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一、公職人員刑滿釋放養(yǎng)老金規(guī)定是什么

遭到法院判定有罪，然而最終獲許免于刑事懲罰的被告，在判決正式生效之后，他們原先的退休福利將保持不變。

然而，倘若被告人實施了涉及危害國家安全、榮譽及利益，或是泄露機密資料，貪污受賄等的違反紀律行為，進而演變成刑事案件但卻獲得豁免處罰的時候，依照其所犯下的錯誤，應(yīng)對他們進行相應(yīng)的行政處理，具體如下：

（1）如果需要給予記過或記大過處分，應(yīng)該按照每年增加退休費兩次的規(guī)定來調(diào)整他們基本退休金的水平；

（2）如果需要給予降級以上處分，則應(yīng)按照每年增加退休費兩次的規(guī)定來調(diào)整他們基本退休金的水平；

然后，參照降低后的基本退休金數(shù)額，按下列比例嚴格控制基本退休金的發(fā)放：

需給予降級處分者，應(yīng)減少其基本退休金的5％；需給予撤職處分者，應(yīng)減少其基本退休金的10％，同時要按撤職處分相應(yīng)地降低其政治待遇與生活待遇；而對于需要給予開除處分者，則應(yīng)減少其基本退休金的15％，并按降低到三職以上職務(wù)的狀況，進一步降低其政治待遇與生活待遇。

至于那些采取勞動教養(yǎng)、治安拘留、取保候?qū)?、監(jiān)視居住、強制收容教育、強制戒毒、羈押、管制、拘役、緩期執(zhí)行年期徒刑等措施的被告人，需要停止發(fā)放基本退休金，其在接受行政、刑事處罰時的生活費用應(yīng)按照《關(guān)于國家機關(guān)、事業(yè)單位工作人員受行政刑事處罰工資處理意見的復函》中的相關(guān)規(guī)定進行操作結(jié)算。

在職時候或退休以后觸犯了法律，被依法判處有期徒刑以上刑罰的國家公務(wù)員，從判決正式生效的那一天開始的下個月份開始，應(yīng)取消他們的退休金及其他退休待遇。

《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》

第十七條，違法違紀的行政機關(guān)公務(wù)員在行政機關(guān)對其作出處分決定前，已經(jīng)依法被判處刑罰、罷免、免職或者已經(jīng)辭去領(lǐng)導職務(wù)，依法應(yīng)當給予處分的，由行政機關(guān)根據(jù)其違法違紀事實，給予處分。

行政機關(guān)公務(wù)員依法被判處刑罰的，給予開除處分。

二、公職人員打人怎么處理

公職人員毆打他人的處理，需要根據(jù)受害的傷情判斷如何處理。如果導致受害人的傷情構(gòu)成輕微傷的，按照治安管理案件處理，由公安機關(guān)予以行政處罰；如果受害人的傷情達到輕傷的，則是按照刑事案件處理，由檢察機關(guān)機關(guān)提起公訴，由司法機關(guān)判處刑罰。公職人員被判處刑罰的，需要監(jiān)察機關(guān)根據(jù)公職人員政務(wù)處分法的規(guī)定，給予撤職或者開除處分。

《刑法》第二百三十四條

故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規(guī)定的，依照規(guī)定。

法律的力量不僅僅在于它的約束力，更在于它的教育和引導作用。它教育我們?nèi)绾握_地行事，如何尊重他人的權(quán)益，如何維護社會的公正和公平。正如本文的標題所提出的問題，“公職人員刑滿釋放養(yǎng)老金規(guī)定是什么”，我們可以從中得到許多有價值的啟示和教訓。我們應(yīng)該珍視這些教訓，將它們內(nèi)化為我們的行為準則，以便更好地遵守法律，更好地生活在這個法治社會中。