久久精品免费一区二区喷潮,精品人妻乱码一,二,三区,精品一区二区三区在线成人,久久国产劲暴∨内射,精品久久久久成人码免费动漫

廣東省勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)工作規(guī)則

(一九八九年二月十七日廣東省人民政府批準(zhǔn)，一九八九

年三月十八日廣東省勞動(dòng)局、廣東省總工會(huì)頒發(fā))

第一條為及時(shí)、妥善調(diào)解企業(yè)內(nèi)部發(fā)生的勞動(dòng)爭(zhēng)議，保護(hù)企業(yè)行政和職工的合法權(quán)益，維護(hù)正常的生產(chǎn)秩序和社會(huì)秩序，根據(jù)國(guó)務(wù)院發(fā)布的《國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理暫行規(guī)定》和省人民政府頒布的《廣東省國(guó)營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理實(shí)施細(xì)則》，結(jié)合我省實(shí)際情況，制定本規(guī)則。

第二條勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)(以下簡(jiǎn)稱調(diào)解委員會(huì))，是在職工代表大會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，相對(duì)獨(dú)立地依法調(diào)解本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議的群眾性組織。建立工會(huì)委員會(huì)的企業(yè)，以及已設(shè)立工會(huì)工作委員會(huì)的鄉(xiāng)、鎮(zhèn)，都應(yīng)當(dāng)設(shè)立調(diào)解委員會(huì)或調(diào)解小組。

第三條企業(yè)調(diào)解委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在企業(yè)工會(huì)委員會(huì)或鄉(xiāng)、鎮(zhèn)工會(huì)工作委員會(huì)。

職工較多的企業(yè)，調(diào)解委員會(huì)辦事機(jī)構(gòu)根據(jù)需要配備專職工作人員，從企業(yè)內(nèi)部調(diào)整解決。

第四條調(diào)解委員會(huì)的職責(zé)：

(一)調(diào)解本企業(yè)行政和職工之間因履行勞動(dòng)合同發(fā)生的爭(zhēng)議;

(二)調(diào)解本企業(yè)行政和職工之間因工作調(diào)動(dòng)、勞動(dòng)報(bào)酬、保險(xiǎn)福利、勞動(dòng)保護(hù)、職業(yè)培訓(xùn)及獎(jiǎng)勵(lì)懲處等方面發(fā)生的爭(zhēng)議;

(三)接受當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)，對(duì)與本企業(yè)有關(guān)的勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行調(diào)解，協(xié)助仲裁委員會(huì)調(diào)查本企業(yè)的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件;

(四)檢查督促爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人嚴(yán)格執(zhí)行調(diào)解協(xié)議;

(五)協(xié)助企業(yè)做好違紀(jì)職工的教育轉(zhuǎn)化工作;

(六)協(xié)助企業(yè)搞好勞動(dòng)法規(guī)、政策的宣傳教育。

第五條調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議必須遵循下列原則：

(一)以事實(shí)為根據(jù)，以國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)為準(zhǔn)繩;

(二)當(dāng)事人雙方在適用法律上一律平等;

(三)當(dāng)事人雙方自愿調(diào)解;

(四)允許當(dāng)事人對(duì)爭(zhēng)議事項(xiàng)申訴和辯論。

第六條調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議的依據(jù)：

(一)國(guó)家和省有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策;

(二)企業(yè)行政與職工依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定簽訂的勞動(dòng)合同;

(三)企業(yè)行政制訂的符合國(guó)家有關(guān)規(guī)定的廠規(guī)廠紀(jì)。

第七條調(diào)解勞動(dòng)爭(zhēng)議按下列程序進(jìn)行：

(一)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，當(dāng)事人雙方均可向所在單位的調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。

(二)調(diào)解委員會(huì)接到當(dāng)事人書面申請(qǐng)調(diào)解后，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行調(diào)查研究，查閱有關(guān)材料和憑證，聽取當(dāng)事人雙方的意見，向當(dāng)事人雙方宣傳有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，促使?fàn)幾h問題盡快協(xié)商解決。

(三)在查清事實(shí)，分清是非的基礎(chǔ)上，召開調(diào)解會(huì)議進(jìn)行調(diào)解。調(diào)解會(huì)議由調(diào)解委員會(huì)主任或副主任主持。爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人必須到會(huì)。必要時(shí)可邀請(qǐng)有關(guān)單位和個(gè)人參加調(diào)解會(huì)議協(xié)助調(diào)解。

調(diào)解會(huì)議應(yīng)作記錄。經(jīng)調(diào)解委員會(huì)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，應(yīng)記錄在案，并制作調(diào)解書。

調(diào)解書應(yīng)寫明爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人的姓名、職務(wù)、爭(zhēng)議事項(xiàng)、調(diào)解結(jié)果等。調(diào)解主持人及爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人應(yīng)在協(xié)議書上簽名蓋章，并加蓋調(diào)解委員會(huì)印章。調(diào)解書一式六份(爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人各一份，上級(jí)主管部門、當(dāng)?shù)刂俨脵C(jī)關(guān)、工會(huì)和企業(yè)調(diào)解委員會(huì)各一份)。

調(diào)解書對(duì)雙方當(dāng)事人具有約束力。

(四)經(jīng)調(diào)解未達(dá)成協(xié)議的，屬仲裁委員會(huì)管理范圍勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，當(dāng)事人可在調(diào)解不成之日起三十日內(nèi)向企業(yè)所在市、縣(區(qū))仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。調(diào)解委員會(huì)應(yīng)當(dāng)將該案的全部材料、調(diào)解意見送交仲裁委員會(huì)。

第八條調(diào)解委員會(huì)受理的勞動(dòng)爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自當(dāng)事人書面申請(qǐng)調(diào)解之日起，三十日內(nèi)結(jié)案。到期未結(jié)案的，應(yīng)視為調(diào)解不成。

第九條調(diào)解委員會(huì)在進(jìn)行調(diào)解過(guò)程中，雙方當(dāng)事人均應(yīng)維持正常生產(chǎn)(工作)秩序。企業(yè)行政不得停止其工作、停薪或降低工資待遇;職工應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律，照常進(jìn)行生產(chǎn)(工作)。

當(dāng)事人干擾調(diào)解，擾亂工作、生產(chǎn)秩序的，按照《中華人民共和國(guó)治安管理處罰條例》的有關(guān)規(guī)定處理。構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

第十條調(diào)解委員會(huì)的工作人員應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持原則，秉公辦事。如違反本規(guī)則者，應(yīng)視其情節(jié)輕重給予處理。

第十一條本規(guī)則自一九八九年五月一日起施行。

發(fā)布部門：廣東省其他機(jī)構(gòu)發(fā)布日期：1989年03月18日實(shí)施日期：1989年05月01日(地方法規(guī))