中秋節(jié)國慶節(jié)加班算多少天
該咨詢?yōu)橛脩舫Ｒ妴栴}，經(jīng)整理發(fā)布，僅供參考學(xué)習(xí)！
我也有類似問題！點擊提問
中秋遇到國慶（無論重合與否），總數(shù)不變，應(yīng)當是4天法定節(jié)假日，所以加班應(yīng)該算四天。中秋國慶同一天,國慶中秋加班費還是3倍工資,不會疊加。勞動者在前三天法定假日上班，用人單位應(yīng)該按照日工資的三倍支付加班工資，該費用不得以調(diào)休抵銷。 《中華人民共和國勞動法》第四十四條有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬： (一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬； (二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬； (三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
對內(nèi)容有疑問，可立即反饋反饋
國慶節(jié)和中秋節(jié)加班工資應(yīng)計算四天。根據(jù)規(guī)定，有下列情形，用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間的工資：安排延長工作時間，支付不低于于工資百分之一百五十的工資；休息日安排工作，不能安排補休，支付不低于工資百分之二百的工資；法定休假日安排工作，支付不低于工資百分之三百的工資。
中秋節(jié)和國慶節(jié)加班費是三倍。有中秋節(jié)國慶節(jié)同一天，國慶節(jié)中秋節(jié)加班費還是3加倍工資，不疊加。根據(jù)規(guī)定，有下列情形，用人單位應(yīng)當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間的工資：安排延長工作時間，支付不低于于工資百分之一百五十的工資；休息日安排工作，不能安排補休，支付不低于工資百分之二百的工資；法定休假日安排工作，支付不低于工資百分之三百的工資。
-
中秋節(jié)和國慶節(jié)加班費是多少倍中秋節(jié)和國慶節(jié)加班費是三倍。有中秋節(jié)國慶節(jié)同一天，國慶節(jié)中秋節(jié)加班費還是3加倍工資，不疊加。勞動者前三天在法定假日工作的，加班工資基數(shù)確定如下：計算每小時加班費的標準是月薪除以21、75除以8乘以加班小時乘以1.5倍。周末加班費的計算方法：
2022.04.14 289 -
國慶節(jié)中秋節(jié)加班工資怎么算國慶節(jié)中秋節(jié)屬于法定節(jié)假日，法定節(jié)假日加班費=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×300%×加班天數(shù)。除此之外，休息日加班費=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×200%×加班天數(shù)；工作日加班費=月工資基數(shù)÷全年月平均計薪日×150%×加班天數(shù)。
2020.11.15 159 -
2020年中秋節(jié)和國慶節(jié)加班費是幾天2020年中秋節(jié)和國慶節(jié)加班費應(yīng)計算四天。中秋節(jié)國慶節(jié)同一天，國慶節(jié)中秋節(jié)加班費還是3加倍工資，不疊加。勞動者前三天在法定假日工作的，加班工資基數(shù)確定如下：計算每小時加班費的標準是月薪除以21、75除以8乘以加班小時乘以1.5倍。周末加班費
2022.04.12 507
-
中秋節(jié)國慶節(jié)一天算幾個加班
中秋遇到國慶（無論重合與否），總數(shù)不變，應(yīng)當是4天法定節(jié)假日，所以加班應(yīng)該算四天。中秋國慶同一天,國慶中秋加班費還是3倍工資,不會疊加。勞動者在前三天法定假日上班，用人單位應(yīng)該按照日工資的三倍支付加班
2022-05-13 15,340 -
國慶中秋節(jié)中秋節(jié)加班加工怎么算
雖然中秋節(jié)和國慶節(jié)重疊，但加班費仍然是日薪的三倍?！「鶕?jù)國務(wù)院的規(guī)定，中秋節(jié)只有一天是法定假日，而國慶節(jié)只有一天－3日是法定假日，所以2020年中秋國慶假期加班，勞動者前三天法定假日上班，用人單位應(yīng)當
2021-12-30 15,340 -
國慶中秋節(jié)加班費是多少
人社部就2020年國慶節(jié)、中秋節(jié)假期加班工資計算問題進行明確。1、10月1日至4日，用人單位安排勞動者加班的，應(yīng)按不低于工資的300%支付加班工資報酬。2、10月5日至8日，用人單位安排勞動者加班的，
2021-04-16 15,340 -
國慶節(jié)中秋一天怎么算加班費
1.雖然中秋和國慶兩個法定假日重合，但是加班費依舊是日工資的三倍標準。 2.根據(jù)國務(wù)院放假規(guī)定，中秋節(jié)只有當天1天是法定假日，而國慶節(jié)假期只有1-3日是法定假日，因此2020年中秋國慶假期加班，勞動者
2022-11-04 15,340
-
00:58
國慶節(jié)節(jié)假日幾天三薪國慶節(jié)節(jié)假日是七天的三倍工資。因為國慶節(jié)的法定假期為七天，而依據(jù)《中華人民共和國勞動法》的相關(guān)規(guī)定，用人單位在下列節(jié)日期間應(yīng)當依法安排勞動者休假：元旦；春節(jié)；國際勞動節(jié)；國慶節(jié)；法律、法規(guī)規(guī)定的其他休假節(jié)日。有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當按
4,583 2022.06.22 -
00:56
單休的國慶節(jié)放幾天單休的國慶節(jié)放三天。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，全體公民放假的節(jié)日：新年，放假1天；春節(jié)，放假3天，農(nóng)歷正月初一、初二、初三；清明節(jié)，放假1天，農(nóng)歷清明當日；勞動節(jié)，放假1天；端午節(jié)，放假1天；中秋節(jié)，放假1天；國慶節(jié)，放假3天，10月1日、2日
14,338 2022.04.17 -
01:07
國慶節(jié)只放三天違法嗎國慶節(jié)只放三天不違法。根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定可知，全體公民放假的節(jié)日：新年，放假1天；春節(jié)，放假3天，農(nóng)歷正月初一、初二、初三；清明節(jié)，放假1天，農(nóng)歷清明當日；勞動節(jié)，放假1天；端午節(jié)，放假1天；中秋節(jié)，放假1天；國慶節(jié)，放假3天，10月1日、2
8,026 2022.04.17
