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一、工作時間摔傷骨折查出骨腫瘤可以認定工傷嗎

并不屬于，因為非工作緣故引起的骨折現(xiàn)象并不符合相關法律規(guī)定的工傷范疇。

工傷，又被稱為“工作損傷”或“職業(yè)性傷害”，其界定往往需要涵蓋以下三個關鍵因素：

工作時間、工作場所以及工作原由。

排除因在用人單位正常履行職責過程中所遭受的傷害之外，患有職業(yè)病、因公出差期間因工作原因所致的身體損害、上下班途中因非個人主要責任的交通事故引發(fā)的傷害、在參與搶險救災等公益事業(yè)過程中所受的傷、以及在單位組織的文化體育活動及培訓過程中所受到的傷害等情況均可視為工傷！

然而，故意犯罪行為、過度飲酒或吸食毒品、自我傷害或自殺等行為則無法被認定為工傷。

《社會保險法》第三十八條

因工傷發(fā)生的下列花費，按照國家限定從工傷保險基金中支付：

（一）治療工傷的醫(yī)療花費和康復花費；

（二）住院伙食補貼費；

（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需花費；

（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動本領判定委員會確認的生活護理費；

二、工作時間摔傷是否工傷

工作時間摔傷屬于以下情形之一的，應當認定為工傷：在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；其他。

《工傷保險條例》第十四條

職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

法律的力量不僅僅在于它的約束力，更在于它的教育和引導作用。它教育我們如何正確地行事，如何尊重他人的權益，如何維護社會的公正和公平。正如本文的標題所提出的問題，“工作時間摔傷骨折查出骨腫瘤可以認定工傷嗎”，我們可以從中得到許多有價值的啟示和教訓。我們應該珍視這些教訓，將它們內化為我們的行為準則，以便更好地遵守法律，更好地生活在這個法治社會中。