如果報(bào)工傷不做工傷鑒定能賠嗎
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-05-01 19:00:13
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按規(guī)定，沒有申請工傷認(rèn)定并得到工傷認(rèn)定結(jié)論之前，是不能做勞動(dòng)能力鑒定的。即使去申請，工傷部門也不會(huì)受理。
申請工傷認(rèn)定很關(guān)鍵，是所有問題的前提，不申請工傷認(rèn)定，一切都是白搭，如果單位不申請的話，職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請。沒有勞動(dòng)合同也可以申請工傷鑒定的，但最好同時(shí)收集一下雙方存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，如工作證、考勤表、工資條、工資卡明細(xì)、工作地點(diǎn)照片、證人等，以備公司不承認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系時(shí)用。
如果能確定勞動(dòng)關(guān)系，你應(yīng)當(dāng)盡快申請工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，然后根據(jù)鑒定結(jié)果盡快申請勞動(dòng)仲裁要求單位按照工傷賠償，因?yàn)闀r(shí)效只有1年，超過了時(shí)效法律上便不支持了。
《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)勞動(dòng)保障行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級勞動(dòng)保障行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)保障行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
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法律綜合知識一、手掌燙傷能做工傷鑒定嗎？屬于工傷，可以進(jìn)行工傷認(rèn)定，當(dāng)勞動(dòng)者因工作原因受傷時(shí)，為之后申請相關(guān)賠償，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行工傷鑒定。工傷鑒定的步驟如下：1．因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請傷殘等級評定；2．鑒定者攜帶醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷、病、殘?jiān)\斷證明，如：病歷、出院證明、化驗(yàn)單、心電圖等相關(guān)診斷材料及《職工傷病殘勞動(dòng)鑒定審批表》于每周一、二、三、五來做鑒定；3．鑒定辦對鑒定者攜帶的材料由專家確認(rèn)后，交納200元鑒定費(fèi)。如材料不全，由我辦出據(jù)委托診斷后，再來鑒定；4．鑒定辦于每周四定期召開鑒定會(huì)，做出等級或結(jié)論，并予以公布；5．自鑒定材料收下登記之日起15日后，由單位勞資人員前來領(lǐng)取鑒定結(jié)果及所收全部材料。在工作期間受到工傷的，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日起三十日內(nèi)，向勞動(dòng)保障部門提出工傷認(rèn)定申請。二、公司的臨時(shí)工受工傷怎么賠償？臨時(shí)工與正式合同工都享有同等的權(quán)力，索賠方法如下：12024-01-29313人看過 -
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鑒定結(jié)論工傷鑒定不成功能報(bào)銷醫(yī)療。工傷鑒定流程是勞動(dòng)者或者用人單位向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出鑒定申請，并在二十日內(nèi)做出鑒定結(jié)論，并送達(dá)給勞動(dòng)者或者用人單位以及社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。一、工傷鑒定不成功不能報(bào)銷醫(yī)療嗎工傷鑒定不成功能報(bào)銷醫(yī)療。其實(shí)我國對于工傷認(rèn)定是有明確規(guī)定的，勞動(dòng)者受傷后能否被認(rèn)定為工傷，要看其是否滿足工傷的條件。如果工傷認(rèn)定結(jié)果是不予認(rèn)定為工傷，在沒有第三方責(zé)任方的情況下是可以使用醫(yī)療保險(xiǎn)進(jìn)行報(bào)銷的。二、工傷鑒定流程工傷鑒定流程如下：1.工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)向設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請。2.勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)視傷情程度等從醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名與工傷職工傷情相關(guān)科別的專家組成專家組進(jìn)行鑒定。3.勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)根據(jù)專家組的鑒定意見作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。4.勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)將勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論及時(shí)送達(dá)工傷職2023-06-05306人看過 -
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法律綜合知識一、工傷鑒定結(jié)果如果不服，能夠申請重新鑒定嗎能夠。《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》中規(guī)定，工傷職工或者其用人單位對初次鑒定結(jié)論不服的，能夠在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請?jiān)俅舞b定。申請?jiān)俅舞b定，應(yīng)當(dāng)提供勞動(dòng)能力鑒定申請表，以及工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等有效身份證明原件。《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第十六條工傷職工或者其用人單位對初次鑒定結(jié)論不服的，能夠在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請?jiān)俅舞b定。申請?jiān)俅舞b定，應(yīng)當(dāng)提供勞動(dòng)能力鑒定申請表，以及工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等有效身份證明原件。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。二、工傷鑒定結(jié)果和傷殘等級鑒定結(jié)果一樣嗎工傷鑒定結(jié)果和傷殘等級鑒定結(jié)果是不一樣的。工傷鑒定的鑒定機(jī)構(gòu)是社保局；司法鑒定的鑒定機(jī)構(gòu)是持有鑒定資2024-01-14445人看過
