yè)務(wù)上的法律問題提供意見,草擬、審査法律事務(wù)文書,代理參加訴訟、調(diào)解或者仲裁活動(dòng),維護(hù)聘請(qǐng)企業(yè)的合法權(quán)益。企業(yè)需要法律顧問嗎?這也是一個(gè)值得討論的問題。雖然法律顧問可以幫助企業(yè)處理法律問題,但并不是所有的企業(yè)都需要法律顧問。下面是一些可能需要考慮的因素。企業(yè)應(yīng)該明確其業(yè)務(wù)范圍和需要處理的法律問題,考慮其預(yù)算,以及考慮其法律知識(shí)水平。最終,企業(yè)應(yīng)該根據(jù)自己的情況決定是否需要法律顧問。
《中華人民共和國(guó)律師法》第二十九條
律師擔(dān)任法律顧問的，應(yīng)當(dāng)按照約定為委托人就有關(guān)法律問題提供意見，草擬、審查法律文書，代理參加訴訟、調(diào)解或者仲裁活動(dòng)，辦理委托的其他法律事務(wù)，維護(hù)委托人的合法權(quán)益。
第二十八條
律師可以從事下列業(yè)務(wù)：
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1.法律咨詢服務(wù)：對(duì)顧問單位有關(guān)業(yè)務(wù)上涉及的法律問題提供法律咨詢。2.法律文書服務(wù)：為顧問單位審查、修改各類合同、協(xié)議、章程、聲明、備忘錄、索賠理賠書、意向書、委托書、可行性研究報(bào)告、紀(jì)要等。根據(jù)顧問單位的需要，以法律顧問的名義對(duì)外簽發(fā)律師函、律師聲明、法律建議書等法律事務(wù)文書。協(xié)助顧問單位制定、修改內(nèi)部的規(guī)章制度。3.項(xiàng)目綜合法律服務(wù)：針對(duì)顧問單位較大的經(jīng)濟(jì)貿(mào)易項(xiàng)目或其它重大項(xiàng)目，提供參與式、綜合性法律顧問服務(wù)。包括項(xiàng)目的可行性研究、談判，提供法律咨詢，出具法律意見書及項(xiàng)目所需法律、法規(guī)、政策依據(jù)。4.為顧問單位草擬和修改勞動(dòng)合同，協(xié)調(diào)勞資關(guān)系。5.協(xié)助顧問單位管理經(jīng)濟(jì)合同，監(jiān)督跟蹤合同的履行。6.為顧問單位催討欠款、處理貿(mào)易糾紛。審核仲裁及訴訟資料，提供法律建議和依據(jù)。7.知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)：為顧問單位的商標(biāo)權(quán)、專利權(quán)、著作權(quán)、商業(yè)秘密和專有經(jīng)營(yíng)權(quán)的保護(hù)提供法律建議，并協(xié)助顧問單位制訂保密制2023-06-0461人看過 -
1、規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)---穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)、預(yù)防糾紛企業(yè)在生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的過程中，面臨的法律風(fēng)險(xiǎn)是企業(yè)最大的風(fēng)險(xiǎn)形式之一。通過法律顧問的參與，可以有效地規(guī)避法律風(fēng)險(xiǎn)，保證交易風(fēng)險(xiǎn)與成本能夠控制在企業(yè)可接受的底線之上，促成企業(yè)交易行為的理性化，維護(hù)著企業(yè)的根本利益，使企業(yè)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)，不斷發(fā)展壯大。法律顧問，正是通過參與合同起草、審查合同條文、參加合同談判、監(jiān)督合同履行等企業(yè)合同的全過程管理，強(qiáng)化企業(yè)的合同信用，同時(shí)通過對(duì)企業(yè)合同的審查，防范企業(yè)合同風(fēng)險(xiǎn)。