直接責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的區(qū)別有：
1、概念不同：直接責(zé)任是指民事主體對(duì)自己不法行為依法應(yīng)直接承擔(dān)的民事責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任是指有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員在處理信訪突出問(wèn)題及群體性事件時(shí)，承擔(dān)的與領(lǐng)導(dǎo)工作職責(zé)相關(guān)的責(zé)任；
2、直接責(zé)任和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的職責(zé)不同；
3、范圍不同。
新的侵權(quán)行為類型中的直接責(zé)任和替代責(zé)任
直接責(zé)任和替代責(zé)任是侵權(quán)責(zé)任形態(tài)中的最基本的形態(tài)，早在《法國(guó)民法典》中就做了規(guī)定，這就是一般侵權(quán)行為承擔(dān)的為自己的行為負(fù)責(zé)的侵權(quán)行為和為他人的行為以及自己管領(lǐng)下的物件致害負(fù)責(zé)的侵權(quán)行為（參看《法國(guó)民法典》第一千三百八十二條和一千三百八十四條的規(guī)定）。這種責(zé)任形態(tài)的基本劃分，是大陸法系侵權(quán)行為法對(duì)侵權(quán)責(zé)任形態(tài)的基本類型，在人身?yè)p害賠償司法解釋中規(guī)定侵權(quán)行為類型中，對(duì)這兩種侵權(quán)責(zé)任形態(tài)都做了規(guī)定。
（一）直接責(zé)任
1．直接責(zé)任的基本規(guī)則
直接責(zé)任，就是違法行為人對(duì)自己實(shí)施的行為所造成的他人人身?yè)p害和財(cái)產(chǎn)損害的后果由自己承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任的侵權(quán)責(zé)任形態(tài)，按照侵權(quán)行為法的一般規(guī)則，承擔(dān)侵權(quán)直接責(zé)任的，應(yīng)當(dāng)是一般侵權(quán)行為。
直接責(zé)任的特點(diǎn)是：第一，是違法行為人自己實(shí)施的行為；第二，是違法行為人自己實(shí)施的行為造成的損害；第三，是自己對(duì)自己實(shí)施的行為所造成的損害，由自己承擔(dān)責(zé)任，這三個(gè)特點(diǎn)，都突出了一個(gè)概念，就是自己，因此，直接責(zé)任就是自己的責(zé)任，是為自己的行為負(fù)責(zé)的侵權(quán)責(zé)任形態(tài)。［vi］在這樣的侵權(quán)行為中，行為人和責(zé)任人是同一人，行為人對(duì)自己實(shí)施的行為承擔(dān)后果責(zé)任，即自己造成的損害，自己賠償，不能由沒(méi)有實(shí)施違法行為人的人承擔(dān)賠償責(zé)任，這就是直接責(zé)任的基本規(guī)則。
2．直接責(zé)任的適用范圍
人身?yè)p害賠償司法解釋規(guī)定的直接責(zé)任包括以下8種侵權(quán)行為類型：
（1）第六條規(guī)定的違反安全保障義務(wù)的侵權(quán)行為，如果經(jīng)營(yíng)者或者社會(huì)活動(dòng)組織者是個(gè)人的；
（2）第六條第二款規(guī)定的第三人實(shí)施侵權(quán)行為造成消費(fèi)者。社會(huì)活動(dòng)參與者受到損害的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任；
（3）第七條規(guī)定的學(xué)生傷害事故責(zé)任，第三人侵害學(xué)生的權(quán)利造成損害的；
（4）第八條規(guī)定的法人侵權(quán)責(zé)任中，行為人不是執(zhí)行職責(zé)造成的損害的；
（5）第十條規(guī)定的承攬人在執(zhí)行承攬活動(dòng)中造成他人損害和自己損害的；
（6）第十一條規(guī)定的雇工工傷事故責(zé)任中雇主對(duì)雇工造成工傷事故，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任的，
（7）第十三條規(guī)定的幫工責(zé)任中幫工人造成他人損害，被幫工人明確拒絕的，
（8）第十四條規(guī)定的幫工人在幫工活動(dòng)中受到損害，被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)責(zé)任的。
在上述8種場(chǎng)合中，由于都是屬于對(duì)自己的行為負(fù)責(zé)的侵權(quán)行為，因此也都是直接責(zé)任，都應(yīng)當(dāng)遵守直接責(zé)任的基本規(guī)則。
（二）替代責(zé)任
1．替代責(zé)任的基本規(guī)則
替代責(zé)任，是指責(zé)任人為他人的行為和為人之行為以外的自己管領(lǐng)下的物件所致?lián)p害負(fù)有的侵權(quán)賠償責(zé)任）替代責(zé)任的基本特征，就是責(zé)任人與致害的行為人和致害物相分離，承擔(dān)責(zé)任的責(zé)任人并不是造成損害的行為人，致害物造成損害也不是在責(zé)任人的意志支配之下。
