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工傷認(rèn)定一個月內(nèi)最好是申請完成。工作中事故發(fā)生后,單位應(yīng)在30日內(nèi)(時限)申請工傷認(rèn)定,超過30天不超過1年(時效)單位也可申請,但工傷認(rèn)定之前的費用由單位承擔(dān)。單位不為職工申請認(rèn)定,職工或者近親屬可在1年內(nèi)(時效)到社會保險行政部門(人力資源和社會保障局)申請認(rèn)定。

一、交通事故工傷索賠的程序

工傷認(rèn)定申請。用人單位應(yīng)當(dāng)在本單位職工發(fā)生交通事故傷害，且符合認(rèn)定工傷的情形30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。若有特殊情況，在30日內(nèi)不能提交工傷認(rèn)定申請的，可報社會保險行政部門同意后，相應(yīng)延長申請時限。需要注意的是，并非工傷申請只能由用人單位提起申請，還可以由受害人本人、受害人近親屬、工會組織在事故發(fā)生后1年內(nèi)提起工傷申請

申請?zhí)峤徊牧?。用人單位、工會組織、勞動者本人還是近親屬中的任何主體提起申請，都需要向社會保險部門提交如下材料：1、工傷認(rèn)定申請表；2、事故受害人（勞動者）與用人單位之間的存在勞動關(guān)系證明材料，此時的勞動關(guān)系包括事實勞動關(guān)系；3、與醫(yī)療相關(guān)的診斷證明材料。

調(diào)查核實的主體是社會保險行政部門，即由社會保險行政部門對申請工傷的事實和材料進(jìn)行調(diào)查核實。若勞動者本人或近親屬認(rèn)為其事故傷害應(yīng)當(dāng)屬于工傷，但是用人單位不認(rèn)同時，由用人單位承擔(dān)舉證責(zé)任。

社會保險行政部門在受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。

上下班途中發(fā)生車禍能否認(rèn)定工傷不能一概而論，要結(jié)合一定的因素和具體實踐作判斷。由于在上下班的規(guī)定時間和必經(jīng)路線上，發(fā)生無本人責(zé)任或者非本人主要責(zé)任的道路交通機(jī)動車事故而負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)為工傷。

在認(rèn)定職工道路交通事故是否屬于工傷時應(yīng)當(dāng)考慮下列4個必備要素：1、上下班的規(guī)定時間；2、上下班的必經(jīng)路線；3、無本人責(zé)任或非本人責(zé)任；4、機(jī)動車事故。上訴四點必須同時具備，缺一不可。

申請時限：1、用人單位須在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門（社保部門）提出工傷認(rèn)定申請；

2、用人單位沒有依法為員工申請工傷認(rèn)定的，勞動者或其直系親屬、工會組織可以在事故發(fā)生之日起1年內(nèi)向勞動保障行政部門申請工傷認(rèn)定。

受理部門：各統(tǒng)籌地區(qū)的社會保障局。

二、人社部門工傷認(rèn)定期限

用人單位申請工傷認(rèn)定時限為自受傷之日起30日，工傷職工及其近親屬和工會申請工傷認(rèn)定時效為1年。

人社局作出工傷認(rèn)定時限自受理之日起為60日。

《工傷保險條例》

第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

第二十條社會保險行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。

作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時限中止。

三、哪些主體可以申請工傷認(rèn)定？

可以申請認(rèn)定工傷的主體有三類：一是職工所在單位。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。二是工傷職工或者其直系親屬。三是工會組織。用人單位未按規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認(rèn)定申請。