法律顧問通過指導(dǎo)企業(yè)建立健全各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)制度，及時(shí)收集保存對(duì)外經(jīng)營(yíng)證據(jù)，從而為今后處理糾紛時(shí)使企業(yè)處于有利的地位。企業(yè)在合同管理、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、銷售等各方面有了法律顧問的把關(guān)，就能夠有效避免法律漏洞，使其他單位或個(gè)人沒有空子可鉆，不得不自覺履約，從而也就有效預(yù)防了糾紛的發(fā)生。今后即使發(fā)生訴訟糾紛，由于已做到“未雨綢繆、有備無患”，也將使企業(yè)在訴訟中立于不敗之地。我們常常2023-06-14464人看過 -
1.企業(yè)根據(jù)需要，可以聘請(qǐng)一個(gè)，也可以同時(shí)聘請(qǐng)兩個(gè)或兩個(gè)以上的律師擔(dān)任法律顧問。2.企業(yè)也可以根據(jù)需要聘請(qǐng)律師擔(dān)任常年的或臨時(shí)的法律顧問。常年法律顧問的期限無法律規(guī)定，可以由雙方協(xié)商確定，但一般不低于1年。臨時(shí)法律顧問是指企業(yè)專為某項(xiàng)經(jīng)營(yíng)管理中的法律問題聘請(qǐng)律師提供幫助，問題解決后即行解除。3.企業(yè)聘請(qǐng)律師時(shí)須向律師事務(wù)所提出申請(qǐng)，而不能直接向律師個(gè)人提出聘請(qǐng)。由律師事務(wù)所接受聘請(qǐng)方的聘請(qǐng)，簽訂聘請(qǐng)法律顧問合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)關(guān)系，指派律師為聘請(qǐng)方擔(dān)任法律顧問。被指派的律師是代表律師事務(wù)所履行與聘方的合同，仍然是該律師事務(wù)所的成員，依法接受律師事務(wù)所的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督。律師與聘請(qǐng)方?jīng)]有行政隸屬關(guān)系，更不是聘方的成員，他們之間是一種權(quán)利、義務(wù)對(duì)等的合同關(guān)系。4.律師應(yīng)聘擔(dān)任法律顧問合同的主要內(nèi)容?！镀刚?qǐng)法律顧問合同》是律師事務(wù)所接受聘方委托，指派律師為聘請(qǐng)方擔(dān)任法律顧問的法律文書。它是雙方在平等2023-03-17278人看過 -
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第三節(jié)員工選擇與聘用一、員工招聘員工招聘就是尋找并吸引合適的、有潛力的工作候選人來從事企業(yè)內(nèi)部工作。員工招聘一般包括這樣幾項(xiàng)工作：1．前期準(zhǔn)備（1）招聘對(duì)象確定。（2）招聘方法和渠道選擇。2．招聘原則（1）機(jī)會(huì)均等原則。（2）公開透明原則。（3）誠(chéng)信原則。3．招聘程序招聘程序是指從出現(xiàn)職位空缺到候選人正式進(jìn)入公司就職的整個(gè)過程。一般包括這樣幾個(gè)步驟：①提出招聘要求；②確定招聘渠道；③對(duì)應(yīng)聘者初選；④測(cè)試；⑤體檢；⑥正式錄用。二、人員使用與流動(dòng)1．人員使用原則主要有：①人適其事，事得其人；②人盡其才，事竟其功。2．人員流動(dòng)人員流動(dòng)包括在企業(yè)之間和企業(yè)內(nèi)部的變動(dòng)。延伸閱讀：企業(yè)法律顧問的種類企業(yè)法律顧問有什么作用？2023-06-09101人看過
