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工資索要須具備哪些證據(jù)
來源:法律編輯整理 時間: 2023-12-18 02:14:26 183 人看過

一、工資索要須具備哪些證據(jù)

工資索要須具備以下證據(jù):

1.勞動仲裁委員會的裁決書;

2.關(guān)于勞動仲裁委員會對起訴方裁決書送達日期的證明;

3.雙方所簽訂的勞動合同或其他關(guān)于雇傭關(guān)系的證明;

4.工作起止日期的證明;

5.出工人員名單;

6.出工人員勞動天數(shù)及應(yīng)得工資額的證明;

7.拖欠勞動報酬具體數(shù)額的證據(jù);

8.其他證據(jù)。

二、拖欠工資報警能解決嗎

拖欠工資報警不能解決,一般公安不處理,但如果如果單位經(jīng)過經(jīng)政府有關(guān)部門責令支付仍不支付,且欠薪數(shù)額較大,有惡意拖欠嫌疑的,可能涉嫌惡意欠薪,公安機關(guān)可能會以拒不支付勞動報酬罪立案偵查。工資應(yīng)當以貨幣形式按月支付給勞動者本人,不得克扣或無故拖欠勞動者的工資。勞動者可向勞動部門投訴或者申請勞動仲裁,對仲裁裁決不服的,除勞動爭議調(diào)解仲裁法另有規(guī)定的外,可向人民法院提起訴訟。

三、被拖欠工資申請勞動仲裁流程

1.提交立案材料:當事人申請仲裁,應(yīng)當提交書面仲裁申請書、身份證復印件、證據(jù)清單、公司的工商登記信息等。

2.仲裁受理:仲裁委員會應(yīng)當自收到仲裁申請之日起五個工作日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。

3.開庭審理:仲裁庭應(yīng)當于開庭的五日前,將開庭日期、地點書面通知雙方當事人。

4.仲裁調(diào)解:雙方達成調(diào)解意見的,仲裁庭應(yīng)當制作調(diào)解書。

5.仲裁裁決:如果雙方調(diào)解不成,仲裁委會在開庭后一段時間內(nèi)給雙方出具裁決書,雙方收到裁決書15天內(nèi),可以起訴到法院;不起訴的,裁決書生效。

6.強制執(zhí)行。

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    • 向單位索要工資有哪些證據(jù)
      湖南在線咨詢 2022-07-19
      向單位索要工資要的證據(jù)有: 1、勞動仲裁委員會的裁決書; 2、關(guān)于勞動仲裁委員會對起訴方裁決書送達日期的證明; 3、雙方所簽訂的勞動合同或其他關(guān)于雇傭關(guān)系的證明; 4、工作起止日期的證明; 5、出工人員名單; 6、出工人員勞動天數(shù)及應(yīng)得工資額的證明; 7、拖欠勞動報酬具體數(shù)額的證據(jù); 8、其他證據(jù)。
    • 證據(jù)材料成為有效證據(jù)必須具備哪些條件
      澳門在線咨詢 2022-03-24
      一份證據(jù)材料成為有效的證據(jù),必須具備以下三個條件: 1、證據(jù)材料所反映的事實必須是客觀存在的事實,即具有客觀性特征??陀^性是指民事訴訟證據(jù)本身必須是客觀的、真實的,而不是虛構(gòu)的、捏造的。比如說,我們向法院提供的《建設(shè)工程承包合同》,必須是發(fā)包方與承包方訂立的,而不是一方為達到非法的訴訟目的,而私刻另一方的公章或偷取另一方的公章,采用偽造方式取得的。而且,該合同中的有關(guān)雙方權(quán)利義務(wù)條款,必須是在訂立