申請企業(yè)倒閉工傷賠償?shù)牧鞒淌鞘裁矗?/div>
來源：法律編輯整理
時間： 2024-01-07 20:57:42
158 人看過
1、如果是工傷，由單位承擔賠償責任，建議先申請工傷認定，再勞動能力鑒定，賠償根據(jù)鑒定結果計算，最后提起勞動仲裁索賠
2、用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日
或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請；
3、未簽勞動合同屬于違法行為，可以收集相關證據(jù)，如工資條，打卡記錄、工服、工作往來信息、證人證言、錄音等可以證明存在勞動關系證據(jù)，要求單位支付未簽勞動合同雙倍工資；
4、在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；并在停工留薪期內(nèi)，用人單位不得與其解除或者終止勞動關系；
5、工傷賠償包括：醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費住住宿費、一次性傷殘補助金，如解除勞動關系的，還有一次性就業(yè)補助金和一次性醫(yī)療補助金，等等。具體數(shù)額須結合本人工資、所在省份上一年度職工月平均工資等情況確定。
在勞動者因為工作原因導致人身遭受損害之后，用人單位要及時的將勞動者送醫(yī)治療，并且還需要向有關機關申請工傷認定、勞動能力傷殘鑒定等程序，在經(jīng)過法定的程序之后，用人單位需要及時的向勞動者賠付，即使倒閉破產(chǎn)也不能免除賠償責任。
聲明：該文章是網(wǎng)站編輯根據(jù)互聯(lián)網(wǎng)公開的相關知識進行歸納整理。如若侵權或錯誤，請通過反饋渠道提交信息， 我們將及時處理。【點擊反饋】
擴展閱讀
-
工廠倒閉怎么賠償，申請破產(chǎn)流程是什么
84人看過
-
什么是企業(yè)倒閉工傷
334人看過
-
企業(yè)破產(chǎn)員工如何申請補償，企業(yè)倒閉破產(chǎn)操作流程
108人看過
-
倒閉企業(yè)怎么賠償職工？
102人看過
-
倒閉企業(yè)的賠償金
442人看過
-
倒閉企業(yè)停產(chǎn)后工傷是不是能賠償？
489人看過
律師服務
熱門律師推薦
更多法律綜合知識相關文章
-
一、企業(yè)倒閉賠償工資以什么為準（一）公司破產(chǎn)后，所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金，不必申報，由管理人調(diào)查后列出清單并予以公示，公示期滿后可以直接管理人索要。職工對清單記載有異議的，可以要求管理人更正；管理人不予更正的，職工可以向人民法院提起訴訟。（二）企業(yè)破產(chǎn)在總則中明確規(guī)定，人民法院審理破產(chǎn)案件，應當依法保障企業(yè)職工的合法權益。債務人提出破產(chǎn)申請的應當向人民法院提交企業(yè)職工安置預案以及職工工資的支付和社會保險費用的繳納情況；債權人提出申請的，人民法院向債務人送達受理裁定后，債務人應當在法定期限內(nèi)向人民法院提交上述情況。債務人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金，不必申2023-06-06492人看過 -
法律綜合知識一、企業(yè)倒閉解散流程1．股東大會作出決議，成立清算組；2．清算組制作清算報告。報股東會、股東大會或者人民法院確認，并報送公司登記機關，申請注銷公司登記；3．申請注銷公司登記，公告公司終止。法律依據(jù)：《中華人民共和國公司法》第一百八十八條【公司注銷】公司清算結束后，清算組應當制作清算報告，報股東會、股東大會或者人民法院確認，并報送公司登記機關，申請注銷公司登記，公告公司終止。二、企業(yè)解散后員工可以要求賠償嗎企業(yè)解散后，員工可以要求賠償，根據(jù)我國《勞動合同法》規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡?/div>2023-05-29461人看過
