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工傷超了一個(gè)月期限申報(bào)有影響嗎

來源：法律編輯整理時(shí)間： 2023-06-28 01:00:17 148 人看過

一、工傷超了一個(gè)月期限申報(bào)有影響嗎

工傷超了一個(gè)月期限申報(bào)沒有影響，根據(jù)工傷保險(xiǎn)條例的相關(guān)規(guī)定，勞動(dòng)者在工作過程中發(fā)生事故傷害或者患有職業(yè)病，自事故傷害發(fā)生之日起或者被確診為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)，受傷的勞動(dòng)者可以上報(bào)用工單位，由用工單位向當(dāng)?shù)氐纳鐣ｋU(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

如果用工單位在規(guī)定期限內(nèi)沒有提出申請，別擔(dān)心，還有第二個(gè)期限即一年內(nèi)，這也是提出工傷認(rèn)定的第二個(gè)渠道。遭受工傷的勞動(dòng)者可以自事故傷害發(fā)生之日起或者被確診為職業(yè)病之日起一年內(nèi)自行向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門遞交相關(guān)的資料，申報(bào)工傷。

二、參加公司組織的活動(dòng)受傷，是否認(rèn)定為工傷

參加公司組織的活動(dòng)受傷，認(rèn)定為工傷。下列情形之一的，應(yīng)認(rèn)定為工傷或視同工傷。

1．在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

2．工作時(shí)間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；等等。

三、工傷認(rèn)定補(bǔ)充材料提交期限

工傷認(rèn)定補(bǔ)充材料提交期限是5個(gè)工作日內(nèi)。申請人提供材料不完整的，勞動(dòng)保障行政部門應(yīng)當(dāng)當(dāng)場或者在5個(gè)工作日內(nèi)一次性書面告知申請人需要補(bǔ)正的全部材料。提出工傷認(rèn)定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：工傷認(rèn)定申請表；與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。

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一、工傷次數(shù)申報(bào)多了對公司有影響嗎？（一）、如果用人單位未能在事故發(fā)生之日起一個(gè)月內(nèi)啟動(dòng)工傷認(rèn)定程序，那么從事故實(shí)際發(fā)生之時(shí)直到勞動(dòng)者或用人單位逾期申請工傷認(rèn)定這一期間所產(chǎn)生的全部工傷待遇，將需由用人單位自行負(fù)責(zé)承擔(dān)；（二）、若用人單位未按照法律規(guī)定為其職工按時(shí)足額繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)用，依循法律依據(jù)，受傷職工應(yīng)當(dāng)依法享受的全部工傷賠償項(xiàng)目則應(yīng)當(dāng)由涉事用人單位全權(quán)承擔(dān)相應(yīng)義務(wù)；（三）、即便用人單位已依照法規(guī)為工傷職工提供了基本的工傷保險(xiǎn)保障，然而對于工傷職工在停工留薪期中應(yīng)得的工資報(bào)酬以及五級和六級傷殘等級職工每月應(yīng)取得的傷殘津貼以及終止勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)獲得一次性的傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等項(xiàng)費(fèi)用，理當(dāng)由用人單位自行支付給工傷職工?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門

2024-04-02

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根據(jù)相關(guān)規(guī)定，申請工傷認(rèn)定有一定的時(shí)限：職工在工作期間發(fā)生意外的，用人單位可在一個(gè)月之內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請，勞動(dòng)者則需在一年之內(nèi)提出申請;超過時(shí)限的，勞動(dòng)部門不再受理。因此，為了保護(hù)自己的權(quán)益，勞動(dòng)者應(yīng)及時(shí)向勞動(dòng)部門提交工傷認(rèn)定的申請。工傷鑒定流程工傷鑒定流程有三個(gè)步驟，分別是工傷認(rèn)定，勞動(dòng)能力鑒定和工傷職工應(yīng)享有的待遇及救濟(jì)途徑。工傷認(rèn)定申請既可由用人單位提出，也可由工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出。申請人不同，申請的先后順序也不同。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故發(fā)生之日或者被診斷鑒定為職業(yè)病之日起三十日內(nèi)提出，遇有特殊情況，經(jīng)勞動(dòng)保障部門同意，可以適當(dāng)延長。用人單位未按上述規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織才可以提出。但是提出時(shí)間從事故發(fā)生之日或被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起不得超過一年。工傷認(rèn)定材料提交（1）填寫由人力資源和社會保障部部統(tǒng)一制定的《工傷認(rèn)定申請表》（2）勞動(dòng)合

