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1、查看主體及對方營業(yè)執(zhí)照的營業(yè)范圍,是否超出其經(jīng)營范圍,再者審查對方資質(zhì),因為有些經(jīng)營內(nèi)容需要相關(guān)部門批準(zhǔn),具備資質(zhì)才能開展業(yè)務(wù)的。 2、看合同的內(nèi)容是否合法、條款是否完備; 3、合同約定的雙方權(quán)利義務(wù)是否對等,雙方權(quán)利和義務(wù)顯失公平的,
企業(yè)合同的風(fēng)險有:合同主體不適格、內(nèi)容不完備、違反強制規(guī)定、未及時行使權(quán)利等,審查企業(yè)合同的方式:首先,對合同的格式、材料份數(shù)、合同主體資格、合同基本框架予以審核。然后,再對合同主要條款是否符合企業(yè)目標(biāo)追求,是否真實等方面予以審查。
一、嚴(yán)格審查簽約主體資格 簽約過程中,公司往往更重視合同內(nèi)容,而忽視了對合同主體資格的審查,有時甚至為了促成合作或礙于情面將對主體的審查變成“走過場”,這樣的做法容易導(dǎo)致主體缺陷而使合同歸于無效或難于履行,達不到簽訂合同目的。因此,對簽約主
企業(yè)的合同風(fēng)險包括合同主體不適格、內(nèi)容不完備、違反強制規(guī)定、未及時行使權(quán)利等,審查企業(yè)合同的方式:首先,對合同的格式、材料份數(shù)、合同主體資格、合同基本框架予以審核。然后,再對合同主要條款是否符合企業(yè)目
企業(yè)的合同風(fēng)險包括合同主體不適格、內(nèi)容不完備、違反強制規(guī)定、未及時行使權(quán)利等,審查企業(yè)合同的方式:首先,對合同的格式、材料份數(shù)、合同主體資格、合同基本框架予以審核。然后,再對合同主要條款是否符合企業(yè)目
1、查看主體及對方營業(yè)執(zhí)照的營業(yè)范圍,是否超出其經(jīng)營范圍,再者審查對方資質(zhì),因為有些經(jīng)營內(nèi)容需要相關(guān)部門批準(zhǔn),具備資質(zhì)才能開展業(yè)務(wù)的。 2、看合同的內(nèi)容是否合法、條款是否完備; 3、合同約定的雙方權(quán)利
合同審查的注意事項如下: 1、查看對方營業(yè)執(zhí)照的營業(yè)范圍,是否超出其經(jīng)營范圍,再者審查對方資質(zhì),因為有些經(jīng)營內(nèi)容需要相關(guān)部門批準(zhǔn),具備資質(zhì)才能開展業(yè)務(wù)的。 2、合同約定的雙方權(quán)利義務(wù)是否對等,雙方權(quán)利
根據(jù)要求,主要審查合同主體是否適格,合同訂立有無符合規(guī)定的程序,內(nèi)容是否合法有效等。相關(guān)機構(gòu)要對合同條款是否完整進行審查,必要時可以對合同內(nèi)容的合理性提出意見,但不審查政府合同里涉及到的技術(shù)、金額等問題。 合法性審查包括合同主體、形式、內(nèi)容
企業(yè)法人變更勞動合同不需要重簽。職工與公司的人事關(guān)系是與公司直接關(guān)聯(lián)的,這是記錄在工商系統(tǒng)里的;公司法人變更只是公司的組織架構(gòu)變動;用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責(zé)人或者投資人等事項,不影響勞動合同的履行。用人單位發(fā)生合并或者分立等情
首先必須要按照企業(yè)的規(guī)模與條件去申請對應(yīng)的資質(zhì)等級。年檢分一到五年不等,申請時需提交企業(yè)資信、公司和法人證件、人員、業(yè)績等等有關(guān)信息,看是否符合相應(yīng)的要求,建筑類不同行業(yè)所需條件也是不同的。建筑企業(yè)取得相應(yīng)的資質(zhì)等級后可以從事相應(yīng)等級規(guī)定內(nèi)