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法律顧問企業(yè)聘請(qǐng)法律顧問的目的是什么1、有利于企業(yè)及時(shí)得到全面而周詳?shù)姆煞?wù)。企業(yè)在日常經(jīng)營(yíng)管理以及逐漸發(fā)展壯大的過程中會(huì)越來越多地遇到各種法律問題，而且在實(shí)際的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中會(huì)存在很多的法律風(fēng)險(xiǎn)，包括合同糾紛、債務(wù)清償、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、員工勞動(dòng)糾紛、行政干預(yù)等。如果有自己的法律顧問，這些問題都可以在日常工作過程中得到及時(shí)的防范和化解，不必在事發(fā)急忙時(shí)有茫然無措之困。2、為企業(yè)保駕護(hù)航，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)法律顧問能綜合運(yùn)用其掌握和積累的法律知識(shí)、經(jīng)濟(jì)知識(shí)和實(shí)務(wù)技巧，結(jié)合企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式、財(cái)務(wù)狀況、市場(chǎng)影響、行業(yè)特點(diǎn)等具體情況，透徹地分析和預(yù)防法律風(fēng)險(xiǎn)，權(quán)衡多種法律解決方案的優(yōu)劣利弊，以企業(yè)利益最大化為出發(fā)點(diǎn)，在法律風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生之前或萌芽狀態(tài)，進(jìn)行有效地識(shí)別、規(guī)避和化解，大大降低了法律風(fēng)險(xiǎn)和糾紛處理的成本，有力地保障企業(yè)穩(wěn)健、快速地發(fā)展。3、有利于企業(yè)建立內(nèi)部監(jiān)督和風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制。企業(yè)法律顧問2023-03-08202人看過 -
犯罪嫌疑人可以聘請(qǐng)法律顧問，通常為聘請(qǐng)辯護(hù)律師為自身進(jìn)行辯護(hù)，也可以代理犯罪嫌疑人辦理訴訟手續(xù)，申請(qǐng)取保候?qū)彽?。我?guó)《律師法》規(guī)定，律師擔(dān)任辯護(hù)人的，應(yīng)當(dāng)根據(jù)事實(shí)和法律，提出犯罪嫌疑人、被告人無罪、罪輕或者減輕、免除其刑事責(zé)任的材料和意見，維護(hù)犯罪嫌疑人、被告人的訴訟權(quán)利和其他合法權(quán)益。企業(yè)如何聘請(qǐng)法律顧問（一）企業(yè)聘請(qǐng)法律顧問并不是只能聘請(qǐng)一個(gè)，按照企業(yè)發(fā)展的需要可以同時(shí)聘請(qǐng)多個(gè)律師擔(dān)任公司的企業(yè)的法律顧問。（二）企業(yè)法律顧問可以聘請(qǐng)臨時(shí)的，也可以聘請(qǐng)常年的。通常情況下企業(yè)都是聘請(qǐng)常年的法律顧問，這樣一旦出現(xiàn)什么法律問題，可以隨時(shí)的找法律顧問進(jìn)行解決。常年法律顧問的年限由雙方進(jìn)行協(xié)商后進(jìn)行決定，一般都是在一年以上。而臨時(shí)法律顧問主要是公司為某個(gè)項(xiàng)目中的法律問題聘請(qǐng)的專業(yè)律師進(jìn)行顧問，問題解決之后就可以解除。（三）企業(yè)聘請(qǐng)法律顧問并不是想個(gè)人進(jìn)行聘請(qǐng)的，而是需要向律師事務(wù)所進(jìn)行聘請(qǐng)。律師事2023-07-06160人看過 -
