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產(chǎn)假生育津貼發(fā)放依據(jù)什么標(biāo)準(zhǔn)確定
來(lái)源:法律編輯整理 時(shí)間: 2023-11-20 23:55:13 346 人看過(guò)

一、產(chǎn)假生育津貼發(fā)放依據(jù)什么標(biāo)準(zhǔn)確定

產(chǎn)假生育津貼發(fā)放依據(jù)以下標(biāo)準(zhǔn)確定:

按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行發(fā)放;若勞動(dòng)者是未參加生育保險(xiǎn)的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。

《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條

女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。

女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用,按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的,由用人單位支付。

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十四條

用人單位已經(jīng)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的,其職工享受生育保險(xiǎn)待遇;職工未就業(yè)配偶按照國(guó)家規(guī)定享受生育醫(yī)療費(fèi)用待遇。所需資金從生育保險(xiǎn)基金中支付。

生育保險(xiǎn)待遇包括生育醫(yī)療費(fèi)用和生育津貼。

二、生育津貼要多久時(shí)間能報(bào)下來(lái)

生育津貼一般需要20個(gè)工作日才能報(bào)下來(lái),在生產(chǎn)完之后可以憑單據(jù)進(jìn)行報(bào)銷,只要審核通過(guò)之后會(huì)直接打入您的卡內(nèi)。其中,生育津貼的報(bào)銷所需要的材料包括《結(jié)婚證》原件及復(fù)印件、《生育服務(wù)證》原件及復(fù)印件、嬰兒出生證明原件及復(fù)印件、醫(yī)學(xué)診斷證明書(shū)原件及復(fù)印件、《申領(lǐng)生育津貼人員信息登記表》一式兩份。

三、生育津貼和產(chǎn)假工資是二選一嗎

產(chǎn)假工資和生育津貼是二選一,女職工在產(chǎn)假期間工資和生育津貼一般只能擁有一種,如果女職工在休產(chǎn)假期間已經(jīng)享受了生育津貼、醫(yī)療補(bǔ)貼等待遇,若生育津貼高于員工平均工資,則企業(yè)不用再向其支付產(chǎn)假工資;若低于平均工資,則公司需要補(bǔ)足差額。

《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條

女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。

女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用,按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的,由用人單位支付。

《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》:第八條 女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。\n女職工生育或者流產(chǎn)的醫(yī)療費(fèi)用,按照生育保險(xiǎn)規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn),對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的,由用人單位支付。

