一、肋骨骨折一周后檢查出,算工傷嗎
在此情況下,您擁有申請工傷認(rèn)定以及后續(xù)享受工傷待遇的合法權(quán)益。
根據(jù)相關(guān)法律法規(guī),當(dāng)員工在工作期間因意外或疑似職業(yè)病遭受損害時(shí),他們的雇主應(yīng)從事故發(fā)生之日或首次被診斷出患有職業(yè)病之日起的第三十個(gè)自然日起,向所在的社會保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)提交工傷認(rèn)定申請表。
如果存在特殊情況,例如惡劣天氣或其他不可抗力因素導(dǎo)致延遲提交的,也可經(jīng)過社會保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)的批準(zhǔn)后,將申請期限適當(dāng)延長。
然而,若雇主未能按照上述規(guī)定及時(shí)提交工傷認(rèn)定申請,那么受傷員工或其直系親屬、工會組織有權(quán)在事故發(fā)生之日或首次被診斷出患有職業(yè)病之日起的第一年內(nèi)向雇主所在地的社會保險(xiǎn)管理機(jī)構(gòu)直接提交工傷認(rèn)定申請。
第十七條
職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
遇有特殊情況,經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意,申請時(shí)限可以適當(dāng)延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng),根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險(xiǎn)行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。
二、肋骨骨折兩根工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
1、二根肋骨骨折是十級傷殘,賠償標(biāo)準(zhǔn)是:十級傷殘為7個(gè)月的本人工資,勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
2、從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級傷殘為7個(gè)月的本人工資;
3、勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條
職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:
(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級傷殘為7個(gè)月的本人工資;
(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
法律的力量不僅僅在于它的約束力,更在于它的教育和引導(dǎo)作用。它教育我們?nèi)绾握_地行事,如何尊重他人的權(quán)益,如何維護(hù)社會的公正和公平。正如本文的標(biāo)題所提出的問題,“肋骨骨折一周后檢查出,算工傷嗎”,我們可以從中得到許多有價(jià)值的啟示和教訓(xùn)。我們應(yīng)該珍視這些教訓(xùn),將它們內(nèi)化為我們的行為準(zhǔn)則,以便更好地遵守法律,更好地生活在這個(gè)法治社會中。
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法律綜合知識是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容,涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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一周后肋骨骨折患者接受檢查,是否符合工傷認(rèn)定條件重慶在線咨詢 2024-11-22根據(jù)骨折的原因來判斷是否屬于工傷。如果該骨折是由員工從事高強(qiáng)度工作引發(fā)的,例如其從事的是重體力勞動者工種,并在工作執(zhí)行過程中導(dǎo)致了肋骨骨折,那么這種情況可以被視為工傷。 如果肋骨骨折與工作沒有直接關(guān)系,即使它們相隔很遠(yuǎn),實(shí)際上也不屬于工傷范疇,但此時(shí)仍應(yīng)立即向相關(guān)部門提交工傷認(rèn)定申請。根據(jù)《中華人民共和國工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條規(guī)定,職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)
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工傷骨折一根肋骨兩根, 兩根肋骨骨折, 一根肋骨骨折, 能評幾級傷殘黑龍江在線咨詢 2022-02-08有沒有離斷,也就是第一關(guān)節(jié)有沒有切除?如果沒有,那就是十級傷殘。被評了十級傷殘有三項(xiàng)賠償:一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘?jiān)倬蜆I(yè)金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。你要想接觸勞動合同,才可以得到一次性傷殘?jiān)倬蜆I(yè)金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金,如不解除勞動合同,則得不到。三項(xiàng)的賠償,要依據(jù)你工傷所在地《工傷保險(xiǎn)條例》中規(guī)定,還與你上一年度12個(gè)月平均繳納的社?;A(chǔ)工資有關(guān)。所以不好準(zhǔn)確回答這個(gè)數(shù)據(jù)。三項(xiàng)加起來估計(jì)3萬左右(各個(gè)
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骨折了一根肋骨算輕傷嗎山西在線咨詢 2022-04-09如果是胸部,一根肋骨骨折屬于輕微傷,肋骨骨折2處以上構(gòu)成輕傷二級。相關(guān)規(guī)定:《人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》胸部損 5.6.4輕傷二級 a)女性一側(cè)乳房部分缺失或者乳腺導(dǎo)管損傷。 b)肋骨骨折2處以上。 c)胸骨骨折;鎖骨骨折;肩胛骨骨折。 d)胸鎖關(guān)節(jié)脫位;肩鎖關(guān)節(jié)脫位。 e)胸部損傷,致皮下氣腫1周不能自行吸收。 f)胸腔積血;胸腔積氣。 g)胸壁穿透創(chuàng)。 h)胸部擠壓出現(xiàn)窒息征象。 5.6.5輕微傷
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一根肋骨骨折。眼眶內(nèi)部骨折算輕傷嗎山東在線咨詢 2022-10-23建議您及時(shí)去做鑒定。以鑒定意見為準(zhǔn)。如果您對鑒定意見不服,可以要求重新鑒定。如有其他問題,請?jiān)诠ぷ鲿r(shí)間電話或者當(dāng)面咨詢律師。希望您的事情盡快得以解決。