該如何進(jìn)行工傷死亡賠償公司有交工傷保險(xiǎn)？
來源：法律編輯整理
時(shí)間： 2023-06-25 20:03:51
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一、《工傷保險(xiǎn)條例》：
第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：
(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；
(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；
(四)患職業(yè)病的；
(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；
(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。
第二十一條職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。
勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。
第三十五條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：
(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資；
(二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)?a target="_blank" href="http://www.cookingeasy.cn/citiao/3166908984777094751.html">最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；
(三)工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇?；攫B(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由用人單位和職工個(gè)人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。
第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資；
(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。
經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；
(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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法律綜合知識(shí)一、工傷保險(xiǎn)未購買的工傷案件如何進(jìn)行賠償未買工傷保險(xiǎn)出現(xiàn)工傷，用人單位按《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定支付所有工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付，然后由用人單位償還。工傷保險(xiǎn)待遇包括：到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；其他?！吨腥A人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第四十一條職工所在用人單位未依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位不支付的，從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付。從工傷保險(xiǎn)基金中先行支付的工傷保險(xiǎn)待遇應(yīng)當(dāng)由用人單位償還。用人單位不償還的，社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。二、不享受工傷保險(xiǎn)待遇的情形有什么1．喪失享受待遇條件的；2．拒不接受勞動(dòng)能力鑒定的；3．拒絕治療的。《工傷保險(xiǎn)條例》第四十二條工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險(xiǎn)待遇：（一）喪失享受待2023-10-28369人看過 -
法律綜合知識(shí)一、只交五險(xiǎn)中的工傷保險(xiǎn)行嗎不可以只交五險(xiǎn)中的工傷保險(xiǎn)。現(xiàn)在的五險(xiǎn)是養(yǎng)老、醫(yī)療、生育、工傷和失業(yè)。其中養(yǎng)老、醫(yī)療是主要的險(xiǎn)種，已經(jīng)不存在只交納2險(xiǎn)3險(xiǎn)的情況了。而且工傷保險(xiǎn)只能包含在社保中，如果你的工作性質(zhì)容易產(chǎn)生工傷，那么一定要單位交納，這部分不僅僅包括醫(yī)療費(fèi)用，還有如果發(fā)生工傷后可能連帶的其他補(bǔ)償。用人單位依法應(yīng)當(dāng)及時(shí)履行為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)的義務(wù)。用人單位與勞動(dòng)者雙方建立勞動(dòng)關(guān)系即自用工之日起三十日內(nèi)為勞動(dòng)者向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記手續(xù)。用人單位自行申報(bào)后應(yīng)按時(shí)足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免，用人單位未按時(shí)及時(shí)繳納社保的由社保征收機(jī)構(gòu)責(zé)令其限期繳納或補(bǔ)足。用人單位逾期仍未繳納或補(bǔ)繳社保費(fèi)的，社保征收機(jī)構(gòu)可以向銀行或其銀行查詢其銀行賬戶，并可申請(qǐng)縣級(jí)以上行政部門作出劃撥社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。用人單位賬戶余額少于應(yīng)當(dāng)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，社保征收機(jī)構(gòu)，可要求用2022-06-19294人看過 -
法律綜合知識(shí)一、工傷意外死亡保險(xiǎn)公司拒賠如何申請(qǐng)仲裁《中華人民共和國(guó)仲裁法》第二十一條當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁應(yīng)當(dāng)符合下列條件：（一）有仲裁協(xié)議；（二）有具體的仲裁請(qǐng)求和事實(shí)、理由；（三）屬于仲裁委員會(huì)的受理范圍。第二十二條當(dāng)事人申請(qǐng)仲裁，應(yīng)當(dāng)向仲裁委員會(huì)遞交仲裁協(xié)議、仲裁申請(qǐng)書及副本。二、工傷意外死亡工資補(bǔ)償多少錢根據(jù)相關(guān)規(guī)定，喪葬補(bǔ)助費(fèi)應(yīng)按該統(tǒng)籌地區(qū)上一年度職工月平均工資來計(jì)算，金額為六個(gè)月。第二項(xiàng)福利是供養(yǎng)親屬撫恤金。此項(xiàng)補(bǔ)助金的具體計(jì)算方式如下：對(duì)配偶發(fā)放所需金額的百分之四十；對(duì)其他親屬則為每人發(fā)放需要金額的百分之三十；對(duì)于失去雙親的老年人或失去父母的兒童，我們將在此基礎(chǔ)上提高他們所獲份額的百分之十。最后，關(guān)于一次性工亡補(bǔ)助金的額度，它應(yīng)以上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的二十倍為準(zhǔn)。《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的2024-07-23251人看過 -