替代責(zé)任的主要法律特征有三點(diǎn)：一是責(zé)任人與致害行為人或致害物相分離，二是責(zé)任人為致害人或致害物承擔(dān)責(zé)任須以他們之間的特定關(guān)系的存在為前提，三是責(zé)任人為賠償義務(wù)主體承擔(dān)賠償責(zé)任。
構(gòu)成侵權(quán)替代責(zé)任，應(yīng)當(dāng)具備以下三個(gè)條件：第一，替代責(zé)任人與致害人或致害物之間須有特定關(guān)系，在責(zé)任人與致害人之間，表現(xiàn)為隸屬《雇傭《保護(hù)《代理等身份關(guān)系，在責(zé)任人與致害物之間，則必須具有管領(lǐng)或者支配的關(guān)系；第二，替代責(zé)任人應(yīng)處于特定的地位，即替代責(zé)任人在其與致害人或致害物的特定關(guān)系中所處的帶有支配性質(zhì)的地位；第三，致害人和致害物應(yīng)處于特定狀態(tài)。
替代責(zé)任的具體賠償關(guān)系，分為以下兩種類型：（1）不可追償?shù)奶娲?zé)任。這種替代責(zé)任是指責(zé)任人承擔(dān)賠償責(zé)任以后，并無(wú)追償因賠償損失而造成的損失的對(duì)象，即責(zé)任完全由責(zé)任人自己承擔(dān)的替代責(zé)任。為致害物損害負(fù)責(zé)，責(zé)任人在承擔(dān)了賠償責(zé)任以后，并沒(méi)有可以追償?shù)膶?duì)象，只能由自己承擔(dān)賠償損失的后果；（2）可以追償?shù)奶娲?zé)任。替代責(zé)任由于具備一定的條件而使責(zé)任人產(chǎn)生追償權(quán)。享有這樣的追償權(quán)，責(zé)任人就可以行使自己的追償權(quán)，向受害人要求其承擔(dān)因?yàn)樘嬷潞θ速r償損失而造成的損失。追償權(quán)的產(chǎn)生，就是行為人在實(shí)施致害行為的時(shí)候，在主觀上具有過(guò)錯(cuò)。只要行為人在實(shí)施致害行為時(shí)有過(guò)錯(cuò)，責(zé)任人就可以依法向受害人請(qǐng)求賠償。
2．替代責(zé)任的適用范圍
人身?yè)p害賠償司法解釋規(guī)定的侵權(quán)行為類型中，屬于替代責(zé)任的包括兩類，一類是對(duì)人的替代責(zé)任，包括以下六種：
（1）第六條規(guī)定的違反安全保障義務(wù)的侵權(quán)行為，如果經(jīng)營(yíng)者或者社會(huì)活動(dòng)組織者是組織的，其承擔(dān)的責(zé)任就是替代責(zé)任；（2）第七條規(guī)定的學(xué)生傷害事故，學(xué)校由于過(guò)錯(cuò)造成未成年學(xué)生人身傷害或者未成年學(xué)生造成他人傷害，應(yīng)當(dāng)由學(xué)校承擔(dān)的責(zé)任；（3）第八條規(guī)定的法人侵權(quán)責(zé)任，法人或者其他組織的工作人員在執(zhí)行職務(wù)中造成他人損害，法人或者其他組織應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任，為替代責(zé)任；（4）第九條規(guī)定的雇主對(duì)雇工在執(zhí)行職責(zé)中造成他人損害應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任，為替代責(zé)任；（5）第十條規(guī)定的定作人指示過(guò)失責(zé)任，定作人因定作、指示、選任有過(guò)失，造成他人損害或者承攬人損害，承擔(dān)的責(zé)任就是替代責(zé)任；（6）第十三條規(guī)定的幫工責(zé)任，幫工人造成他人損害，被幫工人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任，就是替代責(zé)任。
另一類是對(duì)物的替代責(zé)任，包括以下三種：（1）第十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的人工構(gòu)筑物致害責(zé)任，人工構(gòu)筑物的所有人或者管理人對(duì)管理維護(hù)瑕疵造成損害承擔(dān)的責(zé)任，為替代責(zé)任；（2）第十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的堆放物造成損害的責(zé)任，所有人或者管理人承擔(dān)的責(zé)任，是替代責(zé)任；（3）第十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的樹木傾倒、折斷或者果實(shí)墜落造成的損害，所有人或者管理人承擔(dān)的責(zé)任，為替代責(zé)任。
《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第三十七條
違紀(jì)行為有關(guān)責(zé)任人員的區(qū)分：
（一）直接責(zé)任者，是指在其職責(zé)范圍內(nèi)，不履行或者不正確履行自己的職責(zé)，對(duì)造成的損失或者后果起決定性作用的黨員或者黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。
