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工傷后未鑒定企業(yè)是否賠償,相關(guān)法律規(guī)定
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2024-01-23 18:13:16 336 人看過(guò)

一、工傷后未鑒定企業(yè)是否賠償

工傷后未進(jìn)行鑒定的,企業(yè)可以賠償。但如果企業(yè)為勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)了工傷保險(xiǎn)的,應(yīng)該及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,由工傷保險(xiǎn)基金進(jìn)行賠償。

二、相關(guān)法律規(guī)定

工傷保險(xiǎn)條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。

工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)、食品藥品監(jiān)督管理部門(mén)等部門(mén)規(guī)定。

職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi),以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明,報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意,工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付,基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病,不享受工傷醫(yī)療待遇,按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。

工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用,符合規(guī)定的,從工傷保險(xiǎn)基金支付。

第六十二條用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期參加,補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi),并自欠繳之日起,按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;

逾期仍不繳納的,處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。

依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后,由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。

依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,發(fā)生工傷后未進(jìn)行工傷鑒定的,錯(cuò)過(guò)認(rèn)定期限后,勞動(dòng)者可以向用人單位主張工傷賠償。

如果用人單位未為勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)的,工傷賠償責(zé)任由用人單位承擔(dān)。

《工傷保險(xiǎn)條例》(2010修訂):第七章 法律責(zé)任  第六十二條 用人單位依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的,由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)責(zé)令限期參加,補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi),并自欠繳之日起,按日加收萬(wàn)分之五的滯納金;逾期仍不繳納的,處欠繳數(shù)額1倍以上3倍以下的罰款。\n依照本條例規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加工傷保險(xiǎn)的用人單位職工發(fā)生工傷的,由該用人單位按照本條例規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。\n用人單位參加工傷保險(xiǎn)并補(bǔ)繳應(yīng)當(dāng)繳納的工傷保險(xiǎn)費(fèi)、滯納金后,由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位依照本條例的規(guī)定支付新發(fā)生的費(fèi)用。