法律顧問(一)政府聘請(qǐng)法律顧問是依法行政的需要在我國(guó)加入WTO后，隨著我國(guó)政治經(jīng)濟(jì)體制改革及社會(huì)主義法制建設(shè)的深入進(jìn)行，政府依法執(zhí)政成為政府工作的基本準(zhǔn)則，由于政府工作的復(fù)雜性、多樣性，現(xiàn)有政府法制工作人員不可能對(duì)各個(gè)領(lǐng)域的法律都精通，隨著入世和對(duì)外開放的深化，政府需要有懂經(jīng)濟(jì)、外貿(mào)、房地產(chǎn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)和世貿(mào)規(guī)則等方面的法律人才與政府法制機(jī)構(gòu)一起，協(xié)助政府處理法律事務(wù);需要高層次的法律人才為政府行政決策、行政管理等提供法律意見和建議，保證政府行為在法律框架內(nèi)運(yùn)行。(二)政府聘請(qǐng)法律顧問是政府規(guī)范性文件正確制定的需要隨著我國(guó)立法體系的完善，政府作為地方規(guī)章以及規(guī)范性文件的制定單位、擔(dān)負(fù)著一定的規(guī)則制定義務(wù)，在規(guī)則制定過程中，法律論證成為必不可少的程序。同時(shí)，隨著我國(guó)政府工作透明度的不斷提高，從前“紅頭文件高于一切”的時(shí)代已經(jīng)過去，政府文件在全社會(huì)的監(jiān)督之下，因此，規(guī)范性文件的合法性與可行性必須經(jīng)過嚴(yán)格2023-06-12247人看過
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1、初創(chuàng)的公司是否需要聘請(qǐng)法律顧問?初始公司的企業(yè)暫時(shí)不必要聘請(qǐng)法律顧問,一方面是沒有必要,另一方面是簡(jiǎn)單的法務(wù)可以外包。融資的時(shí)候一定要請(qǐng)律師,而且要請(qǐng)最好、最專業(yè)的律師,融資完成后公司可以設(shè)立一個(gè)法務(wù)部門,內(nèi)部法務(wù)交給法律部處理,遇到其他專業(yè)性很強(qiáng)的非訴訟業(yè)務(wù)或者訴訟業(yè)務(wù)時(shí)還需要聘請(qǐng)外部律師,即使是世界級(jí)的企業(yè),法務(wù)部實(shí)力領(lǐng)先,但還是將專業(yè)性很強(qiáng)的業(yè)務(wù)交給專業(yè)律師來辦理。2、創(chuàng)業(yè)公司在不同的成長(zhǎng)階段中,可能會(huì)需要到哪些法律服務(wù)?初創(chuàng)階段有注冊(cè)公司(包括股權(quán)協(xié)議、章程、年報(bào)等)、代理記賬報(bào)稅(稅務(wù)報(bào)到、稅收減免等)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)(商標(biāo)申請(qǐng)、版權(quán)保護(hù)、專利申請(qǐng)及保護(hù))、勞動(dòng)人事(勞動(dòng)合同、人事制度、社保公積金開戶與繳納)等。發(fā)展階段有融資協(xié)議、融資咨詢,股權(quán)結(jié)構(gòu)、期權(quán)設(shè)置等。高速成長(zhǎng)階段有并購(gòu)協(xié)議、并購(gòu)咨詢與聘請(qǐng)律師,股份制改造等。IPO階段有上市計(jì)劃與律師盡職調(diào)查報(bào)告等。破產(chǎn)清算階段有破2023-04-23155人看過 -
1.預(yù)測(cè)作用。法律顧問是企業(yè)規(guī)劃遠(yuǎn)景的好參謀，可幫助規(guī)劃企業(yè)的整體戰(zhàn)略和局部策略，又可以就某些專項(xiàng)事務(wù)提供法律意見，預(yù)測(cè)行為的功效是使企業(yè)處于“有備無患”的良好處境。2.咨詢作用。企業(yè)隨時(shí)可以就所遇到的問題向法律顧問咨詢。法律顧問和企業(yè)有某種親緣關(guān)系，無形中形成一種信任感，能從維護(hù)企業(yè)利益的角度來出謀劃策。3.策劃作用。聘請(qǐng)常年法律顧問充當(dāng)代理人和臨時(shí)聘請(qǐng)其他律師作為代理人參加訴訟，其不同之處就在于能否更好地策劃訴訟程序，做好充分的準(zhǔn)備工作，在事前保證勝訴。