（二）主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，是指在其職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)直接主管的工作不履行或者不正確履行職責(zé)，對(duì)造成的損失或者后果負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。
（三）重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，是指在其職責(zé)范圍內(nèi)，對(duì)應(yīng)管的工作或者參與決定的工作不履行或者不正確履行職責(zé)，對(duì)造成的損失或者后果負(fù)次要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部。
本條例所稱領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者，包括主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任者。
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法律綜合知識(shí)在審計(jì)的違法行為中負(fù)直接責(zé)任的，是很嚴(yán)重的。審計(jì)機(jī)關(guān)認(rèn)為對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法應(yīng)當(dāng)給予處分的，應(yīng)當(dāng)向被審計(jì)單位提出處理建議，或者移送監(jiān)察機(jī)關(guān)和有關(guān)主管機(jī)關(guān)、單位處理，有關(guān)機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)將處理結(jié)果書面告知審計(jì)機(jī)關(guān)。《中華人民共和國(guó)審計(jì)法》第四十八條被審計(jì)單位違反本法規(guī)定，轉(zhuǎn)移、隱匿、篡改、毀棄財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)資料以及與財(cái)政收支、財(cái)務(wù)收支有關(guān)的業(yè)務(wù)、管理等資料，或者轉(zhuǎn)移、隱匿、故意毀損所持有的違反國(guó)家規(guī)定取得的資產(chǎn)，審計(jì)機(jī)關(guān)認(rèn)為對(duì)直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員依法應(yīng)當(dāng)給予處分的，應(yīng)當(dāng)向被審計(jì)單位提出處理建議，或者移送監(jiān)察機(jī)關(guān)和有關(guān)主管機(jī)關(guān)、單位處理，有關(guān)機(jī)關(guān)、單位應(yīng)當(dāng)將處理結(jié)果書面告知審計(jì)機(jī)關(guān)；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。2024-04-24339人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、侵權(quán)責(zé)任中的一般責(zé)任和特殊責(zé)任區(qū)別1．構(gòu)成要件不同。特殊侵權(quán)行為不要求行為人對(duì)其造成的損害后果具有過(guò)錯(cuò)，而一般侵權(quán)行為以有過(guò)錯(cuò)為成立要件。2．抗辯理由不同。一些在一般侵權(quán)行為中適用的抗辯理由，如正當(dāng)防衛(wèi)，緊急避險(xiǎn)等，不能成為特殊侵權(quán)的抗辯理由。3．承擔(dān)責(zé)任的方式不同。特殊侵權(quán)民事責(zé)任的承擔(dān)方式主要為賠償損失；而一般侵權(quán)民事責(zé)任的承擔(dān)方式除賠償損失外，還有如返還財(cái)產(chǎn)、排除妨礙、停止侵害等。4．適用的范圍不同。為了防止特殊侵權(quán)行為民事責(zé)任被濫用，特殊侵權(quán)只被限制在法律有明文規(guī)定的范圍內(nèi)。而一般侵權(quán)行為的范圍則沒(méi)有該限制。二、侵權(quán)責(zé)任的訴訟時(shí)效侵權(quán)責(zé)任的訴訟時(shí)效為三年，訴訟時(shí)效期間自權(quán)利人知道或者應(yīng)當(dāng)知道權(quán)利受到損害以及義務(wù)人之日起計(jì)算。根據(jù)民法典的規(guī)定，向人民法院請(qǐng)求保護(hù)民事權(quán)利的訴訟時(shí)效期間為三年。法律另有規(guī)定的，依照其規(guī)定?！吨腥A人民共和國(guó)民法典》第一百八十八條【普通訴訟時(shí)效、最長(zhǎng)權(quán)利2023-12-19366人看過(guò) -