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醫(yī)療機(jī)構(gòu)工傷認(rèn)定后，如果沒有進(jìn)行傷殘鑒定的，一般只能要求按相關(guān)法律的規(guī)定，報(bào)銷實(shí)際的費(fèi)用。二、自費(fèi)后工傷認(rèn)定沒下來怎么辦員工治療工傷，按傷情可以出院的，應(yīng)當(dāng)按期出院，工傷認(rèn)定結(jié)論未作出，不能直接在醫(yī)療機(jī)構(gòu)結(jié)算醫(yī)療費(fèi)用，可以先與醫(yī)療機(jī)構(gòu)結(jié)賬，待認(rèn)定為工傷之后，持相關(guān)票據(jù)到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)報(bào)銷。通常如果員工在受傷了之后會(huì)向當(dāng)?shù)氐墓J(rèn)定機(jī)構(gòu)或者是專業(yè)的鑒定部門來提出工傷認(rèn)定的請求，并且提交自己的材料，等待審查結(jié)果的通知，如果被認(rèn)定工傷的話，就可以按照傷殘等級來向工傷保險(xiǎn)或者是自己的勞動(dòng)單位申請一定的補(bǔ)償或者是賠償，不過如果不符合工傷認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)或者是沒有被認(rèn)定為工傷的話，對于這種情況是按照非工傷來進(jìn)行處理的。三、工傷用醫(yī)?？ê笤趺崔k工傷用醫(yī)保卡后就不能用工傷保險(xiǎn)進(jìn)行報(bào)銷了。在員工受傷住院以后，如果不了解各保險(xiǎn)的具體用途，不小心使用社?？▽ψ≡浩陂g的醫(yī)療費(fèi)用等進(jìn)行結(jié)算了，對員工申請工傷認(rèn)定是沒有影響的，當(dāng)然2023-02-23174人看過 -
法律綜合知識一、工傷沒有做傷殘鑒定如何賠償1、如果勞動(dòng)者或者用人單位不做工傷傷殘鑒定的，不可以獲得工傷賠償；如果是單位不去申報(bào)工傷，則勞動(dòng)者可以在一年內(nèi)自行申報(bào)，在此期間發(fā)生的工傷賠償費(fèi)用可由用人單位支付。2、依據(jù)我國相關(guān)法律的規(guī)定，沒有做工傷認(rèn)定的，應(yīng)該做工傷認(rèn)定，然后由工傷保險(xiǎn)基金賠償，如果因用人單位原因不能認(rèn)定工傷的，由用人單位賠償。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請時(shí)限可以適當(dāng)延長?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部2024-01-22391人看過
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直系親屬一般指的是兩者之間存在直接的血緣聯(lián)系的親屬，其中包含有配偶、公婆、岳父母、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母等等，如果養(yǎng)父母因?yàn)槭震B(yǎng)、或者撫養(yǎng)關(guān)系也能成為直系親屬的關(guān)系，例如收養(yǎng)人與收養(yǎng)的... 更多>
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工傷鑒定沒做能工傷理賠嗎遼寧在線咨詢 2022-08-20未申請工傷鑒定，可以要求賠償。 按《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條、三十三條規(guī)定，進(jìn)行了工傷認(rèn)定，未申請勞動(dòng)能力鑒定的，可以就工傷醫(yī)療待遇和停工留薪期待遇向工傷保險(xiǎn)基金和用人單位主張賠償。 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，以及住院伙食補(bǔ)助費(fèi)，從工傷保險(xiǎn)基金支付。 職工因工作遭受事故傷害或者患職 -
職工工傷鑒定不通過不能做工傷賠償嗎甘肅在線咨詢 2023-08-02認(rèn)定工傷后不做鑒定的，可以獲得治療傷病實(shí)際花銷費(fèi)用的賠償，但是無法獲得根據(jù)傷殘等級給予的，諸如一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、傷殘津貼之類的賠償。 -
如果做工傷鑒定的話，做個(gè)工傷鑒定要多久廣西在線咨詢 2022-08-12如果說做個(gè)工傷鑒定要多久根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條之規(guī)定，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)做出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。 -
工傷鑒定不做算工傷嗎?西藏在線咨詢 2021-10-02不申請工傷認(rèn)定算不算工傷。傷者從受傷之日起一月內(nèi)，單位可以向勞動(dòng)行政部門申請工傷認(rèn)定，或者從受傷之日起一年內(nèi)，本人可以申請。認(rèn)定為工傷事故后，可以申請殘疾等級認(rèn)定，然后享受相應(yīng)的工傷醫(yī)療待遇。工作認(rèn)證申請人提供資料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門必須一次書面通知工作認(rèn)證申請人需要修正的資料。申請人按書面通知要求補(bǔ)正材料后，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)受理。 -
工傷鑒定結(jié)果還能報(bào)銷嗎江蘇在線咨詢 2022-07-25根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。工傷職工工傷復(fù)發(fā)，確認(rèn)需要治療的，享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規(guī)定的工傷待遇。也就是說，工傷鑒定完后續(xù)治療費(fèi)還能報(bào)銷嗎這個(gè)問題應(yīng)分情況分析。如果是在醫(yī)療終結(jié)之后，再?zèng)]有復(fù)發(fā)的情況下自行醫(yī)療是沒有保銷的。反之，如果是在沒有終結(jié)醫(yī)療或是工傷復(fù)發(fā)的情況下，醫(yī)療費(fèi)用可報(bào)銷。應(yīng)注意的是，工傷鑒定一般是在醫(yī)療終結(jié)