4.參與內(nèi)部管理和合同審查等作用。為企業(yè)草擬各種規(guī)章制度或其它法律性文書，起到增強(qiáng)企業(yè)本身的素質(zhì)，使其管理合乎法律及規(guī)范化。為企業(yè)審查合同、健全合同制度，預(yù)防合同糾紛發(fā)生。5.避讓和代理作用。法律顧問作為企業(yè)的法律方面代理人，在企業(yè)遇到刁難和麻煩時(shí)，不僅能提供法律依據(jù)，而且能使企業(yè)負(fù)責(zé)人合理回避，從而由律師代理出面推檔，并起著良好的制約2023-06-18175人看過 -
法律顧問一、聘請(qǐng)私人法律顧問的步驟1、發(fā)聘，聘請(qǐng)方請(qǐng)求指派律師為其擔(dān)任法律顧問的意思表示或請(qǐng)求。通常，聘請(qǐng)方可以直接向律師事務(wù)所發(fā)出聘請(qǐng)法律顧問的約請(qǐng)，也可以通過有關(guān)司法行政機(jī)關(guān)向律師事務(wù)所發(fā)出約請(qǐng)，這時(shí)你可以在針對(duì)自己想聘請(qǐng)的律師發(fā)出聘請(qǐng)。我們可以通過電話或到聘請(qǐng)人工作地做出意思表示都可以哦。2、接下來，就是應(yīng)聘方是否愿意擔(dān)任你的法律顧問了。應(yīng)聘方做出同意，這種應(yīng)聘做出的表示，可以口頭承諾，也可以是律師事務(wù)所復(fù)函承諾。對(duì)此，做出的同意指派律師為其擔(dān)任你的法律顧問，這時(shí)的你出于慎重考慮，可以對(duì)他的合法資格進(jìn)行調(diào)查，確保自己的聘請(qǐng)滿足自己的要求。如果，你的聘請(qǐng)沒有成功，那么你應(yīng)該換一個(gè)要聘請(qǐng)的法律顧問，或者向別的律師事務(wù)所發(fā)出聘請(qǐng)法律顧問的約請(qǐng)。3、在聘接受應(yīng)聘了，雙方應(yīng)該對(duì)法律顧問的有關(guān)事宜要相互交換意見，彼此要明確好法律顧問的職責(zé)范圍、法律關(guān)系和應(yīng)辦理的有關(guān)手續(xù)。相互之間的協(xié)商，你有必要告知聘請(qǐng)2023-04-28359人看過 -
法律顧問一、在律師博客上留言或電子郵件、電話、傳真方式傳遞聘請(qǐng)法律顧問意向。二、律師告知服務(wù)范圍、服務(wù)方式、服務(wù)期限以及收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。三、告知律師聘請(qǐng)單位(聘請(qǐng)公民)的基本情況以及法律服務(wù)需求。四、律師核實(shí)符合聘請(qǐng)法律顧問條件，予以接受聘請(qǐng)，雙方商定具體服務(wù)項(xiàng)目和收費(fèi)事宜。五、在律師事務(wù)所或聘方單位(公民)指定的場(chǎng)所簽訂法律顧問合同。六、聘方支付顧問費(fèi)，受聘方出具律師事務(wù)所正式發(fā)票。七、律師按照合同要求開展法律顧問工作。一、沒有律師證可以做法務(wù)嗎沒有律師證不可以做法務(wù)。法律顧問可以沒有律師證，但必須持有法律職業(yè)資格證，然后需要經(jīng)企業(yè)聘用，才能擔(dān)任。法律顧問，是指解答法律詢問，提供法律幫助的專門人員，在律師事務(wù)所專職執(zhí)業(yè)的律師，可以接受企業(yè)的聘請(qǐng)擔(dān)任企業(yè)法律顧問，為企業(yè)提供法律顧問服務(wù)。律師是指依法取得律師執(zhí)業(yè)證書，接受委托或者指定，為當(dāng)事人提供法律服務(wù)的執(zhí)業(yè)人員。二、借款合同的糾紛如何解決1、選擇恰當(dāng)2023-06-22133人看過