勞動(dòng)者無(wú)責(zé)任底薪是指員工即使沒(méi)能完成用人單位所下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)也可以拿到該單位所規(guī)定的最低薪水，所謂責(zé)任底薪就是你必須得完成單位所規(guī)定的任務(wù)，如果沒(méi)完成就沒(méi)有底薪或者底薪酌減。但無(wú)論怎么約定，都不得低于國(guó)家最低工資標(biāo)準(zhǔn)。加班雙倍工資是按底薪算的么勞動(dòng)法中規(guī)定的加班費(fèi)是以本人目前基本工資計(jì)算。工作日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資除以21．75除以8乘以加班小時(shí)數(shù)乘以1．5倍。雙休日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資除以21．75除以8乘以加班小時(shí)數(shù)乘以2倍。法定節(jié)假日加班費(fèi)的計(jì)算方式：月工資除以21．75除以8乘以加班小時(shí)數(shù)乘以3倍?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第四十八條國(guó)家實(shí)行最低工資保障制度。最低工資的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報(bào)國(guó)務(wù)院備案。用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。2023-07-08349人看過(guò) -
第一責(zé)任人和直接責(zé)任人的區(qū)別如下：1、代表含義不同，第一負(fù)責(zé)人所代表的不是個(gè)人而是一個(gè)單位，直接負(fù)責(zé)人是代表個(gè)人；2、需履行的義務(wù)不同，第一負(fù)責(zé)人需履行對(duì)整個(gè)單位或組織的義務(wù)，直接負(fù)責(zé)人需履行個(gè)人義務(wù)；3、承受責(zé)任不同，直接負(fù)責(zé)人需承擔(dān)主要責(zé)任，第一責(zé)任人付連帶責(zé)任。一、單位犯罪中直接責(zé)任人員的認(rèn)定如下：1、必須是單位內(nèi)部的工作人員；2、必須參與實(shí)施了單位犯罪行為；3、必須對(duì)所實(shí)施的單位故意犯罪是明知的；4、必須是單位犯罪實(shí)行過(guò)程中起重要作用的人，即對(duì)單位犯罪的實(shí)行和完成，起重要作用的骨干分子和積極分子。二、公司第一責(zé)任人工作職責(zé)如下：1、法人代表為公司第一責(zé)任人，對(duì)公司生產(chǎn)全面負(fù)責(zé)；2、建立健全安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制；3、定期召開安全會(huì)議，研究部署安全生產(chǎn)工作；4、審定企業(yè)安全生產(chǎn)制度、職責(zé)、預(yù)案和操作規(guī)程。綜上所述，第一責(zé)任是單位的主要負(fù)責(zé)人，直接責(zé)任人是直接負(fù)有責(zé)任的具2023-07-03374人看過(guò)
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勞動(dòng)保護(hù)責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任更大一些。是指有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員在處理信訪突出問(wèn)題及群體性事件時(shí)，承擔(dān)的與領(lǐng)導(dǎo)工作職責(zé)相關(guān)的責(zé)任，分為主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)是領(lǐng)導(dǎo)者為實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)而運(yùn)用權(quán)利向其下屬施加影響力的一種行為或行為過(guò)程。領(lǐng)導(dǎo)工作包括五個(gè)必不可少的要素，領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者、作用對(duì)象即客觀環(huán)境、職權(quán)和領(lǐng)導(dǎo)行為。成功的領(lǐng)導(dǎo)依賴于合適的行為、技能和行動(dòng)。領(lǐng)導(dǎo)讓你簽字出了事有責(zé)任嗎領(lǐng)導(dǎo)讓你簽字出了事是否要承擔(dān)責(zé)任要具體分析。1、根據(jù)授權(quán)人授權(quán)，代替授權(quán)人簽字的，屬于合法行為。2、如果沒(méi)有委托人委托、授權(quán)，私自代替他人簽字，是違法的行為。嚴(yán)重的還要負(fù)刑事責(zé)任。沒(méi)有經(jīng)過(guò)有權(quán)處理的人的同意、批準(zhǔn)、授權(quán)，就私自代簽，結(jié)果造成重大經(jīng)濟(jì)損失或人員傷亡，就要負(fù)刑事責(zé)任。委托人的責(zé)任有：1、委托人有權(quán)要求行紀(jì)人按照自己的指令為法律行為；2、委托人發(fā)現(xiàn)行紀(jì)人違反了合同時(shí)，有權(quán)拒絕接受因行紀(jì)人的行為所產(chǎn)生的任何法律后果；3、2023-07-03482人看過(guò) -