公司破產(chǎn)公司倒閉員工有哪些補償公司破產(chǎn)，破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和公益?zhèn)鶆蘸螅紫仁茄a償員工應得收入。員工應得收入的支付順序：職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫費用，應當劃入職工個人帳戶的基本養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金。(補償金按工齡計算：滿一年支付一個月工資，不足一年超過6個月按一個月工資計算，低于6個月按半月工資計算)破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的，按比例分配。企業(yè)破產(chǎn)的原因:一、企業(yè)外部原因1、市場需求狀況發(fā)生變化，造成企業(yè)產(chǎn)品滯銷、生產(chǎn)滑坡。2、企業(yè)負責人事業(yè)心、責任心不強，財務制度不嚴，帳目管理混亂。在破產(chǎn)企業(yè)中，不同程度地存在財務人員更換頻繁，只換人不交帳，賬目無連續(xù)性;財務制度執(zhí)行不力，收入支出不能做到日清月結及核銷賬務等諸多問題。3、流動資金嚴重不足，企業(yè)不能正常運轉。尤其是國家緊縮銀根的時候，企業(yè)無法從銀行借到資金，又沒有其他資金融通渠道，導2023-02-27198人看過
一、什么是企業(yè)倒閉工傷若用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難、致使倒閉的，用人單位與勞動者的勞動關系解除，企業(yè)職工在此之前所受的工傷，為企業(yè)倒閉工傷。二、申請企業(yè)倒閉工傷賠償?shù)牧鞒?、是工傷，由單位承擔賠償責任，建議先申請工傷認定，再勞動能力鑒定，賠償根據(jù)鑒定結果計算，最后提起勞動仲裁索賠2、用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請；3、未簽勞動合同屬于違法行為，可以收集相關證據(jù)，如工資條，打卡記錄、工服、工作往來信息、證人證言、錄音等可以證明你存在勞動關系證據(jù)，要求單位支付未簽勞動合同雙倍工資；4、在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；并在停工留薪期內(nèi)，用人單位不得與其解除或者終止勞動關系；5、工傷賠償包括：醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食2023-06-04444人看過-
債權人一、申請小企業(yè)倒閉方法企業(yè)法人不能清償?shù)狡趥鶆?，并且資產(chǎn)不足以清償全部債務或者明顯缺乏清償能力的，依照本法規(guī)定清理債務。同時滿足以上兩個條件才可申請企業(yè)破產(chǎn)。二、企業(yè)倒閉了債務怎么辦1、公司破產(chǎn)后會有專門的債務處理小組對債務進行梳理如果公司申請破產(chǎn)，那么就會被要求成立專門的債務處理小組來對公司的債務進行梳理以及債務的處置工作，公司的破產(chǎn)后債務處置的工作由債務處置小組來完成。進入破產(chǎn)流程的公司，本身就是存在很多的債務問題，需要有專門的人員來對相關的債務以及資產(chǎn)進行梳理，這個債務處置小組由會計師、律師以及相關的人員組成，對于債務處置小組人員的分工是不同的，需要大家共同協(xié)作來完成整個債務的梳理。2、對公司所有資產(chǎn)和債務梳理完成后，開始資產(chǎn)處置及資金回款在完成公司所有資產(chǎn)、債務等問題后，就會開始進入正式的資產(chǎn)處置工作，通過對公司資產(chǎn)的處置，來完成資金的回款。任何一家公司在面臨破產(chǎn)的時候，都會有一定2023-06-06172人看過 -
債權申報根據(jù)我國企業(yè)破產(chǎn)法相關規(guī)定：公司破產(chǎn)后，債務人有所欠職工工資、醫(yī)療、傷殘補助或撫恤費用的，應當及時返還。根據(jù)相關法律及行政法規(guī)規(guī)定應當支付給員工補償金。員工如果在職期間受過工傷事故的，根據(jù)醫(yī)療保障制度可得相應社保待遇和相應補助。勞動合同有相關規(guī)定的按照合同規(guī)定補償。公司倒閉哺乳期員工如何賠償公司倒閉的，對于哺乳期員工應當賠償經(jīng)濟補償金。經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償?！镀髽I(yè)破產(chǎn)法》第四十八條規(guī)定：債權人應當在人民法院確定的債權申報期限內(nèi)向管理人申報債權。債務人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金，不必申報，由管理人調(diào)查后列出清單并予以公示。職工對清單記載有2023-06-30145人看過 -