法律綜合知識(shí)一、保險(xiǎn)應(yīng)該如何賠償工傷工傷保險(xiǎn)應(yīng)該賠償工傷職工因工傷所支出的下列費(fèi)用：醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；交通食宿費(fèi)；以及生活不能自理的生活護(hù)理費(fèi)等。但是如果單位沒有為職工繳納工傷保險(xiǎn)的，則上述費(fèi)用依法由單位支付。《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：（一）治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用；（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)；（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；（六）一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；（七）終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；（九）勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。二、如何去報(bào)工傷保險(xiǎn)工傷保險(xiǎn)報(bào)銷所需材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表、與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包2024-01-21429人看過
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法律綜合知識(shí)一、員工在公司發(fā)生了工傷死亡，公司如何賠勞動(dòng)者在工作期間因工受到傷害的，用人單位應(yīng)當(dāng)立即采取措施救治受傷職工，用人單位應(yīng)30日內(nèi)為勞動(dòng)者提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，勞動(dòng)者可以享受工傷待遇。職工因工死亡的賠償包括：1．喪葬補(bǔ)助金：為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度社會(huì)職工月平均工資；2．供養(yǎng)親屬撫恤金；3．一次性工亡補(bǔ)助金：為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍?！豆ｋU(xiǎn)條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。（三）一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。二、勞動(dòng)法規(guī)定員工發(fā)生工傷公司需要賠償哪些員工發(fā)生工傷首先要由單位向工傷保險(xiǎn)管理部門申請(qǐng)工傷認(rèn)2024-01-25457人看過 -
工傷保險(xiǎn)一、工傷保險(xiǎn)應(yīng)該如何進(jìn)行繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位繳納，職工個(gè)人不繳納，用人單位以本單位全部職工工資總額為繳費(fèi)基數(shù)。重慶工傷保險(xiǎn)費(fèi)繳費(fèi)率按行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)程度分別分為0.6%、1.2%、2.4%三個(gè)檔次。繳費(fèi)費(fèi)率根據(jù)企業(yè)工傷保險(xiǎn)費(fèi)的使用、工傷發(fā)生率等情況定期會(huì)進(jìn)行調(diào)整。用人單位以上一年全部職工月平均工資總額為繳費(fèi)的基數(shù)，職工個(gè)人月平均總額按照本人上年度月平均工資收入來計(jì)算。單位和職工個(gè)人月平均工資總額低于上年度本市職工月平均工資60%的，以本市職工月平均工資的60%為繳費(fèi)基數(shù)；高于本市職工月平均工資的30%以上部分，不計(jì)入繳費(fèi)的基數(shù)。二、工傷保險(xiǎn)的特點(diǎn)1、工傷保險(xiǎn)對(duì)象的范圍是在生產(chǎn)勞動(dòng)過程中的勞動(dòng)者。由于職業(yè)危害無所不在，無時(shí)不在，任何人都不能完全避免職業(yè)傷害。因此工傷保險(xiǎn)作為抗御職業(yè)危害的保險(xiǎn)制度適用于所有職工，任何職工發(fā)生工傷事故或遭受職業(yè)疾病，都應(yīng)毫無例外地獲得工傷保險(xiǎn)待遇。2、工傷保險(xiǎn)的責(zé)任2023-06-04248人看過
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工傷死亡賠償是指?jìng)麣埪毠ぴ谕９ち粜狡趦?nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。 賠償類別： (1)喪葬補(bǔ)助金，為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; (2)供養(yǎng)親屬撫恤金，按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供... 更多>
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工傷死亡保險(xiǎn)公司應(yīng)按哪些標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償？寧夏在線咨詢 2022-08-20工傷保險(xiǎn)可以單獨(dú)購買這一做法始于七年前,那時(shí)廣州市為了保障農(nóng)民工的合法權(quán)益,出臺(tái)了《關(guān)于農(nóng)民工參加工傷保險(xiǎn)有關(guān)問題的通知》,這個(gè)規(guī)定大大降低了企業(yè)為員工購買保險(xiǎn)的投資門檻具有一定的社會(huì)意義,然而該項(xiàng)通知與2011年7月1日施行的《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》有沖突,根據(jù)保險(xiǎn)法的規(guī)定,企業(yè)為員工“選擇性參保”的做法是屬于違規(guī)行為的。因此廣州市自2011年8月起正式取消了單買工傷保險(xiǎn)這個(gè)政策,明確規(guī)定企 -
請(qǐng)問工傷死亡工傷死亡認(rèn)定該如何進(jìn)行青海在線咨詢 2021-11-18工傷職工在工作中受到事故傷害或者因職業(yè)病死亡的，用人單位自事故發(fā)生之日起一個(gè)月內(nèi)未向該職工申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，工傷職工的近親屬可以在事故發(fā)生之日起一年內(nèi)申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷職工近親屬申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，除提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)表外，還需提交：1。申請(qǐng)人和死亡職工身份證復(fù)印件，兩者的親屬關(guān)系證明；2、用人單位企業(yè)信息；3、勞動(dòng)合同復(fù)印件及其能夠證明勞動(dòng)關(guān)系的材料；4、病歷、診斷證明和死亡證明；有些地方工傷認(rèn)定行政部 -
工傷死亡公司要不要賠償，工傷死亡公司有賠償金嗎山西在線咨詢 2022-08-30如單位未辦理工傷保險(xiǎn)，則由單位承擔(dān)支付責(zé)任。PS：職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：（一）喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上 -
職工因工死亡死亡賠償金和工傷保險(xiǎn)待遇如何賠償？新疆在線咨詢 2022-04-08參加了工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金支付；沒有參保的由用人單位支付。 根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十九條、六十二條、六十四條規(guī)定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金： 一、喪葬補(bǔ)助金按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資6個(gè)月支付。 二、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為：配偶每月4 -
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