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年終獎(jiǎng)要交稅嗎,年終獎(jiǎng)稅率計(jì)算公式有幾種
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-05-04 21:00:31 142 人看過(guò)

2011年9月開(kāi)始實(shí)施新修訂的個(gè)人所得稅法,按七級(jí)稅率計(jì)稅。如果年終獎(jiǎng)在1.8萬(wàn)、5.4萬(wàn)、10.8萬(wàn)、42萬(wàn)、66萬(wàn)和96萬(wàn)這幾個(gè)臨界點(diǎn)上,會(huì)出現(xiàn)年終獎(jiǎng)多發(fā)1元甚至1分錢,稅后收入反而減少的情況,最極端的是多給1元收入減少8萬(wàn)多元。

年終獎(jiǎng)稅率公式有以下三種:

一、發(fā)放年終獎(jiǎng)的當(dāng)月工資高于3500元時(shí),年終獎(jiǎng)扣稅方式為:年終獎(jiǎng)×稅率-速算扣除數(shù),稅率是按年終獎(jiǎng)除以12作為“應(yīng)納稅所得額”對(duì)應(yīng)的稅率。

二、當(dāng)月工資低于3500元時(shí),年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅:(年終獎(jiǎng)-(3500-月工資))×稅率-速算扣除數(shù),稅率是按年終獎(jiǎng)-(3500-月工資)除以12作為“應(yīng)納稅所得額”對(duì)應(yīng)的稅率。

三、年終獎(jiǎng)金與雙薪同一個(gè)月內(nèi)發(fā)放時(shí),將所發(fā)的雙薪與年終獎(jiǎng)金合并除以12個(gè)月,找出對(duì)應(yīng)稅率,(雙薪+年終獎(jiǎng))/12×稅率-速算扣除數(shù)。

附:個(gè)人所得稅稅率表(工資、薪金所得適用)級(jí)數(shù)每月應(yīng)納稅所得額稅率(%)速算扣除數(shù):

1、全月應(yīng)納稅額不超過(guò)1500元的,稅率為3%,速算扣除數(shù)0;

2、全月應(yīng)納稅額超過(guò)1500元至4500元的部分,稅率為10%。速算扣除數(shù)105元;

3、全月應(yīng)納稅額超過(guò)4500元至9000元的部分,稅率為20%。速算扣除數(shù)555元;

4、全月應(yīng)納稅額超過(guò)9000元至35000元的部分,稅率為25%,速算扣除數(shù)1005元;

5、全月應(yīng)納稅額超過(guò)35000元至55000元的部分,稅率為30%,速算扣除數(shù)2755元;

6、全月應(yīng)納稅額超過(guò)55000元至80000元的部分,稅率為35%。速算扣除數(shù)5505元;

7、全月應(yīng)納稅額超過(guò)80000的部分,稅率為45%。速算扣除數(shù)13505元。

注:本表所稱全月應(yīng)納稅所得額是指依照本法的規(guī)定,以每月收入額減除費(fèi)用叁仟元伍佰元后(外籍人員按肆仟捌佰元)的余額或者減除附加減除費(fèi)用后的余額。

2018年8月31日,第十三屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第五次會(huì)議《關(guān)于修改〈中華人民共和國(guó)個(gè)人所得稅法〉的決定》,將個(gè)稅免征額由3500元提高到5000元。

11月報(bào)10月的個(gè)稅,適用5000元新的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和新的稅率表;10月申報(bào)9月的個(gè)稅,還是適用3500元舊的費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和舊的稅率表。

《全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于修改的決定》(2018年8月31日第十三屆全國(guó)人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第五次會(huì)議通過(guò)):自2018年10月1日至2018年12月31日,納稅人的工資、薪金所得,先行以每月收入額減除費(fèi)用五千元以及專項(xiàng)扣除和依法確定的其他扣除后的余額為應(yīng)納稅所得額,依照本決定第十六條的個(gè)人所得稅稅率表一(綜合所得適用)按月?lián)Q算后計(jì)算繳納稅款,并不再扣除附加減除費(fèi)用;個(gè)體工商戶的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)所得,對(duì)企事業(yè)單位的承包經(jīng)營(yíng)、承租經(jīng)營(yíng)所得,先行依照本決定第十七條的個(gè)人所得稅稅率表二(經(jīng)營(yíng)所得適用)計(jì)算繳納稅款。