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    問(wèn):生育津貼計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)是如何規(guī)定的答:《江蘇省職工生育保險(xiǎn)規(guī)定第十八條規(guī)定,職工在產(chǎn)假或者休假期間按照以下標(biāo)準(zhǔn)享受生育津貼:(一)生育的,享受128天的生育津貼,其中難產(chǎn)的,增加15天的生育津貼;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加15天的生育津貼。(二)妊娠不滿2個(gè)月流產(chǎn)的,享受20天的生育津貼;妊娠滿2個(gè)月不滿3個(gè)月流產(chǎn)的,享受30天的生育津貼;妊娠滿3個(gè)月不滿7個(gè)月流產(chǎn)、引產(chǎn)的,享受42天的生育津貼;妊娠滿7個(gè)月引產(chǎn)的,享受98天的生育津貼。(三)實(shí)行輸卵管結(jié)扎手術(shù)的,享受21天的生育津貼;實(shí)行輸精管結(jié)扎手術(shù)的,享受7天的生育津貼。(四)實(shí)行輸卵管復(fù)通手術(shù)的,享受21天的生育津貼;實(shí)行輸精管復(fù)通手術(shù)的,享受14天的生育津貼。(五)放置或者取出宮內(nèi)節(jié)育器的,享受2天的生育津貼。(六)符合國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定享受護(hù)理假的,享受15天的生育津貼。在本規(guī)定實(shí)施后,國(guó)家、省對(duì)產(chǎn)假和計(jì)劃生育手術(shù)休假進(jìn)
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  • 生育津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)男的可以領(lǐng)嗎
    一、生育津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)男的可以領(lǐng)嗎在我國(guó)現(xiàn)行的法律框架下,生育津貼僅供女性職工享有,男性職工無(wú)法領(lǐng)取此項(xiàng)福利待遇。生育津貼乃是根據(jù)國(guó)家相關(guān)法規(guī)和政策設(shè)立,用于補(bǔ)償有職業(yè)的育齡婦女因生育離崗所帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)損失,也被稱為生育現(xiàn)金補(bǔ)助。該制度旨在為廣大的女職工提供基本的生活保障,充分體現(xiàn)了社會(huì)對(duì)于女性勞動(dòng)者的關(guān)愛(ài)與支持。然而,需要指出的是,男職工同樣具備享受護(hù)理補(bǔ)貼的權(quán)益,這也是生育保險(xiǎn)為其帶來(lái)的額外福利?!渡鐣?huì)保險(xiǎn)法》第五十六條職工有下列情形之一的,可以按照國(guó)家規(guī)定享受生育津貼:(一)女職工生育享受產(chǎn)假;(二)享受計(jì)劃生育手術(shù)休假;(三)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)。二、生育津貼打到公司賬戶如何查生育津貼一般是先打給公司,然后由公司給個(gè)人,一般無(wú)法直接打到個(gè)人賬戶上。一、生育津貼的費(fèi)用是先到公司賬戶上。公司會(huì)根據(jù)在產(chǎn)假期間給職工發(fā)的多少工資,扣除后
    2024-03-17
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  • 陪產(chǎn)假工資和生育津貼是一回事嗎,陪產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)
    陪產(chǎn)假工資和生育津貼不是一回事。陪產(chǎn)假工資是丈夫擁有在妻子產(chǎn)假期間看護(hù)照看妻子用人單位需要照常支付工資的權(quán)利。而生育津貼指的是職業(yè)婦女在生育期間所獲得的生活費(fèi)用。陪產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)用人單位是否足額繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)而有所不同。若有繳納則由社保中心支付,若沒(méi)有繳納則由用人單位支付。一、陪產(chǎn)假工資和生育津貼是一回事嗎陪產(chǎn)假工資和生育津貼不是一回事。陪產(chǎn)假工資是指是依法登記結(jié)婚的夫妻,女方在享受產(chǎn)假期間,男方在享受的有一定時(shí)間看護(hù)、照料對(duì)方的的期間用人單位需要照常支付工資的權(quán)利。而生育津貼指的是對(duì)職業(yè)婦女因生育而離開(kāi)工作崗位期間,給予的生活費(fèi)用。二、陪產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)陪產(chǎn)假工資發(fā)放的標(biāo)準(zhǔn)有以下兩種:1.如果用人單位依法為職工繳納了社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(含生育保險(xiǎn)),則職工休陪產(chǎn)假期間的工資應(yīng)由用人單位向社保中心申請(qǐng)后,由社保中心支付。陪產(chǎn)假工資通常是按照當(dāng)?shù)厣缙焦べY標(biāo)準(zhǔn)來(lái)支付的,職工工資高于社平工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí)
    2022-07-25
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  • 廣東省生育津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是多少?
    根據(jù)我國(guó)法律規(guī)定,標(biāo)準(zhǔn)如下:職工應(yīng)當(dāng)享受的生育津貼,按照職工生育或者施行計(jì)劃生育手術(shù)時(shí)用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規(guī)定的假期天數(shù)計(jì)發(fā)。用人單位上年度職工月平均工資,按照社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定的本單位上一自然年度參保職工各月工資總額之和除以其各月參保職工數(shù)之和確定。用人單位無(wú)上年度職工月平均工資的,生育津貼以本單位本年度職工月平均工資為基數(shù)計(jì)算。一、產(chǎn)假期間發(fā)的年終獎(jiǎng)算生育津貼嗎女職工產(chǎn)假期間,停發(fā)工資,改發(fā)生育津貼,對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付未參加生育保險(xiǎn)的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的女職工的生育津貼,已經(jīng)包含了上年度全部職工獎(jiǎng)金,扣本年度產(chǎn)假期間的獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)不違法參加神勇表現(xiàn)的,應(yīng)當(dāng)按照產(chǎn)假前的工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給,應(yīng)當(dāng)只是減去加班費(fèi)的剩余工資。二、哺乳假工資怎么算女職工生育后,若有困難且工作許