一、公司倒閉員工賠償標準：根據(jù)勞動法，公司倒閉，應按規(guī)定給予員工解除合同補償金，標準為：工作滿一年的給一個月補償金(月平均工資)，如果做了十年，應該給十個月補償金。勞動關系解除或者終止后產(chǎn)生的支付工資、經(jīng)濟補償金、福利待遇等爭議，勞動者能夠證明用人單位承諾支付的時間為解除或者終止勞動關系后的具體日期的，用人單位承諾支付之日為勞動爭議發(fā)生之日。勞動者不能證明的，解除或者終止勞動關系之日為勞動爭議發(fā)生之日。公司破產(chǎn)，破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和公益?zhèn)鶆蘸?，首先是補償員工應得收入。員工應得收入的支付順序：職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫費用，應當劃入職工個人帳戶的基本養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金。(補償金按工齡計算：滿一年支付一個月工資，不足一年超過6個月按一個月工資計算，低于6個月按半月工資計算)，破產(chǎn)財產(chǎn)不足以清償同一順序的，按比例分配。二、賠償計算標準2023-05-02166人看過 -
破產(chǎn)申請一、倒閉企業(yè)申請《公司破產(chǎn)法》第七條債務人有本法第二條規(guī)定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破產(chǎn)清算申請。債務人不能清償?shù)狡趥鶆?，債權人可以向人民法院提出對債務人進行重整或者破產(chǎn)清算的申請。企業(yè)法人已解散但未清算或者未清算完畢，資產(chǎn)不足以清償債務的，依法負有清算責任的人應當向人民法院申請破產(chǎn)清算。第八條向人民法院提出破產(chǎn)申請，應當提交破產(chǎn)申請書和有關證據(jù)。破產(chǎn)申請書應當載明下列事項：申請人、被申請人的基本情況；申請目的；申請的事實和理由；人民法院認為應當載明的其他事項。債務人提出申請的，還應當向人民法院提交財產(chǎn)狀況說明、債務清冊、債權清冊、有關財務會計報告、職工安置預案以及職工工資的支付和社會保險費用的繳納情況。第九條人民法院受理破產(chǎn)申請前，申請人可以請求撤回申請。二、倒閉企業(yè)破產(chǎn)清算《公司破產(chǎn)法》第一百零七條人民法院依照本法規(guī)定宣告?zhèn)鶆杖似飘a(chǎn)的，應當自裁定作出之日起五日內(nèi)送達債務人2023-03-23287人看過
-
扶養(yǎng)依據(jù)我國相關法律的規(guī)定，企業(yè)因各種原因造成企業(yè)無法繼續(xù)經(jīng)營的，企業(yè)是可以注銷的，而注銷企業(yè)之前，要依法進行清算，清償欠下的債務，企業(yè)因經(jīng)營困難倒閉的，需要對員工進行經(jīng)濟補償?shù)?，?jīng)濟補償數(shù)額依據(jù)勞動者工資和在單位工作年限確定。企業(yè)換法人員工有賠償嗎公司變更法定代表人時，并不影響勞動合同的效力，如果沒有解除勞動合同的，員工不能主張經(jīng)濟補償。《中華人民共和國勞動合同法》第三十三條【用人單位名稱、法定代表人等的變更】用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。第三十四條【用人單位合并或者分立】用人單位發(fā)生合并或者分立等情況，原勞動合同繼續(xù)有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續(xù)履行。第四十六條【經(jīng)濟補償】有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除2023-07-06298人看過 -
債權申報一、未申報后果在人民法院確定的債權申報期限內(nèi)，債權人未申報債權的，可以在破產(chǎn)財產(chǎn)最后分配前補充申報；但是，此前已進行的分配，不再對其補充分配。為審查和確認補充申報債權的費用，由補充申報人承擔。債權人未依照破產(chǎn)法規(guī)定申報債權的，不得依照破產(chǎn)法規(guī)定的程序行使權利。其后果是：第一，債務人破產(chǎn)清算的，除非債務人有保證人或者其他連帶債務人，該未申報債權成為永久履行不能。第二，債務人重整的，該未申報債權在重整計劃執(zhí)行期間不得行使權利；在重整計劃執(zhí)行完畢后，可以按照重整計劃規(guī)定的同類債權的清償條件行使權利。第三，債務人和解的，該未申報債權在和解協(xié)議執(zhí)行期間不得行使權利；在和解協(xié)議執(zhí)行完畢后，可以按照和解協(xié)議規(guī)定的清償條件行使權利。二、申報所需材料企業(yè)破產(chǎn)倒閉申報，根據(jù)最高人民法院《關于審理企業(yè)破產(chǎn)案件若干問題的規(guī)定》第21條規(guī)定，信用社申報債權需要向清算組提供以下材料：1、信用社企業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照；2、法2023-04-11467人看過 -