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    一、年終獎(jiǎng)怎么計(jì)算如果個(gè)人當(dāng)月工資薪金所得高于(或等于)規(guī)定費(fèi)用扣除額的,其個(gè)人所得稅的計(jì)算公式為:(一)全年一次性獎(jiǎng)金收入÷12=商數(shù)(按照商數(shù)查找相應(yīng)的適用稅率A和速算扣除數(shù)A)(二)應(yīng)納稅額=全年一次性獎(jiǎng)金收入×適用稅率A-速算扣除數(shù)A。例:某個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金為24000元。1、將全年一次性獎(jiǎng)金除以12的商數(shù)2000,查找相應(yīng)的適用稅率為10%和速算扣除數(shù)為105;2、計(jì)算應(yīng)納稅額,應(yīng)納稅額=24000×10%-105=2295元。附:個(gè)人所得稅稅率表(工資、薪金所得適用)級(jí)數(shù)每月應(yīng)納稅所得額稅率(%)速算扣除數(shù):1、全月應(yīng)納稅額不超過(guò)1500元的,稅率為3%,速算扣除數(shù)0;2、全月應(yīng)納稅額超過(guò)1500元至4500元的部分,稅率為10%。速算扣除數(shù)105元;3、全月應(yīng)納稅額超過(guò)4500元至9000元的部分,稅率為20%。速算扣除數(shù)555元;4、全月應(yīng)納稅額超過(guò)9000元至350
    2023-04-28
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  • 年終獎(jiǎng)什么時(shí)候發(fā)放?年終獎(jiǎng)要納稅嗎
    一、年終獎(jiǎng)什么時(shí)候發(fā)放?對(duì)于發(fā)放的時(shí)間,其實(shí)沒(méi)有一個(gè)明確的規(guī)定,這是完全取決于公司的自身。1、通常的情況下,在大部分的公司和單位,一般是會(huì)在一年的最后一個(gè)月,也就是會(huì)在12月底的時(shí)候向所有的員工發(fā)放年終獎(jiǎng)。以獎(jiǎng)勵(lì)員工這一年為員工所做的貢獻(xiàn),并鼓勵(lì)再接再厲。2、還有一部分公司會(huì)在過(guò)年前的一段時(shí)間,也就是在過(guò)年放假前的這幾天發(fā)放給員工。讓員工有足夠的錢回家,過(guò)上一個(gè)開(kāi)心的新年。3、還有一些公司會(huì)選擇把年終獎(jiǎng)選擇在過(guò)完年以后的在下一個(gè)月發(fā)放。因?yàn)?,過(guò)完年以后可能有一部分的員工會(huì)跳槽,在這段時(shí)間選擇發(fā)放年終獎(jiǎng),員工可能會(huì)錯(cuò)過(guò)找工作的好時(shí)機(jī),以來(lái)挽留員工。二、年終獎(jiǎng)要納稅嗎?當(dāng)然是需要納稅的,具體的納稅方式根據(jù)時(shí)間的不同也是存在差別的。由于新《稅法》將在2019年實(shí)行,因此,在2018年12月31日之前發(fā)放和2019年1月1日之后發(fā)放,這兩種情況的納稅方式是不同的。如果在2018年12月31日之前發(fā)
    2023-02-23
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  • 年終獎(jiǎng)高用哪種計(jì)稅方式比較好
    一、年終獎(jiǎng)高用哪種計(jì)稅方式比較好關(guān)于年終獎(jiǎng)獎(jiǎng)金如何進(jìn)行稅務(wù)規(guī)劃安排的決策,主要需基于個(gè)體具體的經(jīng)濟(jì)狀況與需求做出合理的考慮。若的年度總收入頗低,那么合并年終獎(jiǎng)至綜合性所得資料之中進(jìn)行稅務(wù)申報(bào)或許是較為合適的選擇;然而,若是的年度總收入相對(duì)較高,選擇單獨(dú)對(duì)年終獎(jiǎng)繳稅可能更為經(jīng)濟(jì)適用??偨Y(jié)來(lái)說(shuō),年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅的計(jì)算方式如下所示:首先,若發(fā)放年終獎(jiǎng)的當(dāng)月工資超出政策規(guī)定的額度范圍,則年終獎(jiǎng)的扣稅方式為年終獎(jiǎng)乘以相應(yīng)稅率減去速算扣除數(shù),而稅率是按照年終獎(jiǎng)÷12后獲得的應(yīng)納稅所得額的數(shù)值,以此得出對(duì)應(yīng)的稅率。其次,如若當(dāng)月工資低于政策規(guī)定的額度,那么年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅的計(jì)算公式將調(diào)整為:(年終獎(jiǎng)減去(5000-月工資)后,再乘以相應(yīng)稅率減去速算扣除數(shù),同樣地,稅率也是根據(jù)年終獎(jiǎng)減去(5000-月工資÷12后取得的應(yīng)納稅所得額的數(shù)值,然后得出對(duì)應(yīng)的稅率。在此完成年終獎(jiǎng)申報(bào)個(gè)稅操作過(guò)程中,請(qǐng)廣大用戶務(wù)必