    2023-06-26
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  • 北京生育津貼工資標(biāo)準(zhǔn),生育津貼和產(chǎn)假工資的區(qū)別
    北京生育津貼工資標(biāo)準(zhǔn)是職工每月繳費(fèi)的平均工資處以三十乘以產(chǎn)假天數(shù)的總和。生育津貼和產(chǎn)假工資的區(qū)別概念不同,發(fā)放主體不同,享受條件不同和實(shí)行的范圍不同。一、北京生育津貼工資標(biāo)準(zhǔn)北京生育津貼工資標(biāo)準(zhǔn):職工所在用人單位月繳費(fèi)平均工資/30*產(chǎn)假天數(shù)。(職工繳費(fèi)基數(shù)按照職工所在用人單位上一年月平均工資計(jì)算;低于上一年本市職工月平均工資60%的,按照上一年本市職工月平均工資的60%計(jì)算;高于上一年本市職工月平均工資3倍以上的,按照上一年本市職工月平均工資的3倍計(jì)算;本人上一年月平均工資無(wú)法確定的,按照上一年本市職工月平均工資計(jì)算。)二、生育津貼和產(chǎn)假工資的區(qū)別生育津貼和產(chǎn)假工資的區(qū)別具體如下:1.兩者概念不同。生育津貼是女職工享受國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假,由國(guó)家給予的生活費(fèi)用。而產(chǎn)假工資是用人單位發(fā)放給休產(chǎn)假職工的工資。2.兩者發(fā)放主體不同。生育津貼由社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)發(fā)放給用人單位,再有用人單位支付給生育職員。產(chǎn)假
    2023-06-04
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    • 產(chǎn)假發(fā)放生育津貼是否正確
      浙江在線咨詢 2022-03-16
      產(chǎn)假發(fā)放生育津貼是正確的,產(chǎn)假期間工資停發(fā)。你對(duì)照(自2008年3月1日起施行)第十七條按0.8%費(fèi)率繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)的用人單位,其參保女職工生育或妊娠7個(gè)月以上(含7個(gè)月)引產(chǎn)的,享受3個(gè)月的生育津貼;有下列情形之一的,增發(fā)生育津貼: (一)符合計(jì)劃生育晚育條件(滿24周歲)的初產(chǎn)婦,增加1個(gè)月的生育津貼; (二)分娩時(shí)符合醫(yī)學(xué)指征實(shí)施剖宮產(chǎn)手術(shù)的,增加半個(gè)月的生育津貼; (三)多胞胎生育的,每多
    • 公司的生育津貼是依據(jù)什么來(lái)發(fā)放
      陜西在線咨詢 2022-07-28
      在沒(méi)有開(kāi)展生育保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌的地區(qū),生育津貼由本企業(yè)或單位支付,標(biāo)準(zhǔn)為女職工生育之前的基本工資和物價(jià)補(bǔ)貼,期限一般為98天。部分地區(qū)對(duì)晚婚、晚育的職業(yè)婦女實(shí)行適當(dāng)延長(zhǎng)生育津貼支付期限的鼓勵(lì)政策。
    • 產(chǎn)假工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)生育津貼是怎樣發(fā)放的?
      臺(tái)灣在線咨詢 2022-07-29
      生育津貼=(單位上年度職工月平均工資)÷30×規(guī)定的假期天數(shù)。 生育津貼高于本人原工資標(biāo)準(zhǔn)的,用人單位不得克扣;生育津貼低于本人原工資標(biāo)準(zhǔn)的,差額部分由用人單位補(bǔ)足。生育津貼不繳個(gè)人所得稅。
    • 教師休產(chǎn)假期間,停發(fā)工資改發(fā)生育津貼嗎生育津貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)是什么
      西藏在線咨詢 2022-03-04
      教師產(chǎn)假期間,停發(fā)工資改發(fā)生育津貼。根據(jù)國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條規(guī)定,女教師產(chǎn)假期間,停發(fā)工資,改發(fā)生育津貼,參加了生育保險(xiǎn)的,由生育保險(xiǎn)基金按照所在學(xué)校上年度職工月平均工資支付,低于女職工產(chǎn)假前工資標(biāo)準(zhǔn)的,由學(xué)校補(bǔ)足差額;高于產(chǎn)假前工資標(biāo)準(zhǔn)的,學(xué)校不得截留。沒(méi)有參加生育保險(xiǎn)的,由學(xué)校按照女教師產(chǎn)假前的工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給,女職工產(chǎn)假前的工資標(biāo)準(zhǔn)包含有績(jī)效工資的,享有績(jī)效工資。國(guó)務(wù)院《女職工
    • 重慶生育津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)2018
      甘肅在線咨詢 2022-03-14
      重慶市女職工產(chǎn)假期間,享受生育津貼。工資是勞動(dòng)報(bào)酬,女職工產(chǎn)假期間不提供勞動(dòng),不享有工資,享受勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇。根據(jù)國(guó)務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第八條和《重慶市生育保險(xiǎn)暫行規(guī)定》的規(guī)定,重慶市女職工產(chǎn)假期間,停發(fā)工資,改發(fā)生育津貼:1、參加了生育保險(xiǎn)的,由生育保險(xiǎn)經(jīng)濟(jì)支付按所在單位上年度職工月平均工資支付。生育津貼低于女職工生育期工資的,由所在單位補(bǔ)足差額;高于本人工資的,所在單位不得截留。2、沒(méi)