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個(gè)稅逾期申報(bào)影響

第一、產(chǎn)生罰款、滯納金。如果沒有按時(shí)申請，稅務(wù)機(jī)關(guān)會根據(jù)情節(jié)的嚴(yán)重性對逾期申報(bào)行為作出處罰。此外，對于再有應(yīng)納稅額的情況下，還會按照每日萬分之五征收滯納金。第二、無法網(wǎng)上申報(bào)納稅。正常情況下，在申報(bào)納稅期間，可以足不出戶在網(wǎng)絡(luò)上輕松的完成抄報(bào)稅、申報(bào)、清卡等業(yè)務(wù)。但是一旦過了申報(bào)期，只能攜帶相應(yīng)資料至主管稅務(wù)機(jī)關(guān)辦稅服務(wù)廳進(jìn)行納稅申報(bào)辦理。第三、影響公司納稅信用等級。如果公司未按照規(guī)定期限進(jìn)行納稅申報(bào)，那么在納稅人信用等級評定時(shí)會按照次數(shù)進(jìn)行扣分，直接對納稅信用等級產(chǎn)生影響。一、買房沒交地稅過戶無效嗎買房沒交地稅承擔(dān)以下后果：1、按日加收滯納金最高處5倍罰款納稅人未按照規(guī)定期限繳納稅款的，稅務(wù)機(jī)關(guān)除責(zé)令限期繳納外，從滯納稅款之日起，按日加收滯納稅款萬分之五的滯納金。納稅人不進(jìn)行納稅申報(bào)，不繳或者少繳應(yīng)納稅款的，由稅務(wù)機(jī)關(guān)追繳其不繳或者少繳的稅款、滯納金，并處不繳或者少繳的稅款百分之五十以上

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申報(bào)了個(gè)稅是對失業(yè)金有影響的。因?yàn)榻粋€(gè)人所得稅說明已經(jīng)找到工作單位了，那就不存在失業(yè)金的問題。這兩者是互相矛盾的。在申請領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的時(shí)候也是需要滿足一定條件的，并不是只要?jiǎng)趧?dòng)者失業(yè)就能領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金?！渡鐣ｋU(xiǎn)法》第四十五條失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金：（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。

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2023-06-25

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網(wǎng)貸申請延期一個(gè)月還款一般不會影響房貸，申請房貸的基本條件是：(一)借款人為具有完全民事行為能力的中華人民共和國公民或符合國家有關(guān)規(guī)定的境外自然人；(二)貸款用途明確合法；(三)貸款申請數(shù)額、期限和幣種合理；(四)借款人具備還款意愿和還款能力；(五)借款人信用狀況良好，無重大不良信用記錄；(六)貸款人要求的其他條件。一、還不起網(wǎng)貸怎么處理？1、向親友借錢暫時(shí)彌補(bǔ)漏洞。假如只是遇到暫時(shí)的情況，很快就會有足夠的資金，可以向親友尋求幫助。2、申請延期還款。當(dāng)發(fā)生意外情況，比如生病住院、失業(yè)等情況時(shí)，可以聯(lián)系銀行客服。告知客服自己的真實(shí)情況，然后申請延期還款即可。二、網(wǎng)貸逾期的后果有哪些？1、承擔(dān)高額逾期費(fèi)用；2、需要承受平臺花式催收；3、個(gè)人征信產(chǎn)生污點(diǎn)；4、逾期時(shí)間較長的會被告上法庭。三、借網(wǎng)貸有哪些注意事項(xiàng)？1、注意不需要繳納押金。網(wǎng)上正規(guī)的貸款機(jī)構(gòu)都有著嚴(yán)格的貸款審批流程，縱使不要求貸款人

2023-06-20

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工傷認(rèn)定一個(gè)月內(nèi)最好是申請完成。工作中事故發(fā)生后,單位應(yīng)在30日內(nèi)(時(shí)限)申請工傷認(rèn)定,超過30天不超過1年(時(shí)效)單位也可申請,但工傷認(rèn)定之前的費(fèi)用由單位承擔(dān)。單位不為職工申請認(rèn)定,職工或者近親屬可在1年內(nèi)(時(shí)效)到社會保險(xiǎn)行政部門(人力資源和社會保障局)申請認(rèn)定。一、交通事故工傷索賠的程序工傷認(rèn)定申請。用人單位應(yīng)當(dāng)在本單位職工發(fā)生交通事故傷害，且符合認(rèn)定工傷的情形30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。若有特殊情況，在30日內(nèi)不能提交工傷認(rèn)定申請的，可報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意后，相應(yīng)延長申請時(shí)限。需要注意的是，并非工傷申請只能由用人單位提起申請，還可以由受害人本人、受害人近親屬、工會組織在事故發(fā)生后1年內(nèi)提起工傷申請申請?zhí)峤徊牧?。用人單位、工會組織、勞動(dòng)者本人還是近親屬中的任何主體提起申請，都需要向社會保險(xiǎn)部門提交如下材料：1、工傷認(rèn)定申請表；2、事故受害人（勞動(dòng)者）與用人