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隨著企業(yè)的發(fā)展，規(guī)模的擴(kuò)大，越來越多的企業(yè)，開始重視風(fēng)險(xiǎn)預(yù)防，有的聘請(qǐng)法律顧問，有的設(shè)置內(nèi)部法務(wù)人員。但到底哪種方式更加經(jīng)濟(jì)實(shí)惠呢，我們從以下七個(gè)方面進(jìn)行對(duì)比。一、更加專業(yè)企業(yè)所涉及的法律事務(wù)日趨繁雜，要處理好這些法律事務(wù)，內(nèi)部法務(wù)人員的能力是有限的，因?yàn)閭€(gè)別人是不可能通曉所有的法律業(yè)務(wù)。而聘請(qǐng)法律顧問，第一，可發(fā)揮律所的集體智慧和整體優(yōu)勢(shì)，團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)來處理，最大限度地維護(hù)企業(yè)利益;第二，執(zhí)業(yè)律師都具備深厚法律專業(yè)知識(shí)，律師資格的取得就是有力的證明，豐富的訴訟經(jīng)驗(yàn)，不僅使專業(yè)知識(shí)與實(shí)踐結(jié)合的更加緊密，更使律師對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)防更加敏銳(能抓住核心問題);而這些都是企業(yè)法務(wù)人員根本不具備的。二、低成本要設(shè)立一個(gè)較好的法務(wù)部門或工作崗位，每年的開支至少在10萬元人民幣左右(包括每月的固定工資、社保支出以及為其提供的固定辦公場(chǎng)所和設(shè)施)。而聘請(qǐng)法律顧問的費(fèi)用只是該支出的一半(企業(yè)甚至能和律所協(xié)商到更優(yōu)惠2023-06-04330人看過 -
法律顧問企業(yè)聘請(qǐng)法律顧問的目的是什么1、有利于企業(yè)及時(shí)得到全面而周詳?shù)姆煞?wù)。企業(yè)在日常經(jīng)營(yíng)管理以及逐漸發(fā)展壯大的過程中會(huì)越來越多地遇到各種法律問題，而且在實(shí)際的業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)中會(huì)存在很多的法律風(fēng)險(xiǎn)，包括合同糾紛、債務(wù)清償、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、員工勞動(dòng)糾紛、行政干預(yù)等。如果有自己的法律顧問，這些問題都可以在日常工作過程中得到及時(shí)的防范和化解，不必在事發(fā)急忙時(shí)有茫然無措之困。2、為企業(yè)保駕護(hù)航，增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，促進(jìn)企業(yè)的發(fā)展。企業(yè)法律顧問能綜合運(yùn)用其掌握和積累的法律知識(shí)、經(jīng)濟(jì)知識(shí)和實(shí)務(wù)技巧，結(jié)合企業(yè)的經(jīng)營(yíng)模式、財(cái)務(wù)狀況、市場(chǎng)影響、行業(yè)特點(diǎn)等具體情況，透徹地分析和預(yù)防法律風(fēng)險(xiǎn)，權(quán)衡多種法律解決方案的優(yōu)劣利弊，以企業(yè)利益最大化為出發(fā)點(diǎn)，在法律風(fēng)險(xiǎn)產(chǎn)生之前或萌芽狀態(tài)，進(jìn)行有效地識(shí)別、規(guī)避和化解，大大降低了法律風(fēng)險(xiǎn)和糾紛處理的成本，有力地保障企業(yè)穩(wěn)健、快速地發(fā)展。3、有利于企業(yè)建立內(nèi)部監(jiān)督和風(fēng)險(xiǎn)控制機(jī)制。企業(yè)法律顧問2023-03-08234人看過
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法律顧問有廣義和狹義之分，廣義而言，是指具有法律專業(yè)知識(shí)，為公民、法人或者其他組織提供法律服務(wù)的人員。在我國(guó)，有法人組織內(nèi)部設(shè)立的法律機(jī)構(gòu)工作人員和外聘律師事務(wù)所為單位提供法律服務(wù)的執(zhí)業(yè)律師之分。狹義的法律顧問，即是指后者。... 更多>
