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一、10級工傷賠償如何算工資

按月平均工資計算。

獲得以下賠償：

醫(yī)療費賠償金額=診療金額藥品金額住院服務(wù)費金額;交通食宿費賠償金額=交通費住宿費伙食費;一次性傷殘補助金為7個月的本人工資。

《工傷保險條例》第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

二、工傷保險基金支付哪些費用

1、治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用;

2、住院伙食補助費;

3、到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;

4、安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

5、生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

6、一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

7、終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金;

8、因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;

9、勞動能力鑒定費。

三、因工傷發(fā)生的費用哪些是由用人單位支付

1、治療工傷期間的工資福利;

2、五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;

3、終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

勞動者因工受傷，在住院期間用人單位也是要按時支付給勞動者工資，按勞動者的平均工資來計算，同時勞動者還可以享受到工傷的待遇，傷殘程度達到十級的可以享受到七個月的工資賠償，用人單位解除勞動合同的，勞動者可以獲得工傷醫(yī)療補助和傷殘就業(yè)補助金。

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《工傷保險條例》（2010修訂）：第五章　工傷保險待遇　　第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：\n（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；\n（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。