工傷死亡賠償
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《工傷保險條例》[1]第三十七條職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;
(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定;
(三)一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展狀況規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。
傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。
延伸閱讀：
工傷死亡賠償金的支付
因工死亡職工供養(yǎng)親屬的范圍
工傷死亡賠償規(guī)定
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法律綜合知識一、職工工傷死亡怎么賠償（1）喪葬補助金，為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；（2）供養(yǎng)親屬撫恤金，按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；（3）一次性工亡補助，標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。二、發(fā)生工傷后有哪些處理步驟？勞動者發(fā)生工傷損害或者患職業(yè)病后，可按照以下的程序處理：1、進行工傷認定：用人單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請；用人單位未提出工傷認定申請的，工傷職工及其直系親屬、工會組織可以于1年內(nèi)提出申請。2、對工傷認定不符的，可以提起2024-01-08217人看過 -
職工被認定為工傷，由工傷保險基金或用人單位支付以下費用：工傷職工未死亡的情形：醫(yī)療費、住院伙食費、交通食宿費、輔助器具費、停工留傷期工資、生活護理費、傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療和傷殘就業(yè)補助金。一、醫(yī)療費。包括診療費、藥品費、住院費。以實際發(fā)生醫(yī)療費用為準，需要相關(guān)的收費憑證證明。二、住院伙食費。每人每天50元，最低不低于每人每天35元。依據(jù)是《廣東省工傷保險條例》第25條第2款，《廣東省因公出差補助標準》第13條。三、交通食宿費。因工傷診療、康復及住院發(fā)生的交通費、伙食費、住宿費。以實際發(fā)生的交通食宿費為準，需要相關(guān)的收費憑證證明。四、輔助器具費。工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認，可以安裝假肢、輪椅等輔助器具。輔助器具的費用以國內(nèi)市場的普及型產(chǎn)品為標準，工傷職工選擇的產(chǎn)品比普及型貴的，超過部分自付。五、停工留薪期工資。發(fā)生工傷后，工傷職工治療工傷疾病以及2023-06-02228人看過 -
工傷保險因公死亡的工傷賠償標準：1、一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40％，其他親屬每人每月30％，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10％。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；3、喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。2022農(nóng)民工工傷賠償標準工傷的賠償標準規(guī)定于我國《工傷保險條例》中。具體來說，工傷的農(nóng)民工可以享受的工傷賠償及其標準有：1、工傷醫(yī)療費用、護理費、食宿交通補貼、殘疾輔助具費等；具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定，各地并不一致；2、停工留職期間的工資待遇，由單位支付，標準為農(nóng)民工本人原工資待遇。2023-08-02263人看過
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人身損害死亡賠償標準不一樣，相同傷殘等級的情況下，工傷賠償數(shù)額更高。不過人身損害的鑒定標準更高，相同傷情的情況下，工傷能評上更高的等級。而且兩者的標準變量有兩個，工傷需要考慮個人工資，人損需要考慮城鎮(zhèn)還是農(nóng)村戶口，所以哪個更高也不完全一定，也有可能人損比工傷更高，需要考慮具體情況。一、職工傷殘等級鑒定標準職工傷殘等級鑒定的標準為器官的缺失程度、是否出現(xiàn)功能障礙或者功能障礙的程度、是否需要長期或終身接受藥物治療、生活方面的自理程度。對于工傷傷殘的鑒定，由以上四個方面進行綜合判斷，同時會適當考慮由于傷殘引起的社會心理因素影響來進行定級。對于同一器官或系統(tǒng)多處損傷，或一個以上器官不同部位同時受到損傷者，應(yīng)先對單項傷殘程度進行鑒定。如果幾項傷殘等級不同，以重者定級；如果兩項及以上等級相同，最多晉升一級。二、工傷與粉碎性骨折賠償金額如果遇上工傷粉碎性骨折的情況，先做一個工傷鑒定，工傷認定以后，經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后2023-04-04445人看過 -
工傷保險單位應(yīng)當賠償。工傷賠償，適用無過錯責任原則。通俗地說，勞動者在工作時間、在工作場所、因履行工作職責受到事故傷害，勞動者被勞動保險部門確認為工傷的，就應(yīng)享受工傷保險待遇，不論勞動者是否有過錯，都不減輕用人單位的賠償責任。一、勞動期間受傷算工傷嗎根據(jù)《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其他情形。第十五條，職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和2023-03-28260人看過 -
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工傷死亡賠償是指傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。 賠償類別： (1)喪葬補助金，為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; (2)供養(yǎng)親屬撫恤金，按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供... 更多>
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