    2024-07-14
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  • 年終獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)形式年終獎(jiǎng)發(fā)放方式
    年終獎(jiǎng)的獎(jiǎng)項(xiàng)形式(一)年終獎(jiǎng)的三種發(fā)放形式第一、garanteedbons(有保證的獎(jiǎng)金):如外企普遍采用的13薪或14薪或更多,只要員工在年底仍然在崗,無(wú)論他個(gè)人的表現(xiàn)如何,無(wú)論公司的業(yè)績(jī)?nèi)绾?,全員享受,屬于“普惠”,類似于福利性質(zhì),表示公司對(duì)員工一年來(lái)“苦勞”的感謝。這里的發(fā)放規(guī)則是全員一致的,是公開(kāi)的,具體數(shù)額就與每個(gè)人的基本工資水平相關(guān)了。第二、variablebons(浮動(dòng)的獎(jiǎng)金):如根據(jù)個(gè)人年度績(jī)效評(píng)估結(jié)果和公司業(yè)績(jī)結(jié)果,所發(fā)放的績(jī)效獎(jiǎng)金,這時(shí)發(fā)放比例和數(shù)額的差距就體現(xiàn)出來(lái)了。通常情況下發(fā)放規(guī)則是公開(kāi)的,如某某級(jí)別的目標(biāo)獎(jiǎng)(即個(gè)人表現(xiàn)和公司表現(xiàn)均是達(dá)到目標(biāo)時(shí)對(duì)應(yīng)的獎(jiǎng)金)相當(dāng)于多少月的基本工資(而且級(jí)別越高的人獎(jiǎng)金占總收入的比例越高),但對(duì)每個(gè)人具體的績(jī)效評(píng)估結(jié)果各個(gè)企業(yè)的處理方法不一樣,有的對(duì)全員公開(kāi),有的不。第三、紅包:通常是由老板決定的,沒(méi)有固定的規(guī)則,可能取決于員工與老板
    2023-05-01
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  • 終獎(jiǎng)怎么算:兩大年終獎(jiǎng)新算法(計(jì)稅方法)揭秘
    終獎(jiǎng)怎么算兩大新算法揭秘國(guó)稅總局在《關(guān)于修訂征收個(gè)人所得稅若干問(wèn)題的規(guī)定的公告》中提供了兩種全年一次性獎(jiǎng)金所得的計(jì)稅方法,并新增一個(gè)適用于全年一次性獎(jiǎng)金所得的稅率表(含速算扣除數(shù))??傮w來(lái)說(shuō),全年一次性獎(jiǎng)金要單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅。第一種算法為,先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金,除以12個(gè)月,按其商數(shù)確定稅法規(guī)定的適用稅率;然后以其商數(shù)及適用稅率計(jì)算出應(yīng)納稅額后,再乘以12個(gè)月,即為全年一次性獎(jiǎng)金的應(yīng)納稅額。第二種算法是,按照適用于全年一次性獎(jiǎng)金的稅率表,直接計(jì)算應(yīng)納稅額。公式為:應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額×適用稅率-速算扣除數(shù)。記者計(jì)算發(fā)現(xiàn),采用上述新方法計(jì)稅后,“年終獎(jiǎng)越多,稅后所得越少”的情況消除。值得注意的是,如果在發(fā)放年終一次性獎(jiǎng)金的當(dāng)月,雇員當(dāng)月工資、薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)(5000元/月),應(yīng)將全年一次性獎(jiǎng)金減除“雇員當(dāng)月工資、薪金所得與費(fèi)用扣除標(biāo)準(zhǔn)的
    2012-11-20
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#財(cái)稅法
北京
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    #納稅人
    詞條