合同終止一、公司倒閉工傷賠償金的支付《工傷保險條例》第四十三條用人單位分立、合并、轉讓的，承繼單位應當承擔原用人單位的工傷保險責任;原用人單位已經(jīng)參加工傷保險的，承繼單位應當?shù)疆數(shù)亟?jīng)辦機構辦理工傷保險變更登記。用人單位實行承包經(jīng)營的，工傷保險責任由職工勞動關系所在單位承擔。職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔工傷保險責任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補償辦法。企業(yè)破產(chǎn)的，在破產(chǎn)清算時依法撥付應當由單位支付的工傷保險待遇費用。二、企業(yè)破產(chǎn)時勞動者可獲得的賠償1、公司欠勞動者的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用。工資一般應當包括計時工資、計件工資、資金、津貼和補貼，但非勞動報酬性的收入及勞動保護等方面的費用不屬于工資范圍。如果是公司的高管，工資按照企業(yè)的職工平均工資計算。醫(yī)療與傷殘補助是職工在職期間根據(jù)醫(yī)療保障制度應當享受的社保待遇或在工作期間因工傷事故所應獲得補助。撫恤費用即職工因工傷亡2023-06-04277人看過 -
法律綜合知識企業(yè)倒閉沒有錢賠償，清算組在清理公司財產(chǎn)、編制資產(chǎn)負債表和財產(chǎn)清單后，發(fā)現(xiàn)公司財產(chǎn)不足清償債務的，應當依法向人民法院申請宣告破產(chǎn)。公司經(jīng)人民法院裁定宣告破產(chǎn)后，清算組應當將清算事務移交給人民法院?？梢砸蠓ㄔ哼M行破產(chǎn)清算時優(yōu)先支付員工賠付。企業(yè)倒閉沒有錢賠償?shù)姆梢罁?jù)《中華人民共和國勞動合同法》第四十四條有下列情形之一的，勞動合同終止：（一）勞動合同期滿的；（二）勞動者開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；（三）勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（四）用人單位被依法宣告破產(chǎn)的；（五）用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的；（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形?！吨腥A人民共和國勞動合同法》（2012修正）：第四章 勞動合同的解除和終止 第四十六條 【經(jīng)濟補償】有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經(jīng)濟補償：\n（一）勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動2022-06-24451人看過
-
企業(yè)破產(chǎn)申請破產(chǎn)應向有管轄權的人民法院提出。具體管轄如下：企業(yè)破產(chǎn)案件由債務人住所地人民法院管轄。基層人民法院一般管轄縣、縣級市或者區(qū)的工商行政管理機關核準登記企業(yè)的破產(chǎn)案件。中級人民法院一般管轄地區(qū)、地級市(含本級)以上的工商行政管理機關核準登記企業(yè)的破產(chǎn)案件。納入國家計劃調(diào)整的企業(yè)破產(chǎn)案件，由中級人民法院管轄?！吨腥A人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第七條債務人有本法第二條規(guī)定的情形，可以向人民法院提出重整、和解或者破產(chǎn)清算申請。債務人不能清償?shù)狡趥鶆眨瑐鶛嗳丝梢韵蛉嗣穹ㄔ禾岢鰧鶆杖诉M行重整或者破產(chǎn)清算的申請。企業(yè)法人已解散但未清算或者未清算完畢，資產(chǎn)不足以清償債務的，依法負有清算責任的人應當向人民法院申請破產(chǎn)清算。2023-04-15415人看過 -
合同內(nèi)容企業(yè)倒閉不是按照底薪賠償，應當按照合同解除前十二個月該員工的平均工資支付經(jīng)濟補償金。根據(jù)《勞動合同法》的相關內(nèi)容規(guī)定，經(jīng)濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟補償。勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾绰毠ぴ缕骄べY三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟補償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。一、公司倒閉孕婦怎么賠償首先，在員工懷孕期間因企業(yè)經(jīng)營不善而倒閉，由企業(yè)和員工協(xié)商解除勞動合同的情況下，對員工的三期期間的賠付項目規(guī)定的不是很明確：（一）依據(jù)有關規(guī)定，產(chǎn)期期間的工資必須全額支付；（二）孕期和哺乳期期間的賠付的具體數(shù)額，由公司和您具體協(xié)商后確定；（三2023-02-21231人看過