舉證責(zé)任證明責(zé)任與舉證責(zé)任的區(qū)別在于：（1）不同的工作條件。證明責(zé)任適用于任何案件，證明責(zé)任只在事實(shí)真?zhèn)尾幻鞯陌讣邪l(fā)揮作用。（2）不同的法律后果。當(dāng)案件事實(shí)真?zhèn)尾幻鲿r(shí)，負(fù)有舉證責(zé)任的當(dāng)事人敗訴。（3）主體不同。案件當(dāng)事人有責(zé)任證明自己的主張或反駁意見；舉證責(zé)任只能由原被告一方承擔(dān)。舉證責(zé)任分配和舉證期限第一條根據(jù)行政訴訟法第三十二條和第四十三條的規(guī)定，被告對(duì)作出的具體行政行為負(fù)有舉證責(zé)任，應(yīng)當(dāng)在收到起訴狀副本之日起十日內(nèi)，提供據(jù)以作出被訴具體行政行為的全部證據(jù)和所依據(jù)的規(guī)范性文件。被告不提供或者無(wú)正當(dāng)理由逾期提供證據(jù)的，視為被訴具體行政行為沒(méi)有相應(yīng)的證據(jù)。被告因不可抗力或者客觀上不能控制的其他正當(dāng)事由，不能在前款規(guī)定的期限內(nèi)提供證據(jù)的，應(yīng)當(dāng)在收到起訴狀副本之日起十日內(nèi)向人民法院提出延期提供證據(jù)的書面申請(qǐng)。人民法院準(zhǔn)許延期提供的，被告應(yīng)當(dāng)在正當(dāng)事由消除后十日內(nèi)提供證據(jù)。逾期提供的，視為被訴具體行政2023-08-05446人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)刑事責(zé)任和民事責(zé)任之間的區(qū)別為：刑事責(zé)任為違反《刑法》的相關(guān)規(guī)定而承擔(dān)的責(zé)任種類；民事責(zé)任則為民事主體違反民事法律規(guī)范所承擔(dān)的責(zé)任種類。刑事責(zé)任包括拘役、管制以及有期徒刑等；民事責(zé)任則包括停止侵害，賠償損失等。怎么區(qū)別刑事責(zé)任和民事責(zé)任的法律依據(jù)《中華人民共和國(guó)刑法》第三十六條由于犯罪行為而使被害人遭受經(jīng)濟(jì)損失的，對(duì)犯罪分子除依法給予刑事處罰外，并應(yīng)根據(jù)情況判處賠償經(jīng)濟(jì)損失。承擔(dān)民事賠償責(zé)任的犯罪分子，同時(shí)被判處罰金，其財(cái)產(chǎn)不足以全部支付的，或者被判處沒(méi)收財(cái)產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)先承擔(dān)對(duì)被害人的民事賠償責(zé)任。2022-07-04261人看過(guò) -
（一）責(zé)任發(fā)生的時(shí)間不同。締約過(guò)失責(zé)任只產(chǎn)生在締結(jié)合同過(guò)程中，包括合同成立；合同生效后，債務(wù)人開始履行義務(wù)，如對(duì)合同義務(wù)的不履行或履行不符合約定，此時(shí)才產(chǎn)生違約責(zé)任。歸責(zé)原則不同。締約過(guò)失責(zé)任的歸責(zé)原則應(yīng)該是過(guò)錯(cuò)責(zé)任原則；違約責(zé)任的歸責(zé)原則是嚴(yán)格責(zé)任原則。（二）賠償損失的范圍不同。締約過(guò)失責(zé)任的賠償?shù)氖切刨嚴(yán)娴膿p失，既包括因他方的締約過(guò)失而導(dǎo)致信賴人的直接財(cái)產(chǎn)的減少，如費(fèi)用的支出，也包括信賴人的財(cái)產(chǎn)應(yīng)當(dāng)增加而未增加的利益，信賴合同有效而失去的某種應(yīng)得到的機(jī)會(huì)；違約責(zé)任賠償?shù)氖锹男欣娴膿p失，即合同成立且生效后，而違約方不履行合同義務(wù)或履行合同義務(wù)不符合約定時(shí)給非違約方造成的損失，履行利益賠償?shù)慕Y(jié)果是使當(dāng)事人達(dá)到合同完全履行時(shí)的狀態(tài)。（三）免（減輕）責(zé)事由不同。締約過(guò)失責(zé)任沒(méi)有免責(zé)事由，在締約過(guò)程中只有雙方人存在混合過(guò)錯(cuò)的情況下才存在減輕責(zé)任的可能；而違約責(zé)任的免責(zé)事由主要是不可抗力，包括2023-03-05262人看過(guò)
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定金責(zé)任的適用是債務(wù)人履行債務(wù)的，定金應(yīng)當(dāng)?shù)肿鲀r(jià)款或者收回；收受定金的一方不履行債務(wù)或者履行債務(wù)不符合約定，致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的的，應(yīng)當(dāng)雙倍返還定金；法律其他規(guī)定。定金責(zé)任與預(yù)付款的區(qū)別是：定金的給付時(shí)間既可以在主合同正式訂立時(shí)，也可以在合同訂立后，預(yù)付款一般在合同正式訂立之后給付；法律其他規(guī)定。一、買房交定金后后悔了定金還能退嗎買房定金交了之后后悔了，定金不會(huì)退還。如果是收受定金的一方后悔，不簽訂購(gòu)房合同，那么定金應(yīng)當(dāng)雙倍退還。根據(jù)2021年生效的《民法典》第五百八十七條的規(guī)定，債務(wù)人履行債務(wù)的，定金應(yīng)當(dāng)?shù)肿鲀r(jià)款或者收回。給付定金的一方不履行債務(wù)或者履行債務(wù)不符合合同約定，致使不能夠?qū)崿F(xiàn)合同目的的，無(wú)權(quán)請(qǐng)求返還定金；收受定金的一方不履行債務(wù)或者履行債務(wù)不符合約定，致使不能實(shí)現(xiàn)合同目的的，應(yīng)當(dāng)雙倍返還定金。二、購(gòu)物定金可以退還嗎?定金可以退還。根據(jù)法律規(guī)定，債務(wù)人履行債務(wù)的，定金應(yīng)當(dāng)?shù)肿鲀r(jià)2023-04-10197人看過(guò) -