    納稅人是指對(duì)國(guó)家直接負(fù)有納稅義務(wù)的單位和個(gè)人。又稱納稅義務(wù)人、課稅主體。納稅人作為繳納稅款的主體,可以是法人,也可以是自然人。一個(gè)經(jīng)濟(jì)單位或個(gè)人是否成為納稅人,由稅法的規(guī)定和企業(yè)或個(gè)人所處的經(jīng)濟(jì)地位決定的。 納稅人包括全民所有制企業(yè)。城鄉(xiāng)各... 更多>

    #納稅人
    相關(guān)咨詢
    • 計(jì)算稅前年終獎(jiǎng)
      陜西在線咨詢 2022-11-29
      年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅計(jì)算方式: 1、發(fā)放年終獎(jiǎng)的當(dāng)月工資高于3500元時(shí),年終獎(jiǎng)扣稅方式為:年終獎(jiǎng)乘以稅率-速算扣除數(shù),稅率是按年終獎(jiǎng)/12作為“應(yīng)納稅所得額”對(duì)應(yīng)的稅率。 2、當(dāng)月工資低于3500元時(shí),年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅=(年終獎(jiǎng)-(3500-月工資))乘以稅率-速算扣除數(shù),稅率是按年終獎(jiǎng)-(3500-月工資)除以12作為“應(yīng)納稅所得額”對(duì)應(yīng)的稅率。 《個(gè)人所得稅法》第三條 個(gè)人所得稅的稅率: (一)
    • 2023年年終獎(jiǎng)計(jì)稅稅率是多少
      天津在線咨詢 2023-07-15
      1.首先計(jì)算應(yīng)納稅所得額,若當(dāng)月工資薪金所得低于3500元起征點(diǎn),則應(yīng)納稅所得額=年終獎(jiǎng)-(3500-當(dāng)月工資),若高于3500,則應(yīng)納稅所得額=年終獎(jiǎng); 2.其次,將應(yīng)納稅所得額除以12,按照得出的數(shù)額找出所對(duì)應(yīng)的稅率和速算扣除數(shù)。 3.全月應(yīng)繳納所得額(含稅所得額)不超過(guò)1500元的,稅率為3%,速算扣除數(shù)為0元; 4.全月應(yīng)繳納所得額(含稅所得額)超過(guò)1500至4500元的部分,稅率為10%
    • 怎么計(jì)算年終獎(jiǎng)扣多少年終獎(jiǎng)金扣稅公式是什么?
      西藏在線咨詢 2022-06-30
      發(fā)放年終獎(jiǎng)的當(dāng)月工資高于3500元時(shí),年終獎(jiǎng)扣稅方式為:年終獎(jiǎng)*稅率-速算扣除數(shù),稅率是按年終獎(jiǎng)/12作為“應(yīng)納稅所得額”對(duì)應(yīng)的稅率。 當(dāng)月工資低于3500元時(shí),年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅=(年終獎(jiǎng)-(3500-月工資))*稅率-速算扣除數(shù),稅率是按年終獎(jiǎng)-(3500-月工資)除以12作為“應(yīng)納稅所得額”對(duì)應(yīng)的稅率。不同的工資區(qū)間年終獎(jiǎng)金扣稅公式不同。
    • 年終獎(jiǎng)是否需要繳納個(gè)人所得稅,年終獎(jiǎng)個(gè)稅計(jì)算時(shí)應(yīng)按相關(guān)稅率計(jì)算
      澳門在線咨詢 2022-01-23
      一、你所問(wèn)的問(wèn)題為稅務(wù)專業(yè)的問(wèn)題。 二、獲得時(shí)的稅率計(jì)算,按年終獎(jiǎng)的稅率方式計(jì)算。 1、《財(cái)政部、國(guó)家稅務(wù)總局關(guān)于個(gè)人股票期權(quán)所得征收個(gè)人所得稅問(wèn)題的通知》(財(cái)稅〔2005〕35號(hào))規(guī)定,無(wú)論是股票期權(quán)所得,還是股票增值權(quán)所得以及限制性股票所得,均應(yīng)按“工資、薪金”所得繳納個(gè)人所得稅。同時(shí),激勵(lì)對(duì)象在授權(quán)日或授予日取得的只是與本公司股票有關(guān)的權(quán)利,而且這種權(quán)利在取得時(shí)并不能給其帶來(lái)任何經(jīng)濟(jì)利益,因
    • 年終獎(jiǎng)金怎樣計(jì)算個(gè)稅,有計(jì)算的公式嗎?
      河南在線咨詢 2022-07-26
      1、發(fā)放年終獎(jiǎng)的當(dāng)月工資高于3500元時(shí),年終獎(jiǎng)扣稅方式為:年終獎(jiǎng)*稅率-速算扣除數(shù),稅率是按年終獎(jiǎng)/12作為“應(yīng)納稅所得額”對(duì)應(yīng)的稅率。 2、當(dāng)月工資低于3500元時(shí),年終獎(jiǎng)個(gè)人所得稅=(年終獎(jiǎng)-(3500-月工資))*稅率-速算扣除數(shù),稅率是按年終獎(jiǎng)-(3500-月工資)除以12作為“應(yīng)納稅所得額”對(duì)應(yīng)的稅率。