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申報(bào)了工傷對個(gè)人會有負(fù)面影像嗎？

員工在工作中發(fā)生意外事故，按照法律規(guī)定是需要申請工傷認(rèn)定的。而且工傷保險(xiǎn)也是為了保證員工在工作中受傷有所保障。所以申請工傷認(rèn)定，是不會對員工個(gè)人有負(fù)面影響的。依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二條中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計(jì)師事務(wù)所等組織和有雇工的個(gè)體工商戶（以下稱用人單位）應(yīng)當(dāng)依照本條例規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工（以下稱職工）繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。中華人民共和國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位、基金會、律師事務(wù)所、會計(jì)師事務(wù)所等組織的職工和個(gè)體工商戶的雇工，均有依照本條例的規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意

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身份證還有一個(gè)月到期會有影響。公民申請領(lǐng)取、換領(lǐng)、補(bǔ)領(lǐng)居民身份證，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定及時(shí)予以辦理。公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)自公民提交《居民身份證申領(lǐng)登記表》之日起六十日內(nèi)發(fā)放居民身份證；交通不便的地區(qū)，辦理時(shí)間可以適當(dāng)延長，但延長的時(shí)間不得超過三十日。公民在申請領(lǐng)取、換領(lǐng)、補(bǔ)領(lǐng)居民身份證期間，急需使用居民身份證的，可以申請領(lǐng)取臨時(shí)居民身份證，公安機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定及時(shí)予以辦理。具體辦法由國務(wù)院公安部門規(guī)定。補(bǔ)辦身份證需要材料如下：1、到管轄區(qū)派出所找戶籍民警，讓對方開具身份證遺失所需的補(bǔ)辦證明；2、帶本人戶口本、補(bǔ)辦證明、采集人像信息、填申領(lǐng)登記表遞交到辦證窗口；3、窗口民警對辦證手續(xù)進(jìn)行審核；4、合格。繳納相應(yīng)工本費(fèi)用并領(lǐng)通知單；5、到辦理證件地點(diǎn)領(lǐng)身份證。十六周歲至二十五周歲的，發(fā)給有效期十年的居民身份證；二十六周歲至四十五周歲的，發(fā)給有效期二十年的居民身份證；四十六周歲以上的，發(fā)給長期有效的居民

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工傷鑒定部門的鑒定期限是，自收到鑒定申請之日起60日內(nèi)完成，但可延長30日。《工傷保險(xiǎn)條例》第二十五條規(guī)定，設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會收到勞動(dòng)能力鑒定申請后，應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機(jī)抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見；設(shè)區(qū)的市勞動(dòng)能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見，作出工傷職工勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論；必要時(shí)，可以委托有資質(zhì)的醫(yī)療機(jī)構(gòu)協(xié)助診斷。設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)可以延長勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)及時(shí)送達(dá)申請鑒定的單位和個(gè)人。工傷鑒定的流程1、因殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請傷殘等級評定；2、鑒定者攜帶醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷、病、殘?jiān)\斷證明，如：病歷、出院證明、CT片、化驗(yàn)單、心電圖等相關(guān)診斷材料及《職工傷病殘勞動(dòng)鑒定審批表》于每周一、二、三、五來做鑒定。3、

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工傷保險(xiǎn)
不是工傷單位報(bào)了工傷會有什么影響嗎？

不是工傷申請工傷認(rèn)定，未認(rèn)定為工傷的，用人單位不需要承擔(dān)工傷賠償責(zé)任；但勞動(dòng)者受傷是因?yàn)楣ぷ髟虻模萌藛挝灰袚?dān)賠償責(zé)任。用人單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。報(bào)工傷對單位有影響嗎對公司的影響基本上都是一些錢方面的問題。如果確認(rèn)工傷后，部分醫(yī)藥費(fèi)就有工傷保險(xiǎn)付了。但是一旦定級，企業(yè)要承擔(dān)不少的費(fèi)用。一旦定級后，員工會有一定期限的停工留薪期，在停工留薪期內(nèi)單位不能與員工解除勞動(dòng)合同，且在該期間內(nèi)員工的原福利待遇不變，由所在用人單位按月支付，對于生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。另一方面，對于工傷五級、六級的，經(jīng)工傷職工本人提出解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的以及對于工傷等級為七至十級傷殘的，勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，用人單位還需要支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。這兩筆

2023-08-15

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