網(wǎng)絡(luò)侵權(quán)責(zé)任網(wǎng)絡(luò)侵權(quán)責(zé)任的直接侵權(quán)責(zé)任是：造成網(wǎng)絡(luò)侵權(quán)的當(dāng)事人。網(wǎng)絡(luò)侵權(quán)是指在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境下所發(fā)生的侵權(quán)行為，是知識(shí)侵權(quán)的一種形式，網(wǎng)絡(luò)侵權(quán)行為與傳統(tǒng)侵權(quán)行為在本質(zhì)上是相同的，即行為人由于過(guò)錯(cuò)侵害他人的財(cái)產(chǎn)和人身權(quán)利，依法應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任的行為，以及依法律特別規(guī)定應(yīng)當(dāng)承擔(dān)民事責(zé)任的其他致人損害行為。一、侵權(quán)責(zé)任的承擔(dān)方式是什么？(一)停止侵害；(二)排除妨礙；(三)消除危險(xiǎn)；(四)返還財(cái)產(chǎn)；(五)恢復(fù)原狀；(六)賠償損失；(七)賠禮道歉；(八)消除影響、恢復(fù)名譽(yù)。以上承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任的方式，可以單獨(dú)適用，也可以合并適用。二、侵權(quán)責(zé)任的法律特征是什么？侵權(quán)責(zé)任的法律特征表現(xiàn)在：1、侵權(quán)責(zé)任是民事主體因違反法律規(guī)定的義務(wù)而應(yīng)承擔(dān)的法律后果民事義務(wù)有法定義務(wù)和約定義務(wù)，法定義務(wù)是通過(guò)法律的強(qiáng)制性規(guī)范、禁止性規(guī)范設(shè)定的義務(wù)。這種義務(wù)對(duì)于每個(gè)自然人、法人具有普遍的適用性，違反此種義務(wù)，即構(gòu)成侵權(quán)行為責(zé)任。而約定義務(wù)則是2023-04-12409人看過(guò) -
工傷保險(xiǎn)一、直接雇傭和第三方誰(shuí)的責(zé)任大工人與雇主屬于雇傭合同關(guān)系或勞務(wù)關(guān)系。工人發(fā)生意外要看什么原因，根據(jù)三方過(guò)錯(cuò)來(lái)確定責(zé)任。法律依據(jù)：《最高人民法院關(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第九條雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;雇員因故意或者重大過(guò)失致人損害的,應(yīng)當(dāng)與雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。雇主承擔(dān)連帶賠償責(zé)任的，可以向雇員追償。前款所稱"從事雇傭活動(dòng)"，是指從事雇主授權(quán)或者指示范圍內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)或者其他勞務(wù)活動(dòng)。雇員的行為超出授權(quán)范圍，但其表現(xiàn)形式是履行職務(wù)或者與履行職務(wù)有內(nèi)在聯(lián)系的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為"從事雇傭活動(dòng)"。二、有雇傭關(guān)系牽不牽扯責(zé)任劃分雇員遭受人身?yè)p害的，會(huì)牽扯到責(zé)任的劃分，劃分責(zé)任后才能確定損害責(zé)任由誰(shuí)承擔(dān)?！蹲罡呷嗣穹ㄔ宏P(guān)于審理人身?yè)p害賠償案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第九條雇員在從事雇傭活動(dòng)中致人損害的，雇主應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任;雇員因故意或者重大過(guò)失致人損害2023-04-06452人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)首先，我們需要明確指出的是，“負(fù)責(zé)人”和“責(zé)任人”這兩個(gè)詞匯之間存在著明顯的差異。其中，“負(fù)責(zé)人”的含義在于，其具有在規(guī)定的特定領(lǐng)域內(nèi)行使管理權(quán)限，并需為其行為承擔(dān)相應(yīng)職責(zé)的雙重身份；然而，“責(zé)任人”則僅限于承擔(dān)相關(guān)責(zé)任，并不具備管理權(quán)。