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這段內(nèi)容講述了社保的累計繳費和退休條件。社保累計繳費達到15年，男性和女性的退休年齡分別為60歲和55歲。如果因為換工作或其他原因，在不同地方繳納社保，沒有交滿15年，但滿10年的，其他地方的養(yǎng)老賬戶和參保年限轉(zhuǎn)移到繳納滿10年的地方，可以在當?shù)厣暾堫I(lǐng)取退休金，并按照當?shù)氐耐诵輻l件辦理。

連續(xù)工作滿十年并不意味著可以立即退休。只要社保累計繳費達到15年,男性和女性的退休年齡分別為60歲和55歲。如果因為換工作或者是其他原因，在不同地方繳納社保，沒有交滿15年，但是滿10年的，其他地方的養(yǎng)老賬戶和參保年限轉(zhuǎn)移到繳納滿10年的地方，是可以在當?shù)厣暾堫I(lǐng)取退休金的。而且是按照當?shù)氐耐诵輻l件來進行領(lǐng)取的，也可以辦理退休。

連 續(xù) 工 作 滿 十 年 能 立 即 退 休 嗎 ？

根據(jù)我國《勞動法》的規(guī)定，勞動者連續(xù)工作滿十年可以享受帶薪年休假。但是，能否立即退休還需要滿足其他條件。具體來說，勞動者連續(xù)工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的，可以享受帶薪年休假，但需同時滿足距法定退休年齡十年以上的條件。此外，勞動者在年休假期間因病不能休假的，仍需支付年休假工資。因此，連續(xù)工作滿十年并不代表可以立即退休。具體情況還需根據(jù)個人實際情況以及相關(guān)法律法規(guī)來判斷。

連續(xù)工作滿十年并不意味著可以立即退休。需滿足其他條件才能享受帶薪年休假和退休金。具體情況還需根據(jù)個人實際情況以及相關(guān)法律法規(guī)來判斷。

《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第十二條各地區(qū)、各部門、各單位要切實加強對工人退休、退職工作的領(lǐng)導。對應(yīng)該退休、退職的工人，要做好深入細致的思想政治工作，動員他們退休、退職。退休、退職工作要分期分批進行。要嚴格掌握退休、退職條件和招工條件，防止因招收退休、退職工人子女而任意擴大退休、退職范圍和降低招工質(zhì)量。