一、醫(yī)療未終結(jié)能否傷殘鑒定
勞動(dòng)者發(fā)生工傷后,醫(yī)療未終結(jié)的,但傷情穩(wěn)定的,可以申請(qǐng)傷殘鑒定,確定勞動(dòng)能力等級(jí)和生活自理能力等級(jí)。《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》第二十一條職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。第二十二條勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí),最重的為一級(jí),最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí):
生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。
1、由工傷職工所在單位填寫(xiě)《勞動(dòng)鑒定申請(qǐng)表》,申請(qǐng)勞動(dòng)鑒定。
特殊情況下,職工可直接申請(qǐng);
2、提供歷次病、傷、殘醫(yī)院治療的原始病歷,屬因工傷殘的,需持工傷事故調(diào)查報(bào)告及有關(guān)材料;
屬職業(yè)病的,需持衛(wèi)生部門授權(quán)的職業(yè)病防治所(院)提供的診斷資料;
屬精神病的,需持精神病院的診斷資料;
其它情況的,需持有說(shuō)服力的證明等報(bào)勞動(dòng)鑒定委員會(huì);
3、勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)認(rèn)真審定申請(qǐng)及附件材料,對(duì)資料不全或情況不明的不予受理;
4、對(duì)符合條件的,統(tǒng)一安排鑒定,并把鑒定的時(shí)間、地點(diǎn)、人員提前通知企業(yè)及有關(guān)人員;
5、勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)委托符合條件的醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)或者聘請(qǐng)有鑒定資格的醫(yī)生組成專家組對(duì)被鑒定人員進(jìn)行喪失勞動(dòng)能力的醫(yī)學(xué)診斷;
6、專家組對(duì)傷殘、病殘職工的狀況,寫(xiě)出定性、定量的診斷意見(jiàn),由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確定傷病或傷殘等級(jí),并發(fā)給等級(jí)證明書(shū)。
勞動(dòng)鑒定委員會(huì)應(yīng)將鑒定結(jié)果及時(shí)通知企業(yè)和被鑒定的職工;
7、職工對(duì)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的,可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)鑒定委員會(huì)辦公室申請(qǐng)復(fù)查;
對(duì)復(fù)查結(jié)論不服的,可以向上一級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)申請(qǐng)重新鑒定。
復(fù)查鑒定最終結(jié)論由省級(jí)勞動(dòng)鑒定機(jī)構(gòu)作出。
通過(guò)上述分析知道,依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定,職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。
所以勞動(dòng)能力鑒定不需要等到醫(yī)療終結(jié)后才申請(qǐng)的。
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鑒定勞動(dòng)能力的程序江蘇在線咨詢 2022-05-10勞動(dòng)能力鑒定的程序包括: (1)勞動(dòng)鑒定受理-由申請(qǐng)勞動(dòng)鑒定的職工所在企業(yè)填寫(xiě)《勞動(dòng)鑒定申請(qǐng)表》,并向基層勞動(dòng)鑒定委員會(huì)提供有關(guān)診斷證明和檢查資料。 (2)進(jìn)行勞動(dòng)鑒定-由企業(yè)所在地的勞動(dòng)鑒定委員會(huì)聘請(qǐng)專家對(duì)申請(qǐng)勞動(dòng)鑒定的職工傷殘情況進(jìn)行鑒定,作出最初傷殘等級(jí)鑒定。 (3)勞動(dòng)鑒定復(fù)核-經(jīng)專家鑒定,簽署傷殘等級(jí)鑒定意見(jiàn)后,上報(bào)勞動(dòng)鑒定委員會(huì);經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)集體審核,寫(xiě)出書(shū)面?zhèn)麣埖燃?jí)鑒定結(jié)論,并通
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