視情況而定。如果下屬是在工作期間犯錯(cuò)或犯罪了,領(lǐng)導(dǎo)因疏于管理,沒(méi)有及時(shí)發(fā)現(xiàn)下屬的過(guò)錯(cuò)行為或犯罪行為,或者是領(lǐng)導(dǎo)雖然發(fā)現(xiàn)了,但是卻視而不見(jiàn),給所屬單位造成損失的話,那領(lǐng)導(dǎo)一定是要承擔(dān)責(zé)任的。如果領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己所管轄范圍內(nèi)的工作事項(xiàng)已經(jīng)盡到了應(yīng)有的管理義務(wù),那么主管領(lǐng)導(dǎo)不需要承擔(dān)任何責(zé)任。
《刑法》第二百七十一條:公司、企業(yè)或者其他單位的人員,利用職務(wù)上的便利,將本單位財(cái)物非法占為己有,數(shù)額較大的,處五年以下有期徒刑或者拘役;數(shù)額巨大的,處五年以上有期徒刑,可以并處沒(méi)收財(cái)產(chǎn)。國(guó)有公司、企業(yè)或者其他國(guó)有單位中從事公務(wù)的人員和國(guó)有公司、企業(yè)或者其他國(guó)有單位委派到非國(guó)有公司、企業(yè)以及其他單位從事公務(wù)的人員有前款行為的,依照本法第三百八十二條、第三百八十三條的規(guī)定定罪處罰。
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護(hù)士醫(yī)療事故領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)連帶責(zé)任嗎
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法規(guī)下的連帶責(zé)任
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員工犯錯(cuò)領(lǐng)導(dǎo)連帶責(zé)任是否有依據(jù)
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領(lǐng)導(dǎo)挪用公款下屬要負(fù)責(zé)任嗎
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下屬職務(wù)犯罪領(lǐng)導(dǎo)負(fù)什么責(zé)任
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個(gè)體戶屬連帶責(zé)任嗎
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有期徒刑是我國(guó)刑法規(guī)定的刑罰的一種,指在一定期限內(nèi)剝奪犯罪人的自由,實(shí)行強(qiáng)制勞動(dòng)改造的刑罰方法。有期徒刑是我國(guó)適用面最廣的刑罰方法。 對(duì)于判處有期徒刑的罪犯,最高減刑數(shù)額為原判刑期的一半。判刑十五年,最多減刑七年六個(gè)月。... 更多>
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員工挪用公款領(lǐng)導(dǎo)要負(fù)連帶責(zé)任嗎陜西在線咨詢 2023-08-28一、員工挪用公款如果領(lǐng)導(dǎo)知情,應(yīng)負(fù)有及時(shí)制止的責(zé)任,如果沒(méi)有制止,嚴(yán)重的情況可能涉及共同犯罪;如果領(lǐng)導(dǎo)不知情,就不用負(fù)任何責(zé)任。 構(gòu)成犯罪一般處五年以下有期徒刑或者拘役;情節(jié)嚴(yán)重的,處五年以上有期徒刑。挪用公款數(shù)額巨大不退還的,處十年以上有期徒刑或者無(wú)期徒刑。 挪用用于救災(zāi)、搶險(xiǎn)、防汛、優(yōu)撫、扶貧、移民、救濟(jì)款物歸個(gè)人使用的,從重處罰。 二、法律依據(jù):《刑法》第三百八十四條國(guó)家工作人員利用職務(wù)上的
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領(lǐng)導(dǎo)犯法要負(fù)責(zé)任嗎廣東在線咨詢 2022-11-041、視情況而定。如果下屬是在工作期間犯錯(cuò)或犯罪了,領(lǐng)導(dǎo)因疏于管理,沒(méi)有及時(shí)發(fā)現(xiàn)下屬的過(guò)錯(cuò)行為或犯罪行為,或者是領(lǐng)導(dǎo)雖然發(fā)現(xiàn)了,但是卻視而不見(jiàn),給所屬單位造成損失的話,那領(lǐng)導(dǎo)一定是要承擔(dān)責(zé)任的。如果領(lǐng)導(dǎo)對(duì)自己所管轄范圍內(nèi)的工作事項(xiàng)已經(jīng)盡到了應(yīng)有的管理義務(wù),那么主管領(lǐng)導(dǎo)不需要承擔(dān)任何責(zé)任。 2、《刑法》第二百七十一條:公司、企業(yè)或者其他單位的人員,利用職務(wù)上的便利,將本單位財(cái)物非法占為己有,數(shù)額較大的
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連帶責(zé)任犯罪要判刑嗎?福建在線咨詢 2022-10-25要根據(jù)罪名來(lái)確定。r一般情況下,故意傷害致人輕傷或重傷的,才承擔(dān)刑事責(zé)任。輕微傷不負(fù)刑事責(zé)任。r但是若是在尋釁滋事案件中,造成三個(gè)以上輕微傷的,也是要負(fù)刑事責(zé)任的。
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領(lǐng)導(dǎo)指使下屬做偽證下屬要承擔(dān)哪些責(zé)任?安徽在線咨詢 2022-10-18首先,要擺正自己的心態(tài)。責(zé)任這東西,并不是想推就能推掉的,想攬就能攬來(lái)的。責(zé)、權(quán)、利是相互統(tǒng)一的,沒(méi)有沒(méi)有權(quán)力的責(zé)任,也沒(méi)有沒(méi)有責(zé)任的權(quán)力。這樣的領(lǐng)導(dǎo),沒(méi)有擺正自己的位置,維護(hù)不了自己的權(quán)威,只會(huì)被人當(dāng)做“油條”,在企業(yè)中只會(huì)越來(lái)越被動(dòng),不但下屬會(huì)瞧不起,漸漸連同級(jí)、上級(jí)也看不起,當(dāng)他什么責(zé)任也不承擔(dān)的時(shí)候,那么他也就是什么權(quán)力也沒(méi)有了。所以說(shuō),如果你還想繼續(xù)在這家企業(yè)工作下去,就不要太在意,大家
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領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)下屬下屬領(lǐng)導(dǎo)收取腰包屬于職務(wù)侵占嗎寧夏在線咨詢 2022-01-31你不寫(xiě)收款單,直收個(gè)人腰包,真的涉嫌職務(wù)侵占罪。根據(jù)《關(guān)于經(jīng)濟(jì)犯罪案件追訴標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定》,公司、企業(yè)或者其他單位的人員,利用職務(wù)上的便利,將本單位財(cái)物非法占為己有,數(shù)額在五千元至一萬(wàn)元以上的,應(yīng)予追訴??茨闼酵痰臄?shù)額啦! 你拿公司的錢,應(yīng)該給公司發(fā)個(gè)聲明啊。聲明你拿錢來(lái)抵消公司欠你的工資啊。如果是這樣的話,屬于民法范圍的正當(dāng)債務(wù)抵消方式,因而而不具備非法將公司財(cái)物據(jù)為己有的犯罪主觀要件,就不構(gòu)成犯罪