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檢舉揭發(fā)利用職務(wù)之便獲悉的他人犯罪行為的能否認定為立功

來源：法律編輯整理時間： 2023-06-11 14:13:45 439 人看過

本文介紹了檢舉揭發(fā)利用職務(wù)之便獲悉的他人犯罪行為的能否認定為立功一系列相關(guān)內(nèi)容，，能否認定為立功，也存有異議，主要有以下三種不同的觀點。

在實際生活中，常有一些司法工作人員或行政執(zhí)法工作人員等具有特定身份的人員，由于職務(wù)上的便利條件，在工作中獲悉、掌握了其他人的犯罪事實，但并未查究或者移送案件，在其本人犯罪后，則將以前在工作中所知悉的他人犯罪事實予以檢舉揭發(fā)。對此，能否認定為立功，也存有異議，主要有以下三種不同的觀點。第一種觀點認為，司法工作人員和行政執(zhí)法機關(guān)的工作人員，利用其職務(wù)之便，掌握他人犯罪事實，未盡職責(zé)去查究，其犯罪后才檢舉揭發(fā)，其行為不構(gòu)成立功。第二種觀點認為，無論是司法工作人員還是執(zhí)法機關(guān)工作人員，只要他們犯罪后檢舉揭發(fā)他人犯罪行為，并符合立功的構(gòu)成要件，均應(yīng)認定為立功，不能因其身份特殊而否認其立功。第三種觀點認為，對這類特殊人員的立功表現(xiàn)的認定，應(yīng)當(dāng)從嚴掌握。一般的標準是看其是否利用職務(wù)之便。如果其揭發(fā)檢舉的內(nèi)容不是利用職務(wù)之便得來的，可以認定為立功。反之，如果其利用職務(wù)之便得到的情報，一般不宜認定為立功

有學(xué)者認為，上述第二種觀點機械地理解刑法條文，沒有正確領(lǐng)會立法精神，得出的結(jié)論未免失之偏頗。第三種觀點似乎是折衷的觀點，但事實上與第一種觀點無異，因為二者均贊同對特殊人員提供職務(wù)之便所獲得的他人犯罪事實的信息或線索不以立功論處。有學(xué)者認為，這兩種觀點的結(jié)論是正確的，但理由有待補充。檢舉揭發(fā)利用工作之便獲悉的他人犯罪行為，是否構(gòu)成立功，實際上是一個非常復(fù)雜的問題。首先，它涉及到立法上的利益衡量問題，即國家是傾向于打擊他人的犯罪行為，還是傾向于維護公職人員職責(zé)行為的正當(dāng)性。如果將這種行為認定為立功，則他人的犯罪行為易于被揭露、被打擊，這對國家打擊、預(yù)防犯罪是有利的，但可能不當(dāng)引導(dǎo)更多的公職人員隱瞞利用職務(wù)之便獲悉的他人的犯罪事實，以為將來因?qū)嵤┓缸镄袨槎蛔カ@時謀取一已私利;如果不將這種行為認定為立功，則他人的犯罪行為可能被作為犯罪黑數(shù)一直隱瞞下去，但其他公職人員在日常工作中可能更加克盡職守，將所知的他人犯罪事實的案件及時處理或者移送。兩種做法均有利弊，但相比之下，將這種行為不認定為立功，利大于弊，因其可以促使公職人員更早地將他人的犯罪事實予以處理或者移送(公開這一秘密不但不違反其職責(zé)，反而可能被認為工作表現(xiàn)突出，甚至立功受獎;隱瞞這一秘密，既違反了職責(zé)，又不可能將來為已所用)，從而在最終的意義上有利于國家打擊、預(yù)防犯罪。其次，它涉及到公平正義問題。

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協(xié)助抓捕其他犯罪嫌疑人未果的能否認定為立功

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所謂利用職務(wù)之便，是指行為人利用職責(zé)范圍內(nèi)的主管、處理和管理公共財產(chǎn)職權(quán)所形成的便利條件，以執(zhí)行職務(wù)的形式非法占有公共財產(chǎn)，而不是因工作關(guān)系或主體身份而帶來的一些便利條件，如因工作關(guān)系而熟悉犯罪環(huán)境、以工作人員身份進出部分機關(guān)、單位的便利等。《刑法》第三百八十二條國家工作人員利用職務(wù)之便、侵吞、竊取、騙取或者以其他手段非法占有公共財產(chǎn)的，是貪污罪。受國家機關(guān)、國有公司、企事業(yè)單位、人民團體委托管理、經(jīng)營國有財產(chǎn)的人員，利用職務(wù)便利、侵吞、竊取、騙取或者以其他手段非法占有國有財產(chǎn)的，以貪污論。與前兩款所列人員勾結(jié)，共同貪污，共犯論處。貪污罪的判刑標準貪污罪的判刑標準：首先犯罪的主體必須是國家的工作人員，或者受委托管理、經(jīng)營國家財物的人員；其次貪污罪侵犯的是公共財物或非國有單位的財物；在主觀方面必須是直接故意犯罪，并具有非法占有財物的目的；最后必須是利用職務(wù)上的便利，侵占、竊取、騙取或其他非法

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