其次，從工作單位職務(wù)的角度來(lái)看，通常情況下，“負(fù)責(zé)人”應(yīng)被視為領(lǐng)導(dǎo)者，而“責(zé)任人”則更傾向于被定義為工作人員。最后，值得注意的是，“負(fù)責(zé)人”所負(fù)責(zé)的工作內(nèi)容與“責(zé)任人”所承擔(dān)的責(zé)任有所區(qū)別。具體而言，“負(fù)責(zé)人”通常指代單位的法定代表人或根據(jù)法律、行政法規(guī)規(guī)定代表單位行使職權(quán)的主要負(fù)責(zé)人，而“責(zé)任人”則往往是指對(duì)不良后果負(fù)有直接責(zé)任的個(gè)體?！吨腥A人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》第九十一條生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人未履行本法規(guī)定的安全生產(chǎn)管理職責(zé)的，責(zé)令限期改正；逾期未改正的，處二萬(wàn)元以上五萬(wàn)元以下的罰款，責(zé)令生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位停產(chǎn)停業(yè)整頓。生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)單位的主要負(fù)責(zé)人有前款違法行2024-04-2480人看過(guò)
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一、概念不同第三方責(zé)任險(xiǎn)是指由于被保險(xiǎn)人疏忽過(guò)失而給第三者造成財(cái)產(chǎn)損失或者人身傷害，保險(xiǎn)公司對(duì)第三者財(cái)產(chǎn)進(jìn)行賠償或?qū)Φ谌呷松韨M(jìn)行給付的一種保險(xiǎn)。第三者責(zé)任保險(xiǎn)是強(qiáng)制性保險(xiǎn)，對(duì)維護(hù)社會(huì)安定，彌補(bǔ)第三者的損失，減輕被保險(xiǎn)人的負(fù)擔(dān)都具有重要的意義。公眾責(zé)任保險(xiǎn)，又稱普通責(zé)任保險(xiǎn)或綜合責(zé)任保險(xiǎn)，它以被保險(xiǎn)人的公眾責(zé)任為承保對(duì)象，是責(zé)任保險(xiǎn)中獨(dú)立的、適用范圍最為廣泛的保險(xiǎn)類別。所謂公眾責(zé)任，是指致害人在公眾活動(dòng)場(chǎng)所的過(guò)錯(cuò)行為致使他人的人身或財(cái)產(chǎn)遭受損害，依法應(yīng)由致害人承擔(dān)的對(duì)受害人的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。公眾責(zé)任的構(gòu)成，以在法律上負(fù)有經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任為前提，其法律依據(jù)是各國(guó)的民法及各種有關(guān)的單行法規(guī)制度。此外，在一些并非公眾活動(dòng)的場(chǎng)所，如果公眾在該場(chǎng)所受到了應(yīng)當(dāng)由致害人負(fù)責(zé)的損害，亦可以歸屬于公眾責(zé)任。因此，各種公共設(shè)施場(chǎng)所、工廠、辦公樓、學(xué)校、醫(yī)院、商店、展覽館、動(dòng)物園、賓館、旅店、影劇院、運(yùn)動(dòng)場(chǎng)所，以2023-05-03239人看過(guò) -
法律綜合知識(shí)一、工傷保險(xiǎn)責(zé)任和用工主體責(zé)任的區(qū)別用工主體責(zé)任應(yīng)廣于工傷保險(xiǎn)責(zé)任，它包括了在兩種責(zé)任分離情況下，需承擔(dān)的工傷保險(xiǎn)主體責(zé)任的特定情況。反觀之，工傷保險(xiǎn)責(zé)任僅限于根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》所享受的相關(guān)待遇，如醫(yī)療補(bǔ)助金、傷殘補(bǔ)助金及就業(yè)補(bǔ)助金等。用工主體責(zé)任還涉及到支付工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等義務(wù)?！豆ｋU(xiǎn)條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。二、工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是怎么2024-07-23178人看過(guò)
提前履行合同如果符合當(dāng)事人約定的不需承擔(dān)違約責(zé)任。合同成立后，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)按照約定履行，當(dāng)事人提前履行損害對(duì)方當(dāng)事人利益的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)違約責(zé)任。對(duì)不履行合同的可以在合理情況下讓其進(jìn)行賠付、承擔(dān)違約責(zé)任。合同履行不符合約定的違約責(zé)任如下： 1、要... 更多>
