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單位記過(guò)處分的影響:長(zhǎng)期影響或即時(shí)影響
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-07-11 10:35:21 439 人看過(guò)

單位記過(guò)處分對(duì)以后沒(méi)什么影響。單位記過(guò)處分只是單位內(nèi)部的一種處罰手段。不能與行政處罰或刑事處罰相提并論。警告處分只是一種手段,主要是要求被處分者以后工作中要時(shí)刻注意。積極工作,避免再次出錯(cuò)。單位記過(guò)處分一般有單位規(guī)章制度確定。撤職處分適用于行政機(jī)關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員。

國(guó)企單位記過(guò)處分的后果

收到警告處分一年內(nèi)不得提升職務(wù),可能會(huì)影響升職加薪。但是事業(yè)單位工作人員一般情況下收到行政警告處分是不會(huì)影響現(xiàn)有工資的,只是可能會(huì)影響績(jī)效和年終獎(jiǎng)的考核。事業(yè)單位工作人員行政警告處分不影響工資,通常部分單位可能會(huì)影響當(dāng)月的績(jī)效或者本年度的年終獎(jiǎng)等內(nèi)容,如果勞動(dòng)者的職位等相關(guān)內(nèi)容沒(méi)有變化,其待遇不會(huì)有明顯影響。

《事業(yè)單位工作人員處分暫行規(guī)定》第五條處分的種類為:

(一)警告;

(二)記過(guò);

(三)降低崗位等級(jí)或者撤職;

(四)開(kāi)除。其中,撤職處分適用于行政機(jī)關(guān)任命的事業(yè)單位工作人員。

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    重婚罪是指有配偶又與別人結(jié)婚或者明知?jiǎng)e人有配偶而與之結(jié)婚的行為。如果情節(jié)嚴(yán)重,可能會(huì)被判處兩年以下有期徒刑或拘役。但并非所有重婚行為都會(huì)被認(rèn)為是犯罪,需根據(jù)實(shí)際情況判斷。在某些情況下,重婚罪可能被視為情節(jié)明顯輕微或者危害不大,不應(yīng)認(rèn)為是犯罪。例如,夫妻一方因虐待外逃而重婚的,因?yàn)?zāi)害外逃而與別人重婚的,可以要求損害賠償,但不應(yīng)以重婚罪論處。重婚罪嚴(yán)重時(shí),可被判處兩年以下有期徒刑或拘役。重婚罪是指有配偶又與別人結(jié)婚或者明知?jiǎng)e人有配偶而與之結(jié)婚的行為,情節(jié)嚴(yán)重,危害較大的,構(gòu)成重婚罪,情節(jié)明顯輕微,危害不大的,不認(rèn)為是犯罪。例如,夫妻一方因虐待外逃而重婚的,因?yàn)?zāi)害外逃而與別人重婚的,不宜以重婚罪論處,具體量刑可以根據(jù)實(shí)際情況要求損害賠償,如重婚和家庭暴力。 【 素 材 】 重 婚 罪 的 刑 罰 是 怎 樣 的 ?根據(jù)我國(guó)《刑法》第109條規(guī)定,重婚罪是指有配偶而重婚,或者明知他人有配偶而與之
    2023-09-08
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#勞動(dòng)關(guān)系
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    勞動(dòng)者指達(dá)到法定年齡,具有勞動(dòng)能力,以從事某種社會(huì)勞動(dòng)獲得收入為主要生活來(lái)源,依據(jù)法律或合同的規(guī)定,在用人單位的管理下從事勞動(dòng)并獲取勞動(dòng)報(bào)酬的自然人。 勞動(dòng)者享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利、取得勞動(dòng)報(bào)酬的權(quán)利、休息休假的權(quán)利、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生... 更多>

    #勞動(dòng)者
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      上海在線咨詢 2023-03-31
      刑法第一百六十四條為謀取不正當(dāng)利益,給予公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員以財(cái)物,數(shù)額較大的,處三年以下有期徒刑或者拘役;數(shù)額巨大的,處三年以上十年以下有期徒刑,并處罰金。 單位犯前款罪的,對(duì)單位判處罰金,并對(duì)其直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員,依照前款的規(guī)定處罰。 行賄人在被追訴前主動(dòng)交待行賄行為的,可以減輕處罰或者免除處罰。
    • 2022年記過(guò)處分有什么影響
      四川在線咨詢 2022-11-14
      1.行政機(jī)關(guān)公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別,其中,受記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職處分的,不得晉升工資檔次; 2.受撤職處分的,應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定降低級(jí)別。 3.《行政機(jī)關(guān)公務(wù)員處分條例》第八條行政機(jī)關(guān)公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級(jí)別,其中,受記過(guò)、記大過(guò)、降級(jí)、撤職處分的,不得晉升工資檔次;受撤職處分的,應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定降低級(jí)別。