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軍官年假的具體時(shí)限
來源：法律編輯整理 時(shí)間： 2023-10-30 08:50:06 423 人看過

根據(jù)規(guī)定,下士和中士可以在任期內(nèi)享受兩次和一次探望父母假期,而士官和已婚士官則可以享受探望配偶假期和探望父母假期。具體假期時(shí)間和條件有詳細(xì)規(guī)定,士官探親假期不含途中時(shí)間,往返路費(fèi)按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。對(duì)于在高原、邊海防和特殊崗位工作的士官,可以適當(dāng)增加假期,具體辦法由總參謀部規(guī)定。

未婚士官與父母不在一地生活的,下士任期內(nèi)可享受兩次探望父母假期,每次假期為20日;中士以上士官則每年享有1次探望父母假期,假期為30日。已婚士官與父母不在一地生活的，每?jī)赡晗硎芤淮翁酵改讣伲倨?0日。

（二）已婚士官與配偶不在一地生活的，每年享受一次探望配偶假，假期40日。

（三）已婚士官與配偶、父母不在一地生活，但其配偶與其父母或者父母一方居住在一地的，只享受探望配偶的假期；與配偶、父母均不在一地生活，一年內(nèi)同時(shí)符合探望配偶和探望父母條件的，只享受一次探親假，假期45日。

（四）不享受探望父母假和探望配偶假的高級(jí)士官，每年享受一次休假，服現(xiàn)役不滿20年的假期20日，滿20年的假期30日。士官探親假期不含途中時(shí)間，往返路費(fèi)按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。對(duì)在高原、邊海防和特殊崗位工作的士官，可以適當(dāng)增加假期，具體辦法由總參謀部規(guī)定。

軍官年假時(shí)間分配

軍官年假時(shí)間分配涉及到軍官的假期權(quán)益，是軍隊(duì)組織管理?xiàng)l例中的一個(gè)重要內(nèi)容。根據(jù)條例規(guī)定，軍官年假時(shí)間應(yīng)當(dāng)根據(jù)其軍齡和軍隊(duì)編制員額確定，并且應(yīng)當(dāng)合理分配。

然而，在實(shí)際操作中，軍官年假時(shí)間分配存在一些問題。一些軍官認(rèn)為，他們的軍齡較長(zhǎng)，應(yīng)該獲得更多的年假時(shí)間；而一些軍齡較短的軍官則認(rèn)為，他們應(yīng)該獲得更多的年假時(shí)間來彌補(bǔ)軍隊(duì)編制員額給他們帶來的壓力。

針對(duì)這個(gè)問題，軍隊(duì)組織管理?xiàng)l例第四十七條規(guī)定，軍官年假時(shí)間分配應(yīng)當(dāng)公平、合理，充分考慮軍官的軍齡、工作經(jīng)歷和身體狀況等因素，并且應(yīng)當(dāng)向上級(jí)軍事機(jī)關(guān)備案。

此外，軍隊(duì)組織管理?xiàng)l例第五十一條也明確規(guī)定，軍官在軍隊(duì)編制員額內(nèi)的軍齡應(yīng)當(dāng)累計(jì)計(jì)算年假時(shí)間，而軍齡計(jì)算公式為：軍齡 = 軍齡截止日期 - 開始軍隊(duì)生涯的日期。

因此，軍官年假時(shí)間分配應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵循軍隊(duì)組織管理?xiàng)l例的規(guī)定，并且應(yīng)當(dāng)合理、公平地進(jìn)行分配，以保障軍官的合法權(quán)益。

軍官年假時(shí)間分配存在問題,需要公平、合理地進(jìn)行分配,充分考慮軍官的軍齡、工作經(jīng)歷和身體狀況等因素,并且應(yīng)當(dāng)向上級(jí)軍事機(jī)關(guān)備案。同時(shí),軍齡計(jì)算公式為:軍齡 = 軍齡截止日期 - 開始軍隊(duì)生涯的日期。

《職工帶薪年休假條例》

第二條機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假（以下簡(jiǎn)稱年休假）。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。

第三條職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。

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    軍人的婚假為3天，晚婚假7天，共計(jì)10天?！吨袊?guó)人民解放軍計(jì)劃生育條例》第二十八條晚婚的軍隊(duì)人員，除享受國(guó)家規(guī)定的婚假外，增加晚婚假7天。晚婚假期間工資照發(fā)，福利待遇不變?；榧倨陂g工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發(fā)。
    2022-02-28
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  • 帶薪休假一年的具體分類
    為了維護(hù)職工休息休假權(quán)利，調(diào)動(dòng)職工工作積極性，根據(jù)勞動(dòng)法和公務(wù)員法，制定本條例。機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡(jiǎn)稱年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。職工有下列情形之一的，不享受當(dāng)年的年休假：(一)職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;(二)職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;(三)累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的;(四)累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的;(五)累計(jì)工作滿20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體
    2023-05-04
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    #年假
    詞條

    有薪假期（Paid Annual Leave）簡(jiǎn)稱年休假，是勞動(dòng)者連續(xù)工作滿1年后每年依法享有的保留職務(wù)和工資的一定期限連續(xù)休息的假期。 勞動(dòng)法對(duì)帶薪年休假作了原則性規(guī)定，但沒有規(guī)定帶薪年休假的休假時(shí)間及具體操作辦法，而是指定由國(guó)務(wù)院制定相... 更多>

    #年假
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      故現(xiàn)役軍人婚假最長(zhǎng)為： 婚假3天+晚婚假7天=10天 具體規(guī)定： 1、按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假。 2、符合晚婚年齡(女23周歲，男25周歲)的，可享受晚婚假7天(不含3天法定婚假)。 3、結(jié)婚時(shí)男女雙方不在一地工作的，可視路程遠(yuǎn)近，另給予路程假。 4、在探親假(探父母)期間結(jié)婚的，不另給假期。 5、婚假包括公休假和法定假。 6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚
    • 假軍官能判幾年？
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    • 假冒軍官
      青海在線咨詢 2022-08-12
      涉嫌觸犯招搖撞騙罪，3年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權(quán)利 情節(jié)嚴(yán)重的3年以上10年以下有期徒刑，所謂“情節(jié)嚴(yán)重的”，一般是指以下幾種情況：多次進(jìn)行招搖撞騙的；招搖撞騙所得非法利益巨大的；造成被騙人精神失常、自殺等嚴(yán)重后果或惡劣政治影響的；等等。 冒充軍人，人民警察招搖撞騙的按照上述規(guī)定從重處罰。
    • 帶薪年休假具體時(shí)間
      浙江在線咨詢 2022-04-15
      機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶等單位的職工連續(xù)工作1年以上的，享受帶薪年休假(以下簡(jiǎn)稱年休假)。單位應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。職工累計(jì)工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。企業(yè)帶薪年休假制度是根據(jù)工齡確定的。