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直接責(zé)任、連帶責(zé)任、替代責(zé)任，這三者的聯(lián)系和區(qū)別分別是哪些？湖北在線咨詢 2024-08-27連帶責(zé)任不分無(wú)限有限，就分一般保證和連帶保證兩種。 關(guān)于連帶責(zé)任是指當(dāng)事人在保證合同中約定保證人與債務(wù)人對(duì)債務(wù)承擔(dān)連帶責(zé)任，不約定的話就是一般保證。用大白話就是說(shuō)： 1.連帶責(zé)任就是，比如說(shuō)甲借給了乙10萬(wàn)，丙作擔(dān)保，債務(wù)到期，這兩人找誰(shuí)要都行，甲問(wèn)乙要10萬(wàn)，問(wèn)乙丙各5萬(wàn)，問(wèn)丙要10萬(wàn)都可以，但是總額不能超過(guò)10萬(wàn)元。 2.一般責(zé)任就是，甲借給乙10萬(wàn)，丙一般擔(dān)保，債務(wù)到期，你必須證明乙拿不出1 -
對(duì)單位行賄罪中領(lǐng)導(dǎo)和負(fù)責(zé)的直接責(zé)任人員有何區(qū)別？如何處罰？？？貴州在線咨詢 2022-05-06在單位行賄罪中有一個(gè)“直接負(fù)責(zé)的主管人員、直接責(zé)任人員”的概念。 所謂直接負(fù)責(zé)的主管人員，是指在單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)行為中，有權(quán)直接策劃、組織、指揮或批準(zhǔn)犯罪活動(dòng)的單位領(lǐng)導(dǎo)人員，通常情況下為本單位的法定代表人。但又有例外，如果法定代表人確實(shí)不知道，或不起決定作用的單位領(lǐng)導(dǎo)人，不能成為追究刑事責(zé)任的主管人員。特別是某些單位的法定代表人是掛名的，或者是被冒用身份證的。 所謂其他直接責(zé)任人員，則指直接實(shí)施、積 -
第一責(zé)任人、主要責(zé)任人、直接責(zé)任人、具體責(zé)任人的區(qū)別云南在線咨詢 2024-08-26直接責(zé)任人是第一責(zé)任人的“擋箭牌”。承擔(dān)責(zé)任時(shí)。所以。直接責(zé)任人是直接負(fù)有責(zé)任的具體部門或者從事該項(xiàng)工作的人第一責(zé)任是單位的主要負(fù)責(zé)人（法定代表人或者一把手）。往往二者之間還有分管領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任（一般為分管的副職）。主要負(fù)責(zé)人指的是一個(gè)單位或組織主持本單位全面工作具有最高決策權(quán)并對(duì)本單位承擔(dān)主要責(zé)任的單位主要領(lǐng)導(dǎo)，第一責(zé)任人非法律術(shù)語(yǔ)，但適用于各種合同，先處理直接責(zé)任人，再處理第一責(zé)任人，主要負(fù)責(zé)人和 -
牽頭領(lǐng)導(dǎo)和責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)哪個(gè)責(zé)任大臺(tái)灣在線咨詢 2021-12-18責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任更大一些。是指有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)人員在處理信訪突出問(wèn)題及群體性事件時(shí)，承擔(dān)的與領(lǐng)導(dǎo)工作職責(zé)相關(guān)的責(zé)任，分為主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。領(lǐng)導(dǎo)是領(lǐng)導(dǎo)者為實(shí)現(xiàn)組織的目標(biāo)而運(yùn)用權(quán)利向其下屬施加影響力的一種行為或行為過(guò)程。領(lǐng)導(dǎo)工作包括五個(gè)必不可少的要素，領(lǐng)導(dǎo)者、被領(lǐng)導(dǎo)者、作用對(duì)象即客觀環(huán)境、職權(quán)和領(lǐng)導(dǎo)行為。成功的領(lǐng)導(dǎo)依賴于合適的行為、技能和行動(dòng)。 -
什么是直接責(zé)任？與替代責(zé)任有何區(qū)別？四川在線咨詢 2022-11-02連帶責(zé)任,按學(xué)理解釋乃兩個(gè)或兩個(gè)以上的責(zé)任人對(duì)債權(quán)人所負(fù)有的不可分割的法律責(zé)任,其特征是權(quán)利人可以向兩個(gè)責(zé)任人之任何一個(gè)主張權(quán)利,而任何一個(gè)責(zé)任人都負(fù)有向權(quán)利人清償全部債務(wù)之責(zé)任直接責(zé)任，就是為自己的行為負(fù)責(zé)的侵權(quán)責(zé)任。自己實(shí)施的侵權(quán)行為造成了他人的損害，就要自己承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任，這就是為自己的責(zé)任，就是直接責(zé)任。替代責(zé)任，分為兩種，即對(duì)人的替代責(zé)任和對(duì)物的替代責(zé)任，分別是對(duì)他人的行為負(fù)責(zé)和對(duì)物件造成