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——企業(yè)法律顧問選擇與聘用寧夏在線咨詢 2022-10-22第三節(jié)員工選擇與聘用一、員工招聘員工招聘就是尋找并吸引合適的、有潛力的工作候選人來從事企業(yè)內(nèi)部工作。員工招聘一般包括這樣幾項(xiàng)工作：1．前期準(zhǔn)備（1）招聘對(duì)象確定。（2）招聘方法和渠道選擇。2．招聘原則（1）機(jī)會(huì)均等原則。（2）公開透明原則。（3）誠(chéng)信原則。3．招聘程序招聘程序是指從出現(xiàn)職位空缺到候選人正式進(jìn)入公司就職的整個(gè)過程。一般包括這樣幾個(gè)步驟：①提出招聘要求；②確定招聘渠道；③對(duì)應(yīng)聘者初選； -
企業(yè)為什么要聘請(qǐng)法律顧問，有沒有法律規(guī)定福建在線咨詢 2023-06-14企業(yè)需要聘請(qǐng)法律顧問的原因： 1、為了防患企業(yè)未來可能遇到的法律風(fēng)險(xiǎn)； 2、為了可以及時(shí)幫忙處理企業(yè)已經(jīng)存在的問題及風(fēng)險(xiǎn)； 3、為了很好的促進(jìn)企業(yè)內(nèi)部管理的規(guī)范化和合法性； 4、可以為管理層和董事會(huì)的決策和參考意見； 5、為了協(xié)助商務(wù)合同的風(fēng)險(xiǎn)把控及談判參與。 -
企業(yè)為什么要聘用律師擔(dān)任法律顧問？內(nèi)蒙古在線咨詢 2023-06-13聘請(qǐng)律師擔(dān)任法律顧問，是企業(yè)聘請(qǐng)律師的主要方式之一。企業(yè)聘請(qǐng)律師擔(dān)任法律顧問，是在企業(yè)和律師之間建立了一種長(zhǎng)期、穩(wěn)定、密切的服務(wù)關(guān)系，主要好處是：(1)有利于企業(yè)隨時(shí)得到法律服務(wù); (2)有利于律師更全面地了解企業(yè)的情況，使其提供的法律服務(wù)更具針對(duì)性和準(zhǔn)確性; (3)經(jīng)過長(zhǎng)期合作，使雙方更加適應(yīng)對(duì)方的工作方式和工作特點(diǎn)，便于在工作中更好地相互配合;(4)長(zhǎng)期、穩(wěn)定、密切的服務(wù)關(guān)系能夠激發(fā)律師更強(qiáng)的 -
聘請(qǐng)企業(yè)法律顧問要注意什么,法律上該如何規(guī)定廣西在線咨詢 2023-09-11聘請(qǐng)企業(yè)法律顧問要注意的有企業(yè)聘請(qǐng)法律顧問并不是只能聘請(qǐng)一個(gè)，按照企業(yè)發(fā)展的需要可以同事聘請(qǐng)多個(gè)律師擔(dān)任公司的企業(yè)的法律顧問；企業(yè)聘請(qǐng)法律顧問并不是向個(gè)人進(jìn)行聘請(qǐng)的，而是需要向律師事務(wù)所進(jìn)行聘請(qǐng)。 -
聘請(qǐng)法律顧問要注意的問題寧夏在線咨詢 2022-10-22聘請(qǐng)法律顧問應(yīng)注意的問題現(xiàn)在企業(yè)中，聘請(qǐng)有常年法律顧問的比例是比較低的。之所以出現(xiàn)這種情況，很大程度上是因?yàn)樵S多企業(yè)對(duì)聘請(qǐng)常年法律顧問的認(rèn)識(shí)存在著許多誤區(qū)。一、許多企業(yè)不清楚常年法律顧問的作用。他們認(rèn)為在企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中，常年法律顧問所起的作用甚微。他們認(rèn)為解決問題首先要找“人”，然后才去找“法”，最后在沒有辦法的情況下，才不得已去尋找法律途徑。由于這種思維方式，使得許多本來走上法律途徑就能迎
