一、帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,大力弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng),模范執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定和要求。嚴(yán)禁違反規(guī)定發(fā)放獎(jiǎng)金和實(shí)物;嚴(yán)禁違規(guī)使用公務(wù)用車;嚴(yán)禁違規(guī)用公款吃喝、旅游和參與高消費(fèi)娛樂健身活動(dòng);嚴(yán)禁用公款購買贈(zèng)送月餅等節(jié)禮;嚴(yán)禁違規(guī)收送禮品、禮金、消費(fèi)卡等;嚴(yán)禁接受管理服務(wù)對象的宴請或者旅游、健身、娛樂等活動(dòng)安排。
二、帶頭倡導(dǎo)廉潔之風(fēng),嚴(yán)于律己,潔身自好,倡導(dǎo)文明、向上的人際交往。嚴(yán)禁出入私人會所或利用培訓(xùn)中心、招待所、機(jī)關(guān)食堂搞奢靡享受、吃喝玩樂;嚴(yán)禁違反規(guī)定操辦婚喪喜慶等事宜;不參加自發(fā)成立的同學(xué)、校友、戰(zhàn)友之間的各種聯(lián)誼會;不借機(jī)編織“關(guān)系網(wǎng)”,拉“小圈子”,搞團(tuán)團(tuán)伙伙或非組織活動(dòng)。
三、帶頭倡導(dǎo)健康文明的生活方式,自覺樹立和維護(hù)黨員干部良好形象。弘揚(yáng)中華美德,珍視家庭名譽(yù),珍惜幸福生活。自覺抵御金錢、物欲的誘惑,自覺抵制黃賭毒等各種歪風(fēng)邪氣。模范踐行社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個(gè)人品德,過健康、文明、儉樸的節(jié)日。
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法律綜合知識是指涵蓋法律領(lǐng)域各個(gè)方面的基礎(chǔ)知識和應(yīng)用技能。它包括法律理論、法律制度、法律實(shí)務(wù)等方面的內(nèi)容,涉及憲法、刑法、民法、商法、經(jīng)濟(jì)法、行政法等多個(gè)法律領(lǐng)域。... 更多>
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2018中秋國慶節(jié)放假安排2019中秋國慶節(jié)放假多少天山東在線咨詢 2021-12-122018年中秋節(jié)是9月24日星期一中秋節(jié):9月24日,周末。2018年國慶節(jié)為2018年10月1日(星期一)。國慶假期:10月1日至7日,共7天。9月29日(星期六)和9月30日(星期日)工作。根據(jù)《勞動(dòng)法》第五十一條的規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)在法定假日、婚喪假期間和依法參加社會活動(dòng)期間支付工資。也就是說,在法定假日休息期間,用人單位也應(yīng)當(dāng)依法支付工資。用人單位安排勞動(dòng)者在節(jié)假日加班的,應(yīng)當(dāng)支付加班工資
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中秋節(jié)國慶節(jié)加班算多少天河南在線咨詢 2022-12-06中秋遇到國慶(無論重合與否),總數(shù)不變,應(yīng)當(dāng)是4天法定節(jié)假日,所以加班應(yīng)該算四天。中秋國慶同一天,國慶中秋加班費(fèi)還是3倍工資,不會疊加。勞動(dòng)者在前三天法定假日上班,用人單位應(yīng)該按照日工資的三倍支付加班工資,該費(fèi)用不得以調(diào)休抵銷。 《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十四條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬: (一)安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的,支付不低于工資的百
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今年國慶節(jié)放假國慶節(jié)中秋放假哪幾天湖南在線咨詢 2021-10-24一般來說,中秋節(jié)是假期一天,即農(nóng)歷中秋節(jié)。2019年中秋節(jié)假期為9月13日至9月15日,共3天。其中,9月13日中秋節(jié)是法定假日,9月14日至9月15日是周末,是休息日。2019年中秋節(jié)的假期是三天。
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中秋節(jié)和國慶節(jié)是帶薪休假嗎澳門在線咨詢 2022-05-13中秋節(jié)和國慶節(jié)等國家法定節(jié)假日,不屬于帶薪休假的范疇。國家法定休假日、休息日上班屬于加班,按情況支付不低于工資的百分之二百或者百分之三百的工資報(bào)酬。 《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十四條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬: (一)安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬; (二)休息日安排勞動(dòng)者工作又不能安排補(bǔ)休的,支付不低于
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中秋節(jié)國慶節(jié)一天算幾個(gè)加班吉林省在線咨詢 2022-05-13中秋遇到國慶(無論重合與否),總數(shù)不變,應(yīng)當(dāng)是4天法定節(jié)假日,所以加班應(yīng)該算四天。中秋國慶同一天,國慶中秋加班費(fèi)還是3倍工資,不會疊加。勞動(dòng)者在前三天法定假日上班,用人單位應(yīng)該按照日工資的三倍支付加班工資,該費(fèi)用不得以調(diào)休抵銷。 《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十四條有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)按照下列標(biāo)準(zhǔn)支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬: (一)安排勞動(dòng)者延長工作時(shí)間的,支付不低于工資的百