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    一、交通事故屬于工傷企業(yè)如何賠付交通事故屬于工傷的,如果用人單位沒(méi)有購(gòu)買(mǎi)工傷保險(xiǎn)的,由用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任,依據(jù)造成的傷情賠償。如果購(gòu)買(mǎi)了工傷保險(xiǎn)的,用人單位只承擔(dān)工傷期間工資、傷殘津貼和就業(yè)補(bǔ)助。二、相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付:(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付:(一)治療工傷期間的工資福
    2024-01-26
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  • 工傷賠償案件是否屬于仲裁先置,相關(guān)法律規(guī)定
    一、工傷賠償案件是否屬于仲裁先置工傷賠償案件是否屬于仲裁前置,要依據(jù)具體情況而定,如果對(duì)工傷保險(xiǎn)基金賠償有爭(zhēng)議的,屬于行政案件,可以申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟,如果用人單位賠償糾紛的,是勞動(dòng)仲裁前置。二、相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第五十五條有下列情形之一的,有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議,也可以依法向人民法院提起行政訴訟:(一)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理的決定不服的;(二)申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的;(三)用人單位對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)確定的單位繳費(fèi)費(fèi)率不服的;(四)簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)、輔助器具配置機(jī)構(gòu)認(rèn)為經(jīng)辦機(jī)構(gòu)未履行有關(guān)協(xié)議或者規(guī)定的;(五)工傷職工或者其近親屬對(duì)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的工傷保險(xiǎn)待遇有異議的?!吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生的下列勞動(dòng)
    2023-04-19
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  • 發(fā)生工傷退休后可否享受工傷補(bǔ)償,相關(guān)法律規(guī)定
    一、發(fā)生工傷退休后可否享受工傷補(bǔ)償勞動(dòng)者發(fā)生工傷后,在工傷申報(bào)期間退休的,認(rèn)定屬于工傷后,由于工傷是退休前產(chǎn)生的,所以可以獲得工傷賠償。二、相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付:(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用;(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi);(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi);(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用;(五)生活不能自理的,經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi);(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金;(八)因工死亡的,其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金;(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付:(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(三)終止或者
    2024-01-31
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  • 故意傷害傷情鑒定相關(guān)法律規(guī)定
    《人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》1、重傷使人肢體殘廢、毀人容貌、喪失聽(tīng)覺(jué)、喪失視覺(jué)、喪失其他器官功能或者其他對(duì)于人身健康有重大傷害的損傷,包括重傷一級(jí)和重傷二級(jí)。2、輕傷使人肢體或者容貌損害,聽(tīng)覺(jué)、視覺(jué)或者其他器官功能部分障礙或者其他對(duì)于人身健康有中度傷害的損傷,包括輕傷一級(jí)和輕傷二級(jí)。3、輕微傷各種致傷因素所致的原發(fā)性損傷,造成組織器官結(jié)構(gòu)輕微損害或者輕微功能障礙。4、鑒定原則遵循實(shí)事求是的原則,堅(jiān)持以致傷因素對(duì)人體直接造成的原發(fā)性損傷及由損傷引起的并發(fā)癥或者后遺癥為依據(jù),全面分析,綜合鑒定。對(duì)于以原發(fā)性損傷及其并發(fā)癥作為鑒定依據(jù)的,鑒定時(shí)應(yīng)以損傷當(dāng)時(shí)傷情為主,損傷的后果為輔,綜合鑒定。對(duì)于以容貌損害或者組織器官功能障礙作為鑒定依據(jù)的,鑒定時(shí)應(yīng)以損傷的后果為主,損傷當(dāng)時(shí)傷情為輔,綜合鑒定。鑒定時(shí)機(jī)以原發(fā)性損傷為主要鑒定依據(jù)的,傷后即可進(jìn)行鑒定;以損傷所致的并發(fā)癥為主要鑒定依據(jù)的,在傷情穩(wěn)定后進(jìn)行
    2023-03-24
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  • 工傷鑒定為半身不遂如何賠付,相關(guān)法律規(guī)定
    一、工傷鑒定為半身不遂如何賠付工傷鑒定為半身不遂如何賠付,要依據(jù)傷殘的等級(jí)而定,如果造成一級(jí)傷殘的,一次性傷殘補(bǔ)助金為27個(gè)月的本人工資,傷殘津貼為本人工資的90%。二、相關(guān)法律規(guī)定《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí),最重的為一級(jí),最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí):生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門(mén)等部門(mén)制定。第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的,保留勞動(dòng)關(guān)系,退出工作崗位,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資,二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資,
    2023-06-17
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    相關(guān)咨詢(xún)
    • 工傷未鑒定企業(yè)應(yīng)如何賠償工傷賠償額
      吉林省在線(xiàn)咨詢(xún) 2023-03-18
      1、工傷后未進(jìn)行鑒定的,企業(yè)可以賠償。但如果企業(yè)為勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)了工傷保險(xiǎn)的,應(yīng)該及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,由工傷保險(xiǎn)基金進(jìn)行賠償。 2、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。 職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。
    • 受傷未鑒定企業(yè)賠償費(fèi)可否計(jì)算工傷保險(xiǎn)
      西藏在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-10-16
      1、工傷后未進(jìn)行鑒定的,企業(yè)可以賠償。但如果企業(yè)為勞動(dòng)者購(gòu)買(mǎi)了工傷保險(xiǎn)的,應(yīng)該及時(shí)申請(qǐng)工傷認(rèn)定,由工傷保險(xiǎn)基金進(jìn)行賠償。 2、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條規(guī)定,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療,享受工傷醫(yī)療待遇。 職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī),情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。
    • 在工傷中,工傷鑒定有時(shí)間嗎?法律是否有相關(guān)規(guī)定?
      遼寧在線(xiàn)咨詢(xún) 2022-07-21
      工傷鑒定有時(shí)間嗎的規(guī)定,具體規(guī)定如下: 一、傷殘鑒定又名勞動(dòng)能力鑒定,通常情況越早鑒定對(duì)勞動(dòng)者越好。 二、一般情況下是工傷認(rèn)定后馬上可以做,但是如果勞動(dòng)者或者單位有一方要對(duì)工傷認(rèn)定不服或者是聲明要去行政復(fù)議或者行政訴訟的,就要再等60天。 三、一般是工傷認(rèn)定下來(lái)就可以直接去做傷殘鑒定,如果用人單位要行政復(fù)議,傷殘鑒定會(huì)暫時(shí)中止的。傷殘鑒定跟勞動(dòng)者治療沒(méi)有影響,因?yàn)閭麣堣b定是根據(jù)勞動(dòng)者當(dāng)時(shí)受傷時(shí)第一
    • 企業(yè)開(kāi)除員工的相關(guān)法律規(guī)定與賠償問(wèn)題
      廣西在線(xiàn)咨詢(xún) 2025-01-10
      一、勞動(dòng)合同的解除 根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條的規(guī)定,用人單位可以提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或額外支付一個(gè)月工資后,解除勞動(dòng)合同的情形有三種: 1. 勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作; 2. 勞動(dòng)者不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作; 3. 勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀(guān)情況發(fā)生重大變化,致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行
    • 工傷鑒定出來(lái)后企業(yè)如何賠償
      寧夏在線(xiàn)咨詢(xún) 2023-04-08
      工傷鑒定后企業(yè)怎么賠償 職工工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)法律法規(guī)依據(jù):國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》一、醫(yī)療費(fèi),住院期間護(hù)理費(fèi),生活補(bǔ)助費(fèi),交通費(fèi)等,按實(shí)際發(fā)生的費(fèi)用賠償。其中,生活補(bǔ)助費(fèi)按因公出差人員標(biāo)準(zhǔn)的70%計(jì)算。二、傷殘津貼; 1、一至四級(jí)按月發(fā)放并繳納養(yǎng)老、醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用:一級(jí)為本人工資的90%;二級(jí)85%;三級(jí)80%;四級(jí)75%,辦理退休后停發(fā)津貼享受勞保待遇。依據(jù):A、《條例》第33條第(二)項(xiàng)B、根據(jù)“魯老