#法律綜合知識
北京
律師推薦
展開
#法律綜合知識
詞條
法律綜合知識是指涵蓋法律領域各個方面的基礎知識和應用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實務等方面的內(nèi)容，涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟法、行政法等多個法律領域。... 更多>
#法律綜合知識
最新文章
-
2025-03-11 -
2025-02-10 -
2024-12-26 -
2024-08-27 -
2024-08-27
#法律綜合知識
相關咨詢
-
企業(yè)倒閉的清算程序是什么，企業(yè)倒閉清算的流程澳門在線咨詢 2021-12-21企業(yè)倒閉清算程序： 1、成立清算組； 二、債權人申報債權； 三、清算組制定清算計劃； 4、清償債務，制作清算報告；5、申請注銷公司登記，公告公司終止。 根據(jù)《民法典》第一百八十六條第一款、第二款的規(guī)定，清算組應當制定清算計劃，并報股東大會、股東大會或者人民法院確認。 公司財產(chǎn)按股東出資比例分配，股份有限公司按股東持有的股份比例分配。 -
倒閉企業(yè)任何申請破產(chǎn)的流程福建在線咨詢 2022-08-02我國的《企業(yè)破產(chǎn)法》第三條第一款規(guī)定：“企業(yè)因經(jīng)營管理不善造成嚴重虧損，不能清償?shù)狡趥鶆盏模勒毡痉ㄒ?guī)定宣告破產(chǎn)。” 倒閉企業(yè)任何申請破產(chǎn)拒此可知，企業(yè)破產(chǎn)必須具備兩個條件，一是企業(yè)必須是經(jīng)營上的嚴重虧損;再是企業(yè)不能清償?shù)狡趥鶆铡?首先，嚴重虧損，無力清償?shù)狡趥鶆盏钠髽I(yè)，由其債權人或債務人向企業(yè)所在地法院提交破產(chǎn)申請。另外，如果企業(yè)具備了企業(yè)破產(chǎn)條 -
公司倒閉企業(yè)倒閉員工賠償問題，如何賠償企業(yè)倒閉員工澳門在線咨詢 2022-04-11依據(jù)《中華人民共和國破產(chǎn)法》第一百一十三條規(guī)定：破產(chǎn)財產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費用和共益?zhèn)鶆蘸?，依照下列順序清償?(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補助、撫恤費用，所欠的應當劃入職工個人賬戶的基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險費用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應當支付給職工的補償金； (二)破產(chǎn)人欠繳的除前項規(guī)定以外的社會保險費用和破產(chǎn)人所欠稅款； (三)普通破產(chǎn)債權。 公司的破產(chǎn)將在法院受理，員工的債務是第一順
-
倒閉企業(yè)工傷有賠償嗎內(nèi)蒙古在線咨詢 2023-11-22倒閉企業(yè)停產(chǎn)后工傷也能賠償，此時賠償?shù)臉藴嗜匀皇前凑展麆趧诱叩膶嶋H損失等因素來綜合確定，并且在工傷賠償之外，勞動者還可以獲得另外的經(jīng)濟補償金，也就是企業(yè)倒閉破產(chǎn)致使勞動關系解除的經(jīng)濟補償金。 -
企業(yè)倒閉清算流程是怎樣的?寧夏在線咨詢 2023-02-18破產(chǎn)清算的程序： 一、成立清算組 人民法院應當在宣告企業(yè)破產(chǎn)之日起十五日內(nèi)成立清算組，接管破產(chǎn)企業(yè)，清算組應當由股東、有關機關及專業(yè)人士組成。 二、清算組接管破產(chǎn)公司 人民法院宣告企業(yè)破產(chǎn)后，破產(chǎn)企業(yè)由清算組接管，負責對破產(chǎn)企業(yè)的財產(chǎn)進行管理、清理、估價、處理、分配，代表破產(chǎn)企業(yè)參與民事活動，其行為對人民法院負責并匯報工作。 三、破產(chǎn)財產(chǎn)分配 分配破產(chǎn)財產(chǎn)，由清算組提出分配方案，在債權人會上討論通
- 我是律師 咨詢合作
- 申請成為嚴選律師
案件接洽 服務客戶