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五險(xiǎn)一金根據(jù)繳費(fèi)和對(duì)應(yīng)待遇分設(shè)一檔、二檔、三檔。五險(xiǎn)一金的檔次，是依據(jù)五險(xiǎn)一金的繳交基數(shù)和繳交比例來(lái)劃分的。各地規(guī)定的繳交比例不同，雖然對(duì)同一個(gè)地方的職工來(lái)說(shuō)這個(gè)繳交比例都是一樣的，但是每個(gè)職工的繳交基數(shù)卻不同，所以交的錢(qián)也是不一樣的。

五險(xiǎn)一金分幾個(gè)檔

一、基本醫(yī)療保險(xiǎn)根據(jù)繳費(fèi)及對(duì)應(yīng)待遇分設(shè)一檔、二檔、三檔三種形式?；踞t(yī)療檔次是指?jìng)€(gè)人所交的是繳費(fèi)基數(shù)的8％，公司所交的是繳費(fèi)基數(shù)的20％。繳費(fèi)基數(shù)一般情況下是你的每個(gè)月的底薪。每一個(gè)檔次保障內(nèi)容有所區(qū)別。

二、五險(xiǎn)一金的檔次，其實(shí)是指五險(xiǎn)一金的“繳交基數(shù)”和“繳交比例”。

1、繳交基數(shù)：國(guó)家規(guī)定以職工上年度月平均稅前工資為繳交五險(xiǎn)一金的基數(shù)繳交最高為上年度當(dāng)?shù)厣鐣?huì)平均月稅前工資的3倍、最低為60％。比方說(shuō)上海市2010年度社會(huì)月平均稅前月工資為3897元，那職工的工資再高，也不能超過(guò)3897＊3＝11691元這個(gè)基數(shù)；職工工資再低也不能低于3897＊60％＝2338元這個(gè)基數(shù)。

2、繳交比例，養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、生育、工傷保險(xiǎn)及公積金的繳交，都有一個(gè)繳交比例，各地規(guī)定不同，對(duì)在一個(gè)地方的每個(gè)職工來(lái)講繳交比例都是一樣的，但每個(gè)職工的繳交基數(shù)不同，所以交的錢(qián)也是不同的。比如：養(yǎng)老保險(xiǎn)單位20％、個(gè)人8％，醫(yī)療單位7％、個(gè)人3％，失業(yè)單位2％、個(gè)人1％；生育工傷單位0．5％，個(gè)人不繳費(fèi)；公積金單位個(gè)人各12％等。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

第四條中華人民共和國(guó)境內(nèi)的用人單位和個(gè)人依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，有權(quán)查詢(xún)繳費(fèi)記錄、個(gè)人權(quán)益記錄，要求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)提供社會(huì)保險(xiǎn)咨詢(xún)等相關(guān)服務(wù)。

個(gè)人依法享受社會(huì)保險(xiǎn)待遇，有權(quán)監(jiān)督本單位為其繳費(fèi)情況。

第五十八條用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無(wú)雇工的個(gè)體工商戶(hù)、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。

國(guó)家建立全國(guó)統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。